特色中学门卫招聘协议

特色中学门卫招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（应聘方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方为一家具有特色的中学，需招聘门卫人员负责校园安保工作；乙方自愿应聘该门卫职位，甲乙双方经协商，达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方担任甲方校园门卫，主要负责校园安保、来访人员登记、车辆管理等事务。1.2乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方制定的各项规章制度，确保校园安全。第二条招聘条件（3）具备一定的沟通协调能力，能胜任门卫工作。第三条招聘程序3.1甲方对乙方进行面试、考察，确认乙方符合招聘条件后，双方签订本协议。3.2乙方在签订本协议后，应按甲方要求参加相关培训，熟悉岗位职责及要求。第四条工作期限4.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年。4.2乙方如提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方。第五条劳动报酬5.1乙方门卫工资为每月______元，按月发放。5.2乙方加班工资、奖金等按照甲方制定的相关规定执行。第六条福利待遇6.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。6.2乙方参加社会保险，享受相关待遇。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密、学生信息等敏感信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应法律责任。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应违约责任。8.2乙方未经甲方同意，提前解除本协议的，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。第九条争议解决9.1本协议签订后，甲乙双方应共同努力，和谐共事。9.2如本协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：________________乙方（应聘方）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方无犯罪记录证明5.乙方健康证明文件6.乙方培训合格证明文件7.甲方规章制度8.甲方商业秘密、学生信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方提前解除协议未提前一个月书面通知甲方，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、学生信息等敏感信息。3.乙方不履行岗位职责，违反甲方制定的规章制度。4.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费、奖金等。5.甲方未按照本协议约定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.特色中学：指具有独特教育理念和特色教学方法的中学。2.门卫招聘协议：指甲方与乙方就乙方担任门卫岗位所签订的协议。3.岗位职责：指乙方在甲方担任门卫岗位时应尽的义务和责任。4.招聘条件：指乙方担任门卫岗位所应具备的条件。5.违约行为：指甲乙双方在履行本协议过程中违反协议约定的行为。6.保密条款：指乙方在甲方工作期间对甲方商业秘密、学生信息等敏感信息承担保密义务的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密、学生信息等敏感信息，甲方应立即要求乙方停止侵权行为，并可追究乙方的法律责任。2.乙方提前解除协议未提前一个月书面通知甲方，或未经甲方同意擅自离职，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金，并可要求乙方立即离开工作岗位。3.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费、奖金等，乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付应付款项。如甲方在收到催告后仍未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未按照本协议约定提供乙方休假待遇，乙方有权要求甲方按照本协议约定履行休假待遇。5.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为特色中学，需要招聘门卫负