2025年度教育局幼儿园教师劳动合同执行细则3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育局幼儿园教师劳动合同执行细则合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.其他相关方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的为贯彻落实国家关于教育事业发展的方针政策，进一步规范幼儿园教师劳动合同管理，保障幼儿园教师合法权益，促进幼儿园教育事业健康发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，特制定本合同。2.2合同依据1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国教师法》3.《幼儿园工作规程》4.《幼儿园教师专业标准》三、定义与解释3.1专业属于本合同中所称“专业属于”是指乙方在甲方幼儿园从事教育教学、保育、科研等工作的专业范畴。3.2关键词解释1.劳动合同：指甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指甲方与乙方建立劳动关系后，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，约定一定期限的考察期。3.工资：指甲方按照国家规定及本合同约定，支付给乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.社会保险：指甲方按照国家规定，为乙方缴纳的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.依法对乙方进行教育教学、保育、科研等工作的管理和指导。2.按照国家规定和本合同约定，及时足额支付乙方工资。3.依法为乙方缴纳社会保险。4.保障乙方享有国家规定的休息、休假权利。5.维护乙方合法权益，为乙方提供必要的工作条件和保障。4.2乙方的权利和义务1.遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，履行教育教学、保育、科研等工作职责。2.爱护幼儿园财产，维护幼儿园声誉。3.积极参加幼儿园组织的各项活动，努力提高自身业务水平。4.按照国家规定和本合同约定，按时足额缴纳个人所得税。5.保守国家秘密，不得泄露幼儿园内部信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地点乙方在甲方幼儿园履行本合同约定的各项义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成教育教学、保育、科研等工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方无续签意愿。2.乙方因违反国家法律法规、幼儿园规章制度，被甲方依法解除劳动合同。3.乙方因健康原因无法继续履行合同，经甲方同意。4.国家法律法规、政策调整，导致本合同无法继续履行。6.3终止程序1.合同期满或终止条件出现时，甲方应在合同期满前或终止条件出现后____日内，书面通知乙方。2.乙方应在接到通知后____日内，办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照国家规定和本合同约定，向乙方支付经济补偿。2.乙方应按照国家规定和本合同约定，办理离职手续。3.合同终止后，双方应依法履行各自的义务。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家规定和当地工资水平，结合乙方的工作性质和岗位要求确定。2.岗位工资：根据乙方所担任的岗位及工作表现，按照幼儿园岗位工资标准确定。3.绩效工资：根据乙方的工作业绩、教学质量、教育教学成果等因素，按照幼儿园绩效工资标准确定。4.补贴：包括但不限于交通补贴、餐费补贴、住房补贴等，具体标准按照国家规定和幼儿园相关规定执行。5.社会保险及公积金：按照国家规定和当地政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.2支付方式甲方应通过银行转账或现金支付方式，将工资及各项补贴按时足额支付给乙方。7.3支付时间1.基本工资及补贴：每月____日前支付。2.绩效工资：根据考核结果，于次月____日前支付。3.社会保险及公积金：按照国家规定和当地政策，按时缴纳。7.4支付条款1.甲方应在支付工资及补贴时，向乙方提供工资支付凭证。2.乙方应在收到工资支付凭证后，对支付金额进行确认。3.如因特殊情况导致工资支付延迟，甲方应在延迟支付前向乙方说明原因，并取得乙方的书面同意。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按应支付工资的____%计算。2.如甲方未按照国家规定和合同约定为乙方缴纳社会保险及公积金，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.如乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.如乙方泄露幼儿园机密信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式：按照实际损失或约定金额计算。2.赔偿金额的支付方式：一次性支付或分期支付，具体方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.幼儿园的商业秘密。2.幼儿的个人信息。3.教育教学方法、教材等知识产权。9.2保密期限自本合同签订之日起____年内。9.3保密履行方式1.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指因自然灾害、社会事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响。3.如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例1.地震导致幼儿园无法正常运营。2.政府政策调整，导致幼儿园经营困难。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中产生的争议。2.协商不成，可向有关部门申请调解。11.2调节、仲裁或诉讼1.双方可自愿选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。2.争议解决机构的选择应经双方协商一致。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方书面同意，任何一方不得转让本合同。2.如一方因合并、分立等原因导致合同主体变更，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。12.2不得转让的情形1.涉及国家安全、社会稳定等重大利益的。2.涉及幼儿权益的。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，甲乙双方均保留对合同条款进行修改和补充的权利。2.甲乙双方有权对合同履行过程中出现的问题进行协商解决。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方教育教学、保育、科研等工作的指导和监督权。2.乙方保留对幼儿园教育教学、保育、科研等工作的意见和建议权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.甲乙双方协商一致后，可对本合同进行修改和补充。2.修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力1.经甲乙双方签字（或盖章）确认的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的内容不得与本合同约定相抵触。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互协作，共同完成幼儿园教育教学、保育、科研等工作。2.甲乙双方应积极配合对方工作，确保幼儿园教育教学质量的提高。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决工作中出现的问题。2.甲乙双方应相互提供必要的工作支持，包括信息、资料等。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，其内容与幼儿园其他文件无关。16.3增减条款1.本合同条款可根据实际情况进行增减，但不得违反国家法律法规。2.增减条款应以书面形式进行，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人信息证明文件（身份证、学历证书等）。2.乙方入职体检报告。3.乙方试用期考核结果。4.乙方社会保险缴纳证明。5.乙方工资支付凭证。6.乙方工作考核结果。7.乙方离职证明。二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时足额支付乙方工资。b.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。c.乙方未按合同约定履行工作职责。d.乙方泄露幼儿园机密信息。e.乙方违反国家法律法规和幼儿园规章制度。2.违约行为的认定：a.甲方违约行为的认定，以乙方提供的工资支付凭证、社会保险缴纳证明等为依据。b.乙方违约行为的认定，以甲方提供的考核结果、违纪记录等为依据。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者建立劳动关系后，约定一定期限的考察期。3.社会保险：指国家通过法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供养老、医疗、失业、工伤、生育等保障的社会保险制度。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指双方当事人通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方可能存在未按时支付工资的情况。解决办法：乙方应及时收集相关证据，如银行转账记录、工资支付凭证等，向甲方提出书面催告，如甲方仍未支付，可依法申请劳动仲裁。2.问题：乙方可能存在未按合同约定履行工作职责的情况。解决办法：甲方应及时收集相关证据，如工作考核结果、违纪记录等，向乙方发出书面警告，如乙方仍不改正，可依法解除合同。3.问题：合同履行过程中可能出现的争议。解决办法：双方应本着友好协商的原则，通过沟通和协商解决争议，如协商不成，可依法申请调解、仲裁或诉讼。4.问题：不可抗力事件发生，导致合同无法履行。解决办法：双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失，如因不可抗力导致合同无法履行，可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：a.名称：_______b.地址：_______c.联系人：_______d.联系电话：_______2.第三方责任：a.对乙方进行教育教学、保育、科研等工作的支持和协助。b.为乙方提供必要的工作条件和保障。c.遵守国家法律法规和幼儿园规章制度。3.第三方权利：a.乙方的工作成果及信息，未经乙方同意，第三方不得擅自使用或泄露。b.第三方有权对乙方的工作进行监督和检查。4.第三方义务：a.第三方应按照合同约定，履行相应的责任和义务。b.第三方应保证乙方的工作质量和安全。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：a.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及各项补贴。b.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。c.乙方有权要求甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。d.乙方有权要求甲方尊重乙方的合法权益。2.乙方的利益条款：a.乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方赔偿。b.乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方离职，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。3.甲方的违约及限制条款：a.甲方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金。b.甲方如未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。c.甲方如违反合同约定，造成乙方合法权益受损，应承担相应的赔偿责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：a.甲方可对乙方的工作进行监督和检查。b.甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。c.甲方可根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。2.甲方的利益条款：a.甲方可要求乙方按照合同约定履行工作职责。b.甲方可要求乙方保守幼儿园的商业秘密。c.甲方可要求乙方遵守国家法律法规和幼儿园规章制度。3.乙方的违约及限制条款：a.乙方如未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同。b.乙方如泄露幼儿园机密信息，甲方有权解除合同。c.乙方如违反国家法律法规和幼儿园规章制度，甲方有权解除合同。全文完。2024年度教育局幼儿园教师劳动合同执行细则1合同目录第一章总则1.1合同适用范围1.2合同期限1.3合同签订1.4合同解除1.5合同续签1.6合同变更1.7合同终止第二章教师的基本职责2.1教学职责2.2管理职责2.3研究职责2.4服务职责2.5社会职责第三章教师的权利与义务3.1教师的权利3.2教师的义务3.3权利和义务的履行第四章工作时间与考勤4.1工作时间4.2考勤制度4.3考勤记录4.4迟到与早退4.5请假制度4.6假期制度第五章教师待遇与薪酬5.1薪酬结构5.2薪酬支付5.3住房公积金5.4社会保险5.5奖金与津贴5.6其他福利第六章教师培训与发展6.1培训计划6.2培训实施6.3培训考核6.4培训费用6.5培训成果第七章教师考核与评价7.1考核原则7.2考核内容7.3考核方法7.4考核结果7.5考核应用第八章教师纪律与处分8.1教师纪律8.2违纪行为8.3处分种类8.4处分程序8.5处分执行第九章教师退休与离职9.1退休条件9.2退休待遇9.3离职条件9.4离职待遇9.5离职手续第十章合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议处理程序10.3争议处理机构10.4争议处理期限第十一章合同附件11.1附件一：合同样本11.2附件二：教师考核评价标准11.3附件三：教师培训计划11.4附件四：教师待遇标准11.5附件五：其他相关文件第十二章合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序12.4合同解除后果第十三章合同管理13.1合同签订管理13.2合同履行管理13.3合同变更管理13.4合同解除管理13.5合同争议管理第十四章合同解释与效力14.1合同解释原则14.2合同效力认定14.3合同解释与效力争议处理合同编号_________第一章总则1.1合同适用范围本合同适用于2024年度教育局幼儿园正式聘用的教师。1.2合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3合同签订教师与幼儿园应在本合同签订之日起三日内完成合同签订手续。1.4合同解除合同解除包括教师单方面解除、幼儿园单方面解除和双方协商解除。1.5合同续签合同期满前一个月，如双方同意，可续签本合同。1.6合同变更合同内容如有变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。1.7合同终止合同终止包括合同期满自然终止、合同解除和双方协商终止。第二章教师的基本职责2.1教学职责教师应按照幼儿园的教学计划和课程设置，完成教育教学任务。2.2管理职责教师应协助幼儿园管理班级，维护班级秩序，确保幼儿安全。2.3研究职责教师应积极参与教育教学研究，提高教育教学水平。2.4服务职责教师应提供优质的保育和教育服务，满足幼儿和家长的需求。2.5社会职责第三章教师的权利与义务3.1教师的权利教师享有教育教学自主权、学术研究权、参与幼儿园管理权等。3.2教师的义务教师应遵守国家法律法规，履行教育教学职责，尊重幼儿和家长。3.3权利和义务的履行教师应按照合同规定和幼儿园规章制度，正确行使权利，履行义务。第四章工作时间与考勤4.1工作时间教师每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由幼儿园安排。4.2考勤制度教师应按时上下班，遵守幼儿园考勤制度。4.3考勤记录幼儿园应建立教师考勤记录，每月汇总。4.4迟到与早退教师迟到或早退，每次扣除相应小时工资。4.5请假制度教师请假应提前向幼儿园提出申请，经批准后方可请假。4.6假期制度教师享有国家法定节假日、带薪年假等假期。第五章教师待遇与薪酬5.1薪酬结构教师薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2薪酬支付薪酬每月支付一次，具体支付日期由幼儿园确定。5.3住房公积金教师应按照国家规定缴纳住房公积金。5.4社会保险教师应按照国家规定缴纳社会保险。5.5奖金与津贴教师可根据工作表现获得奖金和津贴。5.6其他福利教师享有国家规定的其他福利待遇。第六章教师培训与发展6.1培训计划幼儿园应制定教师培训计划，提高教师业务水平。6.2培训实施教师应积极参与培训，完成培训任务。6.3培训考核培训结束后，幼儿园对教师进行考核。6.4培训费用培训费用由幼儿园承担。6.5培训成果教师应将培训成果应用于教育教学实践。第七章教师考核与评价7.1考核原则考核应遵循客观、公正、公开的原则。7.2考核内容考核内容包括教育教学质量、师德师风、工作态度等。7.3考核方法考核采用定量与定性相结合的方法。7.4考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。7.5考核应用考核结果作为教师评优、晋升、奖惩的依据。第八章教师纪律与处分8.1教师纪律教师应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度和教师职业道德规范。8.2违纪行为教师有下列行为之一的，视情节轻重给予相应处分：（1）违反国家法律法规；（2）违反幼儿园规章制度；（3）违反教师职业道德规范；（4）体罚或变相体罚幼儿；（5）其他违纪行为。8.3处分种类处分分为警告、记过、降职、解聘。8.4处分程序（1）调查取证；（2）提出处分意见；（3）听取教师陈述和申辩；（4）作出处分决定；（5）执行处分决定。8.5处分执行处分决定生效后，教师应在规定期限内执行。第九章教师退休与离职9.1退休条件教师符合国家规定的退休条件，可申请退休。9.2退休待遇退休待遇按照国家规定执行。9.3离职条件教师有下列情况之一的，可提出离职申请：（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）因个人原因提出离职；（4）幼儿园根据工作需要提出离职。9.4离职待遇离职待遇按照国家规定执行。9.5离职手续教师离职前应办理相关手续，结清工资和福利待遇。第十章合同争议解决10.1争议解决方式合同争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。10.2争议处理程序（1）提出争议；（2）协商解决；（3）调解解决；（4）仲裁解决；（5）诉讼解决。10.3争议处理机构争议处理机构包括幼儿园内部调解委员会、仲裁委员会和人民法院。10.4争议处理期限争议处理期限自争议发生之日起六十日内解决。第十一章合同附件11.1附件一：合同样本11.2附件二：教师考核评价标准11.3附件三：教师培训计划11.4附件四：教师待遇标准11.5附件五：其他相关文件第十二章合同生效与解除12.1合同生效条件合同自双方签字之日起生效。12.2合同解除条件合同解除条件按照本章第七章规定执行。12.3合同解除程序合同解除程序按照本章第七章规定执行。12.4合同解除后果合同解除后，双方应按照国家规定和合同约定处理相关事宜。第十三章合同管理13.1合同签订管理合同签订应由幼儿园人事部门负责。13.2合同履行管理合同履行应由幼儿园人事部门和教师共同负责。13.3合同变更管理合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。13.4合同解除管理合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。13.5合同争议管理合同争议应由双方协商解决，协商不成的，按照第十章规定执行。第十四章合同解释与效力14.1合同解释原则合同解释应遵循合同目的、合同条款、法律法规等原则。14.2合同效力认定合同效力应按照法律法规和合同约定认定。14.3合同解释与效力争议处理合同解释与效力争议处理按照第十章规定执行。________________________（幼儿园盖章）________________________（教师签字）________________________（日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1教师培训与发展责任甲方负责制定教师培训计划，确保教师具备履行职责所需的技能和知识。甲方应提供必要的培训资源，包括时间、场地和培训费用。1.2教师工作安排甲方有权根据幼儿园的工作需要，调整教师的工作岗位和工作内容。教师应服从甲方的安排，不得无故拒绝。1.3教师考核结果应用甲方应根据教师考核结果，对教师进行奖惩、晋升或降职。考核结果应作为教师职业发展的重要依据。1.4教师福利待遇调整甲方有权根据国家政策、幼儿园经营状况和教师绩效，调整教师的福利待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教师工作自主权乙方有权根据自身能力和专业特长，提出教育教学方案，并有权在教育教学过程中进行调整。2.2教师工作时间调整乙方有权根据自身情况，与甲方协商调整工作时间，但不得影响幼儿园的正常运营。2.3教师绩效奖励乙方有权根据自身工作表现，向甲方申请绩效奖励，甲方应予以考虑。2.4教师离职补偿乙方在合同期内提出离职，甲方应根据乙方的工作年限和贡献，给予相应的离职补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责中介机构负责协助甲方招聘教师，并提供教师的相关信息。中介机构应对提供的信息的真实性负责。3.2中介费用承担中介费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.3教师信息保密中介机构应对教师个人信息进行保密，未经教师同意，不得向第三方泄露。3.4教师试用期教师试用期为三个月，试用期结束前，甲方有权根据教师的表现决定是否签订正式合同。3.5教师培训与考核中介机构应协助甲方对教师进行培训，并参与教师的考核工作，确保教师符合岗位要求。3.6教师争议处理若教师与甲方发生争议，中介机构应协助双方进行协商，必要时可提供调解服务。3.7合同解除若教师因中介机构原因导致合同解除，中介机构应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方损失。3.8法律适用本条款及说明适用法律为中华人民共和国相关法律法规，双方在执行过程中如有争议，应提交有管辖权的人民法院解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合同样本2.教师考核评价标准3.教师培训计划4.教师待遇标准5.其他相关文件（包括但不限于：培训记录、考核记录、工资支付记录、请假记录等）二、违约行为及认定：1.违约行为：教师未按时完成教育教学任务；教师违反幼儿园规章制度；教师违反教师职业道德规范；教师未按照合同约定履行工作职责；甲方未按时支付教师薪酬；甲方未提供合同约定的培训和发展机会；乙方未按合同约定履行离职手续。2.违约行为认定：违约行为的认定应基于事实和合同约定；甲方和乙方应各自提供证据证明违约行为的存在；争议解决机构根据双方提供的证据和合同约定进行认定。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.甲方：指教育局或其委托的幼儿园。3.乙方：指受聘的幼儿园教师。4.试用期：指合同开始后的一定期限，用于考察乙方是否适合岗位。5.解除合同：指双方提前终止合同关系的行为。6.仲裁：指由仲裁机构对争议进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对工作安排有异议。解决办法：双方应通过协商解决，必要时可由争议解决机构调解。2.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：乙方应及时提醒甲方，若甲方仍未支付，乙方有权向有关部门投诉。3.问题：教师培训与发展机会不足。解决办法：乙方应向甲方提出培训需求，甲方应尽量满足合理需求。4.问题：合同解除后的补偿问题。解决办法：双方应按照合同约定和法律规定处理补偿事宜。五、所有应用场景：1.教师与幼儿园签订劳动合同。2.教师参加培训和发展活动。3.教师参与考核和评价。4.教师享受福利待遇。5.教师离职和合同解除。6.教师与幼儿园发生争议时的处理。全文完。2024年度教育局幼儿园教师劳动合同执行细则2本合同目录一览1.1.合同签订主体1.2.合同期限1.3.合同生效条件2.1.教师岗位职责2.2.工作时间和休息休假2.3.教师工作评价3.1.工资及福利待遇3.2.工资支付方式3.3.福利待遇规定4.1.社会保险4.2.住房公积金4.3.保险待遇5.1.教师培训与发展5.2.进修与提升5.3.教师职称评定6.1.教师调动与交流6.2.调动条件与程序6.3.交流政策与规定7.1.教师考核与评价7.2.考核内容与方法7.3.考核结果与应用8.1.教师违反合同的处理8.2.违约责任与赔偿8.3.争议解决方式9.1.合同解除与终止9.2.合同解除条件9.3.合同终止条件10.1.合同变更10.2.变更程序10.3.变更内容11.1.保密条款11.2.保密内容11.3.保密期限12.1.合同附件12.2.附件内容12.3.附件效力13.1.合同解释13.2.合同争议13.3.合同争议解决方式14.1.合同生效及其他14.2.合同终止后事宜14.3.合同附件效力第一部分：合同如下：1.1.合同签订主体1.1.1.甲方：教育局1.1.2.乙方：幼儿园1.1.3.合同签订时间：2024年1月1日1.2.合同期限1.2.1.合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.2.2.合同期满后，如双方同意，可续签一年。1.3.合同生效条件1.3.1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。1.3.2.合同生效前，乙方需提供有效的教师资格证书和相关证明材料。2.1.教师岗位职责2.1.1.乙方应遵守国家教育法律法规和幼儿园规章制度。2.1.2.负责幼儿园教育教学工作，确保教学质量。2.1.3.负责学生的日常管理和安全教育。2.2.工作时间和休息休假2.2.1.乙方应按幼儿园规定的工作时间上班，保证每周工作时间不少于40小时。2.2.2.乙方享有国家法定节假日、周末及寒暑假的休息休假。2.3.教师工作评价2.3.1.幼儿园应定期对乙方的工作进行评价，评价结果作为乙方考核和晋升的依据。2.3.2.评价内容包括教育教学能力、学生管理能力、团队合作能力等。3.1.工资及福利待遇3.1.1.乙方工资按照国家规定和幼儿园薪酬制度执行。3.1.2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2.工资支付方式3.2.1.乙方工资按月支付，每月支付一次。3.2.2.工资支付日为每月的5日前。3.3.福利待遇规定3.3.1.乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。3.3.2.乙方享有幼儿园规定的福利待遇，如节日福利、带薪年假等。4.1.社会保险4.1.1.乙方需参加国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.1.2.甲方负责按照规定缴纳社会保险费。4.2.住房公积金4.2.1.乙方需参加住房公积金制度，甲方负责按照规定缴纳住房公积金。4.3.保险待遇4.3.1.乙方在享受国家规定的社会保险和住房公积金待遇时，如有疑问，可向甲方咨询。5.1.教师培训与发展5.1.1.甲方应提供必要的教师培训机会，帮助乙方提升教育教学能力。5.1.2.乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。5.2.进修与提升5.2.1.乙方有意愿进修的，可向甲方提出申请，经批准后可安排进修。5.2.2.进修期间，甲方应保障乙方的工资和福利待遇。5.3.教师职称评定5.3.1.乙方符合职称评定条件的，可向甲方提出评定申请。5.3.2.甲方负责组织评定工作，评定结果由相关部门认定。8.1.教师违反合同的处理8.1.1.乙方如有违反合同的行为，甲方有权按照合同约定进行处理。8.1.2.违反合同的行为包括但不限于：未经批准擅自离职、违反幼儿园规章制度、损害幼儿权益等。8.1.3.甲方应根据具体情况，采取警告、罚款、解除合同等措施。8.2.违约责任与赔偿8.2.1.乙方违反合同，应承担相应的违约责任。8.2.2.违约责任包括但不限于：赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。8.3.争议解决方式8.3.1.合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。8.3.2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.1.合同解除与终止9.1.1.合同期满前，甲乙双方应提前一个月通知对方是否续签合同。（1）乙方严重违反幼儿园规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方违反国家法律法规。9.2.合同解除条件9.2.1.合同解除应书面通知对方，并说明解除原因。9.3.合同终止条件9.3.1.合同期满且双方未续签合同的，视为合同终止。10.1.合同变更10.1.1.合同在履行过程中，如需变更，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。10.2.变更程序10.2.1.变更协议应明确变更内容、变更原因和变更生效日期。10.3.变更内容10.3.1.变更内容应包括但不限于：合同期限、工作内容、工资待遇等。11.1.保密条款11.1.1.乙方在任职期间，应对幼儿园的商业秘密和机密信息负有保密义务。11.2.保密内容11.2.1.保密内容包括但不限于：教学计划、教学方法、学生信息、财务数据等。11.3.保密期限11.3.1.保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。12.1.合同附件12.1.1.本合同附件包括但不限于：乙方个人简历、教师资格证书、健康证明等。12.2.附件内容12.2.1.附件内容应与本合同内容相符，具有同等法律效力。12.3.附件效力12.3.1.附件与本合同不一致的，以附件内容为准。13.1.合同解释13.1.1.本合同的解释权归甲方所有。13.2.合同争议13.2.1.合同履行过程中出现的争议，双方应本着公平、公正的原则解决。13.3.合同争议解决方式13.3.1.争议解决方式包括但不限于：协商、调解、仲裁、诉讼等。14.1.合同生效及其他14.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.合同终止后事宜14.2.1.合同终止后，乙方应将工作交接完毕，并按照规定办理离职手续。14.3.合同附件效力14.3.1.合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方介入的概念15.1.1.第三方介入是指在合同履行过程中，甲乙双方同意引入的，为合同履行提供咨询、评估、代理等服务的外部机构或个人。15.1.2.第三方介入不包括合同双方当事人的亲属、朋友或与合同履行无直接关联的第三方。15.2.第三方介入的适用范围（1）合同履行需要专业评估或咨询；（2）合同履行需要第三方进行代理；（3）合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁。15.3.第三方介入的程序15.3.1.甲乙双方协商一致后，确定第三方介入的事项和范围。15.3.2.甲方或乙方发出邀请函，邀请第三方介入。15.3.3.第三方在收到邀请函后，应在规定时间内回复是否接受邀请。15.4.第三方的责权利15.4.1.第三方在合同履行过程中的责任：（1）遵守国家法律法规和合同约定；（2）提供专业、客观、公正的服务；（3）对合同履行过程中涉及的秘密信息负有保密义务。15.4.2.第三方的权利：（1）根据合同约定收取服务费用；（2）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督；（3）在争议解决过程中，提出意见和建议。15.4.3.第三方的义务：（1）提供真实、准确的服务内容；（2）按时完成服务任务；（3）对服务过程中发现的问题及时向甲乙双方报告。15.5.第三方与其他各方的划分说明15.5.1.第三方与甲方的关系：（1）甲方是合同的一方，与第三方之间不存在直接的法律关系；（2）甲方与第三方之间的服务协议，应另行签订，不构成对合同本身的修改。15.5.2.第三方与乙方