2025版建筑业企业新型学徒制用工合同标准3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑业企业新型学徒制用工合同标准本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称及注册信息1.2学徒姓名及个人信息2.合同期限及工作地点2.1合同期限2.2工作地点3.学徒岗位及职责3.1学徒岗位3.2学徒职责4.学徒培训计划4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间5.学徒待遇及工资5.1工资标准5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.社会保险及福利7.1社会保险7.2福利待遇8.违约责任及处理8.1学徒违约8.2企业违约9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他约定事项12.1其他事项13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.2附件内容14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称及注册信息1.1.1企业全称：____________________1.1.2企业注册号：____________________1.1.3企业地址：____________________1.1.4企业法定代表人：____________________1.1.5联系电话：____________________1.2学徒姓名及个人信息1.2.1学徒姓名：____________________1.2.2学徒性别：____________________1.2.3学徒身份证号码：____________________1.2.4学徒出生日期：____________________1.2.5学徒联系方式：____________________2.合同期限及工作地点2.1合同期限2.1.1合同起始日期：____________________2.1.2合同终止日期：____________________2.2工作地点2.2.1工作地点：____________________2.2.2工作单位：____________________3.学徒岗位及职责3.1学徒岗位3.1.1学徒岗位名称：____________________3.1.2学徒岗位类别：____________________3.2学徒职责3.2.1职责描述：____________________3.2.2工作标准：____________________4.学徒培训计划4.1培训内容4.1.1基本技能培训：____________________4.1.2专业技能培训：____________________4.2培训方式4.2.1理论培训：____________________4.2.2实践操作培训：____________________4.3培训时间4.3.1理论培训时间：____________________4.3.2实践操作培训时间：____________________5.学徒待遇及工资5.1工资标准5.1.1基本工资：____________________5.1.2奖金及补贴：____________________5.2奖金及补贴5.2.1绩效奖金：____________________5.2.2工龄补贴：____________________5.3工资支付方式5.3.1支付周期：____________________5.3.2支付账户：____________________6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.1.1工作制度：____________________6.1.2工作时长：____________________6.2休息休假6.2.1法定节假日：____________________6.2.2休息日及调休：____________________7.社会保险及福利7.1社会保险7.1.1社会保险种类：____________________7.1.2社会保险缴纳比例：____________________7.2福利待遇7.2.1带薪年假：____________________7.2.2健康体检：____________________8.违约责任及处理8.1学徒违约8.1.1学徒提前解除合同的处理：____________________8.1.2学徒违反培训纪律的处理：____________________8.1.3学徒违反保密协议的处理：____________________8.2企业违约8.2.1企业未按时支付工资的处理：____________________8.2.2企业未提供培训的处理：____________________8.2.3企业违反劳动保护的处理：____________________9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同：____________________9.1.2学徒因故解除合同：____________________9.1.3企业因故解除合同：____________________9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满：____________________9.2.2学徒完成培训任务：____________________9.2.3学徒转正为正式员工：____________________10.保密条款10.1保密内容10.1.1企业商业秘密：____________________10.1.2行业技术秘密：____________________10.2保密期限10.2.1保密期限：____________________10.2.2保密义务：____________________11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.1.1合同适用法律：____________________11.1.2法律解释：____________________11.2争议解决11.2.1争议解决方式：____________________11.2.2争议解决机构：____________________12.其他约定事项12.1其他事项12.1.1学徒转正条件：____________________12.1.2学徒转正程序：____________________13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章：____________________13.1.2合同备案：____________________13.2附件内容13.2.1培训计划：____________________13.2.2学徒考核标准：____________________13.2.3其他相关文件：____________________14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.1.1学徒签字日期：____________________14.1.2企业代表签字日期：____________________14.2生效日期14.2.1合同生效日期：____________________14.2.2合同正式执行：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为合同履行提供协助、监督、咨询或其他服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方范围15.1.3.1培训机构15.1.3.2考核机构15.1.3.3人力资源服务机构15.1.3.4质量监督机构15.1.3.5法律咨询机构16.第三方介入的程序16.1介入申请16.1.1甲乙双方需共同书面提出第三方介入的申请，明确介入的目的、范围和预期效果。16.1.2介入批准16.1.3介入申请需经双方同意后，方可正式批准第三方介入。16.1.4介入协议16.1.5甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任范围17.1.1第三方的责任范围限于其介入协议中约定的内容。17.1.2责任限额17.1.3第三方的责任限额应根据介入协议中的约定，以及相关法律法规的规定来确定。17.1.4超出责任限额的处理17.1.5超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况协商解决。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责权利18.1.1第三方有义务协助甲方完成培训、考核等工作。18.1.2第三方有权利获取甲方提供的必要信息。18.1.3第三方有权根据介入协议要求甲方支付服务费用。18.1.4第三方与乙方的责权利18.1.5第三方有义务协助乙方完成学徒培训、考核等工作。18.1.6第三方有权利获取乙方提供的必要信息。18.1.7第三方有权根据介入协议要求乙方支付服务费用。18.1.8第三方与学徒的责权利18.1.9第三方有义务对学徒进行培训、考核等工作。18.1.10第三方有权利要求学徒遵守培训纪律。18.1.11第三方有权对学徒的培训成果进行评估。19.第三方介入的监督与调整19.1监督机制19.1.1甲乙双方应设立监督机制，对第三方的介入活动进行监督。19.1.2调整机制19.1.3如第三方介入过程中出现重大问题，甲乙双方应有权要求调整或终止第三方介入。20.第三方介入的合同终止20.1终止条件20.1.1第三方介入协议中约定的终止条件。20.1.2甲乙双方协商一致决定终止第三方介入。20.1.3终止程序20.1.4第三方介入终止后，甲乙双方应就后续事宜进行协商，确保合同履行不受影响。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入协议中约定的争议解决方式。21.1.2甲乙双方协商一致的其他争议解决方式。21.1.3争议解决机构21.1.4第三方介入协议中约定的争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间安排、考核方式等。说明：培训计划应与合同中约定的培训内容相一致，并经双方签字确认。2.学徒考核标准详细要求：包括考核项目、评分标准、考核时间等。说明：考核标准应客观、公正，并与学徒岗位要求相匹配。3.社会保险缴纳证明详细要求：包括社会保险缴纳明细、缴纳时间等。说明：证明应加盖社会保险机构公章，作为合同附件。4.培训机构资质证明详细要求：包括培训机构名称、注册号、培训资质等。说明：证明应加盖培训机构公章，作为合同附件。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、介入范围、服务内容、费用等。说明：协议应明确第三方的责任和义务，并经甲乙双方签字确认。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：协议应确保双方的商业秘密和行业技术秘密得到保护。7.合同签订证明详细要求：包括合同签订日期、双方签字盖章等。说明：证明应作为合同附件，确认合同生效。8.其他相关文件详细要求：包括与合同履行相关的其他文件。说明：其他文件应根据实际情况添加，并作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为及责任认定违约行为：未经甲方同意擅自离职。责任认定：支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.企业违约行为及责任认定违约行为：未按时支付学徒工资。责任认定：支付滞纳金，并赔偿学徒因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议提供服务质量。责任认定：赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并承担相应违约责任。4.第三方介入协议违约行为及责任认定违约行为：未按协议履行职责。责任认定：赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并终止第三方介入。5.保密协议违约行为及责任认定违约行为：泄露商业秘密或行业技术秘密。责任认定：承担相应的法律责任，并赔偿损失。6.合同解除违约行为及责任认定违约行为：违反合同解除程序。责任认定：支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024版建筑业企业新型学徒制用工合同标准1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同签订双方5.合同有效期限二、合同主体1.用工单位信息2.用工人员信息3.指导教师信息三、用工岗位及要求1.用工岗位名称2.用工岗位职责3.用工岗位技能要求4.用工岗位工作地点四、用工期限1.实习期限2.培训期限3.合同期限五、用工工资及福利1.工资构成2.工资支付方式3.工资支付时间4.福利待遇六、工作内容及考核1.工作内容2.工作进度3.工作质量要求4.考核方式及标准七、培训内容及方式1.培训内容2.培训方式3.培训时间4.培训地点八、劳动合同解除及终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止程序4.合同解除及终止后的经济补偿九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、其他约定事项1.不可抗力条款2.法律适用及管辖3.合同附件十二、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期十三、合同附件1.用工人员个人简历2.用工人员技能证书3.培训计划4.工资标准及福利待遇表5.保密协议十四、合同签署1.双方代表签字2.日期3.合同份数合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024版建筑业企业新型学徒制用工合同2.合同编号：[具体编号]3.合同签订日期：[具体日期]4.合同签订双方：用工单位名称：[单位名称]用工人员姓名：[姓名]5.合同有效期限：自[具体日期]起至[具体日期]止二、合同主体1.用工单位信息：单位名称：[单位名称]单位地址：[地址]联系人：[姓名]联系电话：[电话号码]2.用工人员信息：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[电话号码]居住地址：[地址]3.指导教师信息：姓名：[姓名]职称：[职称]联系电话：[电话号码]三、用工岗位及要求1.用工岗位名称：[岗位名称]2.用工岗位职责：[具体职责1][具体职责2][具体职责3]3.用工岗位技能要求：[技能要求1][技能要求2][技能要求3]4.用工岗位工作地点：[工作地点]四、用工期限1.实习期限：[具体期限]2.培训期限：[具体期限]3.合同期限：[具体期限]五、用工工资及福利1.工资构成：基本工资：[金额]奖金：[金额及计算方式]补贴：[金额及类型]2.工资支付方式：[支付方式]3.工资支付时间：[具体日期]4.福利待遇：社会保险：[具体险种及缴纳比例]住房公积金：[缴纳比例]带薪休假：[具体规定]六、工作内容及考核1.工作内容：[具体工作内容1][具体工作内容2][具体工作内容3]2.工作进度：[进度要求1][进度要求2][进度要求3]3.工作质量要求：[质量要求1][质量要求2][质量要求3]4.考核方式及标准：[考核方式1][考核方式2][考核标准1][考核标准2]七、培训内容及方式1.培训内容：[培训内容1][培训内容2][培训内容3]2.培训方式：[培训方式1][培训方式2][培训方式3]3.培训时间：[培训时间1][培训时间2][培训时间3]4.培训地点：[培训地点1][培训地点2][培训地点3]八、劳动合同解除及终止1.合同解除条件：用工人员单方面解除合同的条件：[条件1][条件2]用工单位单方面解除合同的条件：[条件1][条件2]2.合同终止条件：用工期限届满用工人员达到法定退休年龄其他法定终止条件3.合同解除及终止程序：解除或终止合同的通知解除或终止合同的手续4.合同解除及终止后的经济补偿：经济补偿的计算方法经济补偿的支付方式九、保密条款1.保密内容：[保密内容1][保密内容2]2.保密期限：[保密期限]3.违约责任：[违约责任1][违约责任2]十、争议解决1.争议解决方式：协商解决仲裁解决法律诉讼2.争议解决机构：[具体机构名称]3.争议解决程序：[具体程序]十一、其他约定事项1.不可抗力条款：[不可抗力条款1][不可抗力条款2]2.法律适用及管辖：[法律适用][管辖法院]3.合同附件：[附件1][附件2]十二、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章合同内容完整2.合同生效日期：[生效日期]十三、合同附件1.用工人员个人简历2.用工人员技能证书3.培训计划4.工资标准及福利待遇表5.保密协议十四、合同签署1.双方代表签字：用工单位代表签字：[姓名][职务][日期]用工人员签字：[姓名][日期]此合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。[用工单位盖章][用工人员签字][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款甲方应提供符合国家规定的学徒制培训计划和培训场所。甲方应确保学徒制培训内容的实用性和针对性，以提高学徒的职业技能。甲方应定期对学徒进行考核，并对其技能提升情况进行评估。2.甲方培训费用承担条款甲方承担学徒制培训的全部费用，包括但不限于教材费、师资费、场地费等。甲方不得以学徒制培训为由，克扣或降低学徒的工资待遇。3.甲方用工保障条款甲方保证学徒在培训期间享有与正式员工同等的工作条件。甲方不得因学徒参加学徒制培训而降低学徒的工资待遇或解除劳动合同。4.甲方保密条款甲方对学徒在培训过程中获得的技术、商业秘密等信息负有保密义务。甲方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方责任条款乙方应按照甲方提供的培训计划和考核标准，完成学徒制培训任务。乙方应确保学徒在培训期间的安全，并对其进行必要的职业健康检查。2.乙方培训费用承担条款乙方承担学徒在培训期间的交通、住宿等费用。乙方不得以学徒制培训为由，要求学徒承担额外费用。3.乙方考核与晋升条款乙方应按照甲方的要求，对学徒进行考核，并根据考核结果决定学徒的晋升。乙方不得因学徒参加学徒制培训而限制学徒的晋升机会。4.乙方劳动合同续签条款乙方在学徒制培训结束后，应优先考虑与表现优秀的学徒签订正式劳动合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介责任条款第三方中介应负责提供学徒制培训的相关信息，并协助双方签订合同。第三方中介应确保合同的合法性和有效性。2.第三方中介费用承担条款第三方中介的费用由甲方和乙方按照约定的比例分担。第三方中介不得向学徒收取任何费用。3.第三方中介保密条款第三方中介对双方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。4.第三方中介争议解决条款若第三方中介在履行职责过程中出现争议，双方应协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.用工人员个人简历2.用工人员技能证书3.培训计划4.工资标准及福利待遇表5.保密协议6.第三方中介服务协议7.合同附件（如不可抗力条款、法律适用及管辖等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按照合同约定提供培训计划或培训场所。克扣或降低学徒的工资待遇。未履行保密义务，泄露学徒信息。乙方违约行为：未按照合同约定完成培训任务。收取学徒额外费用。未履行考核与晋升义务。第三方中介违约行为：未履行保密义务。提供虚假信息或未协助双方签订合同。2.违约行为认定：根据合同约定和实际情况，由双方协商或仲裁机构认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：双方就保密事项达成一致，约定保密义务的协议。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.法律适用：指在处理合同纠纷时适用的法律法规。5.管辖法院：有管辖权的人民法院。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供培训计划。解决办法：双方协商解决，若协商不成，可向仲裁机构申请仲裁。2.问题：学徒在培训期间发生安全事故。解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行处理。3.问题：学徒对工资待遇有异议。解决办法：双方协商解决，若协商不成，可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.建筑业企业新型学徒制培训。2.企业内部职业技能提升培训。3.院校与企业合作开展学徒制培训。4.第三方中介提供学徒制培训服务。全文完。2024版建筑业企业新型学徒制用工合同标准2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《建筑业企业新型学徒制用工管理规定》及相关法律法规，旨在明确甲方与乙方在新型学徒制用工过程中的权利、义务，保障双方的合法权益，促进建筑业人才培养，提高企业竞争力。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《建筑业企业新型学徒制用工管理规定》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方所从事的建筑业相关工种，包括但不限于施工员、质量员、安全员、材料员等。3.2关键词解释1.新型学徒制：指通过企业与职业院校、技工院校、职业培训机构等合作，采用现代学徒制培养方式，培养具备一定职业技能和素质的学徒。2.学徒：指在新型学徒制下，由企业选定的具有劳动能力、愿意参加学徒制培养的人员。3.劳动合同：指甲方与乙方依法签订的、明确双方权利义务的书面协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.有权要求乙方按照约定参加新型学徒制培养。2.有权对乙方进行职业技能培训和考核。3.有权对乙方的工作进行监督管理。4.有权根据实际情况调整乙方的学徒制培养方案。4.2乙方的权利和义务1.有权要求甲方按照约定提供新型学徒制培养条件和资源。2.有权参加甲方组织的职业技能培训和考核。3.有权要求甲方对自身工作情况进行监督和保护。4.有权按照约定享受新型学徒制培养期间的待遇。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成新型学徒制培养并取得相应职业资格证书之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地的施工现场。5.3合同履行方式1.甲方负责为乙方提供必要的职业技能培训和考核。2.乙方按照甲方要求参加培训、考核，并按照约定完成学徒制培养任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.乙方完成新型学徒制培养并取得相应职业资格证书。2.甲乙双方协商一致解除本合同。6.3终止程序1.乙方完成新型学徒制培养并取得相应职业资格证书后，甲乙双方应签订终止协议。2.甲乙双方协商一致解除本合同时，应签订解除协议。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照约定退还甲方提供的培训费用及相关物品。2.合同终止后，甲乙双方应按照国家法律法规及相关政策规定，办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成1.培训费用：包括但不限于教材费、师资费、场地费、设备费等，由甲方承担。2.学徒津贴：乙方在学徒期间，甲方应按照国家规定和双方约定支付学徒津贴。3.社会保险和公积金：甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.其他费用：根据实际情况，双方协商确定的其他费用。7.2支付方式1.培训费用：甲方应在签订本合同时一次性支付。2.学徒津贴：甲方应按月支付给乙方，支付日为每月的____日。3.社会保险和公积金：甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额缴纳。7.3支付时间1.培训费用：在合同签订后____日内支付。2.学徒津贴：每月支付一次，支付日为每月的____日。3.社会保险和公积金：按照国家规定和双方约定的时间支付。7.4支付条款1.甲方应按照约定的支付时间、方式和金额，及时足额支付各项费用。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，出具相应的收据或凭证。3.如因特殊情况导致支付时间延迟，双方应协商解决，并书面确认。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付培训费用、学徒津贴、社会保险和公积金的，应向乙方支付____%的违约金。2.甲方未履行培训义务，导致乙方无法正常参加培训的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定参加培训，或违反培训纪律的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式：按未履行义务的金额乘以____%。2.赔偿金额的支付方式：乙方应在收到甲方书面通知后____日内支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方企业的商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.乙方在学徒期间获取的甲方企业的相关信息。9.2保密期限1.保密期限自本合同签订之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方在保密期限内离职的，仍应履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应尽力减轻不可抗力事件的影响。3.因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害。2.战争、军事冲突等政治事件。3.政府政策调整、法律法规变化等政策事件。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。2.协商不成时，可向有关部门申请调解。11.2调解、仲裁或诉讼1.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方也可协商一致，选择仲裁方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。2.经双方协商一致，可以将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同中约定的特殊义务，如保密义务等。2.法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同的签订并不影响甲方对相关知识产权的拥有权。2.甲方保留在合同履行期间对乙方进行技能考核和评价的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间对乙方工作表现进行监督和指导的权利。2.甲方保留在必要时调整乙方工作内容和岗位的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。2.任何修改或补充的内容，自双方签字之日起生效。14.2修改和补充效力1.本合同的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。2.任何修改或补充的内容，均不得与本合同的约定相抵触。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成新型学徒制培养任务。2.双方应积极沟通，及时解决培训过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论和解决培训工作中的问题。2.双方应通过书面或口头方式，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于新型学徒制用工关系的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行任何形式的修改或补充。16.3增减条款1.任何对本合同的增减条款，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。2.任何增减条款，均不得与本合同的约定相抵触。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.《建筑业企业新型学徒制用工管理规定》2.《中华人民共和国劳动合同法》3.甲乙双方签订的《新型学徒制培养协议》4.乙方职业技能培训计划5.乙方个人档案6.乙方培训记录7.乙方考核评价结果8.乙方社会保险缴纳证明9.乙方住房公积金缴纳证明10.甲方培训场地及设备清单11.甲方培训师资及课程安排12.甲方培训费用清单二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付培训费用、学徒津贴、社会保险和公积金。未履行培训义务，导致乙方无法正常参加培训。