工伤赔偿免责协议书(2025年)

工伤赔偿免责协议书(2025年)合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意成为甲方的雇员。双方为明确双方在工伤赔偿方面的权利义务，经友好协商，特订立本协议书。第一条定义1.1本协议书所述“工伤”是指乙方在从事甲方分配的工作任务时，因工作原因受到的意外伤害。1.2本协议书所述“免责”是指甲方在符合法律法规规定的前提下，对乙方因工伤所造成的部分或全部损失不承担赔偿责任。第二条免责条款2.1乙方同意，如发生工伤，甲方在依法参加工伤保险的基础上，对乙方因工伤所造成的部分或全部损失不承担赔偿责任。2.2乙方同意，如乙方在从事工作任务过程中，因违反法律法规、甲方规章制度或故意操作不当导致工伤，甲方不承担赔偿责任。2.3乙方同意，如乙方在从事工作任务过程中，因自身健康原因导致工伤，甲方不承担赔偿责任。2.4乙方同意，如乙方在从事工作任务过程中，因非工作时间、非工作地点发生的事故导致工伤，甲方不承担赔偿责任。第三条双方责任3.1甲方责任：甲方应依法为乙方参加工伤保险，确保乙方在发生工伤时能够获得相应的保险待遇。甲方应提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。3.2乙方责任：乙方应严格遵守法律法规、甲方规章制度，自觉维护工作安全。乙方应如实向甲方报告工伤情况，配合甲方进行工伤认定和保险理赔工作。第四条协议生效、变更和解除4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2如本协议内容发生变更，双方应书面签订变更协议。4.3如双方协商一致，可解除本协议。解除协议后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于离职手续、归还公司财产等。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同3.社会保险缴纳证明4.工伤认定申请表5.医疗保险理赔申请表6.工作环境安全评估报告7.甲方规章制度8.乙方违纪违规记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供完整个人信息，导致合同无法正常履行。2.乙方未遵守甲方规章制度，造成工伤事故。3.乙方未如实报告工伤情况，导致保险理赔受阻。4.甲方未依法为乙方参加工伤保险。5.甲方未提供安全的工作环境，导致乙方发生工伤。三、法律名词及解释：1.工伤：指在工作时间、工作地点，因工作原因受到的意外伤害。2.工伤保险：指为在工作中可能遭受意外伤害的劳动者提供保障的一种社会保险。3.免责：指在符合法律法规规定的前提下，对因特定原因造成的损失不承担赔偿责任。4.违约行为：指当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供个人信息不完整：乙方应按照甲方要求及时提供完整个人信息，如有困难，应及时与甲方沟通协商。2.工伤认定和保险理赔问题：乙方应如实报告工伤情况，配合甲方进行工伤认定和保险理赔工作。如遇问题，可寻求专业律师帮助。3.工作环境安全问题：甲方应定期进行工作环境安全评估，发现问题及时整改。乙方有权提出改善建议，共同维护工作安全。4.规章制度违反：甲方应确保规章制度合法合规，不得侵犯乙方合法权益。如乙方认为规章制度不合理，可与甲方进行协商。五、所有应用场景：1.甲方为乙