2025年度企业培训兼职讲师聘任合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业培训兼职讲师聘任合同规范本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.聘任讲师的基本条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3专业技能要求2.4工作经验要求3.聘任讲师的职责3.1讲授课程3.2课程开发3.3学员辅导3.4教学评估4.薪酬待遇4.1基本薪酬4.2课时费4.3绩效奖金4.4社会保险和公积金5.工作时间和地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作安排6.讲师的权利和义务6.1讲师的权利6.2讲师义务7.培训课程安排7.1课程内容7.2课程时间7.3课程地点8.培训质量保证8.1培训效果评估8.2课程改进8.3培训资料管理9.合同期限9.1聘任期限9.2续聘条件9.3解聘条件10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效和终止13.1合同生效13.2合同终止13.3合同解除14.其他条款14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1本合同中“企业”指甲方，即开展培训活动的企业实体。1.1.2本合同中“讲师”指乙方，即受聘为企业培训兼职讲师的自然人。1.1.3本合同中“培训课程”指甲方根据企业需求设计的各类培训项目。1.1.4本合同中“课时费”指乙方根据授课课时所获得的报酬。1.2解释1.2.1本合同所述内容均以中文文本为准，如与外文版本有冲突，以中文版本为准。1.2.2本合同如有未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。2.聘任讲师的基本条件2.1年龄要求2.1.1乙方应年满25周岁，不超过60周岁。2.2学历要求2.3专业技能要求2.3.1乙方应具备与其所授课程相关的专业技能和实际操作经验。2.4工作经验要求3.聘任讲师的职责3.1讲授课程3.1.1乙方应根据甲方提供的课程大纲和要求，按时完成授课任务。3.1.2乙方应保证授课质量，确保学员能够掌握课程内容。3.2课程开发3.2.1乙方应参与部分课程的开发工作，根据甲方需求提供课程建议和方案。3.3学员辅导3.3.1乙方应在授课过程中对学员进行辅导，解答学员疑问。3.4教学评估3.4.1乙方应参与课程评估，对课程效果提出改进意见。4.薪酬待遇4.1基本薪酬4.1.1乙方的基本薪酬为每月人民币元。4.2课时费4.2.1乙方授课的课时费为每课时人民币元。4.3绩效奖金4.3.1乙方在年度内授课质量达到甲方要求，可获得年度绩效奖金，金额为基本薪酬的%。4.4社会保险和公积金4.4.1乙方应按照国家相关规定，缴纳社会保险和住房公积金。5.工作时间和地点5.1工作时间5.1.1乙方授课时间为每周天，每天小时。5.1.2乙方应在授课前天向甲方提交授课时间表。5.2工作地点5.2.1乙方授课地点为甲方指定的培训场地。5.3工作安排5.3.1甲方将根据培训计划，提前与乙方沟通授课安排。6.讲师的权利和义务6.1讲师的权利6.1.1乙方有权根据合同约定获得相应的薪酬待遇。6.1.2乙方有权获得甲方提供的培训资料和教学设备。6.2讲师义务6.2.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。6.2.2乙方应保证授课内容的准确性、合规性。8.培训课程安排8.1课程内容8.1.1课程内容应包含甲方确定的培训目标、大纲、教材和教学资源。8.1.2乙方应确保课程内容符合行业标准和甲方要求。8.2课程时间8.2.1课程时间应按照甲方提供的培训计划执行。8.2.2乙方应至少提前两天通知甲方任何课程时间变动。8.3课程地点8.3.1课程地点由甲方指定，乙方应按照指定地点进行授课。9.培训质量保证9.1培训效果评估9.1.1甲方将定期对乙方授课效果进行评估，包括学员反馈、考试结果等。9.1.2乙方应配合甲方进行培训效果评估。9.2课程改进9.2.1乙方应根据甲方反馈的评估结果，对课程内容和方法进行适时调整。9.2.2甲方有权要求乙方对课程进行必要改进。9.3培训资料管理9.3.1乙方应妥善保管甲方提供的培训资料，未经甲方许可不得复制或外传。10.合同期限10.1聘任期限10.1.1本合同自双方签字之日起生效，期限为一年。10.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。10.2续聘条件10.2.1乙方在合同期内表现良好，且甲方有续聘需求。10.2.2双方应在合同期满前一个月内协商续聘事宜。10.3解聘条件10.3.1乙方严重违反本合同约定，甲方有权解除合同。10.3.2甲方因企业原因需终止培训项目，可提前一个月通知乙方解除合同。11.违约责任11.1违约行为11.1.1任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。11.2违约责任11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.3违约赔偿11.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构根据实际情况裁决。12.保密条款12.1保密内容12.1.1双方对本合同内容以及培训过程中的商业秘密负有保密义务。12.2保密期限12.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后年。12.3违约责任12.3.1违反保密义务的，违约方应承担相应的法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。13.2争议解决机构13.2.1协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.3争议解决程序13.3.1诉讼期间，除争议事项外，本合同其他条款继续有效。14.其他条款14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致本合同无法履行的，双方均不承担违约责任。14.2合同附件14.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释权14.3.1本合同解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义和范围1.1第三方是指本合同签订后，由甲方或乙方引入的，为履行本合同提供服务的独立第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、评估机构等。1.2第三方的引入应当符合法律法规和本合同的规定，并事先取得对方的书面同意。2.第三方责任2.1第三方应按照本合同约定，向甲方或乙方提供相应的服务。2.2第三方提供的服务质量应符合行业标准，如因第三方提供的服务质量不符合约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.第三方权利3.1第三方有权根据本合同约定，从甲方或乙方处获得相应的报酬。3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和数据，以完成其服务。4.第三方义务4.1第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害甲方或乙方的合法权益。4.2第三方应保守本合同涉及的商业秘密，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则以第三方实际收取的报酬为限。5.2第三方的责任限额包括但不限于因其服务导致甲方或乙方遭受的直接经济损失和合理费用。6.第三方介入程序6.1甲方或乙方需引入第三方时，应提前通知对方，并取得对方的书面同意。6.2甲方或乙方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利和义务。6.3第三方介入后，原合同中关于甲方或乙方权利和义务的条款，仍适用于第三方。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方与第三方签订的服务合同约定。7.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3第三方在履行服务过程中，如违反本合同规定，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的责任。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对原合同进行变更，应由甲方、乙方和第三方共同协商一致，并签订书面变更协议。8.2变更协议与本合同具有同等法律效力，未经三方协商一致，任何一方不得单方面变更合同。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，如因任何原因导致合同终止，甲方、乙方和第三方应协商一致，并签订书面终止协议。9.2终止协议生效后，甲方、乙方和第三方应按照协议约定处理后续事宜。10.第三方介入后的保密义务10.1第三方应遵守本合同及服务合同的保密条款，对甲方、乙方和本合同内容负有保密义务。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.第三方介入后的争议解决11.1第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲详细要求：包含课程目标、内容、教学方法、评估方式等。说明：课程大纲应作为培训课程的指导文件，确保讲师授课内容的准确性和一致性。2.讲师资格证明文件详细要求：包括学历证书、专业资格证书、工作经验证明等。说明：证明讲师具备履行合同所需的专业能力和经验。3.培训场地使用协议详细要求：明确培训场地的使用时间、地点、设施等。说明：确保培训场地的可用性和适宜性。4.培训资料清单详细要求：列出所有提供给学员的培训资料，包括教材、讲义、课件等。说明：确保学员能够获得完整的培训资料。5.讲师授课时间表详细要求：列出讲师授课的具体日期、时间、课程名称等。说明：便于甲方安排培训计划和讲师的工作安排。6.学员反馈表详细要求：设计学员对讲师授课的满意度调查问卷。说明：用于收集学员对讲师授课的评价，作为评估讲师绩效的依据。7.绩效考核标准详细要求：明确讲师绩效考核的指标和评分标准。说明：确保讲师的绩效评估客观、公正。8.第三方服务合同详细要求：与第三方签订的服务合同，明确双方的权利和义务。说明：确保第三方提供的服务符合合同要求。说明二：违约行为及责任认定：1.讲师违约行为及责任认定违约行为：未按时授课、授课质量不符合要求、泄露商业秘密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，讲师可能需要承担赔偿损失、支付违约金等责任。示例：讲师未按时授课，导致培训计划延误，甲方有权要求讲师支付违约金。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付讲师报酬、未提供必要的培训资料和设备、泄露讲师个人信息等。责任认定：甲方需承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。示例：甲方未按时支付讲师报酬，讲师有权要求甲方支付相应利息。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务、服务质量不符合要求、泄露商业秘密等。责任认定：第三方需承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方未按约定提供培训场地，导致培训活动无法进行，甲方有权要求第三方支付违约金。4.合同解除违约责任认定违约行为：任何一方违反合同约定，导致合同解除。责任认定：违约方需承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。示例：讲师因严重违反合同约定被甲方解除合同，讲师需承担相应的违约责任。全文完。2024年度企业培训兼职讲师聘任合同规范1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间关于2024年度企业培训兼职讲师聘任的权益、义务及责任，以促进双方的合作与发展，提高企业员工素质。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，并经双方协商一致。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方所具有的专业知识和技能，能够满足甲方企业培训需求。3.2关键词解释（1）企业培训：指甲方为提高员工综合素质，增强企业竞争力而进行的各类培训活动。（2）兼职讲师：指乙方在完成本职工作的同时，为甲方提供企业培训服务的专业人才。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照约定提供企业培训服务，并对其服务质量进行监督。（2）甲方应按时支付乙方报酬，并确保培训费用的支付。（3）甲方应提供乙方所需的教学场地、设备等条件，确保培训顺利进行。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照约定支付报酬，并确保报酬的支付。（2）乙方应按照甲方要求，提供专业、优质的企业培训服务。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方企业内部信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年度。5.2合同履行地点乙方提供企业培训服务的地点为甲方指定地点。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，结合自身专业特长，制定培训计划，并在约定时间内完成培训任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）本合同到期；（2）甲方与乙方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同到期前，甲方与乙方协商续签合同；（2）如需解除合同，任何一方应提前30日书面通知对方；（3）合同解除后，双方应按照约定进行结算。6.4终止后果（1）合同解除后，双方应按照约定进行结算；（2）乙方在合同解除前所提供的企业培训服务，甲方应支付相应报酬；（3）双方应相互配合，确保合同解除后的善后事宜处理。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本课时费：根据乙方授课的课时数量，按照约定的课时费标准计算；（2）差旅费：乙方因授课产生的合理差旅费用，包括交通、住宿、餐饮等；（3）其他费用：包括资料费、讲义费等与培训相关的其他费用。7.2支付方式（1）基本课时费：在每学期培训结束后，甲方应支付乙方当学期的基本课时费；（2）差旅费：乙方提交差旅费用报销单据后，甲方应在10个工作日内支付；（3）其他费用：在相关费用发生后的10个工作日内，甲方应支付乙方相应费用。7.3支付时间（1）基本课时费：每学期培训结束后；（2）差旅费：乙方提交差旅费用报销单据后；（3）其他费用：相关费用发生后的10个工作日内。7.4支付条款（1）甲方应在支付款项前，核实乙方授课的实际课时数量、差旅费用等相关信息；（2）甲方支付费用时，应开具正规发票；（3）甲方应在支付款项后，将支付凭证送达乙方。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五；（2）甲方未按约定提供培训条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：按照上述违约金标准支付；（2）赔偿金：根据实际情况，由双方协商确定赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方企业的经营状况、财务数据、客户信息等；（2）乙方授课内容、教学方法等；（3）双方约定的其他保密事项。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱等政治事件；（3）政府行为导致的政策变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件发生后，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件持续期间，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地损坏，无法进行培训；（2）战争导致乙方无法到达培训地点；（3）政府政策变化导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中约定的保密条款；（2）合同中约定的违约责任；（3）合同中约定的不可抗力条款。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的最终解释权，并对乙方在履行合同过程中所提供的服务质量进行监督。13.2特殊权力保留（1）在乙方违反合同约定的情况下，甲方有权解除合同；（2）在不可抗力事件发生时，甲方有权暂停合同履行，并在事件结束后恢复履行或解除合同。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，确保本合同的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应按照约定提供必要的培训资源和支持；（2）乙方应按照约定提供专业、优质的企业培训服务；（3）双方应定期沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何与本合同内容相抵触的文件或协议均无效。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：年月日年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书复印件。2.甲方企业培训课程大纲及教学计划。3.乙方授课教案及讲义样本。4.乙方差旅费用报销标准及流程。5.甲方支付凭证及发票。6.保密协议。7.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方报酬，认定为违约行为。未按约定提供培训条件，认定为违约行为。2.乙方违约：未按时完成授课任务，认定为违约行为。泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定向对方支付的一定数额的金钱。4.仲裁：指当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指当事人因民事权益争议，向人民法院提起诉讼，请求法院通过审判解决争议的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时完成授课任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并协商解决方案，如调整授课时间、增加课时等。2.问题：甲方未按时支付乙方报酬。解决办法：甲方应立即支付乙方报酬，如因特殊情况无法按时支付，应提前通知乙方，并说明原因。3.问题：保密内容泄露。解决办法：一旦发现保密内容泄露，双方应立即采取措施，如加强内部管理、追查泄露原因等。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，暂停合同履行，并在事件结束后协商恢复履行或解除合同。5.问题：合同履行过程中产生争议。解决办法：双方应尝试协商解决争议，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方主体：_________第三方地址：_________第三方联系人：_________第三方联系电话：_________2.第三方责任：第三方负责提供乙方所需的教学场地、设备等资源；第三方负责协调乙方授课过程中的行政事务；第三方负责监督乙方授课质量，确保培训效果。3.第三方权利：第三方有权要求乙方按照约定时间、地点进行授课；第三方有权对乙方授课质量进行评估，并提出改进建议；第三方有权要求乙方遵守培训场地的相关规定。4.第三方义务：第三方应确保提供的场地、设备等资源符合培训需求；第三方应协助乙方解决授课过程中遇到的问题；第三方应保护乙方的合法权益，不得泄露乙方商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照约定支付报酬；乙方有权要求甲方提供必要的培训资源和支持；乙方有权要求甲方提供合理的授课时间安排。2.乙方的利益条款：甲方应保障乙方的授课时间，不得随意调整；甲方应保障乙方的授课场地和设备，确保培训顺利进行；甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方知识产权。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付报酬的，应向乙方支付违约金；甲方未提供必要培训资源的，应承担相应的赔偿责任；甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照约定时间、地点进行授课；甲方可对乙方的授课质量进行评估，并提出改进建议；甲方可要求乙方遵守培训场地的相关规定。2.甲方的利益条款：乙方应按照约定提供专业、优质的企业培训服务；乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露；乙方应按照甲方要求，制定合理的培训计划。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成授课任务的，应向甲方支付违约金；乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；乙方违反保密条款的，甲方有权解除合同。全文完。2024年度企业培训兼职讲师聘任合同规范2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方基本信息二、培训讲师资格要求1.教育背景2.专业技能3.工作经验4.讲师资质5.个人品德三、培训讲师职责1.培训课程开发2.培训课程讲授3.培训效果评估4.学生辅导与答疑5.教学资源维护四、培训讲师权利1.收取报酬2.接受培训3.个人品牌推广4.享有知识产权5.获得荣誉奖励五、培训讲师义务1.遵守合同约定2.按时完成培训任务3.保守企业秘密4.提供真实个人信息5.配合企业工作安排六、培训课程内容与形式1.培训课程内容2.培训课程形式3.培训课程时间安排4.培训课程地点5.培训课程考核方式七、培训讲师报酬与支付方式1.报酬标准2.支付方式3.支付时间4.报酬调整5.报酬扣除八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除与终止后的处理九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限十、其他约定1.保密条款2.法律适用3.合同生效4.合同份数5.合同附件十一、合同签订与生效1.合同签订2.合同生效3.合同备案4.合同变更5.合同解除十二、合同附件1.培训讲师简历2.培训课程大纲3.报酬计算标准4.争议解决协议5.其他相关文件十三、合同解除后的后续事宜1.培训讲师离职手续2.培训课程调整3.报酬结算4.知识产权归属5.合同解除后的保密义务十四、合同终止后的后续事宜1.培训讲师离职手续2.培训课程调整3.报酬结算4.知识产权归属5.合同终止后的保密义务合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度企业培训兼职讲师聘任合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：____年____月____日4.合同有效期：____年____月____日至____年____月____日5.合同双方基本信息：a.甲方（企业）：公司名称、地址、法定代表人、联系方式b.乙方（培训讲师）：姓名、身份证号码、联系方式、住址二、培训讲师资格要求2.专业技能：具备丰富的教学经验，熟悉企业培训课程设计3.工作经验：至少3年相关行业工作经验4.讲师资质：持有相关培训讲师资格证书三、培训讲师职责1.培训课程开发：根据企业需求，参与培训课程的开发与设计2.培训课程讲授：按照课程大纲，按时完成培训课程的讲授3.培训效果评估：对培训效果进行评估，并提出改进建议4.学生辅导与答疑：对学员在学习过程中遇到的问题进行辅导和答疑5.教学资源维护：更新和维护教学资源，确保教学资料完整四、培训讲师权利1.收取报酬：按照合同约定，获得相应的培训报酬2.接受培训：参加甲方组织的培训，提升自身教学能力3.个人品牌推广：在甲方允许的范围内，进行个人品牌推广4.享有知识产权：对开发的培训课程享有知识产权5.获得荣誉奖励：根据工作表现，获得甲方颁发的荣誉奖励五、培训讲师义务1.遵守合同约定：履行合同规定的各项义务2.按时完成培训任务：确保培训课程的顺利进行3.保守企业秘密：对甲方的商业秘密负有保密义务4.提供真实个人信息：提供真实、准确、完整的个人信息5.配合企业工作安排：配合甲方的工作安排，完成相关工作任务六、培训课程内容与形式1.培训课程内容：根据企业需求，制定详细的培训课程内容2.培训课程形式：面授、线上培训、混合式培训等3.培训课程时间安排：根据培训计划，合理安排培训时间4.培训课程地点：甲方指定的培训场地5.培训课程考核方式：考试、作业、项目实践等七、培训讲师报酬与支付方式1.报酬标准：根据培训课程内容、时长、学员人数等因素确定2.支付方式：银行转账、现金等3.支付时间：每月____日支付上月报酬4.报酬调整：根据市场行情和甲方实际情况进行调整5.报酬扣除：因乙方原因导致培训课程取消或延误，扣除相应报酬八、合同解除与终止1.合同解除条件：a.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。b.甲方因经营需要，提前一个月书面通知乙方解除合同。c.乙方因个人原因无法继续履行合同，需提前一个月书面通知甲方。2.合同终止条件：a.合同有效期届满，双方无续签意愿。b.甲方根据市场变化或经营需要，决定不再提供培训服务。3.合同解除程序：a.甲方书面通知乙方解除合同，并说明解除原因。b.乙方收到通知后，应在____个工作日内办理相关手续。4.合同终止程序：a.双方协商一致，签订合同终止协议。b.乙方在合同终止后，完成剩余培训课程的讲授。5.合同解除与终止后的处理：a.甲方结算乙方应得报酬。b.双方就知识产权归属达成一致。九、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼。2.争议解决机构：____仲裁委员会或人民法院。3.争议解决程序：按照相关法律法规和程序进行。4.争议解决费用：由败诉方承担，或双方协商解决。5.争议解决期限：自争议发生之日起____个工作日内解决。十、其他约定1.保密条款：双方对本合同内容负有保密义务。2.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。3.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。4.合同份数：本合同一式____份，甲乙双方各执____份。5.合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。十一、合同签订与生效1.合同签订：双方代表在本合同上签字盖章。2.合同生效：自双方签字盖章之日起生效。3.合同备案：本合同需报送相关政府部门备案。4.合同变更：合同内容变更需双方书面同意，并签订补充协议。5.合同解除：按照第八章约定执行。十二、合同附件1.培训讲师简历2.培训课程大纲3.报酬计算标准4.争议解决协议5.其他相关文件十三、合同解除后的后续事宜1.培训讲师离职手续：乙方应在合同解除后____个工作日内办理离职手续。2.培训课程调整：甲方根据实际情况调整培训课程。3.报酬结算：甲方结算乙方应得报酬。4.知识产权归属：双方就知识产权归属达成一致。5.合同解除后的保密义务：双方继续履行保密义务。十四、合同终止后的后续事宜1.培训讲师离职手续：乙方应在合同终止后____个工作日内办理离职手续。2.培训课程调整：甲方根据实际情况调整培训课程。3.报酬结算：甲方结算乙方应得报酬。4.知识产权归属：双方就知识产权归属达成一致。5.合同终止后的保密义务：双方继续履行保密义务。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.课程内容调整权a.甲方有权根据市场变化或企业需求，对乙方所授课程内容进行调整。b.乙方应在接到甲方调整通知后____个工作日内完成课程内容的调整。c.课程内容调整不影响乙方的报酬标准。2.培训时间调整权a.甲方有权根据实际情况，对乙方授课时间进行调整。b.乙方应配合甲方调整授课时间，不得无理拒绝。c.如因甲方原因导致授课时间调整，甲方应给予乙方相应的补偿。3.培训场地安排a.甲方负责提供培训场地，确保场地设施齐全、安全。b.甲方应提前____个工作日通知乙方培训场地安排情况。c.如因场地原因导致培训无法进行，甲方应承担相应责任。4.培训资料提供a.甲方负责提供乙方授课所需的教材、讲义等培训资料。b.乙方应在授课前____个工作日向甲方提交所需培训资料清单。c.如因甲方原因导致培训资料未能及时提供，甲方应承担相应责任。5.培训效果跟踪a.甲方负责对培训效果进行跟踪评估，并及时向乙方反馈。b.乙方应积极配合甲方进行培训效果评估工作。c.如因乙方原因导致培训效果不佳，甲方有权要求乙方进行改进。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.课程内容自主权a.乙方有权根据自身专业知识和行业经验，对授课内容进行调整。b.乙方应在授课前____个工作日向甲方提交课程内容调整方案。c.如甲方对乙方调整方案无异议，则按调整方案执行。2.授课时间安排权a.乙方有权根据自身时间安排，提出授课时间建议。b.甲方应在____个工作日内回复乙方授课时间安排。c.如因甲方原因导致授课时间无法满足乙方要求，甲方应给予乙方相应的补偿。3.培训资料要求a.乙方有权要求甲方提供授课所需的教材、讲义等培训资料。b.甲方应在____个工作日内向乙方提供所需培训资料。c.如因甲方原因导致培训资料未能及时提供，甲方应承担相应责任。4.培训效果反馈权a.乙方有权对培训效果进行反馈，并提出改进建议。b.甲方应在____个工作日内回复乙方反馈意见