2025年学校后勤集团勤杂工岗位聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校后勤集团勤杂工岗位聘用协议合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[学校后勤集团名称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方：[勤杂工姓名]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景鉴于甲方作为[学校名称]的后勤服务提供方，负责学校的后勤保障工作，为了保障学校后勤工作的正常运行，提高服务质量，甲方决定招聘乙方担任勤杂工岗位。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在勤杂工岗位聘用过程中的权利和义务，确保双方权益，促进学校后勤工作的顺利开展。三、定义与解释3.1专业术语在本协议中，“勤杂工”是指负责学校后勤保障工作的员工，包括但不限于环境卫生、设备维护、物资管理等职责。3.2关键词解释（1）后勤保障：指为学校师生提供必要的生活、学习、工作等方面的保障措施；（2）服务质量：指勤杂工在履行职责过程中，按照甲方要求，提供符合学校要求的后勤服务；（3）工作内容：指勤杂工在岗位上的具体工作职责，包括但不限于环境卫生、设备维护、物资管理等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，对乙方的工作进行安排、指导和监督；（2）甲方应按时支付乙方工资及各项社会保险；（3）甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康；（4）甲方应提供乙方所需的工作条件和设施。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，服从甲方管理；（2）乙方应按照甲方要求，认真履行勤杂工岗位职责，保证服务质量；（3）乙方应爱护工作场所的设施和设备，合理使用资源；（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年月日]。5.2合同履行地点乙方应在[具体地点]履行勤杂工岗位职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，保证服务质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方因个人原因提出离职，并经甲方同意；（3）乙方违反合同规定，甲方有权解除合同；（4）国家法律法规政策调整，导致合同无法继续履行。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；（2）合同终止后，双方应按照国家法律法规和协议约定，妥善处理相关事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照协议约定支付乙方工资及各项社会保险；（2）乙方应按照协议约定，妥善交接工作，不得泄露甲方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成本协议中乙方应得的费用包括但不限于基本工资、加班费、法定节假日工资、社会保险及福利等。7.2支付方式甲方将乙方工资及各项费用以银行转账方式支付至乙方指定的账户。7.3支付时间甲方应于每月[具体日期]前将乙方上一个月的工资及各项费用支付给乙方。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的工资及各项费用真实、准确，不得拖欠；（2）乙方应在收到工资及费用后，及时核对并确认无误；（3）如因乙方提供错误账户信息导致甲方无法支付，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资及各项费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的[具体百分比]；（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定时间履行工作职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本协议约定，向守约方支付违约金；（2）违约方造成守约方损失的，应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本协议过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于甲方的工作流程、客户信息、技术秘密等。9.2保密期限本协议签订之日起至协议终止后[具体年数]，乙方均应遵守保密义务。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、传播或使用甲方的商业秘密；（2）乙方应采取必要措施，防止他人获取或泄露甲方的商业秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）双方应共同努力，尽量减少不可抗力事件对合同履行的影响；（3）如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）国家政策调整，导致合同无法履行；（3）罢工、暴动等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商无果，双方可向[具体调解机构名称]申请调解，或向[具体仲裁机构名称]申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）甲方因合并、分立、破产等原因导致本协议权利义务转让；（2）乙方因个人原因离职，甲方有权将本协议项下的权利义务转让给其他勤杂工。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在合同履行期间对乙方工作内容和要求的调整权，乙方应服从甲方的合理安排。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同约定时，根据情节严重程度，采取必要措施的权力；（2）甲方保留在乙方因个人原因离职时，对乙方工作交接的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，必须经甲乙双方书面同意，并签署书面文件。14.2修改和补充效力经甲乙双方签署的修改或补充文件，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同保证后勤保障工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方必要的工作条件，确保乙方能够正常履行职责；（2）乙方应按照甲方要求，积极履行工作职责，提高工作效率。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于勤杂工岗位聘用关系的完整协议，具有独立性。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，本协议不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.乙方入职培训记录5.乙方工资支付凭证6.乙方社会保险缴纳凭证7.乙方工作交接清单8.乙方离职证明（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资及各项费用，经核实后认定为违约。未提供乙方所需的工作条件和设施，经核实后认定为违约。违反保密条款，泄露乙方个人信息，经核实后认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定时间履行工作职责，经核实后认定为违约。违反保密条款，泄露甲方商业秘密，经核实后认定为违约。未爱护工作场所的设施和设备，造成损坏，经核实后认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.保密条款：指双方在合同中约定的保密义务，包括保密内容、保密期限等。3.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作积极性不高，影响工作效率。解决办法：甲方应定期对乙方进行工作培训和激励，提高乙方的工作积极性。2.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。解决办法：加强保密教育，对乙方进行保密培训，并设立保密制度，对泄密行为进行追责。3.问题：甲方未能按时支付乙方工资及各项费用。解决办法：甲方应建立健全财务管理制度，确保按时支付乙方工资及各项费用。4.问题：乙方工作交接不明确，导致工作衔接出现问题。解决办法：制定详细的工作交接清单，明确交接责任，确保工作衔接顺畅。5.问题：乙方对工作内容和工作要求有异议。解决办法：甲方应定期与乙方沟通，了解乙方的工作意见和建议，及时调整工作安排。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[第三方名称]2.第三方地址：[第三方详细地址]3.第三方联系人：[第三方联系人姓名]4.第三方联系电话：[第三方联系电话]5.第三方责任：第三方负责对乙方进行岗前培训和技术指导。第三方应确保乙方具备完成工作任务所需的技能和知识。6.第三方权利：第三方有权对乙方的工作进行监督和评估。第三方有权对乙方的工作绩效提出改进建议。7.第三方义务：第三方应提供必要的培训材料和设备。第三方应配合甲方对乙方的工作进行考核和评价。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供安全的工作环境。乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品。乙方有权在合同期限内提出合理的工作调整请求。2.乙方利益条款：甲方应确保乙方享有带薪年假、病假等合法权益。甲方应定期对乙方的工作进行绩效评估，并根据评估结果调整乙方的工资和福利。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未提供安全的工作环境或劳动保护用品，应承担相应的法律责任。甲方如未履行带薪年假、病假等合法权益，乙方有权要求甲方改正或赔偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据工作需要调整乙方的岗位职责。甲方可对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方遵守工作纪律，确保工作质量和效率。甲方有权要求乙方在合同期限内完成工作任务。3.乙方的违约及限制条款：乙方如违反工作纪律，甲方有权根据情节严重程度给予警告、记过等处分。乙方如未能在合同期限内完成工作任务，甲方有权要求乙方赔偿损失。全文完。2024年学校后勤集团勤杂工岗位聘用协议1本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2聘用岗位及职责1.3聘用期限1.4工作地点及工作时间1.5薪酬待遇1.6社会保险及福利1.7工作时间及休息1.8工作纪律及要求1.9培训与发展1.10考核与评价1.11劳动合同解除及终止1.12保密条款1.13争议解决1.14其他约定事项1.15协议生效及附件第一部分：合同如下：1.1协议双方基本信息1.1.1甲方（学校后勤集团）：单位名称：________法定代表人：________注册地址：________联系电话：________1.1.2乙方（勤杂工）：姓名：________性别：________身份证号码：________住址：________联系电话：________1.2聘用岗位及职责1.2.1乙方被聘用为甲方勤杂工，负责________岗位工作。1.2.2乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责________区域的卫生清洁工作；（2）负责________区域的绿化维护工作；（3）负责________区域的设施设备维护；（4）完成甲方交办的其他临时性工作。1.3聘用期限1.3.1本协议的聘用期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。1.3.2聘用期满后，根据甲方工作需要和乙方表现，双方可协商续签本协议。1.4工作地点及工作时间1.4.1乙方的工作地点为甲方指定的________区域。1.4.2乙方的工作时间为标准工作时间，即每日________小时，每周________天。1.5薪酬待遇1.5.1甲方按照国家有关规定及本协议约定，向乙方支付工资，工资标准为每月________元。1.5.2甲方每月为乙方发放工资，支付时间为每月________日。1.6社会保险及福利1.6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.6.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。1.6.3甲方根据实际情况为乙方提供相应的福利待遇。1.7工作时间及休息1.7.1乙方在规定的工时内完成工作任务。1.7.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。1.7.3乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费。1.8工作纪律及要求1.8.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德规范。1.8.2乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。1.8.3乙方应爱护甲方财产，不得损坏或擅自使用甲方设备。1.9培训与发展1.9.1甲方根据工作需要，为乙方提供必要的岗位技能培训。1.9.2乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。1.10考核与评价1.10.1甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方绩效工资的依据。1.10.2考核不合格的乙方，甲方有权根据规定进行相应处理。1.11劳动合同解除及终止1.11.1有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）其他依法可以解除本协议的情形。1.11.2有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方未按约定支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违反本协议的其他约定；（4）其他依法可以解除本协议的情形。1.11.3本协议解除或终止后，双方应按照国家法律法规和本协议约定办理相关手续。1.12保密条款1.12.1乙方在履行本协议过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息，负有保密义务。1.12.2乙方不得以任何形式泄露、复制、传播或利用甲方的保密信息，也不得未经甲方书面同意，向任何第三方披露。1.12.3保密义务在本协议终止后仍然有效，除非法律另有规定。1.13争议解决1.13.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.13.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.14其他约定事项1.14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。1.14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。1.15协议生效及附件1.15.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。1.15.2本协议附件作为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。1.15.3附件包括但不限于：（1）乙方入职登记表；（2）乙方健康检查报告；（3）乙方身份证复印件；（4）乙方其他相关证明材料。第二部分：第三方介入后的修正1.15.4第三方介入概述1.15.4.1本协议中所述的第三方，是指在本协议履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。1.15.4.2第三方介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。1.15.5第三方责任限额1.15.5.1第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致的违约行为，应承担相应的法律责任。（1）第三方因违约行为给甲方或乙方造成的直接经济损失；（2）第三方因违约行为给甲方或乙方造成的间接经济损失；（3）第三方因违约行为给甲方或乙方造成的精神损害赔偿；（4）第三方因违约行为给甲方或乙方造成的其他损失。1.15.6第三方责权利界定（1）根据合作协议的约定，收取合理的服务费用；（2）要求甲方或乙方提供必要的资料和协助；（3）在甲方或乙方违反合作协议时，有权要求甲方或乙方承担违约责任。（1）按照合作协议的约定，提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密和保密信息；（3）遵守国家法律法规和行业规范；（4）在违约时，承担相应的法律责任。1.15.7第三方与其他各方的划分说明1.15.7.1第三方作为独立法人或其他组织，与甲方、乙方之间不存在隶属关系，其法律责任由第三方自行承担。1.15.7.2第三方在履行合作协议过程中，与甲方、乙方之间的权利义务关系，由合作协议约定。1.15.7.3第三方在履行合作协议过程中，如涉及甲乙双方的其他合同或协议，应遵守相关合同或协议的约定。1.15.8第三方介入的具体情况1.15.8.1中介方：（1）中介方作为第三方，负责为甲方寻找合适的勤杂工，并协助双方签订本协议。（2）中介方在本协议签订过程中，应保持中立，不得泄露甲乙双方的商业秘密。（3）中介方在协议履行过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，有权向双方提出警告，并要求其改正。1.15.8.2咨询方：（1）咨询方作为第三方，负责为甲方提供关于勤杂工岗位的咨询服务。（2）咨询方在本协议签订前，应向甲方提供真实、准确的信息。（3）咨询方在协议履行过程中，如发现甲方存在违约行为，有权向甲方提出建议，并要求其改正。1.15.8.3评估方：（1）评估方作为第三方，负责对乙方的工作能力、健康状况等进行评估。（2）评估方在本协议签订前，应向乙方提供评估结果。（3）评估方在协议履行过程中，如发现乙方存在违约行为，有权向乙方提出警告，并要求其改正。1.15.8.4培训方：（1）培训方作为第三方，负责对乙方进行岗位技能培训。（2）培训方在本协议签订前，应向乙方提供培训计划。（3）培训方在协议履行过程中，如发现乙方存在违约行为，有权向乙方提出警告，并要求其改正。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、健康情况等基本信息。说明：用于记录乙方的基本情况和入职信息。2.乙方健康检查报告要求：由乙方提供的近期的健康检查报告，证明乙方身体健康，适合从事勤杂工岗位。说明：用于证明乙方符合岗位的健康要求。3.乙方身份证复印件要求：乙方身份证的正反面复印件。说明：用于证明乙方的身份信息。4.乙方其他相关证明材料要求：包括但不限于学历证书、资格证书、工作证明等。说明：用于证明乙方的相关资质和能力。5.第三方合作协议要求：第三方与甲方或乙方签订的服务协议，详细规定双方的权利和义务。说明：用于明确第三方在介入时的服务内容和责任范围。6.考核评价表要求：记录乙方工作表现、考核结果和改进建议的表格。说明：用于对乙方的工作进行定期考核和评价。7.薪酬发放记录要求：记录乙方每月工资发放情况的记录表。说明：用于证明甲方已按照约定支付乙方工资。8.社会保险缴纳证明要求：由社保机构出具的乙方社会保险缴纳证明。说明：用于证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a)未按时支付乙方工资；b)未依法为乙方缴纳社会保险；c)未提供乙方应得的福利待遇；d)乙方在工作中发生事故，甲方未及时处理。乙方违约行为：a)未按约定履行工作职责；b)未经甲方同意擅自离岗；c)损坏甲方财产；d)泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：a)对于未按时支付工资，甲方应支付违约金，违约金标准为应支付工资的________%。b)对于未依法缴纳社会保险，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方损失。c)对于未提供乙方应得的福利待遇，甲方应按照约定补足待遇，并支付违约金。d)对于乙方在工作中发生事故未及时处理，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方违约责任认定：a)对于未按约定履行工作职责，乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方损失。b)对于擅自离岗，乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方损失。c)对于损坏甲方财产，乙方应赔偿相应的损失。d)对于泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金标准为应支付工资的10%。如果乙方在工作中发生事故，甲方未及时处理，导致乙方受伤，甲方应承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、误工费等。全文完。2024年学校后勤集团勤杂工岗位聘用协议2合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议签订双方1.3协议签订时间1.4协议签订地点1.5协议有效期1.6协议目的1.7协议内容概述二、双方基本信息2.1学校后勤集团基本信息2.2勤杂工基本信息三、岗位职责3.1岗位职责概述3.2工作内容3.3工作标准3.4工作要求3.5工作时间四、工作条件4.1工作地点4.2工作环境4.3工作设施4.4工作安全4.5工作培训五、工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资调整5.4奖金及补贴5.5社会保险及公积金六、工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3假期6.4加班规定六、合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序7.4合同解除与终止后的处理七、保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序九、其他约定9.1法律适用9.2通知与送达9.3协议变更与补充9.4协议解除与终止十、协议生效10.1协议生效条件10.2协议生效时间十一、协议附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：工资支付表11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细十一、协议签署12.1签署人12.2签署日期12.3签署地点十二、协议附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资支付表13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细十三、协议生效14.1协议生效条件14.2协议生效时间十四、合同存档14.1合同存档单位14.2合同存档方式14.3合同存档期限合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：2024年学校后勤集团勤杂工岗位聘用协议1.2协议签订双方：甲方：学校后勤集团乙方：勤杂工1.3协议签订时间：2024年1月1日1.4协议签订地点：学校后勤集团办公室1.5协议有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.6协议目的：明确甲乙双方的权利和义务，确保后勤保障工作的顺利进行1.7协议内容概述：本协议主要包括双方基本信息、岗位职责、工作条件、工资待遇、工作时间与休息、合同解除与终止等内容二、双方基本信息2.1学校后勤集团基本信息：名称：学校后勤集团地址：学校地址法定代表人：2.2勤杂工基本信息：姓名：性别：男年龄：25岁身份证号码：05678三、岗位职责3.1岗位职责概述：负责学校后勤保障工作，包括环境卫生、设施维护、物品管理等3.2工作内容：（1）负责校园环境卫生的日常保洁工作；（2）负责校园设施的日常维护和保养；（3）负责校园物品的保管和分发；（4）完成领导交办的其他工作任务3.3工作标准：（1）保持校园环境卫生整洁；（2）设施维护及时，确保设施正常运行；（3）物品保管有序，确保物品安全；（4）服从领导安排，认真完成工作任务3.4工作要求：（2）熟悉所负责岗位的工作流程和操作规范；（3）遵守学校各项规章制度；（4）具备一定的沟通协调能力四、工作条件4.1工作地点：学校校园内4.2工作环境：符合国家相关劳动保护规定，确保员工身体健康4.3工作设施：提供必要的工作工具和设备4.4工作安全：加强安全教育，预防安全事故发生4.5工作培训：定期组织工作技能和安全生产培训五、工资待遇5.1工资标准：每月人民币元5.2工资支付方式：每月底前通过银行转账支付5.3工资调整：根据学校后勤集团相关规定和乙方工作表现进行调整5.4奖金及补贴：根据学校后勤集团相关规定，享受相应的奖金及补贴5.5社会保险及公积金：按照国家相关规定缴纳社会保险及公积金六、工作时间与休息6.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时6.2休息时间：每周休息两天，休息时间按国家规定执行6.3假期：按照国家规定享受法定节假日、年假等6.4加班规定：加班需经甲方同意，并支付加班费七、合同解除与终止7.1合同解除条件：（1）乙方严重违反本协议约定，经甲方书面通知后，乙方在规定期限内仍未改正；（2）甲方因工作需要调整岗位，乙方不服从安排；（3）乙方因个人原因提出解除本协议；（4）法律法规规定的其他情形7.2合同终止条件：（1）本协议约定的有效期届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）法律法规规定的其他情形7.3合同解除与终止程序：（1）一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方应在接到通知后30日内办理合同解除或终止手续；（3）合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续7.4合同解除与终止后的处理：（1）合同解除或终止后，甲方应按照规定支付乙方相应的经济补偿；（2）乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，确保工作连续性；（3）双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜八、保密条款7.1保密内容：涉及甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息7.2保密期限：自本协议签订之日起至协议终止后两年7.3保密责任：乙方在协议期间及终止后，未经甲方书面同意，不得泄露或使用保密信息九、争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决8.2争议解决机构：无8.3争议解决程序：按照我国相关法律法规和诉讼程序进行十、其他约定9.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律9.2通知与送达：双方通知应以书面形式进行，送达方式包括直接送达、邮寄送达等，以收到方签收为准9.3协议变更与补充：本协议的变更或补充应经双方书面同意，并自双方签字之日起生效9.4协议解除与终止：除本协议第七章规定的情形外，任何一方不得擅自解除或终止本协议十一、协议生效10.1协议生效条件：本协议经双方签字盖章后生效10.2协议生效时间：自双方签字盖章之日起生效十二、协议附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：工资支付表11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细十三、协议签署12.1签署人：甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）12.2签署日期：____年____月____日12.3签署地点：____十四、合同存档13.1合同存档单位：甲方13.2合同存档方式：电子版和纸质版同时存档13.3合同存档期限：自合同签订之日起不少于十年甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）附件一：岗位说明书岗位名称：勤杂工岗位等级：初级岗位职责：1.负责校园环境卫生的日常保洁工作；2.负责校园设施的日常维护和保养；3.负责校园物品的保管和分发；4.完成领导交办的其他工作任务。附件二：工资支付表姓名：岗位：勤杂工工资标准：每月人民币元支付方式：银行转账缴纳社保：是附件三：社会保险及公积金缴纳明细姓名：社会保险缴纳明细：1.养老保险：每月缴纳人民币X元2.医疗保险：每月缴纳人民币X元3.失业保险：每月缴纳人民币X元4.工伤保险：每月缴纳人民币X元公积金缴纳明细：1.住房公积金：每月缴纳人民币X元多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方责任条款1.1.1甲方应提供必要的工作场所和设备，确保乙方能够正常履行工作职责。1.1.2甲方应确保工作环境符合国家相关劳动保护规定，保障乙方身体健康。1.1.3甲方应按照国家规定和协议约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。1.2甲方管理条款1.2.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照工作标准和要求完成工作任务。1.2.2甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。1.2.3甲方应制定合理的培训计划，提升乙方的工作技能和职业素养。1.3甲方服务条款1.3.1甲方应提供必要的工作培训和指导，帮助乙方熟悉工作流程和操作规范。1.3.2甲方应确保乙方在工作过程中遇到的问题能够得到及时解决。1.3.3甲方应定期收集乙方对工作环境的意见和建议，并采取措施进行改善。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方责任条款2.1.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。2.1.2乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方形象。2.1.3乙方应主动参与甲方组织的培训和学习，提升自身能力。2.2乙方权益条款2.2.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，包括安全、健康、福利等。2.2.2乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议，并参与决策过程。2.2.3乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。2.3乙方服务条款2.3.1乙方应按照甲方的要求，提供优质服务，满足甲方需求。2.3.2乙方应主动与甲方沟通，及时反馈工作情况和问题。2.3.3乙方应积极参与甲方组织的各项活动，增进团队凝聚力。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介责任条款3.1.1中介机构应保证其提供的乙方信息真实、准确、完