2025年度事业单位离职员工培训资料归还及保密合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位离职员工培训资料归还及保密合同本合同目录一览1.合同背景及目的1.1培训资料概述1.2离职员工情况1.3合同签订目的2.培训资料归还2.1归还时间2.2归还方式2.3归还地点2.4归还内容3.保密条款3.1保密范围3.2保密期限3.3违约责任4.保密信息的使用4.1使用范围4.2使用方式4.3使用限制5.合同解除与终止5.1解除条件5.2终止条件5.3解除或终止程序6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决费用7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.合同生效与变更8.1合同生效条件8.2合同变更程序8.3合同变更效力9.合同解除与终止条件9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止程序10.合同履行10.1履行主体10.2履行义务10.3履行期限11.合同附件11.1附件一：培训资料清单11.2附件二：保密信息清单12.合同签署12.1签署主体12.2签署程序12.3签署日期13.合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1培训资料概述本合同所指培训资料包括但不限于教材、讲义、课件、实验指导书、技术文档、培训视频等，涉及单位内部培训的全部内容。1.2离职员工情况离职员工指在本单位工作满一年，因个人原因或单位原因离职的员工。1.3合同签订目的本合同旨在明确离职员工在离职后对培训资料的归还责任，以及保密义务，保障单位合法权益。2.培训资料归还2.1归还时间离职员工应在离职后30日内，将所有培训资料完整无缺地归还给单位。2.2归还方式离职员工应将培训资料以电子版或纸质版的形式归还，具体归还方式由双方协商确定。2.3归还地点培训资料归还地点为单位指定地点，具体位置由双方协商确定。2.4归还内容归还内容应包括但不限于所有培训资料的原件、副本、复制件、电子版等。3.保密条款3.1保密范围保密范围包括但不限于单位内部培训的全部内容，以及与培训相关的一切技术、信息、数据等。3.2保密期限保密期限自合同签订之日起至离职员工离职后3年止。3.3违约责任如有违反保密义务的行为，离职员工应承担相应的法律责任，并赔偿单位因此遭受的损失。4.保密信息的使用4.1使用范围保密信息仅限于离职员工在离职前所承担的工作职责范围内使用。4.2使用方式离职员工应严格按照保密信息的使用规定，不得泄露、复制、传播或用于其他非法目的。4.3使用限制离职员工在离职后，不得以任何形式利用保密信息从事与原单位相竞争的业务。5.合同解除与终止5.1解除条件（1）一方违反合同约定，给对方造成重大损失；（2）一方丧失履行合同能力；（3）法律法规规定的其他解除情形。5.2终止条件合同到期后，如双方无异议，合同自动终止。5.3解除或终止程序一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方，并按约定履行合同终止后的相关手续。6.争议解决6.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。6.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁解决。6.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有规定。8.合同生效与变更8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同变更程序任何一方对本合同的变更，必须以书面形式提出，经双方协商一致并签署书面文件后生效。8.3合同变更效力合同变更后的条款与本合同原有条款具有同等法律效力。9.合同解除与终止条件9.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行；（3）一方违约导致合同目的不能实现；（4）不可抗力事件导致合同无法履行；（5）法律法规规定的其他解除条件。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同双方协商一致终止；（3）合同解除；（4）法律法规规定的其他终止条件。9.3合同解除或终止程序（1）一方提出解除或终止请求；（2）对方在收到请求后，应在合理期限内给予答复；（3）双方协商确定解除或终止的具体事宜；（4）签署解除或终止协议。10.合同履行10.1履行主体本合同由合同双方共同履行。10.2履行义务（1）离职员工应按照合同约定归还培训资料；（2）离职员工应遵守保密条款；（3）单位应提供必要的协助和配合。10.3履行期限本合同自生效之日起至离职员工履行完毕所有义务之日止。11.合同附件11.1附件一：培训资料清单附件一应详细列明所有需要归还的培训资料名称、数量、版本等信息。11.2附件二：保密信息清单附件二应详细列明所有需要保密的信息内容、涉及范围、保密期限等信息。12.合同签署12.1签署主体本合同由离职员工和单位法定代表人或授权代表签署。12.2签署程序（1）双方确认合同内容无误；（2）双方签署合同；（3）单位留存合同原件。13.合同生效日期本合同自双方签署之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签署之日起，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入合同履行过程中的中介机构、见证机构、评估机构或其他第三方服务提供者。15.2第三方介入条件（1）合同双方同意第三方介入；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方介入不违反法律法规及合同约定。15.3第三方介入程序（1）合同双方共同选择第三方；（2）第三方与合同双方签订服务协议；（3）第三方介入合同履行过程。16.第三方责任16.1责任范围第三方在本合同中的责任限于其服务协议约定的范围，不包括合同主体之间的权利义务。16.2责任限额（1）第三方因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的违约责任；（2）第三方责任限额由合同双方在服务协议中约定，最高不超过服务费用的百分之五十；（3）第三方责任限额的确定应考虑第三方服务的性质、风险程度及合同双方的利益平衡。17.第三方权利17.1第三方有权根据服务协议约定，获取合同双方提供的必要信息；17.2第三方有权根据服务协议约定，对合同履行情况进行监督和检查；17.3第三方有权根据服务协议约定，提出改进建议或解决方案。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与合同双方的权利义务划分第三方与合同双方的权利义务由服务协议约定，与合同内容无关。18.2第三方与合同双方的责任划分（1）合同双方对第三方造成的损失，应各自承担相应的责任；（2）第三方对合同双方造成的损失，应按照服务协议约定承担相应的责任。19.第三方介入后的合同履行19.1合同双方应按照合同约定和第三方服务协议的约定，共同履行合同；19.2第三方介入后，合同双方的履行义务不变，但应遵守第三方服务协议的约定。20.第三方介入后的争议解决20.1合同双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；20.2协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决或提交合同签订地仲裁委员会仲裁解决。21.第三方介入后的合同变更21.1合同双方同意变更合同内容，应通知第三方，并经第三方同意后生效；21.2第三方服务协议的变更，应经合同双方同意并通知第三方后生效。22.第三方介入后的合同解除与终止22.1合同双方或第三方有权根据合同约定和服务协议约定，解除或终止合同；22.2合同解除或终止后，合同双方和第三方应按照约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训资料清单详细要求：包括培训资料的名称、版本、数量、格式、存储介质等信息。说明：此清单作为培训资料归还的依据，应由离职员工签字确认。2.附件二：保密信息清单详细要求：包括保密信息的类别、内容、使用范围、保密期限等信息。说明：此清单作为保密信息的依据，应由离职员工签字确认。3.附件三：合同双方签署页详细要求：包括合同双方的签字、日期、单位盖章等信息。说明：此页作为合同签署的证明，应由双方保留。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任划分等信息。说明：此协议作为第三方介入合同的补充，应由合同双方和第三方共同签署。5.附件五：违约情况报告详细要求：包括违约行为描述、违约事实、损失评估、责任认定等信息。说明：此报告用于记录和处理违约情况，应由违约方提供。6.附件六：争议解决记录详细要求：包括争议内容、协商过程、解决方案、执行情况等信息。说明：此记录用于跟踪和处理争议，应由争议双方保留。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：离职员工未在规定时间内归还培训资料；离职员工泄露保密信息；双方未按合同约定履行义务；第三方未按服务协议履行职责。2.责任认定标准：离职员工未归还培训资料，每逾期一日，应支付合同金额的千分之一作为违约金；离职员工泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿单位因此遭受的损失；双方未按合同约定履行义务，应根据违约情节和损失大小，由违约方承担相应的违约责任；第三方未按服务协议履行职责，应根据服务协议约定承担相应的责任。3.示例说明：离职员工甲在离职后第31日才归还培训资料，应支付合同金额的千分之一作为违约金；离职员工乙在离职后未经单位同意，将保密信息透露给竞争对手，应承担法律责任并赔偿单位损失；单位和离职员工丙未按合同约定在规定时间内完成某项工作，单位应向丙支付违约金；第三方丁在提供服务过程中出现重大失误，导致合同无法履行，应按服务协议约定承担相应责任。全文完。2024年度事业单位离职员工培训资料归还及保密合同1本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同依据1.2合同目的2.培训资料内容及范围2.1培训资料概述2.2培训资料具体内容2.3培训资料范围3.培训资料归还流程3.1归还时间3.2归还方式3.3归还地点3.4归还注意事项4.保密条款4.1保密内容4.2保密期限4.3违约责任5.合同双方的权利与义务5.1培训资料提供方权利与义务5.2培训资料接受方权利与义务6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.合同解除7.1解除条件7.2解除程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.合同附件10.1附件一：培训资料清单10.2附件二：保密协议11.合同解释11.1合同解释原则11.2合同解释争议12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员13.合同份数及效力13.1合同份数13.2合同效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国保密法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确双方在2024年度事业单位离职员工培训资料归还及保密事宜中的权利、义务，确保培训资料的安全与保密。2.培训资料内容及范围2.1培训资料概述本合同所指培训资料包括但不限于课件、教材、讲义、数据、软件等，涉及事业单位内部管理、业务操作、技能培训等方面。2.2培训资料具体内容具体培训资料内容详见附件一：培训资料清单。2.3培训资料范围培训资料范围涵盖所有离职员工在岗期间所接受的培训内容及成果。3.培训资料归还流程3.1归还时间离职员工应在离职之日起15个工作日内将培训资料完整归还。3.2归还方式离职员工应将培训资料以电子版形式发送至指定邮箱，并确保资料完整无遗漏。3.3归还地点培训资料归还地点为事业单位指定邮箱地址。3.4归还注意事项离职员工在归还培训资料时，应确保资料无任何泄露或损坏，并承担相应的保密责任。4.保密条款4.1保密内容本合同所指保密内容包括但不限于培训资料及其相关内容。4.2保密期限保密期限自离职员工离职之日起计算，至培训资料内容公开或法律法规变更时止。4.3违约责任违反保密条款的，离职员工应承担相应的法律责任，并赔偿由此给事业单位造成的损失。5.合同双方的权利与义务5.1培训资料提供方权利与义务（1）提供完整的培训资料清单；（2）对离职员工进行保密教育；（3）监督离职员工履行保密义务。5.2培训资料接受方权利与义务（1）接收并妥善保管培训资料；（2）履行保密义务，未经授权不得泄露培训资料；（3）在保密期限内不得将培训资料用于任何商业活动。6.违约责任6.1违约情形（1）离职员工未在规定时间内归还培训资料；（2）离职员工泄露或擅自使用培训资料；（3）违反保密条款的其他行为。6.2违约责任承担（1）离职员工未在规定时间内归还培训资料的，应赔偿事业单位因此遭受的损失；（2）离职员工泄露或擅自使用培训资料的，应承担相应的法律责任，并赔偿事业单位因此遭受的损失；（3）违反保密条款的其他行为，依照相关法律法规承担相应责任。7.合同解除7.1解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）法律法规或政策变更导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。7.2解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知另一方；（2）双方在收到解除合同通知之日起5个工作日内，协商确定合同解除后的处理事宜；（3）合同解除后，双方应按照约定履行相应的义务。第一部分：合同如下：8.争议解决8.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构除非另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.合同生效与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）合同约定的义务履行完毕；（2）合同期限届满；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同；（5）法律法规规定或合同约定的其他终止条件。10.合同附件10.1附件一：培训资料清单附件一详细列明了所有应归还的培训资料名称、数量、版本等信息。10.2附件二：保密协议附件二为保密协议的具体内容，包括保密内容、保密期限、违约责任等。11.合同解释11.1合同解释原则本合同的解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则。11.2合同解释争议在合同解释上如有争议，应以本合同的文义为准，并依据法律法规及合同订立时的实际情况进行解释。12.合同签署12.1签署时间本合同于2024年__月__日签署。12.2签署地点本合同签署地点为__市__区__街道__号。12.3签署人员甲方代表：____________________乙方代表：____________________13.合同份数及效力13.1合同份数本合同一式__份，甲乙双方各执__份，具有同等法律效力。13.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有约束力。14.其他约定事项14.1通知本合同项下的通知、文件等，除另有约定外，应以书面形式发送至对方的指定地址。14.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取一切可能的措施减轻损失。14.3修改与补充对本合同的修改或补充，必须以书面形式作出，并由双方签字盖章后生效。14.4适用法律本合同的订立、效力、解释、履行、变更和终止均适用中华人民共和国法律。14.5合同未尽事宜本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指非甲乙双方的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构、见证机构等。15.2第三方介入方式15.2.1中介服务若甲乙双方在合同履行过程中需要中介服务，可共同选择具备资质的中介机构提供中介服务。15.2.2评估服务在涉及资产评估、技术鉴定等情形下，甲乙双方可共同委托第三方评估机构进行评估。15.2.3仲裁服务在发生争议时，甲乙双方可选择仲裁机构进行仲裁，以解决争议。15.3第三方责任限额15.3.1责任限额定义本条款所指责任限额是指第三方因履行本合同义务而可能产生的法律责任的上限。15.3.2责任限额确定第三方的责任限额由甲乙双方在签订合同时协商确定，并在合同中明确约定。15.3.3超过责任限额的处理若第三方因履行本合同义务产生的法律责任超过约定责任限额，超出部分由第三方自行承担。16.甲乙双方额外条款16.1第三方选择权甲乙双方有权选择第三方，但所选第三方应具备相应的资质和信誉。16.2第三方保密义务第三方在履行本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.3第三方责任承担第三方因自身原因导致违约或损害甲乙双方权益的，应由第三方承担相应责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为委托代理或独立服务关系，甲方对第三方的行为不承担责任。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为委托代理或独立服务关系，乙方对第三方的行为不承担责任。17.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，甲乙双方应各自承担因第三方行为产生的法律责任。18.第三方介入的流程18.1第三方介入申请甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因和目的。18.2第三方介入同意对方收到申请后，应在__个工作日内回复是否同意第三方介入。18.3第三方介入实施双方同意第三方介入后，应共同与第三方签订相关协议，明确各方权利义务。19.第三方介入的费用19.1费用承担第三方介入产生的费用由甲乙双方根据实际情况协商承担。19.2费用结算第三方介入费用应在双方协商一致后，由甲方或乙方支付给第三方。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件当第三方介入的合同目的实现或合同期限届满时，第三方介入终止。20.2第三方介入终止流程第三方介入终止时，甲乙双方应共同与第三方签订终止协议，明确各方权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训资料清单详细要求：列明所有应归还的培训资料名称、版本、数量、作者、来源等信息。说明：本清单作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：保密协议与本合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入方式、职责、费用、责任限额等条款。说明：第三方介入协议与本合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。4.附件四：合同终止协议详细要求：明确合同终止条件、程序、双方权利义务等条款。说明：合同终止协议与本合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构、程序等条款。说明：争议解决协议与本合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未在规定时间内归还培训资料泄露或擅自使用培训资料未履行保密义务未按约定支付费用未按约定履行合同约定的其他义务2.责任认定标准：违约行为发生时，甲乙双方应立即通知对方。违约方应承担违约责任，包括但不限于：纠正违约行为支付违约金赔偿损失承担相应的法律责任3.示例说明：示例一：若乙方未在规定时间内归还培训资料，甲方有权要求乙方在__个工作日内归还，并支付违约金__元。示例二：若第三方在履行中介服务过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。全文完。2024年度事业单位离职员工培训资料归还及保密合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1离职员工姓名1.2单位名称1.3联系方式1.4通讯地址2.培训资料归还范围及内容2.1归还资料名称2.2归还资料类型2.3归还资料数量3.培训资料归还时间及方式3.1归还期限3.2归还地点3.3归还方式4.培训资料保密条款4.1保密信息范围4.2保密期限4.3违约责任5.合同双方权利与义务5.1离职员工的权利5.2离职员工的义务5.3单位的权利5.4单位的义务6.违约责任及处理6.1离职员工违约责任6.2单位违约责任6.3违约处理方式7.合同解除条件及程序7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除通知8.合同争议解决方式8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止通知10.合同附件10.1附件一：培训资料清单10.2附件二：保密信息清单11.合同签署日期11.1签署日期11.2签署地点12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同签订双方签字盖章14.1离职员工签字盖章14.2单位签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1离职员工姓名：1.2单位名称：事业单位1.3联系方式：138001380001.4通讯地址：省市区街道号2.培训资料归还范围及内容2.1归还资料名称：2004年度事业单位员工培训手册2.2归还资料类型：纸质资料2.3归还资料数量：共5册3.培训资料归还时间及方式3.1归还期限：自离职之日起30日内3.2归还地点：事业单位人力资源部3.3归还方式：亲自送达或邮寄至指定地址4.培训资料保密条款4.1保密信息范围：涉及单位内部管理、业务流程、技术秘密等敏感信息4.2保密期限：自合同签订之日起至离职员工离职后3年内4.3违约责任：如离职员工违反保密条款，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任5.合同双方权利与义务5.1离职员工的权利：5.1.1在合同期限内，享有培训资料的使用权5.1.2合同期满后，有权要求单位归还培训资料5.2离职员工的义务：5.2.1严格遵守保密条款，不得泄露单位保密信息5.2.2按时归还培训资料5.3单位的权利：5.3.1要求离职员工遵守保密条款5.3.2要求离职员工按时归还培训资料5.4单位的义务：5.4.1为离职员工提供必要的培训资料5.4.2在合同期满后，及时归还离职员工的培训资料6.违约责任及处理6.1离职员工违约责任：6.1.1如离职员工违反保密条款，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任6.1.2如离职员工未按时归还培训资料，应承担相应的违约责任6.2单位违约责任：6.2.1如单位未及时归还离职员工的培训资料，应承担相应的违约责任6.3违约处理方式：6.3.1双方协商解决6.3.2请求仲裁机构仲裁6.3.3向人民法院提起诉讼7.合同解除条件及程序7.1合同解除条件：7.1.1离职员工违反保密条款7.1.2离职员工未按时归还培训资料7.1.3双方协商一致解除合同7.2合同解除程序：7.2.1一方提出解除合同通知7.2.2另一方确认收到解除合同通知7.2.3双方办理合同解除手续7.3合同解除通知：7.3.1解除合同通知应以书面形式发出7.3.2通知应明确合同解除的原因和日期8.合同争议解决方式8.1争议解决方式：本合同项下发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至市仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构：市仲裁委员会8.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。9.合同生效及终止9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件：9.2.1本合同约定的培训资料归还期限届满，且离职员工已按时归还所有培训资料。9.2.2本合同约定的保密期限届满。9.2.3本合同因双方协商一致解除。9.2.4本合同因法定事由或不可抗力导致无法继续履行。9.3合同终止通知：合同终止时，双方应相互通知对方。10.合同附件10.1附件一：培训资料清单培训手册1册培训讲义3册10.2附件二：保密信息清单单位内部管理流程技术研发资料11.合同签署日期11.1签署日期：2024年3月1日11.2签署地点：事业单位会议室12.合同份数及保管12.1合同份数：一式两份，双方各执一份。12.2合同保管：双方应妥善保管合同原件，不得擅自复印或泄露。13.其他约定事项13.1如有未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，具有同等法律效力。14.合同签订双方签字盖章14.1离职员工签字：14.2单位代表签字：14.3单位盖章：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、提供专业服务或协助解决争议的独立第三方机构或个人。15.2范围：第三方可包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构、仲裁机构等。16.第三方介入的同意与选择16.1同意：甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先协商一致并书面同意。16.2选择：第三方由甲乙双方共同协商确定，或由一方推荐，经另一方同意后确定。17.第三方介入的职责与权利17.1职责：17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务或协助履行合同。17.1.2第三方应保守合同内容及甲乙双方的商业秘密。17.1.3第三方应按照合同约定和行业标准，确保其服务的质量。17.2权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。17.2.2第三方有权根据合同约定和行业标准，收取相应的服务费用。18.第三方介入的费用承担18.1费用承担：第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合同约定或协商结果承担。18.2费用结算：第三方服务费用应在服务完成后，由甲乙双方按照约定方式结算。19.第三方介入时的额外条款19.1甲方额外条款：19.1.1如第三方介入，甲方应确保第三方具备相应的资质和条件。19.1.2甲方应配合第三方的工作，并及时提供所需信息。19.2乙方额外条款：19.2.1如第三方介入，乙方应确保第三方具备相应的资质和条件。19.2.2乙方应配合第三方的工作，并及时提供所需信息。20.第三方的责任限额20