企业集体合同样本

企业集体合同样本合同编号：__________甲方：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的目的本合同旨在确立甲乙双方的权利和义务，规范双方的行为，维护劳动关系的稳定，促进双方的共同发展。第二条本合同的适用范围本合同适用于甲方及其所属的分支机构、子公司、联营企业、合资企业和合作企业。第三条本合同的效力本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二章劳动条件第四条工作时间和休息休假1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，合理安排乙方的工作时间。2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。3.甲方应依法支付乙方加班工资。第五条劳动报酬1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付乙方工资。2.甲方应根据乙方的劳动表现和甲方经济效益，合理调整乙方工资。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付社会保险待遇。第六条劳动保护和安全1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护和安全标准的劳动条件。2.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，加强劳动安全卫生管理，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。第三章劳动合同管理第七条劳动合同的签订1.甲方与乙方签订劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则。2.甲方与乙方签订的劳动合同应符合国家法律法规的规定。3.甲方应妥善保管劳动合同，并向乙方提供劳动合同的副本。第八条劳动合同的变更、解除和终止1.甲方与乙方变更、解除和终止劳动合同，应遵循法律法规的规定，并尊重乙方的意愿。2.甲方与乙方变更、解除和终止劳动合同，应提前通知对方，并办理相关手续。3.甲方应依法支付乙方经济补偿或者赔偿。第四章争议解决第九条劳动争议的解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，甲方应依法参加劳动争议仲裁委员会的仲裁，或者向人民法院提起诉讼。第五章附则第十条本合同的修改和补充1.本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。2.本合同的修改和补充具有同等法律效力。第十一条本合同的解除和终止1.本合同到期或者甲乙双方协商一致解除和终止本合同的，本合同即行终止。2.本合同终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定，办理相关手续。第十二条其他1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商办理。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照副本2.乙方身份证明3.劳动合同4.劳动安全卫生管理制度5.社会保险缴纳证明6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院诉讼指南二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同规定支付乙方工资，认定为本合同违约行为。2.甲方未按照合同规定支付乙方加班工资，认定为本合同违约行为。3.甲方未按照合同规定提供乙方劳动保护和安全条件，认定为本合同违约行为。4.甲方未按照合同规定签订、变更、解除或终止劳动合同，认定为本合同违约行为。5.甲方未按照合同规定支付乙方经济补偿或赔偿，认定为本合同违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中作为雇主的企业或组织。2.乙方：指合同中作为雇员的个人。3.劳动合同：指甲乙双方确立劳动关系、明确双方权利义务的书面协议。4.劳动报酬：指乙方按照合同规定应当获得的工资、奖金、津贴等。5.劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件，保障乙方人身安全和健康。6.劳动安全卫生：指甲方为乙方提供安全的工作环境和条件，防止事故和职业病的发生。7.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.经济补偿：指甲方依法支付给乙方的因劳动合同解除或终止而产生的补偿。9.赔偿：指甲方因违约行为给乙方造成损失，依法应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按合同规定支付工资：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供劳动保护和安全条件：乙方可以要求甲方改正，并提供必要的劳动保护和安全培训。3.劳动合同发生争议：双方可以先协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.甲方未依法缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴，并向社会保险管理部门投诉。5.劳动合同解除或终止争议：按照合同约定和法律法规规定处理，必要时可以向专业律师咨询。五、所有应用场景：1.企业与员工签订劳动合同时，作为