2025年度企业内部师带徒实习协议书范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业内部师带徒实习协议书范本本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.师徒实习的目的与意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习内容与任务3.1实习内容3.2实习任务4.师徒实习的时间安排4.1实习起止时间4.2实习周期5.实习过程中的权利与义务5.1师的权利与义务5.2徒的权利与义务6.实习过程中的考核与评价6.1考核方式6.2评价标准7.实习期间的待遇与福利7.1师的待遇与福利7.2徒的待遇与福利8.实习期间的保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.实习结束后的成果与应用9.1成果形式9.2应用范围10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.协议的生效、变更与解除11.1生效条件11.2变更程序11.3解除条件12.其他约定事项12.1协议附件12.2协议份数12.3协议签署13.协议的签署与生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1双方名称1.1.1师方：[师方全称]1.1.2徒方：[徒方全称]1.2双方地址1.2.1师方地址：[师方详细地址]1.2.2徒方地址：[徒方详细地址]1.3双方联系方式1.3.1师方联系方式：[师方联系电话、电子邮箱等]1.3.2徒方联系方式：[徒方联系电话、电子邮箱等]2.师徒实习的目的与意义2.1实习目的2.1.1帮助徒弟掌握企业内部工作流程和技能2.1.2提高徒弟的实际操作能力和职业素养2.1.3促进企业内部人才培养和技能传承2.2实习意义2.2.1增强企业核心竞争力2.2.2提升企业员工队伍素质2.2.3促进师徒双方共同成长3.实习内容与任务3.1实习内容3.1.1参与企业日常工作3.1.2学习专业技能和知识3.1.3完成指定的实习任务3.2实习任务3.2.1完成导师安排的日常工作3.2.2参与项目研发或生产过程3.2.3参与团队协作和沟通4.师徒实习的时间安排4.1实习起止时间4.1.1实习起始日期：[起始日期]4.1.2实习结束日期：[结束日期]4.2实习周期4.2.1实习周期：[实习月数或实习天数]5.实习过程中的权利与义务5.1师的权利与义务5.1.1权利：监督、指导徒弟的实习过程5.1.2义务：提供必要的指导和支持，确保徒弟安全5.2徒的权利与义务5.2.1权利：获得实习期间的劳动报酬，享受企业规定的福利待遇5.2.2义务：遵守企业规章制度，服从师方的指导和管理6.实习过程中的考核与评价6.1考核方式6.1.1定期考核：每月对徒弟进行一次考核6.1.2终结性考核：实习结束后进行一次终结性考核6.2评价标准6.2.1实习任务完成情况6.2.2专业技能掌握程度6.2.3职业素养和团队合作能力8.实习期间的保密与知识产权8.1保密条款8.1.1师徒双方在实习期间应保守企业商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。8.1.2师徒双方不得将实习期间接触到的任何非公开信息用于个人或第三方利益。8.2知识产权归属8.2.1实习期间，师徒双方共同完成的创新成果，其知识产权归企业所有。8.2.2师徒双方应共同签署知识产权归属协议，明确各自的权利和义务。9.实习结束后的成果与应用9.1成果形式9.1.1实习成果以书面报告、实物作品或软件等形式呈现。9.1.2成果应包括实习期间的收获、遇到的问题及解决方案。9.2应用范围9.2.1企业内部应用：实习成果可用于企业内部技术改进、工艺优化或新项目开发。9.2.2外部推广：在遵守保密协议的前提下，企业有权将实习成果进行外部推广。10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1师方未履行指导义务，导致徒方实习效果不佳，师方应承担相应责任。10.1.2徒方未履行实习义务，造成企业损失，徒方应承担相应责任。10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决争议。10.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.协议的生效、变更与解除11.1生效条件11.1.1双方签署协议并签字盖章后，协议即刻生效。11.2变更程序11.2.1协议的任何变更均需双方协商一致，并以书面形式确认。11.3解除条件11.3.1双方协商一致，可解除本协议。11.3.2发生不可抗力事件，经一方申请，协议可解除。12.其他约定事项12.1协议附件12.1.1本协议附件包括但不限于实习计划、考核标准、保密协议等。12.2协议份数12.2.1本协议一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。12.3协议签署12.3.1师方代表签字：[师方代表姓名]12.3.2徒方代表签字：[徒方代表姓名]13.合同附件13.1实习计划13.2考核标准13.3保密协议14.协议的签署与生效日期14.1签署日期：[签署日期]14.2生效日期：[签署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方：指在师徒实习协议中，除协议双方（甲方：师方，乙方：徒方）之外的，为达成协议目的或协助协议履行而介入的任何个人、组织或机构。15.2第三方介入的目的：15.2.1提供专业指导或培训服务；15.2.2协助解决实习过程中的技术或管理问题；15.2.3提供实习场所或实习设备；15.2.4其他经双方同意的协助事项。16.第三方的责任与权利16.1责任：16.1.1第三方应按照协议约定，履行其职责，确保提供的服务或协助符合合同要求。16.1.2第三方因自身原因导致服务质量不达标或造成损失，应承担相应的赔偿责任。16.1.3第三方应遵守保密条款，不得泄露协议双方的信息。16.2权利：16.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以完成其服务或协助。16.2.2第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方（师方）的关系：17.1.1第三方应向甲方提供服务的详细说明和预期成果。17.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。17.2第三方与乙方（徒方）的关系：17.2.1第三方应尊重乙方在实习过程中的权益，不得侵犯乙方的人身和财产权益。17.2.2第三方应向乙方提供必要的安全保障和职业培训。18.第三方责任限额的明确18.1第三方责任限额：18.1.1第三方因自身原因导致甲方或乙方损失，其赔偿责任不得超过协议约定或法律规定限额。18.1.2第三方责任限额应在协议中明确，并在提供服务前由双方确认。19.第三方介入的协议变更19.1当第三方介入时，协议双方应与第三方另行签订补充协议，明确第三方的具体职责、权利、义务和责任限额。19.2补充协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。20.第三方介入的协议解除20.1若第三方在协议履行过程中严重违约，协议双方有权解除与第三方的补充协议。20.2第三方违约解除协议后，协议双方应根据本协议约定和补充协议约定，处理相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细说明实习期间的日程安排、实习内容、考核标准等。由师方制定，经双方确认后生效。2.考核标准表列出实习过程中对徒弟考核的具体指标和评分标准。由师方制定，经双方确认后生效。3.保密协议明确师徒双方在实习期间应保守的秘密内容、保密期限和违约责任。双方签署并保密。4.第三方补充协议当第三方介入时，与第三方签订的详细服务协议，包括服务内容、费用、责任等。双方及第三方签署。5.实习成果报告6.知识产权归属协议明确实习期间产生的知识产权归属问题，包括专利、著作权等。双方签署。7.违约责任协议列出合同中可能出现的违约行为及相应的责任认定和赔偿标准。双方签署。说明二：违约行为及责任认定：1.师方违约行为及责任认定1.1未履行指导义务，导致徒方实习效果不佳。责任认定：师方需对徒方进行重新培训或提供必要支持，直至达到合同要求。示例：师方未按计划提供培训，导致徒方技能未能达到预期。1.2未按约定提供实习场所或设备。责任认定：师方需赔偿徒方因此产生的损失。示例：师方未能提供必要的实习设备，导致徒方实习任务。2.徒方违约行为及责任认定2.1未履行实习义务，造成企业损失。责任认定：徒方需赔偿企业因此产生的损失。示例：徒方在工作中造成设备损坏，需赔偿设备维修费用。2.2泄露企业商业秘密。责任认定：徒方需承担相应的法律责任，并赔偿企业因此遭受的损失。示例：徒方将企业客户信息泄露给竞争对手。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务质量。责任认定：第三方需赔偿因此给协议双方造成的损失。示例：第三方提供的培训服务不符合约定标准，导致徒方技能提升不明显。3.2违反保密协议。责任认定：第三方需承担相应的法律责任，并赔偿协议双方因此遭受的损失。示例：第三方泄露了协议双方的商业秘密。全文完。2024年度企业内部师带徒实习协议书范本1本合同目录一览1.总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同有效期1.4合同保密条款2.师徒双方的基本情况2.1师傅的基本信息2.2徒弟的基本信息2.3师徒双方的联系方式3.实习目的和内容3.1实习目的3.2实习内容3.3实习计划4.实习时间安排4.1实习起止时间4.2实习期间的工作日历4.3实习期间的休息日和节假日安排5.实习工作职责和任务5.1师傅的职责和任务5.2徒弟的职责和任务5.3师徒双方的工作协调与沟通6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果的处理7.实习期间的待遇和保障7.1实习工资7.2社会保险和公积金7.3实习期间的福利待遇8.实习期间的培训和指导8.1师傅的培训内容和方法8.2徒弟的培训内容和方法8.3培训效果评估9.实习期间的纪律和规定9.1师徒双方的纪律要求9.2实习期间的规章制度9.3违反纪律的处理措施10.合同变更和解除10.1合同变更的条件和程序10.2合同解除的条件和程序10.3合同解除后的处理11.违约责任11.1师傅的违约责任11.2徒弟的违约责任11.3违约责任的承担方式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效和终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释14.3合同份数第一部分：合同如下：1.总则1.1合同目的本合同旨在明确师徒双方在2024年度企业内部师带徒实习过程中的权利、义务和责任，促进徒弟在企业内部的学习和成长，提高企业人才培养质量。1.2合同适用范围本合同适用于本企业内部所有参与师带徒实习活动的师傅和徒弟。1.3合同有效期本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。1.4合同保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.师徒双方的基本情况2.1师傅的基本信息姓名：____________________职务：____________________部门：____________________联系方式：________________2.2徒弟的基本信息姓名：____________________职务：____________________部门：____________________联系方式：________________2.3师徒双方的联系方式师徒双方应保持有效沟通，确保联系方式准确无误。3.实习目的和内容3.1实习目的本实习旨在使徒弟通过实际工作，掌握岗位所需的专业知识和技能，提高实际操作能力。3.2实习内容实习内容包括但不限于：岗位技能培训、工作流程学习、项目参与、问题解决等。3.3实习计划实习计划应包括实习时间、实习内容、考核方式等，由师傅和徒弟共同制定。4.实习时间安排4.1实习起止时间实习起止时间为2024年1月1日至2024年12月31日。4.2实习期间的工作日历实习期间的工作日历应按照国家法定节假日和公司作息时间执行。4.3实习期间的休息日和节假日安排实习期间的休息日和节假日按照国家法定节假日和公司规定执行。5.实习工作职责和任务5.1师傅的职责和任务师傅应负责徒弟的实习指导、技能培训、工作安排等，确保徒弟在实习期间顺利成长。5.2徒弟的职责和任务徒弟应遵守公司规章制度，服从师傅安排，努力学习，积极参与实习工作。5.3师徒双方的工作协调与沟通师徒双方应保持定期沟通，及时解决实习过程中遇到的问题。6.实习考核与评价6.1考核方式实习考核采取过程考核和结果考核相结合的方式。6.2评价标准评价标准包括但不限于：实习态度、技能掌握、工作表现、团队协作等。6.3考核结果的处理考核结果作为徒弟实习评价的重要依据，将影响徒弟的实习成绩和未来工作安排。8.实习期间的待遇和保障8.1实习工资徒弟在实习期间将按照公司规定发放实习工资，具体金额由双方协商确定。8.2社会保险和公积金实习期间，徒弟将根据国家相关规定，由公司缴纳相应的社会保险和住房公积金。8.3实习期间的福利待遇实习期间，徒弟享有公司规定的法定节假日、休息日等福利待遇。9.实习期间的培训和指导9.1师傅的培训内容和方法师傅应定期对徒弟进行专业技能培训，采用现场指导、案例分析、实操演练等方式。9.2徒弟的培训内容和方法徒弟应积极参加培训，通过学习、提问、实践等方式提升自身能力。9.3培训效果评估师傅和徒弟应定期对培训效果进行评估，根据评估结果调整培训计划。10.实习期间的纪律和规定10.1师徒双方的纪律要求师徒双方应遵守国家法律法规、公司规章制度和实习期间的相关规定。10.2实习期间的规章制度实习期间，徒弟应遵守公司内部各项规章制度，如考勤、保密、安全等。10.3违反纪律的处理措施违反纪律者，将根据公司规定进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除实习协议等。11.合同变更和解除11.1合同变更的条件和程序如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式予以确认。11.2合同解除的条件和程序任何一方在合同履行过程中，如遇不可抗力或其他正当理由，可提前30日书面通知对方解除合同。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应妥善处理实习期间的各项工作交接，并按照国家规定处理相关事宜。12.违约责任12.1师傅的违约责任师傅未履行实习指导职责，导致徒弟实习效果不佳，应承担相应责任。12.2徒弟的违约责任徒弟未履行实习义务，给公司造成损失，应承担相应责任。12.3违约责任的承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向公司劳动争议调解委员会申请调解。13.2争议解决机构争议解决机构为公司劳动争议调解委员会。13.3争议解决费用争议解决费用由责任方承担，无责任方不承担。14.合同生效和终止14.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。14.3合同终止后的处理合同终止后，双方应妥善处理实习期间的各项工作交接，并按照国家规定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、评估机构等，以及任何因履行本合同而介入的第三方。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因其过错或疏忽导致的损失，应由第三方自行承担，且第三方对本合同项下的责任限额为人民币____元。15.2.2第三方责任界定第三方的责任应限于其直接行为或疏忽所导致的后果，不包括因不可抗力、意外事件或合同履行过程中甲乙方自身原因造成的损失。15.3第三方权利15.3.1第三方权利行使第三方在本合同项下的权利，应在其合同或协议约定的范围内行使，并遵守本合同的相关规定。15.3.2第三方权利限制第三方的权利行使不得损害甲乙方的合法权益，不得违反国家法律法规和本合同的规定。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请如需第三方介入，甲乙双方应提前____个工作日向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.2第三方介入审批甲乙双方应共同审议第三方介入申请，并在____个工作日内作出是否同意介入的决定。16.3第三方介入协议如同意第三方介入，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方的责任、权利和义务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系由双方签订的补充协议约定，甲方在本合同项下的权利和义务不因第三方介入而改变。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系由双方签订的补充协议约定，乙方在本合同项下的权利和义务不因第三方介入而改变。17.3第三方与合同履行的划分第三方介入不影响本合同的履行，甲乙双方仍应按照本合同的规定履行各自的义务。18.第三方介入的变更和解除18.1第三方介入变更如需变更第三方介入的内容，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改补充协议。18.2第三方介入解除如需解除第三方介入，甲乙双方应协商一致，并以书面形式解除补充协议。18.3第三方介入解除后的处理第三方介入解除后，甲乙双方应按照本合同和补充协议的规定处理相关事宜。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入争议第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。19.2第三方介入争议解决机构协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼。19.3第三方介入争议解决费用第三方介入争议解决费用由责任方承担，无责任方不承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.师徒双方基本信息表要求：详细记录师傅和徒弟的个人信息、联系方式等。说明：本附件用于确认师徒双方的身份信息，确保合同的有效性。2.实习计划表要求：明确实习时间、内容、考核方式等。说明：本附件用于指导师徒双方在实习期间的学习和成长。3.实习考核评价表要求：详细记录实习期间的考核结果和评价。说明：本附件用于评估徒弟的实习表现，为后续工作安排提供依据。4.实习工资发放记录要求：记录实习期间的工资发放情况。说明：本附件用于确保徒弟在实习期间获得应有的报酬。5.实习期间福利待遇清单要求：列出实习期间享受的福利待遇。说明：本附件用于明确徒弟在实习期间享有的福利权益。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、目的、责任、权利和义务。说明：本附件用于规范第三方在本合同项下的行为。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、费用等。说明：本附件用于指导甲乙双方在发生争议时的处理方法。8.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、原因、日期等。说明：本附件用于确保合同变更的合法性和有效性。9.合同解除协议要求：记录合同解除的原因、日期、后续处理等。说明：本附件用于规范合同解除的程序和后果。说明二：违约行为及责任认定：1.师傅违约行为及责任认定违约行为：未履行实习指导职责，导致徒弟实习效果不佳。责任认定：承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：师傅未按计划进行培训，导致徒弟技能掌握不熟练。2.徒弟违约行为及责任认定违约行为：未履行实习义务，给公司造成损失。责任认定：承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：徒弟在工作中造成重大损失，未履行赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：因第三方过错导致合同履行受阻。责任认定：第三方自行承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方未按时提供培训服务，导致徒弟无法按计划学习。4.甲乙方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的义务。责任认定：承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：甲方未按时支付实习工资，导致徒弟生活困难。全文完。2024年度企业内部师带徒实习协议书范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议双方2.1师徒双方的基本信息2.2培养单位的基本信息3.师徒实习目的3.1实习目的概述3.2实习目标设定4.实习时间安排4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期间节假日安排5.实习内容与任务5.1实习内容概述5.2实习任务分配5.3实习成果要求6.师徒双方的权利与义务6.1师傅的权利与义务6.2徒弟的权利与义务6.3培养单位的权利与义务7.师傅辅导与指导7.1师傅的辅导内容7.2师傅的指导方式7.3师傅的辅导频率8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果处理9.实习期间待遇9.1实习工资待遇9.2社会保险与公积金9.3其他福利待遇10.实习期间的保密义务10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除11.3合同解除条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他补充条款第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.2“实习”是指徒弟在师傅的指导下，在培养单位指定的岗位上进行的学习和实践。1.1.3“培养单位”是指提供实习岗位并对实习过程进行管理的单位。1.1.4“本协议”是指2024年度企业内部师带徒实习协议书。1.2解释1.2.1本协议中的术语和定义，除非上下文另有说明，应具有本协议中的含义。2.协议双方2.1师傅的基本信息2.1.1姓名：____________________2.1.2身份证号码：____________________2.1.3职位：____________________2.1.4所属部门：____________________2.2徒弟的基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2身份证号码：____________________2.2.3入职时间：____________________2.2.4所属部门：____________________2.3培养单位的基本信息2.3.1单位名称：____________________2.3.2单位地址：____________________2.3.3联系人：____________________2.3.4联系电话：____________________3.师徒实习目的3.1实习目的概述本协议旨在通过师徒制的方式，帮助徒弟在专业领域内快速成长，提高其实际工作能力。3.2实习目标设定3.2.1.1了解并熟悉本岗位的工作流程和操作规范；3.2.1.2掌握基本的专业知识和技能；3.2.1.3能够独立完成本岗位的日常工作。4.实习时间安排4.1实习起始时间：____________________4.2实习结束时间：____________________4.3实习期间节假日安排：按照国家法定节假日安排执行。5.实习内容与任务5.1实习内容概述5.1.1参与日常工作的执行；5.1.2学习和掌握岗位所需的专业知识和技能；5.1.3参与项目实施和团队协作。5.2实习任务分配5.2.1师傅根据徒弟的学习进度和能力，分配具体的实习任务；5.2.2徒弟应按照师傅的要求，认真完成实习任务。5.3实习成果要求5.3.1实习期间，徒弟应达到本协议第三条第3.2款所设定的实习目标；5.3.2师傅对徒弟的实习成果进行评价，并形成书面评价报告。6.师徒双方的权利与义务6.1师傅的权利与义务6.1.1师傅有权对徒弟的实习情况进行监督和指导；6.1.2师傅应保证提供必要的实习条件，确保实习任务的完成；6.1.3师傅应尊重徒弟的合法权益。6.2徒弟的权利与义务6.2.1徒弟有权要求师傅提供必要的实习指导和帮助；6.2.2徒弟应遵守实习单位的规章制度，尊重师傅和同事；6.2.3徒弟应认真完成实习任务，努力提高自身能力。8.实习考核与评价8.1考核方式8.1.1师傅每月对徒弟的实习情况进行考核，包括工作态度、技能掌握、团队合作等方面；8.1.2培养单位定期对徒弟的实习成果进行评估，包括项目参与度、问题解决能力等。8.2评价标准8.2.1工作态度：包括责任心、积极性、主动性等；8.2.2技能掌握：包括专业知识、操作技能、工作效率等；8.2.3团队合作：包括沟通能力、协作精神、团队贡献等。8.3考核结果处理8.3.1师傅将考核结果记录在考核表中，并反馈给徒弟；8.3.2培养单位将评估结果记录在评估表中，并通知徒弟和师傅；8.3.3如有需要，师傅和培养单位将共同制定改进计划。9.实习期间待遇9.1实习工资待遇9.1.1徒弟在实习期间将获得不低于_________元的实习工资；9.1.2实习工资发放时间：每月_________日。9.2社会保险与公积金9.2.1培养单位为徒弟购买社会保险和公积金，具体险种和缴费比例按照国家规定执行；9.2.2徒弟入职后，社保和公积金由培养单位代扣代缴。9.3其他福利待遇9.3.1培养单位为徒弟提供必要的办公设备和用品；9.3.2培养单位将根据实际情况，为徒弟提供必要的培训和外出学习机会。10.实习期间的保密义务10.1保密内容10.1.1师傅和徒弟应共同保守实习过程中获得的商业秘密、技术秘密等；10.1.2保密内容不包括本协议中明确规定可以公开的信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自本协议签订之日起至_________年止。10.3违约责任10.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任；10.3.2师傅和徒弟应相互监督，确保保密义务得到履行。11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1合同双方经协商一致，可以对本协议进行变更；11.1.2变更后的协议条款与本协议具有同等法律效力。11.2合同解除11.2.1.1双方协商一致；11.2.1.2师傅或徒弟因故无法继续实习；11.2.1.3培养单位发生重大变故，无法继续履行本协议。11.3合同解除条件11.3.1解除合同应当提前_________日通知对方；11.3.2解除合同后，双方应按照协议约定办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方应在收到争议通知之日起_________日内，提交争议解决请求；12.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，争取达成一致意见。12.3争议解决地点12.3.1争议解决地点为合同签订地。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件13.2.1实习结束；13.2.2本协议解除。13.3合同终止程序13.3.1合同终止后，双方应按照协议约定办理相关手续。14.其他约定14.1其他约定事项14.1.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；14.1.2本协议一式两份，双方各执一份。14.2其他补充条款14.2.1本协议自签订之日起至实习结束日止有效；14.2.2本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指在本协议履行过程中，因特定目的而介入协议履行的其他自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询机构等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在本协议项下的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等，均应以其接受委托时所明确约定的责任限额为准。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入协议履行，需经甲乙双方书面同意，并由第三方与甲乙双方签订书面协议。15.4第三方介入后的责任划分15.4.1第三方介入后，其权利和义务由第三方协议约定，甲乙双方应予以尊重。15.4.2.1第三方的权利；15.4.2.2第三方的义务；15.4.2.3第三方的责任；15.4.2.4第三方的责任限额；15.4.2.5第三方违约责任；15.4.2.6第三方与其他各方的责任划分。16.甲乙双方增加的额外条款16.1.1甲乙双方应确保第三方协议与本协议不冲突，如有冲突，以本协议为准；16.1.2甲乙双方应向第三方提供必要的配合，确保第三方协议的履行；16.1.3甲乙双方应监督第三方履行其在本协议项下的义务；16.1.4甲乙双方应就第三方介入协议的履行情况，定期进行沟通和协调。17.第三方与其他各方的