2025年企业销售人员劳动合同

2025年企业销售人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同，双方约定合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作岗位及工作内容1.乙方的工作岗位为：__________。2.乙方的工作内容包括：__________。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方在合同期内，应遵守国家法律法规及甲方的规章制度。第四条劳动报酬1.乙方的工资为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方实际工作业绩发放。2.乙方工资的支付方式为：每月____日之前，以货币形式支付到乙方的银行账户。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担的个人所得税及其他应由个人承担的费用，由甲方代扣代缴。第六条劳动保护1.甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律、法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。2.乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。第七条培训1.甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。第八条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被追究刑事责任的。3.乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。第十条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.甲方培训资料

10.乙方绩效考核办法二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方规章制度工作的，属于违约行为。

3.乙方未按照约定完成工作任务的，属于违约行为。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，属于违约行为。

5.甲方未按照约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

6.甲方未按照约定缴纳社会保险的，属于违约行为。

7.甲方未按照约定提供劳动保护的，属于违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同期限的劳动合同。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。

4.劳动报酬：劳动者因工作所取得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、意外伤害等社会风险而设立的一种社会保障制度。

6.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提供劳动力，乙方应当遵守。

2.问题：乙方未按照甲方规章制度工作。

解决办法：甲方有权对乙方进行培训和纪律处分，乙方应当遵守甲方规章制度。

3.问题：乙方未按照约定完成工作任务。

解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作任务，乙方应当尽力完成。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息。

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

5.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。

解决办法：甲方应当按照约定及时足额支付劳动报酬。

6.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险。

解决办法：甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

7.问题：甲方未按照约定提供劳动保护。

解决办法：甲方应当按照国家规定为乙方提供劳动保护。五、所有应用场景：

1.甲方为新入职的销售人员签订