美容美发博雅聘用合同

美容美发博雅聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：美容美发博雅地址：________________________联系电话：____________________乙方（员工）：________________身份证号码：_________________联系电话：____________________第一条职位与工作内容1.1乙方担任职位：____________________1.2乙方工作内容：____________________第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2甲方每月____日之前准时支付乙方工资，如遇节假日提前支付。4.3乙方工资根据甲方业绩、工作表现和甲方规章制度进行调整。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合乙方工作性质的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条商业秘密与知识产权7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密和知识产权，无论是否书面形式，均属甲方所有。7.2乙方应保守甲方商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。7.3乙方在离职后继续保守甲方商业秘密和知识产权，如有泄露，应承担相应法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月书面通知对方。8.2甲方解除或终止合同，应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定。8.3乙方解除或终止合同，应提前书面通知甲方，并办理相关手续。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。9.2甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：美容美发博雅乙方（员工）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，认定为工资支付违约。2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定为劳动条件违约。3.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险费，认定为社会保险违约。4.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密和知识产权，认定为商业秘密和知识产权违约。5.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除或终止合同，认定为解除合同违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供符合规定的劳动保护设施和劳动条件；如甲方仍不提供，乙方可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未缴纳社会保险费。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求缴纳社会保险费；如甲方仍不缴纳，乙方可向社保机构投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密和知识产权。解决办法：甲方应及时采取措施保护自身权益，如与乙方协商无果，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与员工变更、解除或终止劳动合同。3.甲方为员工缴纳社会保