2025年退休人员返聘劳务完整协议范文

2025年退休人员返聘劳务完整协议范文合同编号：__________合同各方当事人：鉴于甲方为充实企业技术力量，提高企业经济效益，同意聘请乙方为退休人员返聘劳务；乙方愿意接受甲方的聘请，特订立本协议，以共同遵守。第一条返聘岗位及职责1.1乙方返聘后，甲方应根据乙方的专业特长、身体健康状况和工作需要，安排乙方担任相应的技术咨询、技术指导或其他适宜的工作岗位。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。第二条返聘期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订续约协议。第三条劳务报酬3.1甲方应按月支付乙方劳务报酬，具体金额为人民币____元（大写：________________________元整）。3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家规定的节假日待遇。第四条保密事项4.1乙方在返聘期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方提供的任何资源从事与甲方业务无关的活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方如提前解除本协议，应支付甲方违约金人民币____元（大写：________________________元整）。第六条争议解决6.1对于因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：年月日（本页无，签字盖章后生效）一、附件列表：1.退休人员返聘简历2.身份证明文件3.学历证明文件4.专业技术资格证明文件5.甲方公司章程或相关规章制度6.乙方以往工作评价及业绩证明文件7.社会保险缴纳证明文件8.商业秘密、技术秘密等保密信息资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或未达到甲方预定的工作效果。2.乙方提前解除协议，未按约定支付违约金。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.甲方未按约定支付劳务报酬，未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按约定提供乙方工作条件，或未按时足额支付劳务报酬。三、法律名词及解释：1.返聘：指企业根据实际需要，重新聘请已经达到法定退休年龄的员工。2.退休人员返聘劳务：指企业与返聘的退休人员签订的，退休人员为企业提供一定期限的劳动服务，企业支付劳务报酬的合同关系。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.返聘人员的工作岗位及职责不明确。解决办法：在协议中详细规定乙方的岗位职责和工作要求，以及评估和调整工作岗位的程序。2.劳务报酬支付不及时或不足额。解决办法：在协议中明确劳务报酬的支付时间、方式和数额，约定逾期支付的违约责任。3.返聘人员工作效果不符合预期。解决办法：约定工作效果的评估标准和程序，以及不符合预期时的处理方式。4.保密信息泄露。解决办法：制定保密制度，明确保密信息范围、保密义务和违约责任，加强保密教育和监管。五、所有应用场景：1.企业需要临时性、专业性的技术或管理支持。2.企业