2025年学校门卫人员聘用及培训协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校门卫人员聘用及培训协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.2门卫人员基本信息2.聘用期限及工作内容2.1聘用期限2.2工作内容及职责3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险及福利待遇4.工作时间及休息4.1工作时间安排4.2休息时间及休假制度5.培训内容与方式5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间6.考核与奖惩6.1考核标准6.2奖励措施6.3惩罚措施7.违约责任7.1学校违约责任7.2门卫人员违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.合同附件10.1附件一：门卫人员岗位职责10.2附件二：培训计划11.保密条款12.法律适用13.合同签署14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校基本信息学校名称：X学校学校地址：X市X区X路X号联系人：联系电话：138xxxx56781.2门卫人员基本信息姓名：性别：男身份证号：05678联系电话：139xxxx56782.聘用期限及工作内容2.1聘用期限本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止，共计12个月。2.2工作内容及职责门卫人员负责学校大门的出入管理，包括但不限于：1.对进出学校的人员和车辆进行登记、验证；2.维护校园安全，发现可疑人员或物品及时报告；3.管理校园内的公共秩序，确保校园环境整洁；4.执行学校临时性安全措施；5.完成学校领导交办的其他工作。3.工资待遇3.1基本工资门卫人员的基本工资为每月人民币3000元。3.2绩效奖金根据门卫人员的实际工作表现，每年可享受一定比例的绩效奖金，最高不超过基本工资的10%。3.3社会保险及福利待遇学校将为门卫人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照国家规定缴纳住房公积金。4.工作时间及休息4.1工作时间安排门卫人员实行24小时值班制度，每班8小时，每班次之间休息8小时。4.2休息时间及休假制度门卫人员每月享有4天带薪休假，休假期间工资照发。国家法定节假日按照国家规定执行。5.培训内容与方式5.1培训内容1.校园安全知识；2.门卫岗位职责及工作流程；3.应急处理能力培训；4.沟通技巧与人际关系处理。5.2培训方式1.内部培训；2.外部培训；3.在岗实践。5.3培训时间培训时间不少于40小时，具体培训计划由学校制定。6.考核与奖惩6.1考核标准1.工作态度；2.工作效率；3.工作质量；4.安全责任履行情况。6.2奖励措施1.优秀员工奖；2.提成奖励；3.表彰奖励。6.3惩罚措施1.警告；2.离职；3.法律责任追究。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至X市X区人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构本合同的争议解决机构为X市X区人民法院。9.合同生效及终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件1.聘用期限届满；2.任何一方违约，经对方书面通知后30日内未纠正；3.学校因故解聘门卫人员；4.门卫人员因故提出离职；5.法律法规规定的其他合同终止情形。10.合同附件10.1附件一：门卫人员岗位职责1.负责校园出入口的24小时值班；2.确保校园内车辆、行人的有序通行；3.对校园内的可疑人员及物品进行严格检查；4.及时处理校园内的突发事件；5.完成领导交办的其他工作。10.2附件二：培训计划1.培训时间：2024年1月1日至2024年3月31日；2.培训内容：校园安全知识、门卫岗位职责、应急处理能力等；3.培训方式：集中授课、案例分析、实地操作；4.培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗。11.保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。学校（盖章）：________门卫人员（签字）：________签署日期：________14.其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；2.本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认；3.本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述第三方，指在合同履行过程中，因特定事项或服务需要，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务或协助的其他组织或个人。15.2第三方介入的情形1.当本合同项下的培训、考核、设备维护等需要专业服务时；2.当甲乙双方在履行合同过程中，因特殊情况需要第三方提供咨询、评估或其他协助；3.当本合同项下的争议解决需要第三方介入时。15.3第三方责任1.第三方在提供专业服务或协助时，应遵守国家法律法规及本合同的相关规定。2.第三方应保证其提供的服务或协助符合甲乙双方的要求，并承担相应的法律责任。3.第三方的责任限额由甲乙双方在签订合同时约定，并在合同附件中明确。15.4第三方权利1.第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其服务或协助任务。15.5第三方与其他各方的划分1.第三方与甲方的权利义务划分：a.第三方应向甲方提供合同约定的服务或协助；b.第三方在提供服务或协助过程中，如造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任；c.甲方应按照合同约定支付第三方报酬。2.第三方与乙方的权利义务划分：a.第三方应向乙方提供合同约定的服务或协助；b.第三方在提供服务或协助过程中，如造成乙方损失，应承担相应的赔偿责任；c.乙方应按照合同约定支付第三方报酬。3.第三方与甲乙双方的权利义务划分：a.第三方应遵守甲乙双方之间的合同约定；b.第三方在履行合同过程中，如发生争议，应与甲乙双方协商解决；c.如协商不成，第三方可根据本合同第8条争议解决方式处理。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定a.第三方提供的服务或协助的性质；b.第三方在提供服务或协助过程中可能产生的风险；c.第三方服务的市场价值。16.2超出责任限额的处理如第三方在履行合同过程中造成损失，超出合同约定的责任限额，甲乙双方应根据实际情况，按照公平原则分担超出部分的损失。16.3责任限额的调整在合同履行过程中，如甲乙双方认为有必要调整第三方的责任限额，应书面通知第三方，并经双方同意后，修改合同附件中的相关内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫人员岗位职责要求：详细列出门卫人员的岗位职责、工作流程和注意事项，以指导门卫人员的工作。说明：本附件旨在明确门卫人员的职责范围，确保其工作有序进行。2.附件二：培训计划要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、考核标准等。说明：本附件用于规划和实施门卫人员的培训，确保其具备必要的技能和知识。3.附件三：第三方服务协议要求：明确第三方服务的范围、费用、责任限额、保密条款等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的服务内容，保障各方权益。4.附件四：考核标准及奖惩措施要求：详细列出考核标准、奖惩措施及实施流程。说明：本附件用于评估门卫人员的工作表现，激励其不断提高工作质量。5.附件五：争议解决流程要求：明确争议解决的方式、机构和程序。说明：本附件用于指导甲乙双方在发生争议时，采取何种途径解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.门卫人员未按照合同约定履行职责，如擅自离岗、工作态度恶劣等。b.学校未按时支付门卫人员工资、社会保险等费用。c.第三方未按照合同约定提供专业服务或协助。d.甲乙双方未按照合同约定履行争议解决流程。2.责任认定标准：a.违约行为的认定应基于合同约定、法律法规及实际情况。b.责任认定应公平、公正，确保各方权益得到保障。3.违约责任示例：a.门卫人员擅自离岗，经警告后仍不改正，视为严重违约。甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。b.学校未按时支付门卫人员工资，每逾期一天，应向门卫人员支付一定数额的违约金。c.第三方未按照合同约定提供专业服务，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。d.甲乙双方未按照合同约定履行争议解决流程，造成损失，应各自承担相应责任。全文完。2024年学校门卫人员聘用及培训协议2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方（被聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：为了加强学校安全管理，提高门卫人员的素质和服务水平，保障学校师生员工的生命财产安全，根据我国相关法律法规，甲方决定聘用乙方担任学校门卫人员。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在门卫人员聘用及培训方面的权利义务，确保门卫人员能够全面履行职责，为学校创造一个安全、和谐、有序的学习和工作环境。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“门卫人员”是指从事学校门卫工作，负责学校出入口管理、来访人员登记、校园巡逻等工作的专业人员。3.2关键词解释：（1）聘用：指甲方根据本协议约定，与乙方建立劳动关系，乙方按照甲方要求从事门卫工作。（2）培训：指甲方对乙方进行门卫业务知识和技能的培训，提高乙方的工作能力。（3）合同期限：指本协议约定的甲乙双方权利义务关系的有效期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，履行门卫职责，保障学校安全。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方的工作提出意见和建议。（3）甲方负责对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。（4）甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定，提供必要的培训和工作条件。（2）乙方应按照甲方要求，认真履行门卫职责，保障学校安全。（3）乙方应遵守国家法律法规，遵守学校的规章制度，维护学校形象。（4）乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字之日起生效，合同期限为____________________年。5.2合同履行地点：本协议约定的履行地点为____________________。5.3合同履行方式：（1）乙方按照甲方要求，在履行门卫职责过程中，严格遵守国家法律法规和学校规章制度。（2）乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。（3）甲方按照国家规定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议自双方签字之日起生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的合同期限届满；（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；（3）乙方严重违反国家法律法规和学校规章制度，甲方有权解除本协议；（4）其他依法应当终止本协议的情形。6.3终止程序：（1）合同期限届满或乙方提出辞职，双方应按照本协议约定办理相关手续；（2）乙方严重违反国家法律法规和学校规章制度，甲方有权解除本协议，并按照国家规定支付乙方经济补偿；（3）其他依法应当终止本协议的情形，双方应按照国家规定和本协议约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照国家规定和本协议约定，办理相关手续；（2）合同终止后，乙方应按照甲方要求，完成门卫工作交接；（3）合同终止后，双方应按照国家规定和本协议约定，处理相关经济补偿事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：按照国家规定和当地最低工资标准执行，具体金额为每月____________________元。（2）加班费：按照国家规定计算，乙方在规定工作时间外加班，甲方应支付加班费。（3）岗位补贴：根据乙方所在岗位的性质和工作强度，甲方每月支付岗位补贴____________________元。（4）社会保险和公积金：甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（5）其他费用：根据实际情况，经双方协商一致，可增加其他费用。7.2支付方式：甲方应按照本协议约定的支付方式，及时足额支付乙方工资及各项费用。7.3支付时间：（1）基本工资：每月____________________日前支付。（2）加班费：每月____________________日前支付。（3）岗位补贴：每月____________________日前支付。（4）社会保险和公积金：每月____________________日前缴纳。7.4支付条款：（1）甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资及各项费用。（2）甲方支付给乙方的工资及各项费用，不得以任何形式克扣、拖欠。（3）乙方在履行本协议期间，如有任何违反国家法律法规和学校规章制度的行为，甲方有权扣除相应的费用。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时足额支付乙方工资及各项费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____________________%。（2）甲方违反本协议约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未履行本协议约定的门卫职责，造成学校安全事故的，应承担相应的法律责任。（2）乙方违反本协议约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金和赔偿金额的具体计算方法，由双方协商确定。（2）赔偿金额的支付方式，由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方经营状况、财务状况、业务计划等商业秘密；（2）乙方在履行本协议过程中所知悉的甲方及学校的相关信息；（3）其他双方约定需要保密的信息。9.2保密期限：本协议约定的保密期限为____________________年。9.3保密履行方式：（1）双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方在履行本协议过程中，应采取必要措施，防止保密内容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、暴乱、政府行为等社会异常事件；（3）其他双方约定属于不可抗力事件的情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，致使本协议无法履行的，双方应及时通知对方。（2）发生不可抗力事件，致使本协议无法履行的，双方应协商解决，尽力减轻损失。（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。（2）经双方协商一致，可以转让本协议项下的部分权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）涉及双方信任关系和商业秘密的情形；（3）其他双方约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订并不影响甲方对学校门卫工作的管理权和监督权。（2）本协议的签订并不影响甲方对乙方工作表现的评价权和奖惩权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在乙方严重违反本协议约定时，单方面解除本协议的权利。（2）甲方保留在乙方因个人原因不能继续履行本协议时，提前终止本协议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力：经双方签字确认的修改和补充，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同维护学校的安全稳定。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的工作条件，确保乙方能够正常履行职责。（2）乙方应积极配合甲方的工作，及时反馈工作情况。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成甲乙双方就聘用及培训事宜的完整协议，对本协议的任何修改和补充，均应以书面形式进行。16.3增减条款：本协议的增减条款，必须经双方协商一致，并以书面形式签署。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）签字：____________________乙方（被聘用方）签字：____________________日期：____________________甲方（聘用方）盖章：____________________乙方（被聘用方）盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方健康证明3.乙方身份证复印件4.乙方户口本复印件（如适用）5.乙方相关资质证书（如适用）6.乙方培训记录7.乙方工资支付明细8.乙方加班记录9.乙方奖惩记录10.甲方提供的培训材料11.甲方提供的门卫工作手册12.不可抗力事件证明（如适用）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资：认定甲方违约，应支付违约金。未提供必要的工作条件：认定甲方违约，应改善工作条件或赔偿损失。2.乙方违约行为及认定：未履行门卫职责：认定乙方违约，可能导致合同解除或赔偿损失。严重违反学校规章制度：认定乙方违约，可能导致合同解除或赔偿损失。泄露甲方商业秘密：认定乙方违约，应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.违约金：指因一方违约而向另一方支付的一定金额的金钱。3.赔偿损失：指因一方违约给另一方造成的经济损失，应当赔偿。4.劳动关系：指劳动者与用人单位之间因劳动而产生的权利义务关系。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响学校安全。解决办法：甲方应提供必要的培训，帮助乙方提高工作能力。如培训后仍无法改善，甲方有权解除合同。2.问题：乙方因病或事假导致无法履行职责。解决办法：乙方应提前通知甲方，并按照规定程序请假。甲方应视情况给予适当处理。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应向甲方提出书面催告，甲方应在催告后及时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议。协商不成，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款的规定，协商解决合同无法履行的问题。如协商不成，可按照法律规定处理。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细