薪酬竞争力分析与调整

薪酬竞争力分析与调整合同编号：__________地址：联系电话：联系人：地址：联系电话：联系人：鉴于甲方为提高员工薪酬竞争力，拟对现行薪酬体系进行分析和调整；鉴于乙方具有丰富的薪酬管理经验和专业技能，有能力为甲方提供薪酬竞争力分析与调整服务；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方进行薪酬竞争力分析与调整的事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方应对甲方的薪酬体系进行全面分析，包括但不限于薪酬结构、薪酬水平、福利政策等方面。1.2乙方应根据行业标准和甲方业务发展需求，为甲方提供具有竞争力的薪酬方案。1.3乙方应协助甲方在实施薪酬调整过程中遇到的问题，提供合理的解决方案。1.4乙方应在合同有效期内，为甲方提供薪酬政策解读和培训服务。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。2.2乙方应在合同有效期内完成薪酬竞争力分析与调整工作。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方薪酬竞争力分析与调整服务费共计人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应的服务。3.3双方另有约定的，从其约定。四、保密条款4.1乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、薪酬数据等信息严格保密。4.2乙方不得将甲方的任何信息用于合同以外的用途。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方未按约定时间完成服务项目的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方公司营业执照副本复印件3.甲方公司薪酬体系相关文件4.乙方公司薪酬分析与调整方案5.双方签署的保密协议6.合同履行过程中的通讯记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定时间完成薪酬竞争力分析与调整工作，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或薪酬数据，视为违约。4.双方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的甲方公司。2.乙方：指合同中约定的乙方公司。3.薪酬竞争力分析与调整：指对甲方公司现行薪酬体系进行分析，并提出具有竞争力的薪酬方案。4.违约金：指一方违约时，按照合同约定向另一方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催促支付，如甲方仍不支付，乙方有权解除合同并追究甲方违约责任。2.乙方延迟完成服务项目：乙方应加快工作进度，如仍无法按期完成，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密或薪酬数据：乙方应立即停止泄露行为，并承担违约责任。4.合同履行过程中发生争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工薪酬竞争力，拟对现行薪酬体系进行分析和调