教育机构员工通勤车管理规范

教育机构员工通勤车管理规范合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方为教育机构，需要为员工提供通勤车服务，乙方具备提供通勤车服务的能力，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方管理教育机构员工通勤车一事达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方负责为甲方提供员工通勤车服务，包括车辆租赁、驾驶员派遣、车辆维护保养等工作。第二条服务标准2.1乙方应确保提供的通勤车辆安全、舒适、整洁，符合国家相关法律法规及行业标准。2.2乙方应确保通勤车的运行时间、路线、停靠站点等符合甲方要求，并根据实际情况及时调整。2.3乙方应配备经验丰富、具备相应资质的驾驶员，并定期对驾驶员进行培训，提高服务质量。第三条服务费用3.1甲方应按照双方约定的费用标准支付乙方服务费用，具体费用双方协商确定。3.2乙方应提供正规发票，甲方按期支付服务费用。第四条合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并协商签订新的合同。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方提供的通勤车服务不符合约定，甲方有权要求乙方在规定时间内整改，逾期未整改的，甲方有权解除合同。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签名）：____________乙方代表（签名）：____________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.驾驶员资格证书复印件4.车辆行驶证复印件5.车辆保险单复印件6.通勤车服务费用明细表7.甲方员工名册8.乙方服务人员名单9.合同履行期间的相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供安全、舒适、整洁的通勤车辆，或车辆不符合国家相关法律法规及行业标准的，视为违约。2.乙方未按照约定运行时间、路线、停靠站点提供服务的，视为违约。3.乙方未按照约定配备经验丰富、具备相应资质的驾驶员，或未定期对驾驶员进行培训的，视为违约。4.甲方未按照约定支付服务费用的，视为违约。5.任何一方违反本合同其他约定的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指教育机构，委托乙方提供员工通勤车服务的一方。2.乙方：指提供员工通勤车服务的一方。3.通勤车：指为甲方员工提供上下班接送服务的车辆。4.违约金：指违约方按照本合同约定向守约方支付的赔偿金。5.合同履行期间：指本合同生效之日起至合同解除或终止之日止的时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.通勤车辆故障或驾驶员临时请假解决办法：乙方应及时安排替补车辆及驾驶员，确保服务不受影响。2.甲方员工人数变动导致通勤车辆需求变化解决办法：双方应及时沟通，调整车辆数量及服务费用。3.交通拥堵导致通勤车辆晚点解决办法：乙方应尽量保证通勤车辆按时到达，并及时通知甲方。4.甲方未按约定时间支付服务费用解决办法：乙方有权催告甲方支付，逾期未支付的，乙方有权解除合同。5.法律法规变化导致合同无法履行解决办法：双方应及时协商，根据新法律法规调整合同内容。五、所有应用场景：1.教育机构为员工提供通勤车