银行大堂经理聘用合同

银行大堂经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，在甲方处担任大堂经理，甲方乙方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条岗位及职责1.1乙方在甲方担任大堂经理，负责大堂的日常管理工作，包括但不限于客户服务、员工管理、业务推广等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按期完成甲方分配的任务。第二条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条薪资待遇3.1乙方在合同期间的薪资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方按照国家规定享受社会保险和福利待遇。3.3乙方的工作业绩达到甲方规定的标准的，甲方给予相应的奖励。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日和年休假。第五条保密条款5.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或者不正当使用甲方的商业秘密和客户信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，任何一方提前解除或者终止合同的，应提前一个月通知对方。6.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。6.3乙方解除合同的，应提前一个月通知甲方，并办理相关手续。第七条争议解决本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历3.甲方公司规章制度4.乙方绩效考核标准5.保密协议6.社会保险缴纳证明7.年休假安排表二、违约行为及认定：1.乙方泄露或不当使用甲方商业秘密和客户信息，认定为违约行为。2.乙方未按期完成甲方分配的任务，认定为违约行为。3.乙方提前解除或终止合同未按规定提前通知甲方，认定为违约行为。4.甲方未按时支付乙方薪资，认定为违约行为。5.甲方未按约定提供奖励，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密协议：指甲方和乙方签订的，要求乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，不得泄露或者不正当使用甲方的商业秘密和客户信息的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的，用于支付劳动者在丧失劳动能力后的基本生活保障的费用。4.年休假：指劳动者在合同期内享受的，按照法律规定和企业规章制度安排的一年一次的休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响甲方业务开展。解决办法：甲方应定期对乙方进行培训，提高其业务能力；乙方应努力提升自身业务水平。2.乙方在合同期内提出辞职。解决办法：甲方应尊重乙方意愿，按照合同约定办理离职手续；乙方应提前一个月通知甲方。3.甲方未按时支付乙方薪资。解决办法：甲方应及时支付乙方薪资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通解释。4.乙方在合同期间因故无法继续履行合同。解决办法：双方应协商解决，如协商不成，可依法解除或终止合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方在甲方处担任大堂经理。2.乙方在甲方指导下，按照甲方要求，负责大堂的日常管理工作。3.乙方遵守甲方规章制度，服从甲方管理和指挥，按期完成甲方分配的任务。4.甲方按时支付乙方薪资，并根据乙方工作业绩给予相应奖励。5.乙