2025版公司驾驶员劳动合同及职业成长支持协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版公司驾驶员劳动合同及职业成长支持协议本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同期限2.驾驶员基本信息2.1姓名2.2性别2.3身份证号码2.4联系方式2.5驾驶证信息3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3职责范围3.4工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班制度4.4倒班制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3住房补贴5.4保险福利5.5其他待遇6.职业成长支持6.1职业培训6.2职业晋升6.3职业规划6.4职业发展基金7.培训与考核7.1培训内容7.2培训方式7.3考核标准7.4考核结果应用8.违约责任8.1驾驶员违约8.2公司违约8.3违约责任承担9.保密与竞业限制9.1保密义务9.2竞业限制9.3竞业限制期限9.4竞业限制补偿10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除或终止程序10.4解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.合同附件13.1附件一：驾驶员个人信息表13.2附件二：职业成长支持计划13.3附件三：其他相关文件14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同于2024年1月1日订立。1.2合同生效条件：双方在合同上签字盖章后，自本合同之日起生效。1.3合同期限：本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。2.驾驶员基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3身份证号码：110101199003012.5驾驶证信息：准驾车型C1，驾驶证号码053.工作内容与职责3.1工作岗位：公司货车驾驶员3.2工作内容：负责公司货物的运输和配送工作，确保货物安全、及时送达。3.3职责范围：遵守交通法规，维护车辆安全，按时完成运输任务，保持车辆清洁。3.4工作地点：公司指定的工作区域及配送范围。4.工作时间与休息4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司根据业务需要安排。4.2休息时间：每周至少休息2天，休息时间不得少于48小时。4.3加班制度：根据国家相关法律法规，驾驶员加班需获得公司批准，并按照规定支付加班费。4.4倒班制度：根据公司业务需要，驾驶员可能需要倒班，倒班期间公司提供相应的补贴。5.薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币8000元。5.2绩效奖金：根据公司年度绩效评估，驾驶员可获得相应的绩效奖金。5.3住房补贴：每月人民币1000元。5.4保险福利：公司为驾驶员购买社会保险和商业保险，具体保险种类及标准按照国家相关规定执行。5.5其他待遇：公司提供节假日福利、年假、产假等福利待遇。6.职业成长支持6.1职业培训：公司将为驾驶员提供必要的职业培训，包括驾驶技能提升、交通法规学习等。6.2职业晋升：驾驶员根据工作表现和公司需求，有机会晋升为更高级别的驾驶员。6.3职业规划：公司协助驾驶员制定个人职业发展规划，并提供相应的支持。6.4职业发展基金：公司设立职业发展基金，用于支持驾驶员参加各类职业培训和认证考试。7.培训与考核7.1培训内容：公司将为驾驶员提供新员工入职培训、岗位技能培训、安全培训等。7.2培训方式：线上培训、线下培训、实操培训等。7.3考核标准：驾驶员培训考核合格后方可上岗，考核不合格者需重新培训。7.4考核结果应用：考核结果作为驾驶员晋升、奖惩的依据。8.违约责任8.1驾驶员违约8.1.1驾驶员未经公司同意，擅自离职或拒绝履行合同约定的义务，应向公司支付相当于一个月工资的违约金。8.1.2驾驶员违反公司规章制度，造成公司损失，应承担相应的赔偿责任。8.2公司违约8.2.1公司未按照合同约定支付工资或福利，应向驾驶员支付相当于一个月工资的赔偿金。8.2.2公司未按照合同约定提供培训或晋升机会，驾驶员可要求公司履行合同或赔偿相应损失。8.3违约责任承担8.3.1双方违约责任按照实际损失赔偿，包括直接经济损失和间接经济损失。8.3.2如有争议，双方应友好协商解决；协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.保密与竞业限制9.1保密义务9.1.1驾驶员应保守公司商业秘密，不得向任何第三方泄露。9.1.2保密期限自合同终止之日起不少于两年。9.2竞业限制9.2.1驾驶员在合同期内及终止后一年内，不得在与公司业务相竞争的企业工作。9.2.2竞业限制期间，公司应支付驾驶员相当于三个月工资的竞业限制补偿。9.3竞业限制期限9.3.1竞业限制期限自合同终止之日起计算，不超过一年。9.3.2如有特殊情况，双方可协商延长竞业限制期限。9.4竞业限制补偿9.4.1竞业限制补偿每月支付，具体金额由双方协商确定。10.合同解除与终止10.1解除条件10.1.1驾驶员提出书面解除合同，需提前一个月通知公司。10.1.2公司因驾驶员严重违反合同约定或违法违纪，可单方面解除合同。10.2终止条件10.2.1合同期满，双方无异议，合同自然终止。10.2.2驾驶员退休、离职或因故无法履行合同，合同终止。10.3解除或终止程序10.3.1解除或终止合同，双方应书面确认，并办理相关手续。10.3.2驾驶员在合同解除或终止后，应妥善交接工作，不得擅自处置公司财产。10.4解除或终止后的处理10.4.1合同解除或终止后，公司应按照约定支付驾驶员剩余工资和福利。10.4.2双方应相互归还提供的资料和物品。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行中的争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方可选择仲裁机构解决争议，仲裁裁决为终局裁决。11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。12.法律适用与管辖12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院12.2.1争议解决管辖法院为合同签订地所在地人民法院。13.合同附件13.1附件一：驾驶员个人信息表13.2附件二：职业成长支持计划13.3附件三：其他相关文件14.合同签署与生效日期14.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期：2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定或经甲乙双方同意，参与合同履行、监督或提供专业服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方的责权利：15.2.1第三方有权根据本合同约定，获得甲乙双方提供的必要信息和资料，以便履行其职责。15.2.2第三方有权在合同履行过程中提出建议和意见，但最终决策权仍属于甲乙双方。15.2.3第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.3第三方与其他各方的划分说明：15.3.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方合同项下的任何直接责任。15.3.2第三方在履行职责时，应遵守国家法律法规和本合同的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3.3第三方与其他各方（包括但不限于甲乙双方的员工、客户等）的关系由各自合同或协议约定。16.第三方介入的附加条款16.1第三方介入条件：甲乙双方在合同履行过程中，如认为需要第三方介入，应协商一致，并明确第三方的职责和权限。16.2第三方介入程序：16.2.1甲乙双方应共同决定是否引入第三方，并就第三方的资质、职责和费用进行协商。16.2.2双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利和义务。16.2.3第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的支持与合作。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任，限于其收取的服务费用范围。17.2超出责任限额的损失：如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方或他人损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的各项义务。18.2第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方仍应遵守本合同的规定。19.第三方介入后的争议解决19.1第三方介入引起的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。19.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方介入的终止20.1如甲乙双方认为无需第三方介入，或第三方无法履行其职责，双方可协商终止第三方的介入。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应就终止后的相关工作安排达成一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：驾驶员个人信息表要求：包括驾驶员的姓名、性别、身份证号码、联系方式、驾驶证信息等。说明：用于记录驾驶员的基本信息和相关资质。2.附件二：职业成长支持计划要求：详细列出驾驶员的职业培训、晋升、规划等内容。说明：用于指导驾驶员的职业发展和提升。3.附件三：培训记录要求：记录驾驶员参加的所有培训课程、时间、考核结果等。说明：用于评估驾驶员的培训效果和职业成长。4.附件四：考核结果记录要求：记录驾驶员的年度考核结果、奖惩情况等。说明：用于评估驾驶员的工作表现和绩效。5.附件五：工资支付凭证要求：记录驾驶员每月工资的支付时间、金额、银行转账信息等。说明：用于证明驾驶员已收到工资。6.附件六：保险合同及缴费凭证要求：记录驾驶员所购买的社会保险和商业保险的合同及缴费凭证。说明：用于证明驾驶员已享受相应的保险福利。7.附件七：车辆使用记录要求：记录驾驶员使用车辆的时间、里程、维修保养情况等。说明：用于监控车辆的使用情况和维护保养。8.附件八：事故报告及处理记录要求：记录驾驶员发生的交通事故、处理过程及结果。说明：用于评估驾驶员的驾驶安全性和公司的风险管理。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为及责任认定：1.1驾驶员未经公司同意擅自离职，应向公司支付相当于一个月工资的违约金。1.2驾驶员违反交通法规，造成交通事故，应承担相应的法律责任和赔偿责任。1.3驾驶员泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。2.公司违约行为及责任认定：2.1公司未按时支付驾驶员工资，应向驾驶员支付相当于一个月工资的赔偿金。2.2公司未提供约定的培训机会，驾驶员可要求公司履行合同或赔偿相应损失。2.3公司违反保密义务，泄露驾驶员个人信息，应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按照合同约定提供专业服务，应承担相应的违约责任和赔偿责任。3.2第三方泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：1.驾驶员因违反交通法规造成交通事故，导致车辆损坏和人员受伤，驾驶员应承担相应的法律责任和赔偿责任。2.公司未按时支付驾驶员工资，驾驶员可要求公司支付相当于一个月工资的赔偿金，并承担相应的违约责任。全文完。2024版公司驾驶员劳动合同及职业成长支持协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1公司名称1.2驾驶员姓名1.3身份证号码1.4联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作地点3.2工作岗位3.3工作时间3.4工作职责4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3薪酬发放时间4.4薪酬调整机制5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3假期安排6.职业成长支持6.1培训计划6.2职业发展规划6.3职业成长奖励7.工作纪律与考核7.1工作纪律7.2考核制度7.3考核结果及处理8.保密条款8.1保密范围8.2保密责任8.3违约责任9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止合同的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.其他12.1合同附件12.2合同解释12.3合同生效13.合同签订13.1签订时间13.2签订地点13.3签订代表14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管14.3合同变更第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1公司名称：X公司1.2驾驶员姓名：1.3身份证号码：110101199003071.4联系方式：138xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：双方均可根据实际情况在合同到期前30日提出续签申请，经双方协商一致后可续签。3.工作内容与职责3.1工作地点：X公司所在地3.2工作岗位：驾驶员3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，如遇特殊情况需加班，需提前通知并支付加班费。3.4工作职责：负责公司车辆的驾驶、维护和保养工作，确保行车安全，遵守交通法规。4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币8000元/月4.2奖金及补贴：根据公司规定及驾驶员工作表现，可享受绩效奖金、加班费、高温补贴等。4.3薪酬发放时间：每月5日发放上一个月的工资。4.4薪酬调整机制：每年根据公司经营状况及市场行情调整薪酬标准。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳：公司为驾驶员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2福利待遇：提供带薪年假、病假、婚假、丧假等福利。5.3假期安排：按照国家法定节假日安排放假。6.职业成长支持6.1培训计划：公司为驾驶员提供入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等。6.2职业发展规划：驾驶员可根据自身情况，与公司协商制定个人职业发展规划。6.3职业成长奖励：根据驾驶员工作表现及成长情况，公司将给予一定的奖励。7.工作纪律与考核7.1工作纪律：驾驶员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及工作纪律。7.2考核制度：公司定期对驾驶员进行考核，考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等。7.3考核结果及处理：考核结果将作为薪酬调整、晋升等依据，考核不合格者将进行培训或调岗。8.保密条款8.1保密范围：驾驶员在任职期间及离职后，应保守公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.2保密责任：驾驶员未经公司书面同意，不得以任何形式泄露或使用公司保密信息。8.3违约责任：若驾驶员违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。9.解除与终止合同9.1合同解除条件：驾驶员有严重违反公司规章制度、工作纪律等情形，或公司因经营需要调整工作安排时，可单方面解除合同。9.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致、驾驶员退休或死亡等情形下，合同自然终止。9.3解除与终止合同的处理：合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险等费用，并妥善处理工作交接。10.违约责任10.1违约情形：驾驶员未履行合同约定的义务，或违反保密条款、工作纪律等。10.2违约责任：驾驶员应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。10.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，可依法诉讼解决。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构：劳动仲裁委员会。11.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分摊。12.其他12.1合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、培训计划、考核标准等。12.2合同解释：本合同如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。12.3合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同签订13.1签订时间：2024年1月1日13.2签订地点：X公司会议室13.3签订代表：（驾驶员）、（公司代表）14.合同份数与保管14.1合同份数：一式两份，双方各执一份。14.2合同保管：双方应妥善保管合同原件，不得涂改、伪造或损坏。14.3合同变更：本合同如有变更，应双方协商一致，并签署书面变更协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中的第三方指在甲乙双方签订本合同过程中，提供中介服务、咨询、评估、培训等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于合同签订、合同履行过程中的咨询、监督、协调等工作。16.甲乙双方责任16.1甲方责任：甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方服务的质量负责。16.2乙方责任：乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息，并对乙方自身提供的信息的真实性负责。17.第三方责任17.1第三方责任范围：第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务，并对因自身原因造成的服务缺陷承担责任。17.2第三方责任限额：第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以第三方服务费用的一定比例（如10%）为上限。18.第三方权利18.1第三方权利范围：第三方有权根据合同约定，获取甲乙双方提供的相关资料和信息，并有权对甲乙双方进行必要的咨询和指导。18.2第三方权利行使：第三方在行使权利时，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。19.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间为合同履行过程中的协助关系，乙方为合同履行方，第三方为协助履行方。19.3第三方与合同其他方的关系：第三方与合同其他方（如其他合作方、客户等）之间无直接合同关系，但应遵守合同约定，不得损害其他方的合法权益。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入程序：甲乙双方在合同中明确第三方介入的具体程序，包括介入时间、介入方式、介入内容等。20.2第三方介入费用：第三方介入费用由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则由提供服务的第三方自行承担。20.3第三方介入效果的评估：甲乙双方应共同对第三方介入的效果进行评估，并据此决定是否继续合作。21.第三方介入的终止21.1第三方介入终止条件：合同履行完毕、合同解除或终止、或其他双方约定的条件成立时，第三方介入终止。21.2第三方介入终止后的处理：第三方介入终止后，甲乙双方应共同处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料交接等。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入争议解决方式：第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决；协商不成的，可依法诉讼解决。22.2第三方介入争议解决机构：争议解决机构为合同约定的仲裁机构或法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述驾驶员的岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：培训计划要求：列明驾驶员入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等内容。说明：本附件作为合同附件，用于指导驾驶员的职业成长。3.附件三：考核标准要求：明确驾驶员的考核指标、考核方式、考核结果运用等。说明：本附件作为合同附件，用于评估驾驶员的工作表现。4.附件四：保密协议要求：规定驾驶员在任职期间及离职后对保密信息的处理要求。说明：本附件作为合同附件，用于保护公司的商业秘密。5.附件五：社会保险缴纳明细要求：详细列明驾驶员应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：本附件作为合同附件，用于明确社会保险的缴纳情况。6.附件六：福利待遇明细要求：详细列明驾驶员享受的带薪年假、病假、婚假、丧假等福利。说明：本附件作为合同附件，用于明确驾驶员的福利待遇。7.附件七：合同变更协议要求：约定合同变更的条件、程序、内容等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的相关信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：驾驶员未按照规定时间完成工作任务，造成公司损失。责任认定：驾驶员应承担直接责任，赔偿公司因违约行为造成的损失。示例：驾驶员未在规定时间内完成运输任务，导致货物损坏，驾驶员应赔偿货物损失。2.违约行为：驾驶员泄露公司商业秘密，造成公司损失。责任认定：驾驶员应承担违约责任，赔偿公司因泄露商业秘密造成的损失。示例：驾驶员将公司客户信息泄露给竞争对手，导致公司客户流失，驾驶员应赔偿公司损失。3.违约行为：驾驶员违反交通法规，发生交通事故。责任认定：驾驶员应承担违约责任，赔偿公司因交通事故造成的损失。示例：驾驶员违反交通规则，导致车辆损坏，驾驶员应赔偿车辆维修费用。4.违约行为：驾驶员未按合同约定提供真实信息，导致公司损失。责任认定：驾驶员应承担违约责任，赔偿公司因虚假信息造成的损失。示例：驾驶员在入职时隐瞒了犯罪记录，导致公司遭受名誉损失，驾驶员应赔偿公司损失。5.违约行为：甲方未按合同约定支付驾驶员薪酬。责任认定：甲方应承担违约责任，支付驾驶员应得的薪酬，并支付违约金。示例：甲方未按合同约定时间支付驾驶员工资，驾驶员可要求甲方支付工资及违约金。全文完。2024版公司驾驶员劳动合同及职业成长支持协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1公司名称1.2法人代表1.3联系方式1.4驾驶员基本信息1.5驾驶员联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金4.3社会保险4.4工伤保险4.5其他福利5.职业成长支持5.1培训计划5.2职业资格认证5.3业绩奖励5.4职业晋升6.保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.违约责任8.1驾驶员违约责任8.2公司违约责任9.合同解除9.1驾驶员解除合同条件9.2公司解除合同条件9.3解除合同流程10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定11.1合同附件11.2合同修订11.3合同生效12.合同附件12.1驾驶员简历12.2身份证复印件12.3其他相关证明材料13.合同签订及生效13.1合同签订日期13.2合同生效日期13.3合同份数14.合同备案14.1合同备案机构14.2合同备案流程第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1公司名称：X有限公司1.2法人代表：1.4驾驶员基本信息：，身份证号码：5619900101第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：双方在合同到期前一个月内，如无特殊情况，可协商续签合同。第三条工作内容3.1工作岗位：货车驾驶员3.2工作地点：全国范围内3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间为每日7:00至15:003.4工作职责：负责货车的驾驶、运输及车辆维护工作，确保货物安全送达。第四条薪酬待遇4.1基本工资：每月人民币10,000元4.2奖金：根据公司规定及个人业绩，每月可享受奖金，最高可达基本工资的20%4.3社会保险：公司按照国家规定为驾驶员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.4工伤保险：公司按照国家规定为驾驶员缴纳工伤保险4.5其他福利：提供带薪年假、节假日加班费、生日福利等第五条职业成长支持5.1培训计划：公司将为驾驶员提供定期培训，包括驾驶技能培训、安全知识培训等5.2职业资格认证：公司支持驾驶员参加相关职业资格认证考试，并承担部分费用5.3业绩奖励：根据驾驶员的业绩表现，公司将给予一定的奖励5.4职业晋升：公司将为表现优秀的驾驶员提供晋升机会第六条保密条款6.1保密范围：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等6.2保密期限：自合同终止之日起三年内6.3违约责任：如驾驶员违反保密条款，应向公司支付违约金，金额为违反事项涉及金额的三倍第七条竞业限制7.1竞业限制范围：驾驶员在合同终止后一年内，不得在同类行业或与公司有竞争关系的公司任职7.2竞业限制期限：一年7.3违约责任：如驾驶员违反竞业限制条款，应向公司支付违约金，金额为每月基本工资的三倍第八条违约责任8.1驾驶员违约责任8.1.1如驾驶员因个人原因提前解除合同，需提前一个月书面通知公司，并支付相当于一个月工资的违约金。8.1.2如驾驶员在工作中发生重大责任事故，导致公司财产损失，需承担相应的赔偿责任。8.1.3如驾驶员违反公司规章制度，经警告后仍不改正，公司有权解除合同，并要求驾驶员承担相应的经济损失。8.2公司违约责任8.2.1如公司未按时支付驾驶员工资，需支付相当于应付款项金额的50%作为违约金。8.2.2如公司未能为驾驶员提供合同约定的培训机会，需支付相当于培训费用一倍的赔偿金。8.2.3如公司未履行合同约定的保密义务，导致驾驶员利益受损，需承担相应的赔偿责任。第九条合同解除9.1驾驶员解除合同条件9.1.1驾驶员因公司原因无法履行合同，如公司未按时支付工资、未提供合同约定的福利等，驾驶员有权解除合同。9.1.2驾驶员因个人原因需要解除合同，需提前一个月书面通知公司。9.2公司解除合同条件9.2.1驾驶员严重违反公司规章制度，经警告无效，公司有权解除合同。9.2.2驾驶员因个人原因无法履行合同，如因病、家庭原因等，公司有权解除合同。9.3解除合同流程9.3.1双方协商一致解除合同，签订解除合同协议。9.3.2一方提出解除合同，需书面通知对方，并等待对方回复。9.3.3如双方无法达成一致，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1劳动仲裁委员会10.3争议解决费用10.3.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十一条其他约定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于驾驶员简历、身份证复印件、职业资格证书等。11.2合同修订11.2.1本合同如有修订，应以书面形式进行，并由双方签字确认。11.3合同生效11.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条合同备案12.1合同备案机构12.1.1劳动行政部门12.2合同备案流程12.2.1双方在合同签订后30日内，将合同报送劳动行政部门备案。第十三条合同份数13.1本合同一式两份，双方各执一份。第十四条合同签订及生效14.1合同签订日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：合同签订之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、技术支持等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、子公司、分支机构等。第二条第三方介入范围2.1.1提供招聘、中介服务，协助甲乙双方完成驾驶员的招聘工作。2.1.2提供职业培训、技能提升服务，协助驾驶员提高职业技能。2.1.3提供车辆维修、保养等技术服务，确保车辆正常运行。2.1.4提供法律法规、行业动态等咨询服务，协助甲乙双方了解行业动态。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，应承担相应的违约责任。3.2第三方责任限额为：由于第三方原因导致合同履行出现瑕疵或违约，甲乙双方各自承担不超过合同金额5%的责任限额。3.3如第三方违约导致合同无法履行，第三方应赔偿由此给甲乙双方造成的损失。第四条第三方责权利划分4.1第三方责任4.1.1第三方应按照合同约定提供相应服务，确保服务质量。4.1.2第三方在提供服务过程中，如违反法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。4.2第三方权利4.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。4.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以便履行合同。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方之间是独立的服务合同关系，第三方不参与甲乙双方之间的劳动合同关系。5.2第三方在提供服务过程中，如涉及甲乙双方之间的争议，应保持中立，协助双方协商解决。5.3第三方在履行合同过程中，如发现甲乙双方存在违法行为，有权拒绝提供服务，并有权向相关部门报告。第六条第三方介入的额外条款6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜达成一致意见，并在合同中明确约定。6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面服务合同，明确服务内容、费用、责任等。6.3第三方介入期间，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商