2025年度化妆品销售协销员劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度化妆品销售协销员劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效时间2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件2.3合同解除条件3.岗位职责3.1卖场销售管理3.2产品推广与销售3.3客户服务与维护3.4市场信息收集与分析4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定4.3假期类型与待遇5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利待遇6.考核与奖惩6.1考核标准与方法6.2奖励制度6.3惩戒制度7.培训与发展7.1培训计划与内容7.2培训费用与时间安排7.3培训成果评估8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.2保密事项与义务8.3违反保密义务的责任9.劳动安全与卫生9.1劳动安全规定9.2卫生与健康要求9.3防护用品与设施10.违约责任10.1违约行为及认定10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1合同附件13.2合同解释13.3合同变更14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1卖方（用人单位）名称：_________________________1.1.2卖方（用人单位）法定代表人：_____________________1.1.3卖方（用人单位）地址：___________________________1.1.4卖方（用人单位）联系电话：________________________1.2合同订立时间与地点1.2.1合同订立时间：____年____月____日1.2.2合同订立地点：______________________________1.3合同生效时间1.3.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同期限2.1合同起止日期2.1.1合同起始日期：____年____月____日2.1.2合同终止日期：____年____月____日2.2合同续签条件2.2.1在合同期满前____个月，如双方同意续签，且无违反合同约定的情况，本合同可自动续签。2.3合同解除条件2.3.1卖方（用人单位）有下列情形之一的，可单方解除合同：a.卖方（用人单位）依法宣告破产；b.卖方（用人单位）因经营不善导致歇业；c.卖方（用人单位）依法被吊销营业执照。3.岗位职责3.1卖场销售管理3.1.1协助卖方（用人单位）管理所负责的销售区域；3.1.2维护销售区域的卫生和秩序。3.2产品推广与销售3.2.1负责所负责区域内化妆品的销售推广；3.2.2按照卖方（用人单位）的要求进行产品陈列和销售。3.3客户服务与维护3.3.1提供专业的客户咨询服务；3.3.2维护客户关系，收集客户反馈意见。3.4市场信息收集与分析3.4.1收集市场信息，包括竞争对手动态、市场趋势等；3.4.2定期向卖方（用人单位）汇报市场分析报告。4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.1.1卖方（用人单位）实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时；4.1.2工作时间按照卖方（用人单位）规定的工作时间表执行。4.2休息休假规定4.2.1卖方（用人单位）员工享有国家法定节假日、休息日和年休假；4.2.2卖方（用人单位）根据业务需要，可适当调整员工的工作时间。4.3假期类型与待遇4.3.1国家法定节假日：按照国家规定放假，工资照发；4.3.2休息日：按照国家规定放假，工资照发；4.3.3年休假：根据员工在本单位的工作年限，享受相应天数的年休假，工资照发。5.工资与福利待遇5.1基本工资5.1.1卖方（用人单位）根据国家规定和公司制度，确定员工的基本工资；5.1.2基本工资按月支付。5.2绩效奖金5.2.1卖方（用人单位）根据员工的工作绩效，按月或按季度发放绩效奖金；5.2.2绩效奖金的发放标准和考核办法由卖方（用人单位）制定。5.3社会保险5.3.1卖方（用人单位）依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.3.2员工个人应缴纳的社会保险费用，由卖方（用人单位）代扣代缴。5.4住房公积金5.4.1卖方（用人单位）依法为员工缴纳住房公积金；5.4.2员工个人应缴纳的住房公积金费用，由卖方（用人单位）代扣代缴。5.5其他福利待遇5.5.1卖方（用人单位）根据公司制度，为员工提供其他福利待遇，如带薪年休假、节假日慰问等。6.考核与奖惩6.1考核标准与方法6.1.1卖方（用人单位）制定考核标准，包括工作态度、工作业绩、团队合作等方面；6.1.2考核方法包括自我评估、上级评估、同事评估等。6.2奖励制度6.2.1卖方（用人单位）对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和荣誉奖励；6.2.2奖励的具体标准和办法由卖方（用人单位）制定。6.3惩戒制度6.3.1卖方（用人单位）对违反公司规章制度、工作纪律的员工进行惩戒；6.3.2惩戒措施包括警告、记过、降职、解除劳动合同等。8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.1.1卖方（用人单位）拥有本合同约定的化妆品销售相关资料、客户信息、市场分析报告等知识产权；8.1.2员工在履行职责过程中产生的原创性成果，归卖方（用人单位）所有。8.2保密事项与义务8.2.1员工应妥善保管并保密卖方（用人单位）的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营策略、客户名单等；8.2.2员工离职后，仍应遵守保密义务，未经卖方（用人单位）同意，不得泄露或使用其商业秘密。8.3违反保密义务的责任8.3.1员工违反保密义务，导致卖方（用人单位）遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；8.3.2卖方（用人单位）有权依法追究违反保密义务者的法律责任。9.劳动安全与卫生9.1劳动安全规定9.1.1卖方（用人单位）应提供符合国家安全标准的劳动保护用品；9.1.2员工应按照规定使用劳动保护用品，并接受劳动安全培训。9.2卫生与健康要求9.2.1卖方（用人单位）应保持工作场所的卫生，确保员工身体健康；9.2.2员工应遵守卫生规定，保持个人及工作环境的清洁。9.3防护用品与设施9.3.1卖方（用人单位）应根据工作性质，为员工提供必要的防护用品；9.3.2员工应正确使用防护用品，并确保防护设施的正常运行。10.违约责任10.1违约行为及认定10.1.1员工有下列情形之一的，视为违约：a.违反合同约定，擅自离职；b.拒不履行工作职责，给卖方（用人单位）造成损失；c.泄露卖方（用人单位）的商业秘密。10.2违约责任承担10.2.1员工违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；10.2.2卖方（用人单位）有权根据违约情况，解除劳动合同。10.3违约赔偿标准10.3.1违约赔偿的具体标准由双方协商确定，并在合同中明确。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同；11.1.2卖方（用人单位）有法定解除合同的情形；11.1.3员工有法定解除合同的情形。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2双方约定的合同终止条件成就。11.3合同解除与终止程序11.3.1解除合同应当提前通知对方，并书面确认；11.3.2合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方可约定争议解决的仲裁机构；12.2.2未约定仲裁机构的，争议解决方式为诉讼。12.3争议解决程序12.3.1争议发生后，双方应在合理期限内协商解决；12.3.2协商不成的，按约定或法定程序提交争议解决机构。13.其他约定13.1合同附件13.1.1本合同附件作为合同不可分割的组成部分，具有同等法律效力。13.2合同解释13.2.1本合同内容如有歧义，以双方协商一致的解释为准。13.3合同变更13.3.1合同内容变更需双方书面同意，并签订书面变更协议。14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.2合同终止条件14.2.1合同期限届满或双方约定的合同终止条件成就；14.2.2双方协商一致解除合同；14.2.3卖方（用人单位）依法解除合同；14.2.4员工依法解除合同。14.3合同终止后的处理14.3.1合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；14.3.2卖方（用人单位）应结清员工工资及福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指中介方、咨询服务方、技术支持方或其他任何在合同履行过程中提供服务的独立第三方。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于市场调研、销售培训、技术支持、物流配送、广告宣传等。15.3第三方介入程序15.3.1卖方（用人单位）在与第三方签订相关协议前，应征得员工同意，并确保第三方具备履行合同的能力和资质。15.3.2卖方（用人单位）应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。16.甲乙双方责任16.1卖方（用人单位）责任16.1.1卖方（用人单位）负责协调第三方与员工之间的工作关系，确保第三方遵守合同约定。16.1.2卖方（用人单位）应对第三方的服务质量进行监督，如有不符合合同约定的情形，卖方（用人单位）有权要求第三方改正或更换第三方。16.2员工责任16.2.1员工应按照合同约定和第三方要求，履行相关工作职责。16.2.2员工应遵守第三方的内部规章制度，不得违反合同约定。17.第三方责任17.1第三方责任范围17.1.1第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不符合合同约定，第三方应承担相应的责任。17.1.2第三方应确保其提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权。17.2第三方责任限额17.2.1第三方因其提供的服务造成卖方（用人单位）或员工损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过卖方（用人单位）与第三方签订的协议中约定的责任限额。17.2.2如第三方责任限额不足以弥补损失，卖方（用人单位）有权要求第三方承担超出责任限额的部分。18.第三方变更18.1卖方（用人单位）如需更换第三方，应提前通知员工，并确保新第三方具备履行合同的能力和资质。18.2员工有权对新第三方进行了解，并在必要时与卖方（用人单位）协商，确保新第三方能够满足工作要求。19.第三方纠纷处理19.1卖方（用人单位）与第三方之间的纠纷，应按照双方签订的协议约定解决。19.2如双方无法协商解决，可提交仲裁或诉讼。20.第三方退出20.1第三方因故退出合同，应提前通知卖方（用人单位）和员工，并妥善处理相关工作交接。20.2卖方（用人单位）和员工应配合第三方完成退出工作，确保工作连续性和稳定性。21.第三方介入的其他约定21.1卖方（用人单位）应将第三方的服务内容、费用、责任等信息告知员工，并确保员工了解相关情况。21.2第三方介入期间，卖方（用人单位）应继续履行合同约定的义务，保障员工的合法权益。21.3第三方介入期间，如因第三方原因导致合同无法履行，卖方（用人单位）有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.卖方（用人单位）营业执照副本复印件2.卖方（用人单位）组织机构代码证副本复印件3.卖方（用人单位）税务登记证副本复印件4.卖方（用人单位）开户许可证复印件5.员工身份证复印件6.员工健康证明7.员工入职登记表8.员工工资明细表9.社会保险缴纳凭证10.住房公积金缴纳凭证11.培训计划及培训记录12.第三方服务协议13.市场调研报告14.客户反馈意见记录15.工作绩效评估报告16.合同变更协议17.争议解决协议附件详细要求和说明：1.所有附件均为复印件，需加盖卖方（用人单位）或员工公章。2.附件内容应真实、完整、清晰，不得有涂改、伪造等情况。3.附件作为合同不可分割的组成部分，具有同等法律效力。4.卖方（用人单位）和员工应妥善保管附件，确保其安全、完整。说明二：违约行为及责任认定：1.卖方（用人单位）违约行为及责任认定1.1卖方（用人单位）未按时足额支付员工工资，应支付员工工资总额的____%作为违约金。1.2卖方（用人单位）未按规定缴纳社会保险，应补缴社会保险并支付员工赔偿金。1.3卖方（用人单位）擅自解除合同，应支付员工赔偿金。2.员工违约行为及责任认定2.1员工未按合同约定履行工作职责，造成卖方（用人单位）损失的，应赔偿损失金额的____%。2.2员工泄露卖方（用人单位）的商业秘密，应承担相应的法律责任。2.3员工违反保密义务，导致卖方（用人单位）损失的，应赔偿损失金额的____%。违约责任认定示例：1.卖方（用人单位）未按时支付员工工资，员工可要求支付工资总额的10%作为违约金。2.员工在工作中泄露客户信息，给卖方（用人单位）造成经济损失，员工应赔偿损失金额的20%。全文完。2024年度化妆品销售协销员劳动合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同期限1.5合同双方基本信息1.6合同签订地点第二章岗位职责2.1工作内容2.2工作标准2.3工作时间2.4工作地点第三章工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3奖金发放时间3.4社会保险3.5养老保险3.6医疗保险3.7失业保险3.8工伤保险3.9生育保险第四章工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3休假4.4带薪年假4.5事假4.6病假4.7产假4.8陪产假4.9特殊情况下的休假第五章工作纪律与保密5.1工作纪律5.2保密义务5.3保密范围5.4违约责任第六章考核与晋升6.1考核制度6.2考核内容6.3考核结果6.4晋升制度6.5晋升条件6.6晋升程序第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同的通知7.4解除或终止合同的补偿7.5解除或终止合同的手续第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约责任的承担方式8.4违约责任的追究程序第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十章合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：工资待遇表10.3附件三：社会保险缴费明细10.4附件四：考核标准第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同变更程序11.4合同变更通知第十二章合同解除与终止后的处理12.1工资结算12.2社会保险关系转移12.3其他相关事宜第十三章其他约定13.1违法违规行为13.2不可抗力13.3法律适用13.4合同解释第十四章合同签署14.1签署人14.2签署日期14.3签署地点合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度化妆品销售协销员劳动合同”。1.2合同编号本合同编号为______。1.3合同签订日期本合同签订日期为______。1.4合同期限本合同期限自______起至______止。1.5合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________1.6合同签订地点本合同签订地点为____________________。第二章岗位职责2.1工作内容乙方在甲方指导下，负责化妆品的销售推广、市场拓展、客户关系维护等工作。2.2工作标准乙方应按照甲方的要求，完成销售任务，保证销售业绩达标。2.3工作时间乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。2.4工作地点乙方的工作地点为甲方指定的销售区域。第三章工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月______元。3.2绩效奖金乙方根据销售业绩可获得绩效奖金，具体计算方法由甲方另行规定。3.3奖金发放时间绩效奖金每月发放一次。3.4社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.5养老保险甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险。3.6医疗保险甲方按照国家规定为乙方缴纳医疗保险。3.7失业保险甲方按照国家规定为乙方缴纳失业保险。3.8工伤保险甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险。3.9生育保险甲方按照国家规定为乙方缴纳生育保险。第四章工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。4.2休息日乙方每周享有______天的休息日。4.3休假乙方享有国家法定节假日、年假、事假、病假、产假、陪产假等休假。4.4带薪年假乙方享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。4.5事假乙方因私事需请假，应提前______天向甲方提出申请。4.6病假乙方因病需请假，应提供医疗机构出具的病假证明。4.7产假乙方符合国家规定的生育条件，可享受产假。4.8陪产假乙方符合国家规定的陪产条件，可享受陪产假。4.9特殊情况下的休假乙方在特殊情况下的休假，按照国家规定执行。第五章工作纪律与保密5.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。5.2保密义务乙方对本公司的商业秘密负有保密义务。5.3保密范围保密范围包括公司经营状况、客户信息、技术秘密等。5.4违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第六章考核与晋升6.1考核制度甲方对乙方的工作进行定期考核。6.2考核内容考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。6.3考核结果考核结果作为乙方晋升和奖惩的依据。6.4晋升制度乙方符合晋升条件，可申请晋升。6.5晋升条件晋升条件由甲方根据公司发展需要制定。6.6晋升程序晋升程序按照公司规定执行。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照合同约定缴纳社会保险；（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。7.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。7.3解除或终止合同的通知解除或终止合同，一方应提前______天向对方发出书面通知。7.4解除或终止合同的补偿解除或终止合同，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。7.5解除或终止合同的手续解除或终止合同，双方应按照国家规定和合同约定办理相关手续。第八章违约责任8.1违约情形（1）甲方未按合同约定支付工资或奖金的；（2）甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险的；（3）乙方未按合同约定完成销售任务的；（4）乙方泄露公司商业秘密的；（5）任何一方违反合同约定的其他违约情形。8.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接损失；（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的合理费用；（3）违约方应承担相应的法律责任。8.3违约责任的承担方式（1）违约方应支付违约金；（2）违约方应赔偿对方损失；（3）违约方应承担其他违约责任。8.4违约责任的追究程序（1）违约方应在接到违约通知之日起______日内采取补救措施；（2）对方有权要求违约方承担违约责任；（3）双方协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）仲裁裁决为终局裁决。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决程序（1）提交仲裁申请书；（2）仲裁委员会受理；（3）仲裁庭组成；（4）仲裁庭审理；（5）作出仲裁裁决。9.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担。第十章合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：工资待遇表10.3附件三：社会保险缴费明细10.4附件四：考核标准第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更条件本合同经双方协商一致，可以变更。11.3合同变更程序（1）双方协商一致；（2）签订变更协议；（3）变更协议经双方签字（或盖章）后生效。11.4合同变更通知变更协议生效后，双方应及时通知对方。第十二章合同解除与终止后的处理12.1工资结算合同解除或终止后，甲方应结清乙方工资。12.2社会保险关系转移合同解除或终止后，甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续。12.3其他相关事宜合同解除或终止后，双方应妥善处理其他相关事宜。第十三章其他约定13.1违法违规行为任何一方违反法律法规、合同约定的，应承担相应的法律责任。13.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。13.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.4合同解释本合同条款如有歧义，按有利于劳动者的原则解释。第十四章合同签署14.1签署人甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________14.2签署日期______年______月______日14.3签署地点____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1市场推广费用条款内容：甲方承担乙方在销售过程中所需的市场推广费用，包括但不限于广告费、宣传品制作费等。说明：本条款旨在明确甲方在市场推广方面的责任，确保乙方能够有效进行销售活动。1.2销售培训条款内容：甲方为乙方提供必要的销售培训，包括产品知识、销售技巧等。说明：本条款保障乙方具备完成销售任务所需的专业知识和技能。1.3销售区域调整条款内容：甲方根据市场情况，有权对乙方负责的销售区域进行调整。说明：本条款赋予甲方一定的市场管理权，以便更好地适应市场变化。1.4销售指标调整条款内容：甲方根据市场变化和公司战略，有权对乙方销售指标进行调整。说明：本条款确保甲方能够根据市场情况调整销售策略，提高整体销售业绩。1.5销售奖励政策条款内容：甲方制定销售奖励政策，对完成销售任务的乙方给予奖励。说明：本条款激励乙方积极完成销售任务，提高销售业绩。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1工作时间自主性条款内容：乙方在完成销售任务的前提下，有权自主安排工作时间。说明：本条款赋予乙方一定的工作自由度，提高工作效率。2.2销售策略建议权条款内容：乙方有权向甲方提出销售策略建议，甲方应给予重视。说明：本条款鼓励乙方积极参与销售工作，为甲方提供有益的建议。2.3销售成果提成条款内容：乙方销售业绩达到一定标准，甲方应支付相应的提成。说明：本条款激励乙方努力提高销售业绩，实现共赢。2.4个人品牌建设条款内容：甲方支持乙方个人品牌建设，包括但不限于参加行业活动、发表专业文章等。说明：本条款有助于提升乙方个人品牌价值，增强市场竞争力。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介费用承担条款内容：中介费用由甲方承担，乙方无需支付。说明：本条款确保乙方在合同期内无需承担中介费用。3.2中介服务范围条款内容：中介服务范围包括但不限于市场调研、客户介绍、销售培训等。说明：本条款明确中介服务的具体内容，确保中介服务质量。3.3中介服务期限条款内容：中介服务期限与合同期限一致。说明：本条款确保中介服务与合同期限相匹配，避免产生纠纷。3.4中介服务费用支付条款内容：甲方应在合同签订后______日内支付中介服务费用。说明：本条款明确中介服务费用的支付时间，保障中介方的权益。3.5中介服务评价条款内容：合同期满后，乙方对中介服务进行评价，甲方应予以关注。说明：本条款鼓励乙方对中介服务提出意见和建议，促进中介服务质量的提升。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工资待遇表3.附件三：社会保险缴费明细4.附件四：考核标准5.附件五：市场推广费用明细6.附件六：销售培训计划7.附件七：销售奖励政策8.附件八：中介服务协议9.附件九：乙方个人品牌建设计划二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付工资或奖金。认定：甲方未在规定时间内支付乙方工资或奖金，经乙方催告后仍未支付。2.违约行为：甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。认定：甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险，经乙方催告后仍未缴纳。3.违约行为：乙方未按合同约定完成销售任务。认定：乙方未达到合同约定的销售业绩，经甲方催告后仍未改善。4.违约行为：乙方泄露公司商业秘密。认定：乙方未经授权泄露公司商业秘密，造成公司损失。5.违约行为：任何一方违反合同约定的其他违约情形。认定：根据合同约定，任何一方违反合同条款的行为均构成违约。三、法律名词及解释：1.社会保险：国家通过法律强制实施的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.劳动争议仲裁委员会：依法设立的专门处理劳动争议的机构。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.晋升：劳动者在职位、职务或技能等方面得到提升的过程。5.违约金：违约方因违约行为应向守约方支付的一定金额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对销售任务感到压力过大。解决办法：甲方应提供必要的支持和培训，帮助乙方提高销售能力。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在规定时间内支付工资。3.问题：中介服务不符合预期。解决办法：乙方应向甲方提出，甲方应与中介方协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为大型化妆品公司，乙方为销售协销员。2.甲方为化妆品品牌代理商，乙方为销售协销员。3.甲方为第三方中介机构，乙方为化妆品销售协销员。4.甲方为个人化妆品销售者，乙方为销售协销员。全文完。2024年度化妆品销售协销员劳动合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇主）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（雇员）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间关于2024年度化妆品销售协销员岗位的劳动关系，保障双方合法权益，实现合作共赢。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“化妆品销售协销员”是指乙方在甲方指导下，负责化妆品产品的销售、推广、客户服务等工作。3.2关键词解释（1）化妆品：指以涂擦、喷洒或其他类似方法，施用于人体表面任何部位（皮肤、毛发、指甲、口唇等），以达到清洁、消除不良气味、护肤、美容、修饰、防虫等目的的日用化学工业产品。（2）销售：指乙方在甲方授权范围内，以甲方名义进行化妆品产品的销售活动。（3）推广：指乙方在甲方授权范围内，通过各种渠道、方式对化妆品产品进行宣传、介绍，提高产品知名度和市场占有率。（4）客户服务：指乙方在甲方授权范围内，为消费者提供咨询、售后服务等工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方的工作岗位和薪酬待遇。（2）甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和综合素质。（3）甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。（4）甲方有义务按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和工作环境。（2）乙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定支付工资和福利待遇。（3）乙方有义务遵守甲方规章制度，服从甲方管理。（4）乙方有义务完成甲方分配的工作任务，提高工作效率。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的地点履行合同约定的义务。5.3合同履行方式乙方应在甲方指导下，以甲方名义进行化妆品产品的销售、推广、客户服务等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿。（2）乙方因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知甲方。（3）甲方因经营不善或其他原因，决定终止合同。6.3终止程序（1）合同期满或终止条件发生时，甲方应提前一个月书面通知乙方。（2）乙方应在接到甲方通知后，办理离职手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。（2）合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。七、费用与支付7.1费用构成本合同所述费用包括但不限于乙方的基本工资、提成工资、奖金、津贴、福利及社会保险等。7.2支付方式甲方应按照国家规定和合同约定，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付工资和福利待遇。7.3支付时间甲方应在每月的一个工作日前，支付乙方当月应得的工资和福利待遇。7.4支付条款（1）甲方在支付工资和福利待遇时，应确保款项的准确无误。（2）乙方应在收到工资和福利待遇后，向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约若甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）支付违约金。（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。8.2乙方违约若乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）支付违约金。（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。8.3赔偿金额和方式违约赔偿金额由双方协商确定，并可根据实际情况进行调整。赔偿方式可根据具体情况采用现金支付、银行转账或等价物交换等方式。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中，所接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的保密范围。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起计算，至乙方离职后三年止。9.3保密履行方式乙方应严格保守上述保密内容，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指合同签订后，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、骚乱、暴动等政府行为。（3）政府法律、政策变化。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方工作地点无法正常运营。（2）战争导致乙方无法正常履行工作职责。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得擅自转让或变更本合同。12.2不得转让的情形（1）合同约定的保密条款。（2）合同约定的竞业禁止条款。（3）合同约定的其他不得转让的条款。销协销员劳动合同范本十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同所涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等知识产权的完整所有权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间对乙方工作表现进行评估和调整的权利。（2）甲方保留在合同履行期间对乙方工作职责进行适当调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均需双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改或补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成销售任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应为乙方提供必要的培训和支持。（2）乙方应按照甲方要求，积极完成销售任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于化妆品销售协销员岗位劳动关系的完整协议，任何与本合同相冲突的口头协议无效。16.3增减条款未经双方书面同意，任何一方不得增减本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（雇主）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________签字：_________日期：_________盖章：_________乙方（雇员）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________签字：_________日期：_________盖章：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方出具的乙方工作职责说明书4.乙方工作表现评估表5.甲方提供的培训资料6.双方协商一致的