人力资源三方合作协议书(2025年)

人力资源三方合作协议书(2025年)合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于：1.甲方为一家具备独立法人资格的企业，经营范围包括__________等；2.乙方为具备独立法人资格的企业，经营范围包括__________等；3.丙方为具备独立法人资格的企业，经营范围包括__________等；4.甲方、乙方和丙方均愿意在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，共同开展人力资源合作，实现资源共享、优势互补；第一条合作内容1.1甲方、乙方、丙方同意在合作期间内，互相提供人力资源支持，包括招聘、培训、管理等；1.2甲方、乙方、丙方同意共同开展人力资源培训项目，提高员工的专业技能和综合素质；1.3甲方、乙方、丙方同意在人才引进、人才交流等方面开展合作，促进企业间的互利共赢；1.4甲方、乙方、丙方同意共同研究和探讨人力资源管理的先进理念和方法，提升企业人力资源管理水平。第二条合作期限本合作协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合作协议生效之日起计算。合作期满后，如各方均无异议，本合作协议自动续签__________年。第三条合作原则3.1甲方、乙方、丙方应严格遵守国家法律法规，执行合作协议的约定；3.2甲方、乙方、丙方应尊重彼此的核心商业秘密，未经对方同意，不得向第三方泄露；3.3甲方、乙方、丙方应真诚合作，共同努力实现合作协议约定的目标；第四条合作权益4.1甲方、乙方、丙方在合作期间所取得的成果，包括但不限于知识产权、技术秘密、商业秘密等，应按照合作协议的约定分配；4.2甲方、乙方、丙方应共同维护合作成果，防止他人侵权；4.3甲方、乙方、丙方在合作期间所获得的荣誉、奖励等，应按照合作协议的约定分配。第五条违约责任5.1甲方、乙方、丙方违反合作协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失；第六条争议解决6.1甲乙丙三方在履行合作协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合作协议一式三份，甲乙丙三方各执一份；7.2本合作协议未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议；7.3本合作协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.丙方营业执照复印件4.合作协议的签字盖章页5.补充协议（如有）6.相关法律法规文件7.人力资源管理相关文件二、违约行为及认定：1.未按照合作协议的约定履行义务，包括但不限于未按期提供人力资源支持、未共同开展培训项目等。2.泄露对方的核心商业秘密，未经对方同意向第三方泄露。3.违反国家法律法规，在合作过程中涉及违法行为。4.未按照合作协议的约定分配合作成果，如知识产权、技术秘密等。5.未维护合作成果，导致他人侵权或损失。三、法律名词及解释：1.独立法人资格：指具备法人条件，能够独立承担民事责任的组织。2.人力资源支持：包括招聘、培训、管理等方面的支持。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.合作过程中出现分歧，及时沟通协商，共同解决问题。2.如有合同纠纷，可先尝试友好协商解决，协商不成再提起诉讼。3.在合作协议中明确违约行为的认定及违约责任，以避免后期纠纷。4.定期检查合作进度，确保各方按约定履行义务。5.对于涉及商业秘密的信息，采取保密措施，防止泄露。五、所有应用场景：1.企业间的人力资源共享，提高招聘效率。2.共同开展培训项目，提升员工综合素