2024员工离职后竞业禁止及保密协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024员工离职后竞业禁止及保密协议本合同目录一览1.1协议背景1.2协议目的1.3定义与解释1.4适用范围1.5离职时间1.6竞业限制1.6.1竞业限制区域1.6.2竞业限制业务1.6.3竞业限制期限1.7保密条款1.7.1保密信息的定义1.7.2保密义务1.7.3保密信息的保护1.7.4违反保密义务的责任1.8费用承担1.9违约责任1.10争议解决1.10.1争议解决方式1.10.2争议解决地点1.10.3争议解决程序1.11法律适用1.12协议的生效与解除1.13协议的修改与补充1.14其他条款第一部分：合同如下：1.1协议背景本协议的签订背景为员工离职后，为了保护公司商业秘密和合法权益，防止离职员工在离职后从事与公司业务存在竞争关系的活动，维护公司利益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，特制定本协议。1.2协议目的本协议旨在明确员工离职后的竞业禁止义务和保密义务，保障公司合法权益，防止公司商业秘密泄露，维护市场竞争秩序。1.3定义与解释（1）“公司”指与员工签订劳动合同的用人单位；（2）“离职员工”指与公司终止或解除劳动合同的员工；（3）“商业秘密”指公司拥有的，不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息；（4）“竞业限制”指离职员工在离职后一定期限内不得从事与公司业务存在竞争关系的活动。1.4适用范围本协议适用于所有与公司签订劳动合同的员工，包括但不限于全职员工、兼职员工、实习生等。1.5离职时间本协议自离职员工与公司终止或解除劳动合同之日起生效。1.6竞业限制1.6.1竞业限制区域离职员工在竞业限制期限内，不得在公司所在城市及其周边地区从事与公司业务存在竞争关系的活动。1.6.2竞业限制业务离职员工在竞业限制期限内，不得从事与公司业务范围相同或相近的业务，包括但不限于产品开发、技术支持、市场营销等。1.6.3竞业限制期限离职员工在离职后的竞业限制期限为自离职之日起一年。1.7保密条款1.7.1保密信息的定义保密信息包括但不限于公司经营状况、技术秘密、客户信息、商业计划等。1.7.2保密义务离职员工应严格保守公司保密信息，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。1.7.3保密信息的保护离职员工应采取合理措施保护保密信息，防止泄露给任何未经授权的第三方。1.7.4违反保密义务的责任离职员工如违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。1.8费用承担1.8.1离职员工在竞业限制期限内，公司应按照离职员工离职前十二个月平均工资的30%支付竞业限制补偿。1.8.2竞业限制补偿的支付方式为每月支付一次，具体支付日期为离职员工每月工资发放日。1.8.3如离职员工违反竞业限制义务，公司有权要求离职员工返还已支付的竞业限制补偿。1.9违约责任1.9.1离职员工违反竞业限制义务，应立即停止违法行为，并赔偿公司因此遭受的直接经济损失。1.9.2离职员工违反保密义务，应立即停止泄露行为，并赔偿公司因此遭受的直接经济损失和合理的调查费用。1.9.3如离职员工违反本协议，导致公司遭受名誉损害或商誉损失，离职员工应承担相应的法律责任。1.10争议解决1.10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.10.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。1.10.3争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议部分的条款。1.11法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.12协议的生效与解除1.12.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。1.12.2本协议的解除需经双方协商一致，并以书面形式进行。1.12.3如发生法律、法规规定的解除情形，本协议自动解除。1.13协议的修改与补充本协议的修改与补充必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认，未经双方同意，任何一方不得擅自修改或补充本协议。1.14其他条款1.14.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.14.2本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。1.14.3本协议自生效之日起至竞业限制期限届满之日止，对双方具有约束力。1.14.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方概念界定2.1.1本协议所称“第三方”是指除甲方（公司）和乙方（离职员工）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所等。2.1.2第三方介入本协议是指第三方在甲方和乙方之间提供中介、咨询、见证或其他相关服务。2.2第三方介入方式1.中介方：为甲方和乙方提供信息交流、协调沟通等服务，协助双方达成协议。2.律师事务所：提供法律咨询、起草协议、见证签约等服务。3.会计师事务所：提供财务审计、风险评估等服务。2.3第三方责权利1.收取合理的服务费用；2.依法维护自身合法权益；3.根据协议约定，获得甲方和乙方提供的相关信息。1.尊重甲方和乙方的合法权益；2.保守甲方和乙方的商业秘密；3.按照协议约定提供专业、高效的服务；4.在介入过程中，不得泄露任何一方信息，不得损害任何一方的利益。2.4第三方责任限额2.4.1第三方在本协议中的责任限额如下：1.第三方因自身过错导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；2.第三方在提供中介、咨询、见证等服务过程中，如因不可抗力或甲方、乙方自身原因导致损失，第三方不承担赔偿责任；3.第三方的责任限额最高不超过其收取的服务费用。2.5第三方与其他各方的划分说明2.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务合同关系，第三方仅对甲方或乙方承担服务合同责任。2.5.2第三方不参与甲方与乙方之间的竞业禁止和保密协议履行过程，不对协议的履行结果承担责任。2.6第三方介入后的额外条款1.甲方和乙方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方提供专业服务；2.甲方和乙方应尊重第三方的独立性，不得干预第三方的工作；2.7第三方介入的终止1.第三方违反本协议的约定，损害甲方或乙方的合法权益；2.第三方提供的服务不符合协议约定，严重影响甲方或乙方的利益；2.7.2第三方介入终止后，甲方和乙方应根据本协议的约定继续履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工离职证明要求：离职证明应包含员工姓名、离职日期、离职原因、离职前岗位等信息。说明：离职证明作为本协议生效的依据，由公司出具。2.附件二：竞业限制补偿支付凭证要求：支付凭证应包含支付金额、支付日期、支付方式等信息。说明：作为竞业限制补偿支付的证明，由公司财务部门出具。3.附件三：保密信息清单要求：清单应详细列明公司所有的保密信息，包括技术秘密、经营信息等。说明：保密信息清单作为保密义务的依据，由公司保密部门编制。4.附件四：第三方介入协议要求：协议应明确第三方介入的方式、权利义务、责任限额等。说明：第三方介入协议作为本协议的补充，由甲方和第三方签订。5.附件五：违约行为及责任认定记录要求：记录应详细记录违约行为的时间、地点、当事人、违约事实及处理结果。说明：违约行为及责任认定记录作为违约责任认定的依据，由公司合规部门负责。6.附件六：争议解决相关文件要求：文件应包含争议解决过程中产生的所有文件，包括协商记录、诉讼文件等。说明：争议解决相关文件作为争议解决过程的记录，由双方或第三方保管。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1离职员工违反竞业限制义务，从事与公司业务存在竞争关系的活动。1.2离职员工违反保密义务，泄露或使用公司保密信息。1.3甲方未按照协议约定支付竞业限制补偿。1.4乙方未按照协议约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1离职员工违反竞业限制义务，应赔偿公司因此遭受的直接经济损失，包括但不限于客户流失、市场份额减少等。2.2离职员工违反保密义务，应赔偿公司因此遭受的直接经济损失和合理的调查费用。2.3甲方未支付竞业限制补偿，应按照协议约定支付相应的补偿金额，并承担违约责任。2.4乙方未履行保密义务，应赔偿公司因此遭受的直接经济损失和合理的调查费用。3.示例说明：3.1示例一：离职员工在竞业限制期限内，加入与公司业务存在竞争关系的公司，导致公司客户流失10万元。离职员工应赔偿公司10万元。3.2示例二：离职员工泄露公司技术秘密，导致公司损失50万元。离职员工应赔偿公司50万元。3.3示例三：甲方未按照协议约定支付竞业限制补偿，乙方提起诉讼，经法院判决，甲方应支付竞业限制补偿并承担违约金。全文完。2024员工离职后竞业禁止及保密协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1竞业禁止1.2保密信息1.3本合同1.4合同双方2.竞业禁止条款2.1竞业禁止的范围2.2竞业禁止的时间2.3竞业禁止的地域2.4竞业禁止的限制条件2.5违反竞业禁止条款的责任3.保密条款3.1保密信息的定义3.2保密信息的保护义务3.3保密信息的披露限制3.4违反保密条款的责任4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止条件4.3合同续签5.违约金和赔偿5.1违约金的计算方式5.2违约金的支付方式5.3赔偿的确定和支付6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决的管辖法院6.3争议解决程序的启动7.通知和送达7.1通知的形式7.2通知的送达方式7.3通知的生效时间8.法律适用和管辖权8.1合同适用的法律8.2管辖权的确定9.合同变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件9.3合同变更和解除的程序10.合同的生效和终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.合同附件11.1附件一：竞业禁止清单11.2附件二：保密信息清单12.其他条款12.1合同的解释12.2合同的转让12.3合同的合并12.4合同的补充13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同份数和效力第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1竞业禁止本合同中“竞业禁止”指在合同有效期内及合同终止后一定期限内，员工不得直接或间接参与、加入与原雇主业务相同或存在竞争关系的任何企业、组织或个人，包括但不限于担任股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、技术顾问等职务。1.2保密信息本合同中“保密信息”指员工在雇佣期间或离职后知悉的原雇主的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略、财务数据等非公开信息。1.3本合同本合同指《2024员工离职后竞业禁止及保密协议》。1.4合同双方本合同双方指原雇主和离职员工。第二条竞业禁止条款2.1竞业禁止的范围离职员工在合同终止后六个月内，不得直接或间接参与、加入与原雇主业务相同或存在竞争关系的任何企业、组织或个人。2.2竞业禁止的时间离职员工竞业禁止期限为六个月。2.3竞业禁止的地域离职员工竞业禁止的地域范围为全球。2.4竞业禁止的限制条件在竞业禁止期限内，离职员工不得从事与原雇主业务相同或存在竞争关系的业务，不得以任何形式泄露或使用原雇主的保密信息。2.5违反竞业禁止条款的责任如离职员工违反竞业禁止条款，应向原雇主支付违约金，违约金为离职员工离职前十二个月的月工资。第三条保密条款3.1保密信息的定义保密信息包括但不限于原雇主的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略、财务数据等非公开信息。3.2保密信息的保护义务离职员工在雇佣期间和离职后，均应严格保守原雇主的保密信息，未经原雇主书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。3.3保密信息的披露限制离职员工不得将保密信息用于任何与原雇主业务无关的目的，不得将保密信息用于竞争或损害原雇主的利益。3.4违反保密条款的责任如离职员工违反保密条款，应向原雇主支付违约金，违约金为离职员工离职前十二个月的月工资。第四条合同期限4.1合同起始日期本合同自双方签字之日起生效。4.2合同终止条件（1）合同约定的竞业禁止期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。4.3合同续签如双方同意续签本合同，应在合同期满前一个月内达成书面协议。第五条违约金和赔偿5.1违约金的计算方式违约金按照离职员工离职前十二个月的月工资计算。5.2违约金的支付方式违约金应一次性支付给原雇主。5.3赔偿的确定和支付如离职员工违反本合同，给原雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。第六条争议解决6.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的管辖法院诉讼解决。6.2争议解决的管辖法院本合同的争议解决管辖法院为原雇主的所在地法院。6.3争议解决程序的启动任何一方提出争议解决请求，应向对方发出书面通知，自通知之日起三十日内启动争议解决程序。第七条通知和送达7.1通知的形式本合同中的通知应以书面形式发出。7.2通知的送达方式（1）邮寄：以挂号信方式寄送至对方指定的地址；（2）电子邮件：以电子邮件方式发送至对方指定的电子邮箱；（3）传真：以传真方式发送至对方指定的传真号码。7.3通知的生效时间通知自送达对方之日起生效。如因对方原因导致通知未能送达，通知自发出之日起生效。第一部分：合同如下：第八条法律适用和管辖权8.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。8.2管辖权的确定因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同变更和解除9.1合同变更的条件经双方协商一致，可以对本合同进行变更。9.2合同解除的条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同变更和解除的程序合同变更或解除，应书面通知对方，并经双方签字或盖章确认。第十条合同的生效和终止10.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照本合同约定履行各自的义务，包括但不限于保密信息的处理和竞业禁止条款的履行。第十一条合同附件11.1附件一：竞业禁止清单附件一应详细列明离职员工在竞业禁止期限内不得参与的业务范围。11.2附件二：保密信息清单附件二应详细列明离职员工在保密义务范围内的所有保密信息。第十二条其他条款12.1合同的解释本合同条款的仅为方便查阅，不影响条款本身的解释。12.2合同的转让未经对方书面同意，任何一方不得转让本合同。12.3合同的合并本合同构成双方之间的完整协议，取代了以前的所有协议和安排。12.4合同的补充本合同的任何补充或修改，均应以书面形式作出，并经双方签字或盖章确认。第十三条合同签署13.1签署日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点为原雇主所在地。13.3签署人本合同由原雇主代表和离职员工代表双方签字或盖章确认。第十四条合同份数和效力14.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同效力本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同执行、监督、调解或提供专业服务的任何个人、机构或组织。1.2第三方不包括甲乙双方及其关联方。第二条第三方介入的范围（1）合同履行过程中的监督和检查；（2）合同争议的调解和仲裁；（3）合同执行过程中所需的专业服务；（4）合同变更或解除的建议和协助。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同过程中，因履行职责而产生的任何直接或间接损失，由第三方自行承担。3.2第三方在介入本合同过程中，如因自身过错导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其介入本合同期间从甲乙双方获得的报酬总额。第四条第三方权利和义务4.1第三方权利：（1）根据本合同约定，获取甲乙双方提供的必要信息和资料；（2）在合同履行过程中，对甲乙双方的履行情况进行监督和检查；（3）根据合同约定，提出合同变更或解除的建议；（4）在合同争议调解或仲裁过程中，行使调解人或仲裁员的职责。4.2第三方义务：（1）遵守本合同约定，忠实履行职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密和保密信息；（3）在介入本合同过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和保密信息；（4）按照合同约定，及时向甲乙双方报告合同履行情况。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方均为合同当事人，其介入本合同的目的在于协助甲乙双方履行合同，维护双方合法权益。5.2第三方与合同执行相关方的划分说明：（1）第三方与合同执行方的关系：第三方对合同执行方进行监督和检查，但不直接参与合同执行；（2）第三方与合同履行方的关系：第三方对合同履行方进行监督和检查，但不直接参与合同履行；（3）第三方与合同争议方的关系：第三方在合同争议调解或仲裁过程中，作为中立第三方，对争议进行调解或仲裁。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入的申请：甲乙双方协商一致后，向第三方发出书面邀请，邀请其介入本合同。6.2第三方介入的同意：第三方在收到邀请后，应在七个工作日内书面回复甲乙双方，表明是否同意介入本合同。6.3第三方介入的生效：第三方同意介入本合同后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务，并通知对方。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）第三方因自身原因退出；（4）甲乙双方协商一致。7.2第三方介入的终止程序：第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方签订书面终止协议，明确双方的权利义务。第八条第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在书面协议中明确。8.2第三方介入的费用支付方式：（1）按照书面协议约定的方式支付；（2）由甲乙双方按照各自责任分担。第九条本条款的生效和解释9.1本条款自甲乙双方签字或盖章之日起生效。9.2本条款的解释以中文为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：竞业禁止清单详细要求：列明离职员工在竞业禁止期限内不得参与的业务范围，包括具体行业、职位、地域等。说明：本清单由甲乙双方共同制定，作为合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：保密信息清单详细要求：详细列明离职员工在保密义务范围内的所有保密信息，包括技术、商业、财务等各个方面。说明：本清单由甲乙双方共同制定，作为合同附件，具有同等法律效力。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的范围、权利义务、费用、终止条件等内容。说明：本协议由甲乙双方与第三方共同签订，作为合同附件，具有同等法律效力。4.附件四：合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更生效日期等。说明：本协议由甲乙双方在合同变更时签订，作为合同附件，具有同等法律效力。5.附件五：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、解除生效日期等。说明：本协议由甲乙双方在合同解除时签订，作为合同附件，具有同等法律效力。6.附件六：违约金支付凭证详细要求：记录违约金支付的时间、金额、支付方式等。说明：本凭证由支付方提供，作为合同附件，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：离职员工在竞业禁止期限内违反竞业禁止条款，参与或加入与原雇主业务相同或存在竞争关系的任何企业、组织或个人。离职员工在保密期限内泄露或使用原雇主的保密信息。甲乙双方未按照合同约定履行义务，如未按时支付费用、未按照约定提供资料等。2.责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。违约金的具体金额根据合同约定和违约行为的严重程度确定。如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为示例说明：示例一：离职员工在竞业禁止期限内加入与原雇主业务相同的企业，违反了竞业禁止条款，应支付违约金。示例二：离职员工在保密期限内将原雇主的商业秘密泄露给竞争对手，违反了保密条款，应支付违约金并承担赔偿责任。示例三：甲乙双方未按照合同约定支付费用，违约方应支付违约金并承担相应的赔偿责任。全文完。2024员工离职后竞业禁止及保密协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1竞业禁止1.2保密条款1.3本合同2.竞业禁止的范围2.1竞业禁止的地域范围2.2竞业禁止的行业范围2.3竞业禁止的时间范围3.保密条款的内容3.1保密信息的定义3.2保密信息的范围3.3保密信息的保护4.竞业禁止的补偿4.1补偿金额4.2补偿支付方式4.3补偿支付期限5.违约责任5.1竞业禁止违约责任5.2保密条款违约责任5.3违约金的计算6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.合同生效与终止7.1合同生效条件7.2合同终止条件7.3合同解除条件8.合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同变更与解除的程序9.合同的转让9.1合同转让的条件9.2合同转让的程序9.3合同转让的生效10.合同的履行10.1履行主体10.2履行时间10.3履行地点10.4履行方式11.合同的附件11.1附件一：竞业禁止协议书11.2附件二：保密协议书12.合同的签署12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点13.合同的生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间13.3合同生效方式14.其他约定14.1法律适用14.2通知与送达14.3合同份数14.4合同解释第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1竞业禁止本合同中，“竞业禁止”是指员工在离职后一定期限内不得在与其前雇主从事相同或类似业务、担任相同或类似职位，或者加入与原雇主存在竞争关系的公司。1.2保密条款本合同中，“保密条款”是指员工在任职期间及离职后，对雇主提供的保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。1.3本合同第二条竞业禁止的范围2.1竞业禁止的地域范围员工在离职后，在全球范围内不得从事与原雇主业务相同或类似的活动。2.2竞业禁止的行业范围员工在离职后，不得在原雇主的行业领域内从事与原雇主业务相同或类似的活动。2.3竞业禁止的时间范围员工在离职后，竞业禁止的时间期限为自离职之日起两年。第三条保密条款的内容3.1保密信息的定义保密信息是指雇主在业务活动中所拥有的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等，以及任何其他未公开的信息。3.2保密信息的范围（1）公司内部管理制度、财务报表、客户名单、供应商名单等；（2）研发成果、技术资料、商业计划、市场分析报告等；（3）员工个人档案、薪酬福利信息等；（4）其他雇主认为需要保密的信息。3.3保密信息的保护员工应采取一切合理措施，确保保密信息的保密性，不得泄露给任何第三方。第四条竞业禁止的补偿4.1补偿金额雇主同意在员工离职后，按照每月原工资的百分之三十向员工支付竞业禁止补偿金。4.2补偿支付方式竞业禁止补偿金通过银行转账方式支付，每月支付一次。4.3补偿支付期限竞业禁止补偿金支付期限为竞业禁止期限内的全部月份。第五条违约责任5.1竞业禁止违约责任如员工违反竞业禁止条款，应向雇主支付违约金，违约金金额为竞业禁止期限内每月原工资的三倍。5.2保密条款违约责任如员工违反保密条款，应向雇主支付违约金，违约金金额为保密信息泄露所造成的损失的三倍。5.3违约金的计算违约金按照违约行为发生时的市场工资水平计算。第六条争议解决6.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商解决；协商不成的，提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。6.2争议解决机构争议解决机构为所在地人民法院。6.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规的规定进行。第一部分：合同如下：第八条合同生效与终止8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止条件（1）合同约定的竞业禁止期限届满；（2）员工与雇主的劳动合同终止；（3）双方协商一致解除本合同。8.3合同解除条件（1）员工违反本合同约定的竞业禁止或保密条款；（2）雇主因员工重大过错解除劳动合同；（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。第九条合同的变更与解除9.1合同变更条件双方协商一致，可对本合同进行变更。9.2合同解除条件（1）本合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除本合同；（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。9.3合同变更与解除的程序（1）提出变更或解除合同的书面申请；（2）双方协商达成一致意见；（3）签订变更或解除合同的书面文件；（4）按照变更或解除合同的约定执行。第十条合同的转让10.1合同转让的条件未经对方同意，任何一方不得转让本合同。10.2合同转让的程序（1）转让方书面通知对方合同转让意向；（2）双方协商一致，签订合同转让协议；（3）转让方将合同转让协议报送相关政府部门备案。10.3合同转让的生效合同转让自合同转让协议签订之日起生效。第十一条规定合同的履行11.1履行主体本合同的履行主体为合同双方。11.2履行时间合同约定的各项义务应在合同约定的期限内履行。11.3履行地点履行地点为合同约定的地点。11.4履行方式履行方式包括但不限于支付金钱、交付物品、提供服务等。第十二条规定合同的附件12.1附件一：竞业禁止协议书附件一为本合同的重要组成部分，与主合同具有同等法律效力。12.2附件二：保密协议书附件二为本合同的重要组成部分，与主合同具有同等法律效力。第十三条规定合同的签署13.1签署主体本合同由双方法定代表人或授权代表签署。13.2签署时间本合同自双方签署之日起生效。13.3签署地点本合同签署地点为双方协商一致确定的地点。第十四条规定其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知与送达通知和送达应当采用书面形式，送达地址为双方在合同中指定的地址。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条定义与解释1.1第三方本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等，其介入本合同的目的在于协助甲乙双方履行合同义务、解决争议或提供专业服务。1.2第三方介入第三方介入是指第三方根据本合同的约定或甲乙双方的一致同意，参与到本合同的履行过程中，提供咨询、协调、仲裁或其他相关服务。第二条第三方介入的范围与程序2.1第三方介入的范围（1）协助甲乙双方就合同条款进行解释和说明；（2）协调甲乙双方在合同履行过程中的争议；（3）提供专业咨询、审计、评估等服务；（4）执行仲裁或其他争议解决程序。2.2第三方介入的程序（1）甲乙双方协商一致，决定引入第三方；（2）第三方根据甲乙双方的要求，提供相应的服务；（3）第三方在介入过程中，应保持独立、客观、公正的原则；（4）第三方介入的费用由甲乙双方另行协商确定。第三条甲乙双方的额外条款及说明3.1甲方的额外条款（1）甲方应确保第三方介入不会影响合同履行；（2）甲方应向第三方提供必要的资料和信息；（3）甲方应对第三方的服务进行监督和评估。3.2乙方的额外条款（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息；（2）乙方应承担第三方介入产生的合理费用；（3）乙方有权对第三方的服务提出意见和建议。第四条第三方的责任限额4.1责任范围第三方在本合同中的责任限于其提供服务范围，且仅限于因其故意或重大过失导致的责任。4.2责任限额（1）第三方对甲乙双方的责任限额为本合同总金额的百分之五；（2）第三方对甲乙双方的责任限额以实际损失为限，但