2025年度家居行业导购员服务与待遇合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家居行业导购员服务与待遇合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.服务内容2.1产品介绍2.2客户接待2.3销售支持3.服务期限3.1服务开始日期3.2服务结束日期4.服务地点4.1主要服务地点4.2辅助服务地点5.服务时间5.1工作时间5.2休息时间6.服务质量标准6.1产品知识要求6.2服务态度要求6.3服务效率要求7.待遇与薪酬7.1基本工资7.2提成比例7.3奖金制度8.社会保险与福利8.1社会保险8.2福利待遇9.服务纪律与保密9.1服务纪律9.2保密义务10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同变更与终止13.1合同变更13.2合同终止14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3争议解决地点第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“家居行业”指从事家居用品、家具、装饰材料等产品的销售行业。1.1.2“导购员”指负责向消费者提供家居产品信息、解答疑问、促进销售的专业人员。1.1.3“服务”指导购员在合同约定的时间和地点，按照约定的内容提供的服务。1.1.4“待遇”指导购员在合同期间应得的工资、奖金、福利等。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。1.2.2本合同如有歧义，双方应友好协商解决，协商不成时，按有利于保护消费者权益的原则解释。2.服务内容2.1产品介绍2.1.1导购员应熟悉所销售产品的性能、特点、价格及售后服务等相关信息。2.1.2导购员应向消费者提供真实、准确的产品信息，不得隐瞒或夸大产品性能。2.2客户接待2.2.1导购员应热情、礼貌地接待每一位消费者，耐心解答消费者的疑问。2.2.2导购员应主动了解消费者的需求，提供适合的产品推荐。2.3销售支持2.3.1导购员应协助销售人员完成销售任务，提高销售业绩。3.服务期限3.1服务开始日期3.1.1本合同服务开始日期为2024年1月1日。3.2服务结束日期3.2.1本合同服务结束日期为2024年12月31日。4.服务地点4.1主要服务地点4.1.1主要服务地点为甲方指定的家居卖场。4.2辅助服务地点4.2.1辅助服务地点为甲方指定的其他销售场所或活动地点。5.服务时间5.1工作时间5.1.1导购员每周工作时间为5天，每天工作8小时。5.2休息时间5.2.1导购员每周享有2天休息时间，休息时间由甲方根据实际情况安排。6.服务质量标准6.1产品知识要求6.1.2导购员应通过甲方组织的专业培训，取得相应的资格证书。6.2服务态度要求6.2.2导购员应遵守职业道德，维护公司形象。6.3服务效率要求6.3.1导购员应提高工作效率，确保完成每日销售任务。6.3.2导购员应积极跟进客户需求，提高客户满意度。7.待遇与薪酬7.1基本工资7.1.1导购员的基本工资为每月人民币元。7.1.2基本工资按月支付，每月一天为支付日。7.2提成比例7.2.1导购员的销售额提成比例为销售额的X%。7.2.2提成按月计算，次月支付。7.3奖金制度7.3.1导购员在完成月度销售目标后，可获得X%的奖金。7.3.2奖金于次月支付。8.社会保险与福利8.1社会保险8.1.1甲方将为导购员按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2社会保险的缴纳比例为国家规定的标准。8.2福利待遇8.2.1导购员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。8.2.2甲方将提供一定的员工福利，包括但不限于节日礼品、生日福利等。9.服务纪律与保密9.1服务纪律9.1.1导购员应遵守甲方的规章制度，服从管理。9.1.2导购员不得泄露公司商业秘密和客户隐私。9.2保密义务9.2.1导购员对本合同内容负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方透露。10.违约责任10.1违约行为10.1.1导购员如有违反本合同约定，甲方有权根据违约情况给予警告、罚款或解除合同。10.1.2甲方如有违反本合同约定，导购员有权要求甲方履行合同或赔偿损失。10.2违约责任10.2.1双方因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1争议发生后，双方应在接到争议通知之日起X日内进行协商。11.2.2如协商无果，任何一方可向人民法院提起诉讼。12.合同生效与解除12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除12.2.1本合同在有效期内，任何一方不得单方面解除合同。12.2.2在特定情况下，如甲方出现严重违约行为，导购员有权解除合同。13.合同变更与终止13.1合同变更13.1.1本合同内容如有变更，双方应签订书面变更协议，并经双方签字盖章后生效。13.2合同终止13.2.1本合同在服务期限届满后自然终止。13.2.2在合同有效期内，因不可抗力或其他原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。14.其他14.1通知方式14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，通过快递、电子邮件等方式发送至对方指定的地址。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：员工手册、培训计划、销售政策等。14.3争议解决地点14.3.1本合同争议解决地点为甲方所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指本合同双方之外的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，由第三方提供的服务、咨询、监督或其他形式的协助。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲方和导购员双方同意。15.2.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、促进合同履行或解决合同争议。15.3第三方的责权利15.3.1第三方应根据合同约定或双方协商的条款提供相应服务。15.3.2第三方有权获得约定的报酬或费用。15.3.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的服务提供者，应接受甲方的监督和管理。15.4.2第三方与导购员的关系：第三方应尊重导购员的合法权益，不得侵犯其权益。15.4.3第三方与合同履行相关方的划分：第三方不参与合同履行，但需确保其提供的服务不影响合同履行。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方与第三方之间的协议16.1.1甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。16.1.2协议中应包含第三方介入的具体内容、服务期限、费用及支付方式等。16.2导购员与第三方之间的关系16.2.1导购员应与第三方保持良好沟通，积极配合第三方的工作。16.2.2导购员应遵守第三方的指导和建议，提高服务质量。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或导购员损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的赔偿责任以合同约定的赔偿限额为限。17.2甲方与导购员的责任17.2.1甲方应确保第三方的资质和能力，对第三方的行为承担连带责任。17.2.2导购员应按照合同约定履行职责，对因自身原因造成的损失承担责任。17.3争议解决17.3.1第三方介入引发的争议，应由甲方与第三方协商解决。17.3.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。17.4合同终止17.4.1如第三方介入导致合同无法履行，甲方有权解除合同。17.4.2第三方介入结束后，甲方应根据合同约定向导购员支付相应的报酬。17.5其他17.5.1本合同中未规定的第三方介入事宜，双方可另行协商确定。17.5.2本合同修正条款作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工手册详细要求：包含公司规章制度、工作流程、员工福利等。附件说明：员工手册为导购员工作的基本指导文件，应确保所有导购员熟悉并遵守。2.培训计划详细要求：包括培训内容、时间、地点、考核标准等。附件说明：培训计划旨在提高导购员的专业技能和服务水平。3.销售政策详细要求：包括销售目标、提成比例、奖励制度等。附件说明：销售政策为导购员工作的业绩考核依据。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任等。附件说明：第三方合作协议是明确第三方介入合同履行过程中权利义务的文件。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：保密协议用于保护公司商业秘密和客户隐私。6.社会保险缴纳明细详细要求：包括社保缴纳基数、比例、缴费时间等。附件说明：社会保险缴纳明细是员工享受社会保险待遇的依据。7.员工考勤记录详细要求：包括员工出勤、请假、加班等记录。附件说明：员工考勤记录是计算工资和考核员工工作表现的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为导购员未按照合同约定提供服务。导购员泄露公司商业秘密或客户隐私。导购员违反公司规章制度。甲方未按照合同约定支付工资、奖金等。甲方未按时缴纳社会保险。第三方未按协议提供约定服务。2.责任认定标准违约行为一经确认，双方应按照合同约定承担相应的责任。违约责任包括但不限于：赔偿损失、解除合同、支付违约金等。3.示例说明导购员未按时完成销售任务，甲方有权扣除其当月提成，并给予警告。导购员泄露客户隐私，甲方有权解除合同，并要求其承担相应的法律责任。甲方未按时支付工资，导购员有权要求甲方支付工资及相应的赔偿金。第三方未按协议提供服务，甲方有权解除协议，并要求第三方承担违约责任。全文完。2024年度家居行业导购员服务与待遇合同1合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的和原则1.3合同适用范围第二章导购员岗位要求2.1基本条件2.2专业技能2.3工作经验第三章工作职责3.1市场调研3.2产品推荐3.3客户服务3.4销售业绩第四章工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作调休第五章薪酬待遇5.1基本工资5.2提成制度5.3奖金制度5.4社会保险和公积金第六章培训与发展6.1在职培训6.2职业晋升6.3个人发展计划第七章假期与福利7.1法定假期7.2休息日7.3福利待遇第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用第十一章合同附件11.1附件一：工作职责明细11.2附件二：薪酬待遇明细11.3附件三：培训与发展计划第十二章合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止第十三章合同解除与终止后的处理13.1交接手续13.2资料归还13.3费用结算第十四章合同其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订背景本合同由甲方（家居行业公司）与乙方（导购员）于2024年签订，旨在明确双方在2024年度的劳动关系及服务与待遇。1.2合同目的和原则本合同旨在建立稳定、和谐的劳动关系，保障双方权益，实现甲方业务发展目标。1.3合同适用范围本合同适用于甲方家居行业公司所有导购员，自合同生效之日起至2024年12月31日止。第二章导购员岗位要求2.1基本条件2.2专业技能（1）熟悉家居行业市场行情及产品知识；（2）具备一定的销售技巧和客户服务能力；（3）能够熟练使用办公软件及电子商务平台。2.3工作经验第三章工作职责3.1市场调研乙方需定期进行市场调研，了解市场动态和竞争对手情况，并向甲方提供调研报告。3.2产品推荐乙方需根据客户需求，向其推荐合适的产品，并解答客户疑问。3.3客户服务乙方需为客户提供优质的服务，包括售前咨询、售后服务等。3.4销售业绩乙方需完成甲方规定的销售业绩目标。第四章工作时间与工作地点4.1工作时间乙方每日工作时间8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。4.2工作地点乙方工作地点为甲方家居行业公司指定店面。第五章薪酬待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。5.2提成制度乙方销售提成按销售额的%计算，具体提成比例由甲方制定。5.3奖金制度甲方设立月度销售奖金，根据乙方销售业绩进行发放。5.4社会保险和公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第六章培训与发展6.1在职培训甲方为乙方提供定期培训和晋升机会。6.2职业晋升乙方可根据自身能力和业绩，通过考核晋升至更高职位。6.3个人发展计划甲方协助乙方制定个人发展计划，并为其提供必要的支持。第七章假期与福利7.1法定假期乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等。7.2休息日乙方每周享有1天休息日，具体休息日由甲方安排。7.3福利待遇（1）节日慰问金；（2）生日礼品；（3）员工体检；（4）员工活动。第八章违约责任8.1违约情形（1）乙方未按合同规定履行工作职责；（2）乙方泄露公司商业秘密；（3）乙方违反国家法律法规或公司规章制度；（4）甲方未按合同规定支付工资或福利。8.2违约责任（1）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。8.3违约赔偿（1）乙方违约导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任；（2）甲方违约导致乙方损失，甲方应承担赔偿责任。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反合同约定；（3）甲方因业务调整或乙方个人原因无法继续履行合同。9.2合同终止条件合同期满，如无特殊约定，合同自动终止。9.3合同解除与终止程序（1）双方协商一致解除或终止合同；（2）一方提出解除或终止合同，另一方在接到通知后天内未提出异议，视为同意；（3）合同解除或终止后，双方应办理相关手续。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构由双方协商确定。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十一章合同附件11.1附件一：工作职责明细11.2附件二：薪酬待遇明细11.3附件三：培训与发展计划第十二章合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。第十三章合同解除与终止后的处理13.1交接手续合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续。13.2资料归还乙方应将公司提供的所有资料、文件等归还原公司。13.3费用结算合同解除或终止后，双方应进行费用结算。第十四章合同其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同签署日期本合同于____年____月____日签订。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________甲方代表（签字）：_________________乙方代表（签字）：_________________附件：1.工作职责明细2.薪酬待遇明细3.培训与发展计划多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款1：市场推广责任1.1甲方负责制定年度市场推广计划，包括但不限于广告宣传、促销活动等。1.2乙方需按照甲方的要求参与市场推广活动，并配合完成相关任务。附加条款2：产品更新与培训2.1甲方负责定期更新产品线，并通知乙方相关产品信息。2.2甲方应定期组织产品知识和销售技巧培训，乙方有义务参加并完成培训。附加条款3：客户资源保护3.1甲方保证提供给乙方的客户资源真实有效，乙方不得未经甲方同意擅自泄露或利用客户资源。3.2乙方在合同期间获取的客户信息，归甲方所有，乙方不得私自使用或透露给第三方。附加条款4：绩效考核与奖惩4.1甲方制定绩效考核标准，对乙方的工作表现进行评估。4.2根据绩效考核结果，甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于奖金、晋升或解雇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款1：自主销售权1.1乙方有权在甲方提供的平台上自主销售产品，并享受相应的销售提成。1.2甲方不得干涉乙方自主销售行为，但需确保乙方遵守公司规定。附加条款2：工作时间调整2.1乙方有权根据自身情况，与甲方协商调整工作时间，但需保证完成工作任务。2.2甲方应尊重乙方的工作时间安排，在不影响公司业务的前提下，允许乙方合理调整。附加条款3：个人品牌建设3.1乙方有权在遵守公司规定的前提下，利用个人社交平台进行品牌宣传。3.2甲方应支持乙方的个人品牌建设，并在可能的情况下提供资源支持。附加条款4：离职保障4.1乙方在合同期内离职，甲方应按照国家法律法规和合同约定，支付乙方相应的经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款1：中介费用承担1.1若合同中涉及第三方中介服务，中介费用由甲方承担。1.2甲方应在合同中明确中介费用支付方式及时间。附加条款2：中介责任界定2.1第三方中介在合同履行过程中，若因自身原因导致合同无法履行，应承担相应责任。2.2甲方、乙方与第三方中介之间应就合同履行过程中的责任进行明确划分。附加条款3：保密协议3.1第三方中介在合同履行过程中，应遵守保密协议，不得泄露甲方、乙方或合同相关的商业秘密。附加条款4：争议解决4.1若第三方中介与甲方、乙方之间发生争议，应通过协商解决。4.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责明细2.薪酬待遇明细3.培训与发展计划4.市场推广计划5.产品知识和销售技巧培训资料6.客户资源清单7.绩效考核标准8.保密协议9.中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同规定履行工作职责。2.违约行为：乙方泄露公司商业秘密。认定：发现乙方泄露商业秘密，且证据确凿。3.违约行为：甲方未按合同规定支付工资或福利。认定：乙方提供工资支付记录，证明甲方未按时支付工资或福利。4.违约行为：乙方违反国家法律法规或公司规章制度。认定：通过调查或举报，确认乙方有违法行为。5.违约行为：第三方中介在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行。认定：第三方中介未能履行合同约定的服务内容或质量。三、法律名词及解释：1.社会保险：国家强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.公积金：职工个人和单位共同缴纳的一种长期住房储金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房。3.法定假期：国家规定的法定休息日、节假日和带薪年休假。4.绩效考核：对员工的工作表现进行评估和考核，以确定其工作绩效和晋升机会。5.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作职责理解有误，导致工作效率低下。解决办法：定期组织培训，明确工作职责，加强沟通。2.问题：甲方未能按时支付工资或福利。解决办法：建立健全财务管理制度，确保按时支付工资和福利。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介协商解决，必要时更换中介。4.问题：合同执行过程中，双方对条款理解不一致。解决办法：双方应加强沟通，明确合同条款，必要时可寻求法律援助。五、所有应用场景：1.家居行业公司招聘导购员时使用。2.家居行业公司内部管理，规范导购员工作行为。3.家居行业公司进行市场推广和销售业绩考核。4.家居行业公司与第三方中介合作，提供中介服务。5.家居行业公司处理与导购员之间的劳动纠纷。全文完。2024年度家居行业导购员服务与待遇合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（服务提供方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（服务接受方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：随着我国家居行业的快速发展，市场竞争日益激烈，为了提高家居产品的销售业绩，甲方决定聘请专业的导购员为其提供导购服务。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中能够顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“家居行业导购员”是指具备家居产品知识、销售技巧和客户服务能力，负责为甲方提供家居产品导购服务的人员。3.2关键词解释：（1）导购服务：指乙方按照甲方要求，在规定的时间和地点，为客户提供家居产品介绍、推荐、咨询等服务。（2）待遇：指甲方根据乙方工作表现，给予乙方的工资、奖金、福利等报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供导购服务。（2）甲方应按照合同约定支付乙方待遇。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定提供导购服务，确保服务质量。（2）乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方管理。（3）乙方应参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的家居卖场、专卖店等地提供导购服务。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，通过电话、、现场等方式提供导购服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方协商一致解除合同；（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，甲方应提前通知乙方；（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应将甲方提供的物品、资料等归还给甲方；（2）合同终止后，双方应按照约定支付已发生的费用。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作时间和岗位要求，甲方将支付乙方基本工资。（2）提成工资：根据乙方完成的销售业绩，甲方将按约定的提成比例支付提成工资。（3）奖金：甲方将根据乙方的年度业绩和公司业绩，给予乙方一定的奖金。（4）福利待遇：甲方将为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。7.2支付方式：（1）基本工资和提成工资：每月支付一次，具体支付日期为每月的一个工作日。（2）奖金：根据公司财务年度审计结果，于次年1月支付。7.3支付时间：（1）基本工资和提成工资的支付时间：每月一个工作日。（2）奖金的支付时间：次年1月。7.4支付条款：（1）甲方应在支付日之前将费用支付至乙方指定的银行账户。（2）乙方应在收到费用后，向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用金额的千分之五。（2）甲方未能按照约定提供培训和支持的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定提供导购服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）赔偿金额：根据实际情况，由双方协商确定。（2）赔偿方式：以现金或转账形式支付。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方公司的经营策略、销售数据、客户信息等。（2）乙方在甲方工作期间获取的任何敏感信息。9.2保密期限：本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在离职后，仍应遵守本保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、动乱、政府禁令等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方。（2）双方应共同努力，采取措施减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例：（1）因疫情原因导致的市场封锁。（2）因政府政策调整导致的市场需求变化。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）合同主体资格受限，如乙方因个人原因无法继续履行合同。（2）合同内容涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现进行考核和评价的权利。（2）甲方保留对乙方提供的服务内容和质量进行监督的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在乙方违反合同约定时，采取必要措施保护自身权益的权利。（2）甲方保留在不可抗力事件发生时，根据实际情况调整合同条款的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力：修改和补充的内容作为合同的一部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方和乙方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。（2）甲方和乙方应就合同履行过程中遇到的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式：（1）甲方和乙方应通过电话、邮件、现场会议等方式进行协作与配合。（2）双方应遵守国家法律法规，诚信履行合同。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于2024年度家居行业导购员服务与待遇的全部协议，具有完整性和独立性。16.3增减条款：（1）未经双方书面同意，任何一方不得单方面增减合同条款。（2）任何增减条款的变更，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（服务提供方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（服务接受方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.乙方健康证明及无犯罪记录证明。4.乙方接受甲方培训的证明。5.乙方工作表现考核记录。6.乙方工资发放记录。7.乙方福利待遇发放记录。8.乙方离职证明。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定提供导购服务。（2）甲方未按合同约定支付乙方费用。（3）乙方泄露甲方商业秘密。（4）乙方违反保密条款。2.违约行为的认定：（1）甲方根据合同约定和相关证据，认定乙方存在违约行为。（2）乙方根据合同约定和相关证据，认定甲方存在违约行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决的争议解决方式。4.诉讼：指当事人因民事权益争议，向人民法院提起诉讼，请求法院依法作出判决的司法活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同履行过程中，因个人原因无法继续工作。解决办法：甲方应与乙方协商，根据实际情况给予乙方一定的经济补偿，并按照合同约定办理离职手续。2.问题：甲方未能按照合同约定支付乙方费用。解决办法：甲方应在发现问题时，立即与乙方沟通，查明原因，并尽快支付欠款。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并追究其法律责任。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决由此带来的影响，必要时可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：____________________2.第三方职责：（1）第三方作为甲方与乙方之间的协调人，负责监督合同的履行情况。（2）第三方有权对乙方的服务质量和业绩进行评估。（3）第三方有权对甲乙双方的争议进行调解。3.第三方权利：（1）第三方有权要求甲乙双方提供合同履行相关的资料。（2）第三方有权对甲乙双方的违约行为进行制止。（3）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行必要的处罚。4.第三方义务：（1）第三方应公正、公平地履行职责，不得偏袒任何一方。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。（3）第三方应在合同约定的范围内，协助甲乙双方解决争议。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持。（2）乙方有权要求甲方按照合同约定支付费用。（3）乙方有权要求甲方提供合理的劳动条件和安全保障。2.乙方利益条款：（1）乙方在合同期满后，有权获得一定的离职补偿。（2）乙方有权享受甲方提供的福利待遇。（3）乙方有权参与甲方组织的各类活动。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金。（2）甲方未提供必要培训和支持的，应承担相应的赔偿责任。（3）甲方不得限制乙方在合同期满后的就业选择。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供导购服务。（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核。（3）甲方有权根据市场情况调整乙方的待遇。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权享受乙方提供的优质导购服务。（2）甲方有权根据乙方的业绩，给予乙方相应的提成。（3）甲方有权要求乙方保守商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按合同约定提供导购服务的，甲方有权解除合同。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。（3）乙方在合同履行期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。全文完。2024年度家居行业导购员服务与待遇合同3本合同目录一览第一条导购员的基本条件1.1年龄要求1.2学历要求1.3经验要求第二条导购员的工作职责2.1客户接待与沟通2.2产品介绍与推荐2.3销售跟进与促成2.4售后服务第三条工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息日与调休3.3法定节假日第四条导购员的薪酬待遇4.1基本工资4.2提成比例4.3绩效奖金4.4保险福利第五条导购员的培训与发展5.1入职培训5.2定期培训5.3职业发展规划第六条导购员的考核与评价6.1考核内容6.2评价标准6.3考核周期第七条导购员的晋升机制7.1晋升条件7.2晋升流程7.3晋升考核第八条导购员的离职与终止合同8.1离职程序8.2离职补偿8.3合同终止第九条违约责任与争议解决9.1违约行为9.2违约责任9.3争议解决方式第十条合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件第十一条合同的保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二条合同的其他约定12.1违法责任12.2合同附件12.3合同份数第十三条合同的签署与生效日期13.1签署程序13.2生效日期13.3附件签署第十四条合同的附件与补充14.1附件内容14.2补充协议14.3合同修订第一部分：合同如下：第一条导购员的基本条件1.1年龄要求：导购员须年满18周岁，不超过45周岁。第二条导购员的工作职责2.1客户接待与沟通：负责接待客户，主动了解客户需求，提供专业咨询。2.2产品介绍与推荐：根据客户需求，详细介绍家居产品特点，推荐合适的产品。2.3销售跟进与促成：跟进销售进度，协调各部门，确保订单顺利执行。2.4售后服务：为客户提供优质的售后服务，处理客户投诉和问题。第三条工作时间与休息3.1工作时间安排：导购员实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。3.2休息日与调休：每周休息1天，根据公司规定进行调休。3.3法定节假日：享受国家法定节假日休假。第四条导购员的薪酬待遇4.1基本工资：每月固定基本工资，根据岗位和经验设定。4.2提成比例：根据销售业绩，设定不同阶梯的提成比例。4.3绩效奖金：年度销售额达到规定标准，可享受绩效奖金。4.4保险福利：依法缴纳五险一金，提供完善的保险福利待遇。第五条导购员的培训与发展5.1入职培训：新入职导购员须参加公司组织的入职培训。5.2定期培训：公司定期组织专业培训，提升导购员业务能力。5.3职业发展规划：公司为导购员提供职业发展规划，帮助员工成长。第六条导购员的考核与评价6.1考核内容：包括销售业绩、客户满意度、团队合作等方面。6.2评价标准：根据公司制定的评价标准进行考核。6.3考核周期：每季度进行一次考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。第七条导购员的晋升机制7.1晋升条件：根据绩效考核结果，符合晋升条件的导购员可申请晋升。7.2晋升流程：晋升申请、考核评审、晋升审批。7.3晋升考核：晋升考核内容包括专业知识、销售技能、团队合作等。第八条导购员的离职与终止合同8.1离职程序：导购员提出离职申请，需提前30天书面通知公司。8.2离职补偿：根据导购员在公司的工作年限，按照规定标准给予经济补偿。8.3合同终止：合同因法定原因或双方协商一致终止，按照相关法律规定处理。第九条违约责任与争议解决9.1违约行为：包括违反合同约定、泄露公司商业秘密等。9.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交劳动合同签订地人民法院诉讼解决。第十条合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同自生效之日起生效。10.2合同变更程序：变更合同内容，需双方书面同意并签字盖章。10.3合同解除条件：出现法定解除合同的情形，或双方协商一致解除合同。第十一条合同的保密条款11.1保密内容：公司商业秘密、客户信息、产品技术等。11.2保密期限：自合同解除或终止之日起，保密期限不少于2年。11.3违约责任：泄露保密信息，违约方需承担相应的法律责任。第十二条合同的其他约定12.1违法责任：违反合同约定，导致合同无法履行，责任自负。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作手册、绩效考核表等。12.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。第十三条合同的签署与生效日期13.1签署程序：双方代表在本合同上签字盖章，合同生效。13.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效。13.3附件签署：附件与本合同具有同等法律效力，附件签署日期与本合同生效日期一致。第十四条合同的附件与补充14.1附件内容：包括但不限于工作手册、绩效考核表、保密协议等。14.2补充协议：本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同修订：本合同修订需双方书面同意并签字盖章，修订后的合同与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与定义15.1第三方概念：指在甲乙双方合同执行过程中，为提供特定服务或协助而介入的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术支持等。15.2第三方定义：第三方应具备合法注册、具备相应资质和良好商业信誉，并与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务。第十六条第三方介入的程序与条件16.1介入程序：甲乙双方协商一致，同意第三方介入，并由第三方与甲乙双方签订书面协议。1.1第三方介入事项符合甲乙双方合同目的；2.1第三方介入不违反法律法规；3.1第三方介入不损害甲乙双方的合法权益。第十七条第三方介入的责任与权利17.1第三方责任：第三方在介入过程中，应遵守法律法规和甲乙双方合同约定，承担因自身原因造成的损失或违约责任。17.2第三方权利：第三方有权根据甲乙双方合同约定，获得相应的服务费用或其他报酬。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方：第三方与甲方之间的关系由第三方与甲方签订的书面协议约定。18.2第三方与乙方：第三方与乙方之间的关系由第三方与甲乙双方签订的书面协议约定。18.3第三方与导购员：第三方与导购员之间的关系由第三方与甲乙双方签订的书面协议约定，导购员应遵守甲方和第三方的规定。第十九条甲乙双方在第三方介入时的额外条款19.1甲方责任：甲方应确保第三方介入事项不损害乙方利益，并对第三方行为承担连带责任。19.2乙方责任：乙方应配合第三方工作，并确保导购员遵守第三方规定。19.3第三方责任：第三方应遵守甲乙双方合同约定，对自身行为负责。第二十条第三方责任限额的明确20.1责任限额：第三方在介入过程中，因自身原因造成的损失或违约责任，其责任限额由甲乙双方与第三方在书面协议中约定。20.2责任承担：若第三方责任超出约定责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况共同承担。20.3争议解决：若发生争议，甲乙双方与第三方应协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。第二十一条第三方介入的监督与评估21.1监督：甲乙双方有权对第三方介入工作进行监督，确保第三方履行合同义务。21.2评估：甲乙双方可定期对第三方介入工作进行评估，评估结果作为合同续签或终止的依据。第二十二条第三方介入的终止22.1终止条件：若第三方介入违反法律法规或合同约定，甲乙双方可终止第三方介入。22.2终止程序：甲乙双方书面通知第三方终止介入，并解除与第三方的书面协议。22.3后续处理：终止介入后，甲乙双方应根据合同约定处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作手册详细要求：包括导购员的工作职责、行为规范、产品知识、客户服务流程等。2.附件二：绩效考核表详细要求：包括考核周期、考核指标、考核标准、考核结果记录等。说明：绩效考核表用于评估导购员工作表现，是薪酬调整和晋升的重要依据。3.附件三：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训讲师、培训效果评估等。说明：培训计划旨在提升导购员专业技能和服务水平，促进个人和团队成长。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议确保公司商业秘密不被泄露，保护公司合法权益。5.附件五：晋升申请表详细要求：包括晋升岗位、晋升条件、晋升流程等。说明：晋升申请表用于导购员申请晋升，明确晋升标准和流程。6.附件六：离职申请表详细要求：包括离职原因、离职日期、离职手续等。说明：离职申请表用于导购员申请离职，明确离职流程和手续。7.附件七：合同附件详细要求：包括合同补充条款、合同变更协议、合同终止协议等。说明：合同附件是对合同条款的补充和完善，确保合同内容的完整性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：导购员未按合同规定时间完成工作任务。示例说明：若导购员连续两次未按合同规定时间完成工作任务，扣除当月绩效奖金的50%。2.违约行为：导购员泄露公司商业秘密。责任认定标准：根据泄露秘密的严重程度，扣除相应工资，并追究法律责任。示例说明：若导购员泄露公司商业秘密，导致公司经济损失，扣除当月工资的100%，并赔偿经济损失。3.违约行为：第三方未按协议提供约定的服务。责任认定标准：根据第三方违约的严重程度，扣除相应服务费用，并追究第三方法律责任。示例说明：若第三方未按协议提供技术支持服务，导致项目延期，扣除当月服务费用的30%，并要求第三方承担违约责任。4.违约行为：甲方未按时支付导购员工资。责任认定标准：根据逾期支付的时间长短，支付相应违约金。示例说明：若甲方未按时支付导购员工资超过1个月，支付当月工资的1%作为违约金。全文完。2024年度家居行业导购员服务与待遇合同4合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]。2.乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]。二、合同前言2.1背景本合同由甲方（家居行业企业）与乙方（导购员）签订，旨在明确双方在2024年度内的合作关系，规范双方的权利和义务，确保合作顺利进行。2.2目的本合同的目的在于明确甲乙双方在2024年度家居行业导购员服务与待遇方面的合作内容，确保双方权益得到保障，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“家居行业”指涉及家具、家电、装饰材料、家居用品等相关行业的销售、服务及推广工作。3.2关键词解释1.导购员：指在甲方家居行业企业内，负责为客户提供产品介绍、销售及售后服务的人员。2.服务与待遇：指甲方为乙方提供的薪资、福利、培训、晋升等方面的待遇。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，提供优质的服务。2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方服务质量。3.甲方有义务为乙方提供必要的培训，提高乙方业务水平。4.甲方有义务按照合同约定，支付乙方相应的薪资和福利。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的培训和晋升机会。2.乙方有义务按照甲方的要求，完成各项工作任务。3.乙方有义务遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方形象。4.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方家居行业企业所在地。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成各项工作任务，并接受甲方的监督和考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.双方协商一致，决定终止合同。2.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。3.甲方因经营需要，经与乙方协商一致，决定终止合同。6.3终止程序1.双方协商一致，签订终止合同协议。2.甲方在终止合同后，按照约定支付乙方相应的工资和福利。3.乙方在合同终止后，应将甲方提供的物品、资料等归还给甲方。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务。2.合同终止后，乙方不得再以甲方导购员身份从事相关业务。[此处省略合同主体签字部分]七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作能力和业绩，甲方将按月支付乙方基本工资。2.奖金：根据乙方在销售业绩、客户满意度等方面的表现，甲方将按月或季度支付乙方奖金。3.通讯补贴：甲方将为乙方提供通讯补贴，以覆盖乙方在工作过程中产生的通讯费用。4.交通补贴：甲方将为乙方提供交通补贴，以覆盖乙方在工作过程中产生的交通费用。5.培训费用：甲方将为乙方提供必要的培训，并承担相应的培训费用。6.社会保险及公积金：甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.2支付方式甲方将采用银行转账的方式支付乙方工资及各项费用。7.3支付时间1.基本工资：甲方将在每月的[具体日期]前支付乙方上一个月的基本工资。2.奖金：甲方将在每个季度结束后[具体日期]前支付乙方本季度奖金。3.通讯补贴、交通补贴：甲方将在每月的[具体日期]前支付乙方上一个月的通讯补贴和交通补贴。7.4支付条款1.甲方应在约定的支付时间内，将应支付的费用足额支付给乙方。2.若因甲方原因导致延迟支付，甲方应向乙方支付延迟支付期间的人民币[具体金额]的违约金。3.乙方应在收到支付凭证后，及时核对支付金额，如有异议，应在收到支付凭证之日起[具体天数]内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付乙方工资及各项费用，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应违约金。2.若甲方未履行合同约定的培训义务，乙方有权要求甲方提供相应培训，或赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约1.若乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付赔偿金。8.3赔偿金额和方式1.违约金：违约方应向守约方支付违约金额，具体金额由双方协商确定。2.损失赔偿：违约方应赔偿因违约给守约方造成的实际损失。九、保密条款9.1保密内容1.甲方的产品信息、技术秘密、经营策略等。2.乙方的客户信息、销售数据等。9.2保密期限本合同中涉及的保密内容，保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]。9.3保密履行方式1.乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.乙方不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、火灾等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件发生，致使合同无法履行时，双方应协商解决。10.4不可抗力实例1.自然灾害导致的工厂停工。2.战争导致的运输中断。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.调解：双方可向有关调解机构申请调解。2.仲裁：双方可向约定的仲裁机构申请仲裁。3.诉讼：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同未经双方协商一致，任何一方不得擅自转让合同。2.经双方协商一致，甲方可将本合同部分或全部权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，不得将合同权利义务转让给第三方。2.乙方在合同履行期间，不得以任何形式将合同权利义务转移给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，并有权对合同进行必要的修改和补充。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方工作表现的评价权和调整薪资的权力。2.甲方保留对乙方服务质量的监督权和纠正权的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同推动家居行业导购员服务与待遇工作的顺利进行。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，讨论工作事宜。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于家居行业导购员服务与待遇的全部协议，任何与合同内容相冲突的口头协议无效。16.3增减条款本合同的增减条款应以书面形式进行，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件。2.甲乙双方的联系方式变更通知。3.乙方的工作考核记录。4.乙方的培训记录。5.乙方的薪资和福利支付记录。6.乙方的请假和出差记录。7.乙方的保密协议。8.不可抗力事件的证明文件。9.争议解决过程中的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及各项费用。未提供合同约定的培训机会。未履行合同约定的保密义务。2.乙方违约：未按约定履行工作职责。泄露甲方商业秘密。未遵守甲方规章制度。违约行为的认定依据合同条款和双方的实际行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的金钱赔偿。3.仲裁：指双方自愿将争议提交给仲裁机构进行裁决。4.诉讼：指一方通过人民法院提起诉讼解决争议。5.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得帮助和补偿而设立的社会保险制度。6.住房公积金：指职工个人及其所在单位按照国家规定，共同缴存的，用于职工住房消费的专项储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法按时完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方协商，根据实际情况调整工作安排或提供必要的支持。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及各项费用。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在收到通知后尽快支付。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止秘密进一步泄露，并追究乙方的法律责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解决，或按照合同约定处理。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在甲乙双方签订的2024年度家居行业导购员服务与待遇合同中，作为辅助服务提供者或合作方的独立法人或其他组织。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供优质的服务或产品，确保服务质量符合行业标准。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用或合作报酬。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持，以确保服务或产品的顺利实施。4.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规，确保服务或产品的合法性。第三方应保护甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的培训和支持。乙方有权要求甲方提供合理的休息时间和休假制度。乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护和安全条件。2.乙方利益条款：乙方有权获得合同约定的薪资和奖金。乙方有权享受国家规定的社会保险和住房公积金。乙方有权参与公司的员工福利计划。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未提供合同约定的培训和支持，乙方有权要求甲方赔偿损失。若甲方未提供合理的休息时间和休假制度，乙方有权要求甲方改正。若甲方未提供符合国家规定的劳动保护和安全条件，乙方有权要求甲方立即整改。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪资和奖金。甲方可要求乙方遵守公司的规章制度，确保工作秩序。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方带来的销售业绩增长。甲方可享受乙方带来的品牌知名度提升。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。若乙方违反公司规章制度，甲方有权对乙方进行处罚。全文完。2024年度家居行业导购员服务与待遇合同5合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方基本信息二、服务内容1.导购员工作职责2.导购员服务范围3.导购员工作流程4.导购员培训与考核5.导购员业绩评估三、服务期限1.服务期限起止时间2.服务期限调整条件3.服务期限终止条件四、服务待遇1.薪酬结构2.基本工资3.绩效奖金4.业绩提成5.节假日工资五、福利待遇1.社会保险2.医疗保险3.工伤保险4.生育保险5.失业保险六、工作时间与休息1.工作时间安排2.休息时间规定3.加班制度4.带薪年假5.带薪病假七、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除后的处理九、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿4.违约争议解决十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十一、其他约定1.合同生效条件2.合同变更与解除3.合同附件4.合同附件效力5.合同未尽事宜十二、合同附件1.个人简历2.身份证明3.健康证明4.职业资格证书5.其他相关文件十三、合同签署1.签署人姓名2.签署人职务3.签署日期4.签署地点5.签署方式十四、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案机构3.合同备案程序4.合同备案期限5.合同备案效力合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度家居行业导购员服务与待遇合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同有效期：2024年1月1日至2024年12月31日5.合同双方基本信息：甲方（用人单位）：_______家居有限公司乙方（导购员）：_______甲方地址：_______乙方地址：_______甲方联系人：_______乙方联系人：_______联系电话：_______二、服务内容1.导购员工作职责：提供专业家居产品咨询服务；引导顾客了解产品特点及使用方法；维护顾客关系，提高顾客满意度；参与店内促销活动，提升销售业绩；保持工作区域整洁有序。2.导购员服务范围：家居产品销售；家居设计方案咨询；家居售后维护服务。3.导购员工作流程：接待顾客，了解需求；指导顾客选购产品；完成销售流程；跟进售后服务。4.导购员培训与考核：甲方定期组织培训，提高导购员专业素养；甲方对导购员进行定期考核，考核内容包括专业知识、销售技巧等。5.导购员业绩评估：以销售额、顾客满意度等指标为依据；甲方定期公布业绩排名，激励导购员提高业绩。三、服务期限1.服务期限起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日2.服务期限调整条件：乙方因个人原因需调整服务期限，应提前一个月书面通知甲方；甲方因业务需要调整服务期限，应提前一个月书面通知乙方。3.服务期限终止条件：合同期满；乙方提出离职；甲方因乙方严重违纪或重大失误而解除合同。四、服务待遇1.薪酬结构：基本工资+绩效奖金+业绩提成2.基本工资：乙方基本工资为每月_______元；基本工资按月发放。3.绩效奖金：绩效奖金根据月度绩效考核结果发放；绩效奖金最高不超过基本工资的_______%。4.业绩提成：业绩提成根据销售业绩计算；业绩提成比例为_______%。5.节假日工资：乙方在法定节假日工作，甲方按照不低于基本工资的_______%支付加班费。五、福利待遇1.社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.医疗保险：乙方享受医疗保险待遇，甲方按照规定缴纳医疗保险费。3.工伤保险：乙方享受工伤保险待遇，甲方按照规定缴纳工伤保险费。4.生育保险：乙方享受生育保险待遇，甲方按照规定缴纳生育保险费。5.失业保险：乙方享受失业保险待遇，甲方按照规定缴纳失业保险费。六、工作时间与休息1.工作时间安排：乙方每周工作5天，每天工作8小时；甲方根据业务需要安排乙方工作班次。2.休息时间规定：乙方每周休息2天，具体休息日由甲方安排；乙方加班需提前向甲方申请。3.加班制度：乙方加班需按国家规定支付加班费；加班费计算标准为每小时_______元。4.带薪年假：乙方享受带薪年假，具体天数根据工作年限确定；乙方需提前一个月向甲方申请年假。5.带薪病假：乙方因病需休息，可享受带薪病假；带薪病假天数根据实际情况确定。七、保密条款1.保密范围：甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等；乙方在工作中了解到的其他保密信息。2.保密期限：合同终止后_______年内。3.违约责任：乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；乙方违反保密义务，构成犯罪的，依法追究刑事责任。八、合同解除与终止1.合同解除条件：乙方提出书面离职申请；甲方因乙方严重违纪或重大失误而解除合同；乙方因个人原因无法履行合同；甲方因经营需要或业务调整而解除合同。2.合同终止条件：合同期满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行。3.合同解除程序：乙方需提前_______天向甲方提出书面解除合同申请；甲方在收到解除合同申请后_______日内给予书面答复。4.合同终止程序：合同期满或终止条件成就，合同自动终止；双方应按照合同约定办理相关手续。5.合同解除后的处理：乙方离职后，甲方应支付乙方相应的工资和福利；双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。九、违约责任1.违约情形：乙方未按照合同约定履行服务职责；甲方未按照合同约定支付工资和福利；双方未按照合同约定履行保密义务。2.违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任；违约责任包括赔偿损失、支付违约金等。3.违约赔偿：违约赔偿金额根据损失情况确定；违约赔偿金额最高不超过合同总金额的_______%。4.违约争议解决：双方应友好协商解决违约争议；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、争议解决1.争议解决方式：友好协商；仲裁；诉讼。2.争议解决机构