2025年度学校临时教师任用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学校临时教师任用合同范本本合同目录一览第一条合同的基本约定1.1合同期限1.2任用岗位及职责1.3工作地点1.4工作时间1.5工资待遇1.6社会保险及福利待遇1.7津补贴及奖金1.8工作考核1.9违约责任1.10争议解决1.11合同的解除与终止1.12合同的生效与备案第二条任职资格及条件2.1学历要求2.2专业技能要求2.3职称要求2.4其他要求第三条工作职责与权限3.1岗位职责3.2工作内容3.3工作权限3.4工作协调3.5工作记录第四条工作时间与考勤4.1工作时间安排4.2考勤制度4.3请假及休假制度4.4考勤记录4.5违反考勤规定的处理第五条工资待遇及支付5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4工资调整5.5工资扣除5.6工资结算第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3社会保险缴纳6.4福利待遇发放6.5社会保险及福利待遇变更第七条津补贴及奖金7.1津补贴标准7.2奖金发放7.3津补贴及奖金调整7.4津补贴及奖金扣除第八条工作考核8.1考核标准8.2考核方式8.3考核结果8.4考核申诉8.5考核结果运用第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿9.4违约解除合同第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限10.4争议解决费用第十一条合同的解除与终止11.1合同解除的情形11.2合同解除的程序11.3合同终止的情形11.4合同终止的程序11.5合同解除与终止的后果第十二条合同的生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求12.3合同备案程序12.4合同备案期限第十三条合同的修改与补充13.1合同修改的情形13.2合同修改的程序13.3合同补充的情形13.4合同补充的程序第十四条合同的其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定内容14.3其他约定效力第一部分：合同如下：第一条合同的基本约定1.1合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为一年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止。1.2任用岗位及职责甲方根据教育教学工作需要，聘请乙方担任[具体岗位名称]一职，乙方应按照甲方的要求履行相应的教育教学职责。1.3工作地点乙方应在甲方指定的[具体工作地点]履行工作职责。1.4工作时间乙方应遵守甲方的工作时间安排，实行[具体工作时间制度，如：五天工作制、弹性工作时间等]。1.5工资待遇乙方的基本工资为每月[具体金额]，并根据国家相关政策及甲方实际情况进行适当调整。1.6社会保险及福利待遇乙方应参加由甲方统一办理的社会保险，并享受相应的福利待遇。1.7津补贴及奖金乙方在完成教学任务的前提下，可享受甲方规定的各类津补贴及奖金。1.8工作考核甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果将作为调整工资、奖金及续签合同的依据。1.9违约责任若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。1.10争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.11合同的解除与终止1.11.1合同解除的情形（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）乙方违反合同约定，甲方给予警告或处分后仍不改正；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。1.11.2合同解除的程序（1）乙方提出解除合同意向，提前[具体时间，如：一个月]书面通知甲方；（2）甲方收到乙方解除合同的通知后，双方协商解除合同事宜；（3）协商一致后，双方签署解除合同协议。1.11.3合同终止的情形（1）合同期限届满；（2）甲方因故终止合同；（3）法律法规规定的其他情形。1.11.4合同终止的程序（1）合同期限届满，双方不再续签；（2）甲方因故终止合同，提前[具体时间，如：一个月]书面通知乙方；（3）合同终止后，双方签署终止合同协议。1.12合同的生效与备案本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并报[具体备案机关]备案。第二条任职资格及条件2.1学历要求2.2专业技能要求乙方应具备与所任教学岗位相关的专业技能。2.3职称要求乙方应具备相应的教师职称。2.4其他要求第八条工作考核8.1考核标准（1）教学质量：包括教学计划执行情况、教学方法、教学效果等；（2）师德表现：包括职业道德、工作态度、团队合作等；（3）工作量：包括课时量、备课量、辅导量等；（4）学生满意度：通过学生评价了解教学效果。8.2考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核方式包括：（1）自我评价；（2）同行评价；（3）学生评价；（4）领导评价；（5）教学检查。8.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评定标准由甲方制定。8.4考核申诉乙方对考核结果有异议的，可在接到考核结果之日起[具体时间，如：七日内]向甲方提出申诉，甲方应在[具体时间，如：十五日内]给予答复。8.5考核结果运用考核结果将作为乙方工资调整、奖金发放、职务晋升、续签合同的重要依据。第九条违约责任9.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方违反国家法律法规、学校规章制度；（3）乙方泄露学校机密或损害学校声誉；（4）乙方因个人原因提前解除合同。9.2违约责任承担（1）乙方应承担相应的经济责任，包括但不限于赔偿甲方损失；（2）乙方应承担相应的行政责任，包括但不限于被解除合同；（3）乙方触犯法律的，应承担相应的法律责任。9.3违约赔偿（1）乙方因违约造成甲方损失的，应按实际损失进行赔偿；（2）乙方未履行合同义务的，甲方有权要求乙方支付违约金。9.4违约解除合同甲方有权在乙方违约的情况下，解除本合同。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。10.3争议解决期限争议解决期限为[具体时间，如：六个月]。10.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。第十一条合同的解除与终止11.1合同解除的情形（1）乙方提出解除合同；（2）甲方因故解除合同；（3）合同约定的解除条件成就；（4）法律法规规定的其他情形。11.2合同解除的程序（1）一方提出解除合同意向，提前[具体时间，如：一个月]书面通知对方；（2）双方协商解除合同事宜；（3）协商一致后，双方签署解除合同协议。11.3合同终止的情形（1）合同期限届满；（2）甲方因故终止合同；（3）法律法规规定的其他情形。11.4合同终止的程序（1）合同期限届满，双方不再续签；（2）甲方因故终止合同，提前[具体时间，如：一个月]书面通知乙方；（3）合同终止后，双方签署终止合同协议。第十二条合同的生效与备案12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同备案要求本合同需报送[具体备案机关]备案。12.3合同备案程序（1）双方持合同文本及相关材料至[具体备案机关]；（2）[具体备案机关]审核后，予以备案。12.4合同备案期限合同备案应在[具体时间，如：一个月内]完成。第十三条合同的修改与补充13.1合同修改的情形（1）双方认为有必要修改合同内容；（2）法律法规或政策变化导致合同内容需要调整。13.2合同修改的程序（1）双方协商确定修改内容；（2）签署合同修改协议。13.3合同补充的情形（1）合同内容不完整，需要补充；（2）法律法规或政策变化导致合同需要补充内容。13.4合同补充的程序（1）双方协商确定补充内容；（2）签署合同补充协议。第十四条合同的其他约定14.1其他约定事项双方对本合同未尽事宜，可另行协商补充。14.2其他约定内容本合同的其他约定内容，以双方协商一致为准。14.3其他约定效力本合同的其他约定内容具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条合同的基本约定1.11.5第三方介入1.11.5.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询服务等服务的自然人、法人或其他组织。1.11.5.2第三方责任（1）第三方应具备相应的资质和条件，确保其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。（2）第三方在提供服务的过中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。1.11.5.3第三方权利（1）第三方有权按照合同约定收取服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。1.11.5.4第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲方的关系：第三方应向甲方提供符合合同约定的服务，甲方对第三方的服务承担监督和验收责任。（2）第三方与乙方的关系：第三方应协助乙方完成相关工作，乙方对第三方的服务质量和效果承担最终责任。（3）第三方与合同其他相关方的关系：第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害合同其他相关方的合法权益。第二条任职资格及条件2.5第三方资质要求（1）合法注册，具备相应的营业执照；（2）具有相应的行业资质证书；第三条工作职责与权限3.5第三方职责（1）第三方应根据合同约定，提供相应的中介、技术或咨询服务。（2）第三方应按照甲乙双方的要求，及时、准确地完成服务任务。第四条工作考核4.6第三方考核（1）甲方将对第三方的服务质量进行考核，考核内容包括但不限于服务态度、服务质量、服务效果等。（2）乙方将对第三方的服务效果进行考核，考核内容包括但不限于工作效率、工作成果等。第五条工资待遇及支付5.5第三方费用（1）第三方服务费用由甲乙双方另行协商确定。（2）第三方费用支付方式、时间及条件由甲乙双方与第三方协商确定。第六条社会保险及福利待遇6.5第三方社会保险（1）若第三方服务人员需参加社会保险，甲乙双方应协商确定由哪一方承担缴纳责任。（2）第三方服务人员的社会保险缴纳标准及待遇，按照国家相关法律法规执行。第七条津补贴及奖金7.5第三方奖励（1）若第三方提供的服务达到合同约定标准，甲乙双方可给予第三方一定的奖励。（2）奖励金额、条件及支付方式由甲乙双方与第三方协商确定。第八条违约责任8.4第三方违约责任（1）若第三方违反合同约定，导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的违约责任。（2）第三方违约责任的具体承担方式，由甲乙双方与第三方协商确定。第九条争议解决9.5第三方争议解决（1）若第三方与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。（2）协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的解除与终止10.2第三方介入合同解除（1）若第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同。（2）合同解除后，第三方应承担相应的责任。第十一条合同的生效与备案11.3第三方介入合同备案（1）若合同涉及第三方介入，备案时需提交第三方相关资质证明。（2）备案程序按照国家相关法律法规执行。第十二条合同的修改与补充12.4第三方介入合同修改（1）若合同涉及第三方介入，修改内容需经第三方同意。（2）修改后的合同需重新备案。第十三条合同的其他约定13.3第三方介入其他约定（1）本合同中涉及第三方介入的其他约定，按照本部分规定执行。（2）若本部分未明确规定的事项，由甲乙双方与第三方协商确定。第十四条第三方的责任限额14.1第三方责任限额（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方协商确定。（2）第三方责任限额的具体数额，不得低于国家相关法律法规规定的最低限额。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方提供的岗位说明书要求：详细描述乙方所任岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.乙方提供的个人简历及资格证书要求：包括乙方的教育背景、工作经历、专业技能证书等。说明：本附件用于证明乙方的任职资格，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.社会保险缴纳证明要求：由社保机构出具的乙方社会保险缴纳证明。说明：本附件用于证明乙方已参加社会保险，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.工资支付凭证要求：包括乙方工资支付记录、银行转账凭证等。说明：本附件用于证明乙方工资已支付，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.第三方服务协议要求：详细描述第三方提供的服务内容、服务费用、服务期限等。说明：本附件用于明确第三方服务细节，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。6.考核结果报告要求：包括乙方考核结果、考核依据、考核人签字等。说明：本附件用于记录乙方考核情况，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。7.合同解除协议要求：包括合同解除原因、双方协商内容、解除日期等。说明：本附件用于证明合同解除的事实，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。8.合同终止协议要求：包括合同终止原因、双方协商内容、终止日期等。说明：本附件用于证明合同终止的事实，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方应按照合同约定完成工作任务，若未履行或未按时完成，视为违约。示例说明：若乙方未按照教学计划完成教学任务，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.违约行为：乙方违反国家法律法规、学校规章制度。责任认定标准：乙方在履行合同过程中，若违反国家法律法规、学校规章制度，视为违约。示例说明：若乙方在课堂上发表不当言论，违反国家法律法规，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。3.违约行为：乙方泄露学校机密或损害学校声誉。责任认定标准：乙方在履行合同过程中，若泄露学校机密或损害学校声誉，视为违约。示例说明：若乙方将学校内部信息透露给无关人员，造成不良影响，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。4.违约行为：乙方因个人原因提前解除合同。责任认定标准：乙方在合同期限内，未经甲方同意，单方面提出解除合同，视为违约。示例说明：若乙方在合同期内因个人原因提出离职，甲方有权要求乙方支付违约金。5.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方工资，若未按时支付，视为违约。示例说明：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。6.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务。责任认定标准：第三方在履行合同过程中，若未按照合同约定提供服务，视为违约。示例说明：若第三方未按期完成技术服务，导致甲方损失，甲方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024年度学校临时教师任用合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同性质1.7合同变更和解除1.8合同争议解决方式第二章教师基本情况2.1教师姓名2.2教师性别2.3教师身份证号码2.4教师联系电话2.5教师居住地址2.6教师学历2.7教师专业2.8教师职称第三章任用岗位及职责3.1任用岗位3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作时间3.5工作地点3.6工作要求第四章工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资发放时间4.4社会保险和公积金4.5奖金及津贴4.6工资调整第五章工作考核与评价5.1考核方式5.2考核内容5.3考核结果运用5.4评价标准5.5评价周期5.6评价结果反馈第六章假期与休假6.1休息日6.2公休假6.3事假6.4病假6.5产假6.6陪产假6.7丧假6.8婚假6.9其他休假第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除和终止的程序7.4解除和终止后的待遇第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿第九章法律法规9.1适用法律法规9.2法规变更对合同的影响第十章其他约定10.1保密条款10.2知识产权归属10.3合同附件10.4合同份数10.5合同生效第十一章合同附件11.1教师个人简历11.2教师学历证书11.3教师职称证书11.4学校岗位需求表11.5其他相关文件第十二章合同签订12.1合同签订地点12.2合同签订时间12.3合同签订方式12.4合同签订双方代表第十三章合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更后的合同效力第十四章合同解除14.1解除条件14.2解除程序14.3解除后的处理合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：2024年度学校临时教师任用合同1.2合同双方：甲方：[学校名称]乙方：[教师姓名]1.3合同签订日期：[签订日期]1.4合同有效期：自[起始日期]至[终止日期]1.5合同目的：明确甲乙双方的权利和义务，确保学校教育教学工作的顺利进行。1.6合同性质：临时教师任用合同1.7合同变更和解除：7.1合同内容变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。7.2合同解除需提前[通知期限]书面通知对方，并说明解除原因。1.8合同争议解决方式：如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会]仲裁。第二章教师基本情况2.1教师姓名：[教师姓名]2.2教师性别：[性别]2.3教师身份证号码：[身份证号码]2.4教师联系电话：[联系电话]2.5教师居住地址：[居住地址]2.6教师学历：[学历]2.7教师专业：[专业]2.8教师职称：[职称]第三章任用岗位及职责3.1任用岗位：[具体岗位名称]3.2岗位职责：3.2.1负责所任教学科的教学工作。3.2.2遵守学校各项规章制度，完成学校分配的教学任务。3.2.3参与学校组织的教研活动，提高教育教学水平。3.3工作内容：3.3.1制定教学计划，编写教案。3.3.2上课、辅导、批改作业。3.3.3参与班级管理，指导学生。3.4工作时间：[工作时间]3.5工作地点：[工作地点]3.6工作要求：3.6.1具备相应的教师资格和教学能力。3.6.3遵守国家法律法规和学校规章制度。第四章工资待遇4.1工资标准：[工资标准]4.2工资支付方式：按月支付4.3工资发放时间：每月[具体日期]前4.4社会保险和公积金：按照国家及地方相关政策缴纳4.5奖金及津贴：根据学校规定执行4.6工资调整：根据学校工资调整政策执行第五章工作考核与评价5.1考核方式：年度考核5.2考核内容：5.2.1教学质量5.2.2教学态度5.2.3教学方法5.2.4班级管理5.3考核结果运用：5.3.1作为工资、奖金发放的依据。5.4评价标准：按照学校制定的教师评价标准执行5.5评价周期：每年一次5.6评价结果反馈：考核结束后，向教师反馈评价结果第六章假期与休假6.1休息日：按照国家规定执行6.2公休假：根据学校规定执行6.3事假：6.3.1事假需提前[通知期限]向学校申请。6.3.2事假期间工资按照学校规定执行。6.4病假：6.4.1病假需提供医院证明。6.4.2病假期间工资按照学校规定执行。6.5产假：6.5.1产假按照国家规定执行。6.5.2产假期间工资按照学校规定执行。6.6陪产假：6.6.1陪产假按照国家规定执行。6.6.2陪产假期间工资按照学校规定执行。6.7丧假：6.7.1丧假按照国家规定执行。6.7.2丧假期间工资按照学校规定执行。6.8婚假：6.8.1婚假按照国家规定执行。6.8.2婚假期间工资按照学校规定执行。6.9其他休假：根据学校规定执行第七章合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1乙方严重违反合同约定，经教育仍不改正。7.1.2乙方因个人原因无法履行合同。7.1.3学校因工作需要调整岗位，无法继续任用乙方。7.2合同终止条件：7.2.1合同到期自然终止。7.2.2双方协商一致解除合同。7.3解除和终止的程序：7.3.1提前[通知期限]书面通知对方。7.3.2双方办理合同解除或终止手续。7.4解除和终止后的待遇：7.4.1乙方应按照合同约定完成工作交接。7.4.2学校应按照国家及地方相关政策支付乙方经济补偿。第八章违约责任8.1违约情形：8.1.1乙方未按合同约定履行教学工作。8.1.2乙方违反学校规章制度，造成不良影响。8.1.3甲方未按合同约定支付乙方工资或社会保险。8.2违约责任承担：8.2.1乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。8.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。8.3违约赔偿：8.3.1乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金。8.3.2甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金。第九章法律法规9.1适用法律法规：9.1.1中华人民共和国劳动合同法9.1.2教育法9.1.3教师法9.1.4其他相关法律法规9.2法规变更对合同的影响：9.2.1如法律法规发生变更，合同内容如与变更后的法律法规相冲突，应以变更后的法律法规为准。第十章其他约定10.1保密条款：10.1.1乙方应保守甲方的商业秘密和学校的教学秘密。10.1.2保密期限为合同终止后[保密期限]年。10.2知识产权归属：10.2.1乙方在履行合同过程中创作的教学成果，其知识产权归甲方所有。10.3合同附件：10.3.1本合同附件为合同不可分割的一部分。10.4合同份数：10.4.1本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。10.5合同生效：10.5.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第十一章合同附件11.1教师个人简历11.2教师学历证书11.3教师职称证书11.4学校岗位需求表11.5其他相关文件第十二章合同签订12.1合同签订地点：[签订地点]12.2合同签订时间：[签订时间]12.3合同签订方式：[签订方式]12.4合同签订双方代表：甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第十三章合同变更13.1变更条件：13.1.1双方协商一致。13.1.2变更内容不违反法律法规。13.2变更程序：13.2.1双方以书面形式提出变更请求。13.2.2双方协商一致后，签订书面变更协议。13.3变更后的合同效力：13.3.1变更后的合同条款具有同等法律效力。第十四章合同解除14.1解除条件：14.1.1双方协商一致解除合同。14.1.2出现合同约定的解除条件。14.2解除程序：14.2.1提前[通知期限]书面通知对方。14.2.2双方办理合同解除手续。14.3解除后的处理：14.3.1乙方应按照合同约定完成工作交接。14.3.2甲方应按照国家及地方相关政策支付乙方经济补偿。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________日期：_______________日期：_______________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1教学资源分配说明：甲方应保证乙方在教学过程中所需的教学资源，如教材、教学设备、场地等得到及时、充分的保障。若因甲方原因导致教学资源不足，甲方应承担相应责任。1.2教学进度调整说明：甲方有权根据学校教学计划和学生实际情况，对乙方教学进度进行调整。乙方应积极配合，确保教学任务的完成。1.3教学成果评价说明：甲方应建立科学合理的教师评价体系，对乙方教学成果进行评价。评价结果应作为乙方晋升、工资调整的重要依据。1.4教师培训与发展说明：甲方应提供必要的教师培训机会，帮助乙方提升教育教学水平。乙方应积极参加培训，提升自身能力。1.5教师福利待遇说明：甲方应按照国家及地方相关政策，保障乙方享有相应的福利待遇，包括但不限于带薪休假、社会保险等。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1教学自主权说明：乙方在履行合同过程中，享有一定的教学自主权，可根据教学实际情况调整教学方法、教学内容。2.2教学计划制定说明：乙方应制定详细的教学计划，包括教学目标、教学进度、教学方法等，报甲方审核批准后执行。2.3教学成果展示说明：乙方应定期向甲方汇报教学成果，包括学绩、学生反馈等，以便甲方了解教学情况。2.4教师个人品牌建设说明：乙方在履行合同过程中，有权利用个人名义开展教育教学活动，提升个人品牌。2.5教师个人发展计划说明：乙方应制定个人发展计划，明确个人职业发展方向，甲方应给予支持和帮助。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构职责说明：中介机构作为乙方与甲方之间的桥梁，应负责协调双方关系，确保合同顺利履行。中介机构应具备相应的资质和信誉。3.2中介机构费用说明：中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。中介机构不得向乙方收取额外费用。3.3中介机构保密说明：中介机构应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.4中介机构责任说明：中介机构在履行职责过程中，若因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的法律责任。3.5中介机构变更说明：如需更换中介机构，双方应协商一致，并签订新的中介协议。3.6中介机构终止说明：中介机构在合同履行过程中，如出现严重违约行为，甲方有权解除中介协议。3.7中介机构后续服务说明：中介机构在合同终止后，仍应提供必要的后续服务，包括合同履行情况的跟踪、反馈等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人简历2.教师学历证书3.教师职称证书4.学校岗位需求表5.教学计划6.教学成果报告7.教师培训记录8.中介机构协议9.合同变更协议10.合同解除协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行教学工作。认定：甲方通过学生反馈、教学检查等方式，认定乙方未达到合同规定的教学标准。2.违约行为：乙方违反学校规章制度，造成不良影响。认定：学校通过调查、学生反馈等方式，认定乙方行为违反了学校规章制度。3.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资或社会保险。认定：乙方通过工资发放记录、社会保险缴纳证明等方式，认定甲方未履行支付义务。4.违约行为：中介机构未履行保密义务。认定：甲乙双方通过证据收集，认定中介机构泄露了商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，明确劳动者和用人单位的权利和义务。2.教育法：规范教育行为，保障教育质量和教育公平。3.教师法：规定教师权利义务，保障教师合法权益。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供基本生活保障。5.公积金：由单位和个人共同缴纳，用于职工住房消费的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教学资源不足。解决办法：与甲方协商，争取增加教学资源。2.问题：教学进度调整困难。解决办法：与甲方沟通，寻求共识，合理调整教学进度。3.问题：教师培训机会有限。解决办法：与甲方协商，争取更多培训机会。4.问题：合同解除后福利待遇问题。解决办法：在合同中明确解除后的福利待遇，或与甲方协商解决。五、所有应用场景：1.学校临时教师任用。2.教师与学校之间的劳动关系管理。3.教师培训与发展。4.教师福利待遇保障。5.教师与中介机构合作。全文完。2024年度学校临时教师任用合同范本2合同编号_________一、合同主体甲方：_________学校地址：_________市_________区_________路_________号联系人：_________联系电话：_________乙方：_________临时教师地址：_________市_________区_________路_________号联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同依据我国《劳动法》、《教师法》等相关法律法规，结合我国教育事业的实际情况，为明确甲方与乙方在2024年度临时教师任用过程中的权利、义务及责任，保障甲乙双方的合法权益，促进我国教育事业的发展，特订立本合同。2.2合同依据1.《中华人民共和国劳动法》2.《中华人民共和国教师法》3.《中华人民共和国教育法》4.《学校教职工临时任用管理办法》5.《_________省（市、自治区）学校教职工临时任用实施办法》三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“专业属于”指乙方所任教的学科、专业领域。3.2关键词解释1.“临时教师”：指乙方根据本合同约定，在甲方学校从事教育教学工作的教职工。2.“合同期限”：指本合同生效至终止的时间段。3.“工作内容”：指乙方在甲方学校从事教育教学工作所承担的具体任务。4.“工资待遇”：指乙方在合同期限内应得的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据教育教学工作需要，合理确定乙方的工作内容。2.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保教育教学工作的顺利进行。3.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资待遇。4.甲方应为本合同约定的临时教师提供必要的教育教学条件和设施。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的教育教学条件和设施。2.乙方应按照合同约定，认真履行教育教学工作职责，完成教育教学任务。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。4.乙方应维护甲方的声誉，不得泄露甲方的工作秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年_________月_________日止。5.2合同履行地点乙方在甲方学校所在地区履行教育教学工作职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的工作安排，在规定的时间内完成教育教学任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满，甲方不再续签本合同。2.乙方因故提出解除合同。3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。4.乙方因健康原因无法继续履行教育教学工作。6.3终止程序1.合同期满或终止条件成就时，甲方应在合同终止前_________日内书面通知乙方。2.乙方应在接到甲方通知之日起_________日内办理合同终止手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方工资待遇。2.乙方应将所使用的教育教学设施、设备等归还甲方。3.双方应妥善处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方的基本工资：根据甲方学校的工资标准，乙方在合同期限内应得的基本工资。2.乙方的工作补贴：包括岗位补贴、交通补贴、取暖补贴等。3.乙方的社会保险：按照国家规定，甲方应缴纳的社会保险费用。4.乙方的个人所得税：按照国家税法规定，应由乙方承担的个人所得税。7.2支付方式1.甲方应将乙方的工资及各项补贴于每月的_________日前支付给乙方。2.社会保险费用由甲方按月缴纳，乙方应按时向甲方提供相关材料。7.3支付时间1.乙方的基本工资及工作补贴每月支付一次。2.社会保险费用按月缴纳。7.4支付章件1.甲方应按照国家有关财务管理制度，对乙方的工资及各项补贴进行支付。2.甲方应向乙方提供支付凭证，乙方应妥善保管。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资及各项补贴的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的_________%。2.甲方未按照合同约定提供教育教学条件和设施的，应承担相应的责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定履行教育教学职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方泄露甲方工作秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约的赔偿金额按照上述8.1条规定执行。2.乙方违约的赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.甲方的工作秘密，包括但不限于教学计划、课程安排、学生信息等。2.乙方在任职期间所了解的甲方商业秘密。9.2保密期限1.保密期限自本合同生效之日起至合同终止后_________年。9.3保密履行方式1.乙方应严格遵守保密条款，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.乙方在合同终止后，仍应遵守保密条款，不得利用在任职期间所了解的甲方商业秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律变更等。3.社会异常事件：罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力事件发生时，双方应及时协商解决合同履行问题。2.因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震导致学校停课。2.政府行为：政府调整教育政策，导致合同无法履行。3.社会异常事件：罢工导致学校无法正常运营。十一、争议解决11.1协商解决1.当双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方也可约定提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同经双方协商一致，可以依法转让。2.未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方因健康原因无法履行合同义务的。2.乙方违反合同约定，被甲方解除合同的。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方教育教学工作的监督权。2.甲方保留对乙方违反合同约定的处理权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方在合同履行期间涉及学校利益的事项的决策权。2.甲方保留对乙方在合同履行期间涉及学生利益的事项的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应当由双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式作出，并经双方签字盖章。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保教育教学工作的顺利进行。2.双方应相互配合，共同处理教育教学过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等方式进行协作与配合。2.双方应通过电话、邮件等方式及时沟通，解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与甲方、乙方的其他合同或协议无关。16.3增减条款1.本合同中未列明的条款，如需增减，应经双方协商一致，并以书面形式作出。2.任何增减条款均应与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人信息表2.乙方学历、资格证书复印件3.乙方健康体检报告4.甲方工资标准表5.社会保险缴纳明细表6.合同修改和补充协议7.不可抗力事件证明文件8.违约金支付凭证9.争议解决相关文件二、违约行