矿产企业行政人员聘用合同

矿产企业行政人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方行政人员事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方行政人员，负责协助甲方负责人完成公司行政事务管理工作。1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。3.3乙方参加社会保险，缴纳社会保险费用的比例和办法按照国家和地方法律法规执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。5.2甲方保障乙方的人身安全和健康，按照国家标准提供必要的劳动保护用品。第六条乙方义务6.1乙方应遵守国家法律法规，认真履行工作职责，不得泄露甲方商业秘密。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。6.3乙方在合同期内，不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。7.3甲方违法解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴费证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司岗位职责说明6.甲方公司劳动合同范本7.甲方公司招聘广告8.乙方求职简历9.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。3.甲方未按时足额支付乙方工资，或未按约定提供劳动保护。4.甲方违法解除合同，或未按约定提供休假待遇。5.乙方在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。6.双方在履行合同过程中发生纠纷，未能通过协商解决。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。2.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.工资：劳动者为实现劳动力所取得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。6.经济补偿：用人单位违法解除劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班：电话通知并书面催告，迟延履行合同的，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。3.甲方未按时足额支付乙方工资：向甲方发出书面催告，逾期不支付的，乙方有权解除合同。4.甲方未按约定提供劳动保护：向甲方提出书面异议，要求甲方改正并承担相应责任。5.甲方违法解除合同：要求甲方支付经济补偿，并可向劳动监察部门投诉。6.乙方在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的工作：立即要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。7.双方发生纠纷：通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.