寄宿制学校食堂炊事员工作合同

寄宿制学校食堂炊事员工作合同合同编号：__________甲方（寄宿制学校）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（炊事员）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为提供学生就餐服务，乙方具备相应的炊事技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方食堂担任炊事员一事达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方食堂负责烹饪、食材加工、厨房卫生等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应保证食堂食品的卫生安全，确保学生就餐质量。第二条工作时间和待遇2.1乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间根据甲方食堂实际情况调整。2.2乙方工资为每月__________元，按月结算。2.3乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。第三条试用期3.1本合同试用期为__________个月，自双方签订之日起计算。3.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、内部资料等。4.2乙方在离职后仍需保守甲方的商业秘密，如有泄露，乙方应承担相应责任。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，如甲方因故需要解除或终止合同，应提前__________天通知乙方。5.2在合同期内，如乙方因故需要解除或终止合同，应提前__________天通知甲方。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.甲方食堂运营管理制度4.食品安全相关法律法规文件5.甲方食堂菜谱及营养标准6.甲方食堂食材供应商名录7.乙方工作服及防护用品清单8.食堂炊事员工作职责说明9.食堂炊事员操作规程10.食品安全突发事件应急预案二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务或工作质量不符合约定的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或内部资料的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件的，视为违约。6.双方未按约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.寄宿制学校：指为学生提供住宿和就餐服务的学校。2.炊事员：指在食堂负责烹饪、食材加工等工作的员工。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解和选择的期限。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方仍不改正，甲方有权解除合同。2.乙方工作质量不符合约定：甲方应提出整改要求，乙方应按照甲方要求进行改进，若乙方仍不达标，甲方有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密或内部资料：甲方应采取法律手段维护自身权益，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付乙方工资：甲方应及时支付工资，若甲方拖欠工资，乙方有权向劳动监察部门投诉。5.甲方未按约定提供工作条件：甲方应按照合同约定提供工作条件，若甲方不履行义务，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为寄宿制学校，需要聘请炊事员负责食堂的烹饪和管理工作。2.乙方具备炊事技能，愿意在甲方食堂担任炊事员。3.双方就工作内容、工作时间、工