保健品销售劳动合同

保健品销售劳动合同合同编号：__________1.名称：____________________________2.地址：____________________________3.联系人：_________________________4.联系电话：_______________________5.电子邮箱：_______________________1.姓名：____________________________2.性别：____________________________3.身份证号码：_____________________4.地址：____________________________5.联系电话：_______________________6.电子邮箱：_______________________鉴于甲方为一家合法经营的保健品销售公司，乙方愿意加入甲方的销售团队，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方的销售代表，负责在甲方授权的区域内进行保健品销售工作。1.2乙方应按照甲方的销售政策和价格体系进行销售，维护甲方的品牌形象和合法权益。1.3乙方应积极参加甲方组织的销售培训和促销活动，提高销售技能和产品知识。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和销售提成组成。具体工资标准双方另行协商确定。3.2乙方的销售提成根据实际销售额的一定比例计算，具体比例双方另行协商确定。3.3乙方工资的支付方式、支付时间等按甲方规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，并支付甲方一定的违约金，具体金额双方另行协商确定。5.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。5.4合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。第七条其他条款7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：__________________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方产品宣传资料5.甲方销售政策及价格体系6.甲方组织的人事管理制度7.甲方组织的销售培训资料8.社会保险缴纳证明文件9.保密协议10.合同解除/终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方销售政策和价格体系进行销售，认定违反合同。2.乙方未积极参加甲方组织的销售培训和促销活动，认定违反合同。3.乙方提前解除合同未提前三十日书面通知甲方，或未支付违约金，认定违反合同。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，认定违反保密协议。5.甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险，认定违反合同。6.甲方未按时支付乙方工资，认定违反合同。三、法律名词及解释：1.保健品：指具有特定保健功能或者以补充维生素、矿物质为目的的食品，适宜于特定人群食用，具有调节机体功能，不以治疗疾病为目的，并且对人体不产生任何急性、亚急性或者慢性危害的食品。2.销售代表：指在甲方授权的区域内，代表甲方进行保健品销售工作的人员。3.保密协议：指乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等的协议。4.违约金：指违反合同的一方按照约定向守约一方支付的金钱。5.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对甲方产品不熟悉，影响销售业绩。解决办法：甲方应提供详细的产品培训资料，组织定期的销售培训，提高乙方的产品知识和销售技能。2.乙方在销售过程中遇到客户投诉。解决办法：乙方应及时向甲方汇报，甲方应积极协助乙方解决问题，维护甲方的品牌形象。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通，了解原因，如甲方仍不支付，乙方可以寻求法律帮助，维护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方为保健品销售公司，需要招聘销售代表进行产品销售。2.乙方具备销售能力