二零二五年小学门卫岗位设置与工作协议聘用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年小学门卫岗位设置与工作协议聘用合同合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方（应聘者）：名称：（填写乙方名称，如个人则填写姓名）地址：（填写乙方地址，如个人则填写家庭住址）联系人：（填写乙方联系人姓名，如个人则填写本人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为保障学校的安全与秩序，提高门卫管理水平，根据我国相关法律法规及学校实际情况，特设立门卫岗位，现面向社会公开招聘门卫人员。为明确双方的权利义务，特订立本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所涉及的专业属于门卫管理服务行业。3.2关键词解释（1）门卫：负责学校出入口管理、外来人员登记、车辆管理等工作。（2）工作日：指甲方规定的正常工作日，包括法定节假日、休息日。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，对乙方进行工作安排、考核和奖惩。（2）甲方应按时足额支付乙方工资、社会保险及福利待遇。（3）甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的工作条件。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。（2）乙方应按照甲方要求，认真履行门卫职责，确保学校安全。（3）乙方应按时完成甲方安排的工作任务，不得无故缺勤。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点履行门卫职责。5.3合同履行方式（1）对进入校园的人员和车辆进行登记、询问，确保校园安全。（2）对校园内发生的安全事故、突发事件，及时上报并协助处理。（3）对校园内违规行为进行制止，维护校园秩序。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方同意终止合同。（2）乙方因故辞职，经甲方同意后终止合同。（3）乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同期满或双方同意终止合同，应提前一个月通知对方。（2）乙方因故辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请。（3）甲方解除合同，应提前一个月通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。（2）合同终止后，甲方应向乙方支付相应的工资、社会保险及福利待遇。（3）合同终止后，双方应按照法律规定，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作表现和岗位要求，甲方将按照国家规定和当地最低工资标准支付乙方基本工资。（2）加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方将按照国家规定支付相应的加班费。（3）社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（4）住房公积金：甲方将按照国家规定和当地政策为乙方缴纳住房公积金。（5）其他福利：甲方将根据公司政策为乙方提供其他福利，如节日福利、带薪年假等。7.2支付方式甲方将以银行转账或现金支付方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间（1）基本工资：甲方将在每月的一个工作日支付上一个月的基本工资。（2）加班费：甲方将在加班发生的次月支付相应的加班费。（3）社会保险：甲方将按时足额缴纳社会保险，并按照规定向乙方支付个人缴纳部分。（4）住房公积金：甲方将按时足额缴纳住房公积金，并按照规定向乙方支付个人缴纳部分。7.4支付章件甲方在支付任何费用前，应确保乙方已完成相应的劳动义务，并符合国家相关法律法规的要求。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方工资、社会保险和福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的________%计算。（2）甲方违反合同约定，解除合同未按规定支付经济补偿的，应向乙方支付经济补偿金。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行门卫职责，造成安全事故或其他严重后果的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。（2）乙方在合同期内擅自离职或因个人原因无法履行合同义务的，应向甲方支付违约金，违约金按合同剩余期限工资总额的________%计算。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定向守约方支付违约金，支付方式为现金或银行转账。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行门卫职责过程中，所了解到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。9.2保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后________年。9.3保密履行方式乙方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、暴乱、恐怖袭击等社会异常事件。（3）政府政策、法规变动等政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同，直至不可抗力事件消除。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致学校设施损坏，无法正常使用。（2）政府发布疫情防控措施，导致学校停课。（3）战争爆发，导致学校周边安全形势恶化。十一、争议解决11.1协商解决双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同期内违反合同约定，被甲方解除合同。（2）乙方因个人原因无法履行合同义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留在必要时行使的权利。（2）甲方保留对乙方工作表现进行评估和调整的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同约定时，采取必要措施维护自身权益的权利。（2）甲方保留在合同履行过程中，根据实际情况调整工作安排的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。14.2修改和补充效力经甲乙双方签署的合同修改和补充具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同约定的范围内，相互协作，共同完成门卫工作。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作情况。（2）及时反馈工作信息，共同解决工作中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同的解释、履行、争议解决等适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本合同相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本合同附件与本合同具有同等法律效力，如有增减条款，以附件为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：年月日乙方（盖章）：代表人（签字）：年月日甲方（盖章）：代表人（签字）：乙方（盖章）：代表人（签字）：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的门卫岗位职责说明书2.乙方提供的个人简历及身份证明文件3.甲乙双方签订的保密协议4.甲乙双方签订的劳动合同5.甲乙双方签订的社会保险缴纳证明6.甲乙双方签订的住房公积金缴纳证明7.甲乙双方签订的加班费计算标准8.甲乙双方签订的节日福利及带薪年假规定9.甲乙双方签订的不可抗力事件处理方案10.甲乙双方签订的争议解决程序二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时足额支付乙方工资、社会保险和福利待遇。b.未按照合同约定提供必要的工作条件。c.违反合同约定，解除合同未按规定支付经济补偿。乙方违约行为：a.未按合同约定履行门卫职责，造成安全事故或其他严重后果。b.在合同期内擅自离职或因个人原因无法履行合同义务。c.泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款及相关法律法规。甲方和乙方应各自承担违约行为的法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进经济发展和社会进步的法律。2.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：国家为劳动者提供的基本保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.保密协议：约定双方在特定情况下对保密信息的保护义务的协议。5.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。6.争议解决：解决合同履行过程中发生的争议的方法，包括协商、调解、仲裁或诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在履行门卫职责过程中，因个人原因无法按时到岗。解决办法：乙方应提前向甲方请假，并说明原因，甲方根据实际情况给予批准或不予批准。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面投诉，甲方应在接到投诉后及时调查核实，并按规定支付工资。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止信息泄露扩大，并追究乙方法律责任。4.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定的不可抗力事件处理方案，协商解决合同履行问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：为确保门卫工作的专业性，甲方可引入第三方专业保安公司作为门卫服务提供商。2.第三方责任：a.第三方应按照合同约定，派遣具备相应资质的保安人员提供门卫服务。b.第三方应确保保安人员遵守国家法律法规及甲方规章制度。c.第三方应对保安人员的工作表现进行管理，确保其履行门卫职责。3.第三方权利：a.第三方有权根据合同约定，向甲方收取门卫服务费用。b.第三方有权对保安人员进行考核、奖惩和培训。4.第三方义务：a.第三方应按照合同约定，提供合格的门卫服务。b.第三方应承担因保安人员违约行为而产生的法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：a.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。b.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。c.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和合法权益。2.乙方利益条款：a.乙方有权享受国家规定的法定节假日和休息日。b.乙方有权享受带薪年假、节日福利等福利待遇。c.乙方有权参与公司组织的培训和学习活动。3.甲方的违约及限制条款：a.甲方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付违约金。b.甲方违反合同约定，解除合同未按规定支付经济补偿的，应向乙方支付经济补偿金。c.甲方不得以任何理由限制乙方的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：a.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评估。b.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。c.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。2.甲方利益条款：a.甲方有权要求乙方在合同期内不得擅自离职。b.甲方有权要求乙方在合同期内不得泄露公司商业秘密。c.甲方有权要求乙方在合同期内不得从事与甲方业务竞争的活动。3.乙方违约及限制条款：a.乙方未按合同约定履行门卫职责，造成安全事故或其他严重后果的，应承担相应法律责任。b.乙方在合同期内擅自离职的，应向甲方支付违约金。c.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应法律责任。全文完。二零二四年小学门卫岗位设置与工作协议聘用合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订时间4.合同有效期二、岗位设置1.岗位名称2.岗位职责3.岗位要求4.岗位编制三、工作内容1.工作时间2.工作地点3.工作范围4.工作标准四、工作协议1.协议签订依据2.协议主要内容3.协议双方权利义务4.协议变更与解除五、薪资待遇1.基本工资2.奖金及补贴3.社会保险及公积金4.薪资调整六、工作时间及休息1.工作班次2.休息时间3.休假制度4.考勤制度七、培训与晋升1.培训内容2.晋升机会3.晋升条件4.晋升流程八、保密与竞业限制1.保密内容2.竞业限制范围3.竞业限制期限4.违约责任九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十一、其他约定1.双方权利义务2.违约责任3.合同附件4.合同附件说明十二、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案手续3.合同备案机构4.合同备案期限十三、合同附件1.岗位说明书2.工作协议3.薪资待遇明细4.培训计划十四、合同签署1.双方签字2.盖章3.签署日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二四年小学门卫岗位设置与工作协议聘用合同2.合同双方：甲方（小学名称）与乙方（应聘者姓名）3.合同签订时间：2024年1月1日4.合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日二、岗位设置1.岗位名称：小学门卫2.岗位职责：a.负责校园安全巡逻，确保校园安全。b.控制校园出入口，对进出人员进行登记。c.管理校园访客，确保访客登记和身份验证。d.协助处理突发事件。3.岗位要求：a.身体健康，具备一定的身体素质。c.具备一定的法律意识，了解相关法律法规。4.岗位编制：1人三、工作内容1.工作时间：每天8小时，实行轮班制。2.工作地点：甲方校园内3.工作范围：校园内所有区域4.工作标准：a.严格遵守校园规章制度。b.保持工作场所整洁，维护校园秩序。c.及时发现并报告安全隐患。四、工作协议1.协议签订依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.协议主要内容：a.甲方聘请乙方担任小学门卫。b.乙方同意接受甲方的工作安排。3.协议双方权利义务：a.甲方提供乙方所需的工作条件和保障。b.乙方应按照甲方要求履行工作职责。4.协议变更与解除：a.双方协商一致，可以变更协议内容。b.发生法定解除情形时，协议可以解除。五、薪资待遇1.基本工资：每月人民币元。2.奖金及补贴：根据工作表现和学校实际情况发放。3.社会保险及公积金：按照国家规定缴纳。4.薪资调整：根据国家政策及学校实际情况进行调整。六、工作时间及休息1.工作班次：实行轮班制，每天8小时。2.休息时间：按照国家规定执行。3.休假制度：按照国家规定及学校实际情况执行。4.考勤制度：按照学校考勤管理制度执行。七、培训与晋升1.培训内容：岗位技能培训、法律法规培训等。2.晋升机会：根据工作表现和学校实际情况，提供晋升机会。3.晋升条件：具备相应的工作经验和能力。4.晋升流程：按照学校晋升流程执行。八、保密与竞业限制1.保密内容：涉及甲方商业秘密、学生信息等。2.竞业限制范围：不得在甲方所在区域内从事与甲方业务相同或相类似的职业。3.竞业限制期限：自合同终止之日起一年内。4.违约责任：违反竞业限制规定的，乙方应向甲方支付违约金人民币元。九、合同解除与终止1.合同解除条件：a.乙方严重违反甲方规章制度。b.乙方因健康原因无法履行工作职责。c.双方协商一致解除合同。2.合同终止条件：a.合同期满。b.甲方因故终止合同。3.合同解除程序：a.甲方书面通知乙方解除合同。b.乙方应在接到通知后办理离职手续。4.合同终止程序：a.双方协商一致终止合同。b.乙方应在合同终止后办理离职手续。十、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼。2.争议解决机构：双方协商确定。3.争议解决程序：按照选定机构的程序执行。4.争议解决费用：由责任方承担。十一、其他约定1.双方权利义务：a.甲方保障乙方合法权益。b.乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。2.违约责任：双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。3.合同附件：岗位说明书、工作协议、薪资待遇明细、培训计划等。4.合同附件说明：附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。十二、合同生效与备案1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同备案手续：按照国家规定办理。3.合同备案机构：当地人力资源和社会保障部门。4.合同备案期限：自合同签订之日起30日内。十三、合同附件1.岗位说明书2.工作协议3.薪资待遇明细4.培训计划十四、合同签署甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________甲方代表（签字）：__________________乙方代表（签字）：__________________签署日期：________________________签署日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方责任与义务a.甲方应确保乙方工作环境的安全与舒适，提供必要的防护措施。b.甲方应保障乙方享有国家规定的节假日和带薪年假。c.甲方应定期对乙方进行职业培训，提升其工作技能和服务水平。d.甲方应设立专门的投诉渠道，及时处理乙方的合理诉求。1.2甲方监督与考核a.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保其履行合同义务。b.甲方应制定考核标准，对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为薪资调整和晋升的依据。c.甲方应将考核结果告知乙方，并给予乙方改进的机会。1.3甲方信息保护a.甲方应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给任何第三方。b.甲方应确保乙方在履行职责过程中获取的学生信息等敏感信息的安全。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方责任与义务a.乙方应严格按照甲方规定的岗位职责履行工作，确保校园安全。b.乙方应积极参与甲方的培训和活动，提升个人素质和工作能力。c.乙方应维护甲方声誉，不得利用职务之便谋取私利。2.2乙方自主管理a.乙方有权自主安排工作时间，但需保证满足甲方的工作要求。b.乙方有权对工作提出建议和改进措施，甲方应予以考虑。2.3乙方离职手续a.乙方离职前应提前一个月向甲方提出书面申请。b.乙方应按照甲方要求完成离职手续，包括但不限于工作交接、归还物品等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介职责a.中介应协助甲方和乙方签订合同，确保合同内容合法有效。b.中介应负责合同履行过程中的协调工作，解决双方可能出现的争议。3.2中介费用a.中介费用由甲方承担，具体金额在合同中约定。b.中介费用应在合同签订时一次性支付。3.3中介责任a.中介应保证合同内容的真实性和合法性，对合同履行过程中的违规行为承担责任。b.中介应对甲方和乙方的隐私信息保密，不得泄露给任何第三方。3.4中介变更与解除a.双方协商一致，可以变更中介职责和费用。b.发生法定解除情形时，