农家书屋图书管理员工作规章制度（2篇）

农家书屋图书管理员工作规章制度1.工作时间安排：图书管理员遵循设定的工作时间表，即每日8:00至17:00为工作时段，其中12:00至13:00为午间休息。如需变动工作时间，需事先请假并获得上级许可。2.职务责任：图书管理员承担图书馆的日常运营，包括图书选购、编目、借阅与归还管理、维护图书馆设备等职责。3.图书采购管理：图书管理员应根据图书馆需求及预算，遵循采购流程进行图书选购。采购的书籍应符合农家书屋的定位，重点关注农业、农村经济、农民教育等相关内容。4.图书编目操作：管理员需对购入图书进行编目，包括编号、分类和注释等，同时将编目信息录入图书信息管理系统，以便读者查询和借阅。5.借阅与归还服务：管理员需处理读者的借阅和归还事务，读者需凭有效证件登记借书，归还时需检查图书状况并提醒读者按时归还。6.设备维护管理：管理员负责图书馆设备的管理和保养，如计算机、打印机、扫描仪等，设备故障时需及时联络维修人员处理。7.图书馆秩序维护：管理员需确保图书馆的安全与秩序，对违规行为或异常情况及时制止并上报上级。8.专业发展：图书管理员应持续提升专业技能和知识，积极参与相关培训和学习活动，以提升服务质量和综合素质。9.保密责任：工作中获取的读者信息和馆内资料应被视为机密，图书管理员需严格遵守保密规定，不得擅自透露。10.工作汇报：管理员需定期向管理层提交工作报告，内容涵盖图书馆的借阅状况、设备维护情况、图书采购等信息。11.违规处理：对于违反规定、工作表现不佳或其他不当行为的图书管理员，将依据公司规定进行相应处理。农家书屋图书管理员工作规章制度（二）一、职责范围1.执行图书馆的日常运营管理工作，包括书籍的借阅、归还、保养等任务。2.参与并组织图书馆的活动策划与执行，如图书推广、阅读分享等活动。3.处理读者的咨询和投诉，提供专业且周到的服务。4.维护图书馆的秩序，确保良好的工作环境。5.定期盘点图书数量，记录并报告任何丢失或损坏的情况。6.保障图书管理系统的正常运行，及时更新图书信息。7.配合上级的指示，完成其他相关工作。二、工作流程1.借阅流程a.核实读者身份，确认其借阅资格。b.协助读者查找所需书籍，并提供相关建议。c.检查图书的借阅记录，确保图书可借并登记借出信息。d.生成借阅凭证，交予读者并告知归还期限。e.提醒读者按时归还图书，协助处理续借事宜。2.还书流程a.检验归还图书的完整性和数量。b.检查图书是否有损坏或遗失，如有，记录并报告。c.更新图书状态，确认归还完成。d.根据图书管理流程，将归还图书放回正确书架。3.图书保养a.定期整理图书，保持图书有序。b.监控图书的使用状况，及时报告破损并进行修复或替换。c.定期清理图书馆，保持清洁环境。4.读者服务a.回答读者关于图书馆服务、活动的咨询。b.提供专业的图书推荐和阅读指导。c.认真听取读者的建议和意见，及时处理或反馈问题。5.图书活动策划与执行a.制定图书推广策略，并执行相关活动。b.组织读者分享活动，提供必要的设施和设备支持。c.开展专题讲座、读书会等，提高读者的阅读素养。6.系统维护a.定期备份和清理图书管理系统数据。b.根据需求及时更新系统中的图书信息。c.协助读者使用系统，解决系统相关问题。三、工作纪律1.严格遵守规定的工作时间，不得无故迟到或早退。2.保持专业的工作形象和卫生习惯。3.维护图书馆的安静环境，避免大声喧哗。4.尊重每一位读者，提供热情、礼貌的服务，不得歧视任何读者。5.保护读者的隐私，严格遵守保密规定。6.遵守图书馆规定，不私自查阅或外借图书。7.爱护图书馆设施和物品，避免损坏。四、任职要求1.具备良好的沟通和协调能力，能与读者和上级有效合作。2.具备一定的图书管理知识和文献检索技能，能有效帮助读者解决问题。3.具备良好的服务意识和服务技巧，能提供细致入微的服务。4.熟练掌握基本的计算机操作，能有效使用图书管理系统。5.具有高度的责任心和团队精神，能承受一定工作压力。五、奖惩措施1.对于认真履行职责、工作积极并有突出贡献的员工，将给予表彰和奖励。2.对于违反工作纪律、不尽职尽责，受到举报或投诉的员工，将采取相应处理，包括批评教育、通报批评、停发奖金等。3.对于严重违纪行为，将依法依规进行处理，包括解除劳动合同等。六、前言本农家书屋图书管