2025年度旅游公司兼职导游培训师聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游公司兼职导游培训师聘用合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用双方信息2.1导游培训师基本信息2.2旅游公司基本信息3.聘用岗位与职责3.1岗位职责3.2工作内容4.培训内容与要求4.1培训课程4.2培训时间4.3培训地点5.工作时间与待遇5.1工作时间5.2工资待遇5.3奖金及补贴6.培训师权益与义务6.1权益6.2义务7.合同期限与续约7.1合同期限7.2续约条件8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同生效与终止12.1生效条件12.2终止条件13.其他约定13.1其他条款13.2附件14.合同签署与附件14.1签署日期14.2附件内容第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义本合同中，“兼职导游培训师”是指受旅游公司聘用，负责对公司内部导游进行专业培训和指导的人员。1.2解释2.聘用双方信息2.1导游培训师基本信息2.1.1姓名：（培训师姓名）2.1.2性别：（培训师性别）2.1.3年龄：（培训师年龄）2.1.4身份证号码：（培训师身份证号码）2.1.5联系电话：（培训师联系电话）2.2旅游公司基本信息2.2.1名称：（旅游公司名称）2.2.2地址：（旅游公司地址）2.2.3联系电话：（旅游公司联系电话）3.聘用岗位与职责3.1岗位职责3.1.1负责制定导游培训计划，并组织实施。3.1.2对导游进行业务知识、技能和职业道德培训。3.1.3定期对导游进行考核，确保培训效果。3.1.4收集和反馈导游培训过程中的意见和建议。3.2工作内容3.2.1参加甲方组织的导游培训师例会。3.2.2完成甲方下达的导游培训任务。3.2.3协助甲方进行导游选拔和面试工作。3.2.4完成甲方交办的其他工作。4.培训内容与要求4.1培训课程4.1.1导游业务知识培训。4.1.2导游技能培训。4.1.3导游职业道德培训。4.2培训时间4.2.1每月至少组织两次培训活动。4.2.2培训时间为每月第一周和第三周的周五下午。4.3培训地点4.3.1甲方指定的培训场地。5.工作时间与待遇5.1工作时间5.1.1乙方根据甲方需求安排工作时间，每月累计工作时间不少于16天。5.2工资待遇5.2.1乙方每月工资为人民币（具体金额）元。5.3奖金及补贴5.3.1乙方在完成甲方下达的培训任务后，可获得相应的奖金。5.3.2乙方在培训过程中如有突出贡献，可获得额外补贴。6.培训师权益与义务6.1权益6.1.1乙方享有根据合同规定获得工资待遇的权利。6.1.2乙方享有参加甲方组织的培训和活动的权利。6.1.3乙方享有根据合同规定享受的其他权益。6.2义务6.2.1乙方应遵守国家法律法规和旅游行业规范。6.2.2乙方应履行合同规定的各项职责和义务。6.2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息。8.保密条款8.1保密内容8.1.1乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等负有保密义务。8.1.2商业秘密包括但不限于甲方的旅游产品、服务流程、价格体系、合作伙伴信息等。8.2保密期限8.2.1乙方对甲方的保密义务自本合同签订之日起至合同终止后两年内有效。8.2.2乙方离职后，仍应遵守保密义务，直至甲方书面通知解除保密义务。9.违约责任9.1违约行为9.1.1乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。9.1.2乙方未按合同约定履行培训职责，影响甲方培训效果。9.1.3乙方违反合同约定，提前解除合同。9.2违约责任9.2.1乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。9.2.2乙方未履行培训职责，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。9.2.3乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.合同解除11.1解除条件11.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。11.1.2甲方因经营需要或乙方自身原因，经双方协商一致，可以解除合同。11.2解除程序11.2.1任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方。11.2.2解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。12.合同生效与终止12.1生效条件12.1.1双方在本合同上签字盖章后，合同即生效。12.2终止条件12.2.1合同期限届满，合同自然终止。12.2.2双方协商一致解除合同，合同终止。13.其他约定13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与附件14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2附件内容14.2.1本合同附件包括但不限于：乙方个人简历乙方身份证复印件双方协商一致的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，为合同履行提供咨询、中介、代理或其他服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形15.3第三方责任15.3.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，履行其职责。15.3.2第三方的服务内容、质量、期限等应在合同中明确约定。16.第三方权利16.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。16.1.1服务费用包括但不限于咨询费、中介费、代理费等。16.1.2服务费用标准应在合同中明确约定。17.第三方义务17.1第三方应保证其提供的服务符合甲方和乙方的需求。17.1.1第三方应提供专业的服务，确保服务质量。17.1.2第三方应按时完成服务任务，不得无故拖延。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2第三方责任限额由合同约定，如未约定，则按实际损失赔偿，但最高不超过（具体金额）元。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方。19.1.2第三方应向甲方提供服务质量保证，甲方有权对第三方的服务质量进行监督。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方为服务接受方。19.2.2第三方应向乙方提供服务质量保证，乙方有权对第三方的服务质量进行监督。19.3第三方与导游培训师的关系19.3.1第三方与导游培训师之间为服务提供方与接受方的关系。19.3.2第三方应确保导游培训师在培训过程中的权益得到保障。20.第三方介入合同的变更20.1合同变更20.1.1如因第三方介入导致合同内容需要变更，双方应协商一致，签订补充协议。20.1.2补充协议作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。21.第三方介入合同的终止21.1合同终止21.1.1如第三方介入合同因任何原因终止，双方应按照合同约定处理相关事宜。21.1.2第三方介入合同终止后，第三方应向甲方或乙方提供相应的服务报告和结算单据。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能等，确保信息真实、准确。说明：乙方个人简历作为乙方具备相应资质和能力的重要证明。2.乙方身份证复印件要求：提供乙方身份证的正反面复印件，确保复印件清晰、完整。说明：身份证复印件用于证明乙方身份，确保合同的有效性。3.乙方专业资格证书复印件要求：提供乙方导游资格证书、教师资格证等相关专业资格证书复印件，确保复印件清晰、完整。说明：专业资格证书复印件用于证明乙方具备从事导游培训工作的资格。4.培训计划及课程安排要求：详细列出培训计划、课程内容、培训时间、培训地点等信息。说明：培训计划及课程安排作为培训工作的重要依据。5.培训考核评估报告要求：对每期培训进行考核评估，形成书面报告。说明：培训考核评估报告用于评估培训效果，为后续培训提供改进方向。6.第三方服务协议要求：与第三方签订的服务协议，明确服务内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议作为第三方提供服务的法律依据。7.补充协议要求：如因第三方介入导致合同内容需要变更，双方应签订补充协议。说明：补充协议作为合同的重要组成部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按合同约定履行培训职责，影响甲方培训效果。责任认定：乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方未按时完成培训任务，导致甲方培训计划延误，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。1.2乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并可能面临法律责任。示例：若乙方将甲方客户信息泄露给竞争对手，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，并可能面临法律责任。1.3第三方未按合同约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若第三方提供的培训场地不符合约定标准，导致培训无法正常进行，第三方应赔偿甲方因此遭受的损失。1.4甲方未按合同约定支付工资或奖金。责任认定：甲方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。1.5任何一方违反保密条款。责任认定：违反保密条款的一方应承担违约责任，赔偿因此给对方造成的损失。示例：若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度旅游公司兼职导游培训师聘用合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订双方3.合同签订日期4.合同期限二、培训师基本信息1.培训师姓名2.培训师性别3.培训师年龄4.培训师身份证号码5.培训师联系方式三、培训内容与要求1.培训课程内容2.培训课时安排4.培训目标与要求四、培训时间与地点1.培训时间安排2.培训地点3.培训期间食宿安排五、培训师职责1.认真备课2.按时授课3.严格考勤4.课后辅导六、培训师权利1.遵守培训纪律2.享有培训课时补贴3.享有培训成果分享权4.享有培训信息查询权七、培训费用及支付方式1.培训费用总额2.费用构成3.支付方式4.支付时间八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止后的处理九、违约责任1.培训师违约责任2.旅游公司违约责任3.违约赔偿十、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十二、其他约定1.不可抗力条款2.合同附件3.合同未尽事宜十三、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效范围十四、合同附件1.培训课程安排表2.培训师个人信息表3.培训费用明细表合同编号2024T001一、合同概述1.合同名称：2024年度旅游公司兼职导游培训师聘用合同2.合同签订双方：（1）甲方：[旅游公司名称]（2）乙方：[培训师姓名]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同期限：自[开始日期]至[结束日期]，为期[期限]年。二、培训师基本信息1.培训师姓名：[培训师姓名]2.培训师性别：[性别]3.培训师年龄：[年龄]4.培训师身份证号码：[身份证号码]5.培训师联系方式：[联系电话]/[电子邮箱]三、培训内容与要求1.培训课程内容：导游服务礼仪地方文化知识导游业务技能旅游安全管理2.培训课时安排：理论培训：[课时]小时实践培训：[课时]小时[教材名称]4.培训目标与要求：理论知识掌握：[具体要求]实践技能提升：[具体要求]综合素质提高：[具体要求]四、培训时间与地点1.培训时间安排：[具体日期]至[具体日期]每周[具体时间]进行培训2.培训地点：[具体地址]3.培训期间食宿安排：[具体安排]五、培训师职责1.认真备课，确保教学内容充实、新颖。2.按时授课，不迟到、不早退。3.严格考勤，对学员出勤情况进行记录。4.课后辅导，解答学员疑问，提供学习支持。六、培训师权利1.遵守培训纪律，享有培训课时补贴。2.享有培训成果分享权，可在公司内部发表研究成果。3.享有培训信息查询权，了解公司培训动态。七、培训费用及支付方式1.培训费用总额：[具体金额]2.费用构成：课时费：[具体金额]材料费：[具体金额]其他费用：[具体金额]3.支付方式：甲方应在培训开始前支付全部费用。[具体支付方式]4.支付时间：[具体日期]前支付完毕八、合同解除与终止1.合同解除条件：甲方因特殊原因需要解除合同时，应提前[提前通知天数]天书面通知乙方。乙方因个人原因需要解除合同时，应提前[提前通知天数]天书面通知甲方。2.合同终止条件：合同期满自然终止。双方协商一致解除合同。3.合同解除与终止后的处理：甲方应支付乙方已完成的培训课时费用。乙方应归还甲方提供的教材和资料。九、违约责任1.培训师违约责任：未按时完成培训任务，甲方有权扣除相应课时费用。提前解除合同，乙方应承担违约责任，支付违约金。2.旅游公司违约责任：未按时支付培训费用，甲方应向乙方支付滞纳金。未提供必要的培训条件，甲方应承担相应责任。十、保密条款1.保密内容：甲方商业秘密乙方在工作中获取的旅游公司内部信息2.保密期限：合同终止后[保密期限]年3.违约责任：违反保密义务，双方均应承担法律责任。十一、争议解决1.争议解决方式：通过友好协商解决。协商不成，提交[仲裁委员会名称]仲裁。2.争议解决机构：[仲裁委员会名称]3.争议解决程序：[具体程序]十二、其他约定1.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。2.合同附件：[附件名称]3.合同未尽事宜：由双方另行协商解决。十三、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同生效日期：[生效日期]3.合同生效范围：本合同对双方具有法律约束力。十四、合同附件1.培训课程安排表2.培训师个人信息表3.培训费用明细表甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：乙方（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.培训师选拔与考核：甲方有权对乙方进行选拔和考核，包括但不限于面试、试讲等。乙方应积极配合甲方的选拔和考核流程。2.培训计划调整：甲方可根据实际情况调整培训计划，包括培训内容、课时、时间等。乙方应遵守甲方调整后的培训计划，如有异议，应在[具体时间]内提出。3.培训资料提供：甲方负责提供培训所需的教材、资料、设备等。乙方在使用过程中应妥善保管，如有损坏或遗失，乙方应负责赔偿。4.培训效果评估：甲方将定期对乙方的培训效果进行评估，包括学员满意度、培训质量等。乙方应积极配合评估工作，根据评估结果改进培训方法。5.培训师激励与惩罚：甲方可根据乙方的培训表现给予相应的激励措施，如奖金、表彰等。乙方如有严重违反培训纪律或培训质量不达标等情况，甲方有权采取惩罚措施。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.培训师个人品牌推广：乙方有权在培训过程中展示个人品牌，如发表专业文章、进行讲座等。甲方应给予必要的支持，如提供宣传平台、协助推广等。2.培训内容自主权：乙方有权根据自身专业知识和经验，对培训内容进行调整和补充。甲方应尊重乙方的自主权，对乙方提出的合理调整给予支持。3.培训课时灵活性：乙方有权根据自身时间安排调整培训课时，但应提前[具体时间]通知甲方。甲方应尽量满足乙方的合理需求，确保培训进度不受影响。4.培训费用调整：如遇市场行情变动或政策调整，乙方有权提出调整培训费用。双方应友好协商，在[具体时间]内达成一致。5.培训师权益保障：甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于培训安全、劳动权益等。乙方有权对甲方的违规行为提出投诉，甲方应认真调查处理。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构职责：中介机构负责促成甲乙双方签订合同，并协助双方履行合同义务。中介机构应确保合同的合法性和有效性。2.中介机构费用：中介机构费用由甲乙双方按比例承担，具体比例由三方协商确定。中介机构费用应在合同签订时一次性支付。3.中介机构保密：中介机构应保守甲乙双方的商业秘密和隐私信息。中介机构不得泄露或利用甲乙双方的商业秘密和隐私信息。4.中介机构责任：中介机构因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。中介机构应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的争议。5.中介机构变更：如中介机构需要更换，应提前[具体时间]通知甲乙双方，并取得双方同意。更换后的中介机构应继续履行原中介机构的职责。导游培训师聘用合同附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程安排表2.培训师个人信息表3.培训费用明细表4.培训师选拔与考核标准5.培训师激励与惩罚措施6.中介机构服务协议（如有）7.保密协议8.争议解决程序二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。乙方未按时完成培训任务或培训质量不达标。任何一方未按照合同约定履行保密义务。任何一方未按照合同约定解除或终止合同。2.违约行为的认定：甲方未按时支付培训费用，可视为违约。乙方未按时完成培训任务或培训质量不达标，经甲方评估确认后，可视为违约。任何一方泄露或利用商业秘密和隐私信息，经另一方提出，可视为违约。任何一方未按照合同约定解除或终止合同，可视为违约。三、法律名词及解释：1.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定。3.保密：指对特定信息采取保密措施，防止信息泄露。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理和裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训师未能按时完成培训任务。解决办法：甲方应与乙方协商，了解原因，并提供必要的支持。2.问题：甲方未按时支付培训费用。解决办法：乙方应书面通知甲方，要求支付，并保留追讨权利。3.问题：培训质量不达标。解决办法：甲方应组织评估，根据评估结果采取相应措施，如培训师培训、课程调整等。4.问题：合同解除或终止争议。解决办法：双方应友好协商，协商不成，提交仲裁机构解决。五、所有应用场景：1.旅游公司内部培训师聘用。2.旅游公司对外合作培训项目。3.旅游公司与其他教育培训机构合作。4.旅游公司通过中介机构寻找培训师。全文完。2024年度旅游公司兼职导游培训师聘用合同2合同编号_________一、合同主体甲方（旅游公司名称）：地址：（旅游公司地址）联系人：（旅游公司联系人姓名）联系电话：（旅游公司联系电话）乙方（兼职导游培训师姓名）：地址：（兼职导游培训师地址）联系人：（兼职导游培训师姓名）联系电话：（兼职导游培训师联系电话）二、合同前言2.1背景和目的随着我国旅游业的蓬勃发展，导游在旅游服务中扮演着至关重要的角色。为提高导游服务质量，甲方决定聘请乙方担任兼职导游培训师，对现有导游进行专业培训，提升导游业务水平。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国旅游法》等相关法律法规制定，旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保合同的履行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“导游”指具有导游资格证书，从事旅游业务的工作人员。3.2关键词解释1.兼职导游培训师：指在甲方旅游公司担任兼职工作，负责对现有导游进行专业培训的人员。2.培训内容：包括导游业务知识、导游技能、导游职业道德等方面的培训。3.培训方式：采取线上线下相结合的方式，包括集中培训、专题讲座、案例分析等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，对现有导游进行专业培训。2.甲方负责提供培训场地、设备等必要条件。3.甲方有权对乙方的培训工作进行监督、检查。4.甲方应按时支付乙方培训费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定，对现有导游进行专业培训。2.乙方应保证培训内容的准确性、实用性。3.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方管理。4.乙方应按时完成培训任务，确保培训效果。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点培训地点为甲方指定的培训场所。5.3合同履行方式1.甲方负责组织现有导游参加培训。2.乙方负责制定培训计划，组织实施培训。3.双方应保持沟通，共同确保培训效果。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同期满，双方无续签意愿。2.乙方因故无法继续履行培训义务。3.甲乙双方协商一致，决定终止合同。6.3终止程序1.一方提出终止合同，应提前三十日书面通知对方。2.双方应共同协商，妥善处理合同终止后的相关事宜。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应退还甲方已支付的培训费用。2.双方应互相协助，确保合同终止后的工作顺利进行。七、费用与支付7.1费用构成1.培训费用：包括但不限于讲师费、场地费、资料费、设备使用费等。2.乙方交通、食宿费用：根据实际发生情况，由甲方承担。7.2支付方式1.甲方应在培训开始前，支付乙方50%的培训费用。2.培训结束后，甲方应在15个工作日内支付乙方剩余50%的培训费用。7.3支付时间1.培训费用支付时间：培训开始前30日支付50%，培训结束后15个工作日内支付剩余50%。2.乙方交通、食宿费用支付时间：培训结束后10个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方应在支付时，向乙方提供正规发票。2.乙方应在收到款项后，向甲方提供相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的1%。2.若甲方未提供必要的工作条件，导致乙方无法正常履行培训义务，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约1.若乙方未按合同约定履行培训义务，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。2.若乙方违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。8.3赔偿金额和方式1.违约金以人民币计算，支付方式为银行转账。2.甲方在甲方违约时，应在接到乙方书面通知后10个工作日内支付违约金。九、保密条款9.1保密内容1.双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。2.本合同的具体内容。9.2保密期限1.本合同签订之日起至合同终止后3年内。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的措施，防止保密内容的泄露。2.未经对方同意，不得将保密内容用于除本合同约定的目的外的任何用途。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且无法预见、无法避免、无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、火灾等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变动等。3.社会异常事件：如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.在不可抗力事件发生期间，双方均免除违约责任。10.4不可抗力实例1.新冠疫情导致的旅游限制。2.政府政策调整导致的旅游市场变化。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中的争议。11.2调节、仲裁或诉讼1.双方可自愿选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。2.争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务转让给第三方。2.本合同转让需经双方书面同意，并办理相关手续。12.2不得转让的情形1.合同涉及的国家秘密、商业秘密等。2.合同约定不得转让的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对导游培训师资格的审核权。2.甲方保留对培训内容和方式的调整权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方培训质量的监督权。2.甲方保留对乙方违反合同约定的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1.经甲乙双方签字或盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，确保培训工作的顺利进行。2.双方应及时沟通，解决培训过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、会议等方式进行沟通。2.双方应按照约定的时间、地点参加培训活动。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，对本合同内容以外的任何口头或书面陈述，均不具有约束力。16.3增减条款本合同的增减条款，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.导游培训师资格证明文件。2.培训计划和课程安排。3.培训场地和设备清单。4.交通、食宿安排明细。5.保密协议。6.争议解决协议。7.合同修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按合同约定支付费用。未提供必要的工作条件。未按照约定的时间、地点进行培训。乙方违约：未按合同约定履行培训义务。违反保密条款。未按约定时间完成培训任务。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据合同条款和甲方提供的证据。乙方违约的认定：根据合同条款和甲方提供的证据。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指因一方违约而向另一方支付的一定金额的补偿。3.保密条款：指双方在合同中约定的，关于保密事项的条款。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训师未能按时完成培训