科技园区巡逻更夫招聘协议

科技园区巡逻更夫招聘协议合同编号：__________科技园区巡逻更夫招聘协议甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为科技园区的巡逻更夫岗位招聘一名员工，乙方愿意应聘该岗位，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、乙方的岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为科技园区巡逻更夫。1.2乙方的主要职责如下：（1）负责园区的日常巡逻工作，确保园区的安全秩序；（2）及时发现并报告园区内的安全隐患和异常情况；（3）按照甲方规定的时间和路线进行巡逻；（4）协助甲方处理突发事件；（5）完成甲方交办的其他工作任务。二、乙方的劳动条件2.1乙方的工资待遇为每月人民币__________元（税前），每月__________日发放工资。2.2乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________天，具体工作时间按照甲方的实际安排执行。2.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。2.4甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。三、乙方的劳动纪律3.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律要求。3.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.4乙方在岗位上不得饮酒、赌博、打架斗殴等违法行为。四、合同的解除和终止4.1甲乙双方解除或终止本协议，应提前__________天书面通知对方。（1）乙方严重违反甲方的规章制度和纪律要求；（2）乙方提供虚假个人信息或者隐瞒重要事实；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（4）乙方因健康原因不能胜任工作，经过甲方调整工作岗位后仍不能胜任；（5）本协议约定的其他解除情形。五、争议解决5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.乙方学历证书复印件5.甲方规章制度6.甲方岗位职责说明7.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未经甲方同意长时间缺勤。2.乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实。3.乙方严重违反甲方规章制度和纪律要求。4.乙方因犯罪行为被追究刑事责任。5.乙方因健康原因不能胜任工作，经过甲方调整工作岗位后仍不能胜任。6.甲方未按时支付乙方工资。7.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，履行用人单位义务的法人、其他组织或者个体工商户。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理，获得劳动报酬的自然人。4.劳动条件：用人单位为劳动者提供的工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。5.劳动报酬：用人单位按照约定支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺勤问题：与乙方进行沟通，了解原因，根据实际情况给予适当处罚或调整工作安排。2.乙方提供虚假信息：立即终止合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。3.乙方严重违反规章制度：按照甲方规章制度进行处罚，情节严重者解除合同。4.乙方犯罪行为：立即终止合同，并向有关部门报告。5.乙方健康问题：根据实际情况调整工作岗位，如无法适应工作，协商解除合同。6.甲方未按时支付工资：按照劳动法规定支付违约金，并与乙方协商解决。7.甲方未提供劳动保护用品：立即提供必要的劳动保护用品，确保乙方人身安全。五、所有应用场景：1.甲方为科技园区招聘巡逻更夫。2.乙方具备相关工作经验，愿意从事巡逻更夫工作。