金融行业新员工试用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME金融行业新员工试用合同范本合同目录第一章合同概述第一条款合同名称第二条款合同双方第三条款合同签订日期第四条款合同期限第五条款合同目的第二章岗位职责第一条款岗位职责描述第二条款工作内容第三条款工作标准第四条款工作时间第三章工资待遇第一条款基本工资第二条款奖金及提成第三条款绩效考核第四条款工资支付方式第四章社会保险及福利第一条款社会保险第二条款住房公积金第三条款福利待遇第四条款休假制度第五章培训与发展第一条款培训计划第二条款职业发展规划第三条款培训费用第四条款职业资格认证第六章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第四条款合同终止程序第七章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任第三条款违约赔偿第四条款违约处理第八章保密条款第一条款保密信息第二条款保密义务第三条款保密期限第四条款违约责任第九章争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第四条款争议解决费用第十章其他条款第一条款合同生效第二条款合同变更第三条款合同解除第四条款合同终止第十一章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：培训计划第三条款附件三：保密协议第十二章合同份数第一条款合同份数第二条款合同效力第三条款合同保管第十三章合同签署第一条款签署日期第二条款签署人第三条款签署地点第十四章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：培训计划第三条款附件三：保密协议合同编号_________第一章合同概述第一条款合同名称：金融行业新员工试用合同第二条款合同双方：甲方（用人单位名称），乙方（员工姓名）第三条款合同签订日期：____年____月____日第四条款合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止第五条款合同目的：明确甲乙双方的权利义务，规范试用期间的工作关系第二章岗位职责第一条款岗位职责描述：乙方担任甲方金融行业相关岗位，负责____工作第二条款工作内容：包括但不限于____、____、____等第三条款工作标准：按照甲方规定的质量标准和工作流程执行第四条款工作时间：实行标准工作时间，每周工作____天，每日工作____小时第三章工资待遇第一条款基本工资：乙方试用期基本工资为____元/月第二条款奖金及提成：根据乙方工作业绩，按照甲方规定发放奖金及提成第三条款绩效考核：甲方将定期对乙方进行绩效考核第四条款工资支付方式：每月____日前以银行转账方式支付第四章社会保险及福利第一条款社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括____、____、____等第二条款住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金第三条款福利待遇：按照甲方规定享受带薪年假、病假等福利待遇第四条款休假制度：乙方享有国家法定节假日、休息日及年假第五章培训与发展第一条款培训计划：甲方为乙方提供入职培训、专业技能培训等第二条款职业发展规划：甲方协助乙方制定职业发展规划第三条款培训费用：培训费用由甲方承担第四条款职业资格认证：乙方在试用期间可参加相关职业资格认证第六章合同解除与终止第一条款（一）乙方在试用期间不符合岗位要求第一条款（二）乙方严重违反甲方规章制度第一条款（三）甲方因业务调整需要裁员第一条款（四）乙方提出解除合同第二条款（一）试用期满，乙方合格第二条款（二）试用期满，乙方不合格第二条款（三）合同期限届满第二条款（四）双方协商一致解除合同第三条款合同解除程序：解除合同前，甲方应提前____天通知乙方第四条款合同终止程序：合同终止后，双方应办理相关手续第七章违约责任第一条款（一）甲方未按时支付乙方工资第一条款（二）甲方未按时缴纳社会保险第一条款（三）乙方未按时完成工作任务第一条款（四）乙方泄露甲方商业秘密第二条款违约责任：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失第三条款违约赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定第四条款违约处理：违约发生后，双方应积极协商解决，协商不成的，可依法提起诉讼第八章保密条款第一条款保密信息：乙方在任职期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等第二条款保密义务：乙方应严格保守上述保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露第三条款保密期限：乙方离职后____年内仍需遵守保密义务第四条款违约责任：乙方违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任第九章争议解决第一条款争议解决方式：双方应友好协商解决争议第二条款争议解决机构：协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼第三条款争议解决程序：诉讼期间，双方应继续履行合同义务第四条款争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担第十章其他条款第一条款合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效第二条款合同变更：合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认第三条款合同解除：除第七章规定的情形外，任何一方不得擅自解除合同第四条款合同终止：合同终止后，双方应办理相关手续，结清所有费用第十一章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：培训计划第三条款附件三：保密协议第十二章合同份数第一条款合同份数：本合同一式____份，甲乙双方各执____份第二条款合同效力：各份合同具有同等法律效力第十三章合同签署第一条款签署日期：____年____月____日第二条款签署人：甲方（盖章）：_______第三条款签署人：乙方（签字）：_______第十四章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：培训计划第三条款附件三：保密协议甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：甲方提供的工作环境和设备甲方应确保乙方在工作期间享有安全、舒适的工作环境，并按照岗位需求提供必要的办公设备和工具。2.第二附加条款：甲方的培训和支持甲方应负责乙方入职培训，包括公司文化、业务流程、操作规范等内容。同时，甲方应提供持续的职业发展支持和必要的业务培训。3.第三附加条款：甲方的监督和评估甲方有权对乙方的工作进行定期和不定期的监督和评估，以确保乙方的工作质量和效率。4.第四附加条款：甲方的保密协议甲方与乙方签订保密协议，明确乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。5.第五附加条款：甲方的解约责任甲方如因乙方原因提前解除合同，应根据乙方在合同期间的贡献和剩余期限，按照约定支付相应的赔偿金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：乙方的自主工作安排乙方有权根据自身能力和工作需要，自主安排工作计划和优先级。2.第二附加条款：乙方的职业发展路径乙方有权根据个人职业规划，向甲方提出晋升和转岗申请，甲方应予以考虑。3.第三附加条款：乙方的健康与安全乙方有权要求甲方提供健康与安全的工作环境，包括但不限于定期体检、安全培训等。4.第四附加条款：乙方的加班补偿乙方如因甲方原因加班，甲方应按照国家规定和公司制度给予相应的加班费或调休。5.第五附加条款：乙方的离职权益乙方离职时，甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方办理离职手续，并支付相应的离职补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第一附加条款：中介机构的职责第三方中介机构在合同履行过程中，应负责协调双方关系，确保合同条款的执行。2.第二附加条款：中介机构的费用第三方中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。3.第三附加条款：中介机构的保密义务第三方中介机构在合同履行过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。4.第四附加条款：中介机构的违约责任如第三方中介机构违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，中介机构应承担相应的法律责任。5.第五附加条款：中介机构的终止如第三方中介机构无法履行职责或违反合同约定，双方有权终止中介服务，并追究中介机构的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位职责说明书2.培训计划3.保密协议4.第三方中介机构服务协议（如有）5.社会保险缴纳明细6.住房公积金缴纳明细7.加班记录表8.绩效考核结果9.合同变更协议（如有）10.合同解除协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未按时缴纳社会保险；未提供合同约定的工作环境和设备；未按照合同约定提供培训和支持；未按照合同约定进行监督和评估。2.乙方违约行为：未按时完成工作任务；泄露甲方商业秘密；未遵守保密协议；未按照合同约定工作；提前离职未按照合同约定支付赔偿金。违约行为的认定依据合同条款和法律规定，由双方协商解决，协商不成的，可依法提起诉讼。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家通过立法，强制要求用人单位和劳动者参加的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.住房公积金：指国家通过立法，强制要求用人单位和职工按照一定比例缴纳，用于职工住房消费的一种社会保障制度。3.绩效考核：指用人单位对员工在一定时期内的工作表现进行评价和考核的过程。4.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。5.争议解决：指合同当事人因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：乙方未能按时完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，并提供必要的帮助或调整工作计划。3.问题：合同变更或解除时，双方意见不一致。解决办法：双方应通过协商达成一致，必要时可寻求第三方调解或仲裁。五、所有应用场景：1.金融行业新员工入职。2.员工转岗或晋升。3.员工离职。4.员工加班。5.员工培训与发展。6.员工绩效管理。7.员工劳动争议解决。金融行业新员工试用合同范本1合同目录第一章合同订立第一条款合同双方基本信息第二条款合同签订日期第三条款合同有效期第二章岗位职责第一条款岗位名称及职责第二条款工作内容第三条款工作地点第四条款工作时间第三章培训与考核第一条款培训内容第二条款考核方式第三条款考核结果及处理第四章工资待遇第一条款基本工资第二条款奖金及补贴第三条款工资支付方式第五章保险福利第一条款社会保险第二条款住房公积金第三条款其他福利待遇第六章试用期第一条款试用期期限第二条款试用期考核标准第三条款试用期工资待遇第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除与终止的程序第八章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任承担第九章法律适用与争议解决第一条款法律适用第二条款争议解决方式第十章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第十一章其他约定第一条款本合同未尽事宜第二条款合同解释第三条款合同附件第十二章合同生效与修改第一条款合同生效条件第二条款合同修改程序第十三章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：考核标准第三条款附件三：保密协议第十四章合同签署第一条款合同签署日期第二条款合同签署地点第三条款合同签署人合同编号_________第一章合同订立第一条款合同双方基本信息1.1用人单位名称：____________________1.2用人单位住所：____________________1.3员工姓名：____________________1.4员工身份证号码：____________________第二条款合同签订日期2.1本合同签订日期为：____________________第三条款合同有效期3.1本合同自签订之日起生效，有效期为：____________________第二章岗位职责第一条款岗位名称及职责2.1岗位名称：____________________2.2岗位职责：____________________第二条款工作内容2.3工作内容：____________________第三条款工作地点2.4工作地点：____________________第四条款工作时间2.5工作时间：____________________第三章培训与考核第一条款培训内容3.1培训内容：____________________第二条款考核方式3.2考核方式：____________________第三条款考核结果及处理3.3考核结果及处理：____________________第四章工资待遇第一条款基本工资4.1基本工资：____________________第二条款奖金及补贴4.2奖金及补贴：____________________第三条款工资支付方式4.3工资支付方式：____________________第五章保险福利第一条款社会保险5.1社会保险：____________________第二条款住房公积金5.2住房公积金：____________________第三条款其他福利待遇5.3其他福利待遇：____________________第六章试用期第一条款试用期期限6.1试用期期限：____________________第二条款试用期考核标准6.2试用期考核标准：____________________第三条款试用期工资待遇6.3试用期工资待遇：____________________第七章合同解除与终止第一条款合同解除条件7.1合同解除条件：____________________第二条款合同终止条件7.2合同终止条件：____________________第三条款合同解除与终止的程序7.3合同解除与终止的程序：____________________第八章违约责任第一条款违约情形8.1用人单位违约情形：8.1.1未按时足额支付工资；8.1.2未依法缴纳社会保险；8.1.3严重违反劳动纪律或公司规章制度；8.1.4其他违约情形。第二条款违约责任承担8.2用人单位违约责任：8.2.1对员工进行赔偿；8.2.2承担其他违约责任。第三条款员工违约情形8.3员工违约情形：8.3.2严重违反劳动纪律或公司规章制度；8.3.3擅自离职；8.3.4其他违约情形。第四条款员工违约责任8.4员工违约责任：8.4.1对用人单位进行赔偿；8.4.2承担其他违约责任。第九章法律适用与争议解决第一条款法律适用9.1本合同适用中华人民共和国相关法律法规。第二条款争议解决方式9.2双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。第十章保密条款第一条款保密内容10.1员工对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。第二条款保密期限10.2保密期限为合同有效期届满后____年。第三条款违约责任10.3员工违反保密义务，应承担相应的违约责任。第十一章其他约定第一条款本合同未尽事宜11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二条款合同解释11.2本合同条款如有歧义，以书面解释为准。第三条款合同附件11.3本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十二章合同生效与修改第一条款合同生效条件12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条款合同修改程序12.2本合同任何条款的修改，均需双方书面同意，并签订补充协议。第十三章合同附件第一条款附件一：岗位职责说明书第二条款附件二：考核标准第三条款附件三：保密协议第十四章合同签署第一条款合同签署日期14.1本合同签署日期为：____________________第二条款合同签署地点14.2本合同签署地点：____________________第三条款合同签署人14.3用人单位代表（签字）：____________________14.4员工（签字）：____________________附件：附件一：岗位职责说明书附件二：考核标准附件三：保密协议多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：培训费用承担1.1用人单位（甲方）在员工入职前，应对其进行必要的岗位培训。1.2培训费用由用人单位（甲方）承担，包括但不限于教材费、师资费、场地费等。附加条款二：工作条件保障1.3用人单位（甲方）应确保员工的工作环境符合国家相关安全标准和规定。1.4用人单位（甲方）应提供必要的工作工具和设备，保障员工正常工作。附加条款三：加班费支付1.5员工在法定工作时间外加班，用人单位（甲方）应按照国家规定支付加班费。附加条款四：员工晋升机制1.6用人单位（甲方）应建立公平、公正的员工晋升机制，为员工提供职业发展机会。附加条款五：员工激励措施1.7用人单位（甲方）应定期对员工进行绩效考核，并根据考核结果实施相应的激励措施。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：试用期考核权重2.1在试用期，员工的工作表现将作为最终考核的重要依据，权重为_____%。附加条款二：试用期薪资调整2.2试用期内，如员工表现优秀，用人单位（乙方）可与其协商调整薪资。附加条款三：工作成果归属2.3员工在工作中产生的创新成果、专利等，其所有权归用人单位（乙方）所有。附加条款四：离职通知期限2.4员工如需离职，应提前____个工作日向用人单位（乙方）提出书面申请。附加条款五：保密义务期限2.5员工离职后，仍需履行保密义务，期限为____年。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介服务费用3.1第三方中介机构提供招聘服务，其费用由用人单位（甲方）承担。附加条款二：中介服务期限3.2第三方中介机构的服务期限为____个月，自合同签订之日起计算。附加条款三：中介服务内容3.3第三方中介机构应协助用人单位（甲方）完成招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。附加条款四：中介服务责任3.4第三方中介机构应对其提供的服务质量负责，如因中介机构原因导致招聘失败，中介机构应承担相应责任。附加条款五：保密条款3.5第三方中介机构在提供服务过程中，应对用人单位（甲方）的商业秘密和员工个人信息进行保密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：考核标准3.附件三：保密协议4.附件四：培训计划5.附件五：工作环境安全标准6.附件六：加班费计算标准7.附件七：员工晋升流程8.附件八：员工激励措施细则9.附件九：第三方中介服务合同10.附件十：员工离职申请表二、违约行为及认定：违约行为及认定详细列表如下：1.违约行为：用人单位未按时足额支付工资。认定：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应按月足额支付劳动者工资。2.违约行为：用人单位未依法缴纳社会保险。认定：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应依法为员工缴纳社会保险。认定：根据岗位职责说明书和考核标准，员工未能达到预期的工作成果。4.违约行为：员工严重违反劳动纪律或公司规章制度。认定：根据公司规章制度，员工的行为被认定为严重违反。5.违约行为：员工擅自离职。认定：员工未按照合同规定提前通知用人单位，擅自离职。6.违约行为：第三方中介机构未履行合同义务。认定：根据第三方中介服务合同，中介机构未能提供约定服务或服务质量不达标。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律。2.社会保险法：规定社会保险制度，保障劳动者基本生活需要和社会稳定。3.考核标准：衡量员工工作表现的标准。4.晋升机制：员工在组织内部晋升的规则和程序。5.激励措施：用于激励员工提高工作效率和成果的措施。6.保密协议：双方就保密事项达成的协议。7.第三方中介：在双方之间提供服务的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对工作环境不满意。解决办法：与员工沟通，了解具体问题，并采取措施改善工作环境。2.问题：员工对薪资不满意。解决办法：根据市场行情和员工绩效，合理调整薪资。3.问题：员工对晋升机制有异议。解决办法：完善晋升机制，确保公平、公正。4.问题：员工离职率较高。解决办法：分析离职原因，改进管理制度，提高员工满意度。五、所有应用场景：1.适用于金融行业新员工入职试用。2.适用于用人单位与员工之间建立劳动关系。3.适用于第三方中介机构提供招聘服务。4.适用于保障员工合法权益和用人单位合法利益。金融行业新员工试用合同范本2合同目录第一章合同订立第一条款合同双方基本信息第二条款合同订立依据第三条款合同签订时间及地点第二章岗位信息第一条款岗位名称及职责第二条款工作地点及工作环境第三条款工作时间及休息时间第三章试用期及薪酬待遇第一条款试用期期限第二条款试用期工资及奖金第三条款试用期考核标准第四章培训与发展第一条款培训内容与形式第二条款培训时间安排第三条款培训考核及评价第五章工作内容与要求第一条款工作内容概述第二条款工作质量要求第三条款工作效率要求第六章保密条款第一条款保密信息范围第二条款保密义务及责任第三条款违约责任第七章离职及解除合同第一条款离职条件第二条款解除合同条件第三条款离职手续及补偿第八章劳动争议解决第一条款争议解决方式第二条款争议解决机构第三条款争议解决程序第九章合同生效及终止第一条款合同生效条件第二条款合同终止条件第三条款合同解除程序第十章违约责任第一条款违约行为及认定第二条款违约责任承担第三条款违约赔偿计算方式第十一章其他约定第一条款不可抗力条款第二条款合同修改及补充第三条款合同附件及附件效力第十二章合同解释第一条款合同解释原则第二条款合同解释争议解决第十三章合同生效日期第十四章合同附件合同编号_________第一章合同订立第一条款合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）名称：1.2甲方（用人单位）地址：1.3甲方（用人单位）法定代表人：1.4乙方（劳动者）姓名：1.5乙方（劳动者）身份证号码：1.6乙方（劳动者）联系方式：1.7乙方（劳动者）住址：第二条款合同订立依据2.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.2依据甲方单位规章制度。第三条款合同签订时间及地点3.1合同签订时间为____年____月____日。3.2合同签订地点为____市____区____街道____号。第二章岗位信息第一条款岗位名称及职责2.1乙方工作岗位名称：____岗位。2.2乙方岗位职责：____。第二条款工作地点及工作环境2.3乙方工作地点：____市____区____街道____号。2.4乙方工作环境：____。第三条款工作时间及休息时间2.5乙方工作时间：____。2.6乙方休息时间：____。第三章试用期及薪酬待遇第一条款试用期期限3.1乙方试用期期限为____个月。第二条款试用期工资及奖金3.2乙方试用期工资为每月____元。3.3乙方试用期奖金为____元。第三条款试用期考核标准3.4乙方试用期考核标准：____。第四章培训与发展第一条款培训内容与形式4.1乙方培训内容包括：____。4.2乙方培训形式：____。第二条款培训时间安排4.3乙方培训时间安排：____。第三条款培训考核及评价4.4乙方培训考核及评价标准：____。第五章工作内容与要求第一条款工作内容概述5.1乙方工作内容概述：____。第二条款工作质量要求5.2乙方工作质量要求：____。第三条款工作效率要求5.3乙方工作效率要求：____。第六章保密条款第一条款保密信息范围6.1乙方保密信息范围：____。第二条款保密义务及责任6.2乙方保密义务：____。6.3乙方保密责任：____。第三条款违约责任6.4乙方违约责任：____。第七章离职及解除合同第一条款离职条件7.1乙方离职条件：____。第二条款解除合同条件7.2甲方解除合同条件：____。7.3乙方解除合同条件：____。第三条款离职手续及补偿7.4乙方离职手续：____。7.5乙方离职补偿：____。第八章劳动争议解决第一条款争议解决方式8.1劳动争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼。第二条款争议解决机构8.2协商：双方协商解决。8.3调解：向劳动争议调解委员会申请调解。8.4仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.5诉讼：向人民法院提起诉讼。第三条款争议解决程序8.6争议发生后，双方应在____日内提出解决申请。第九章合同生效及终止第一条款合同生效条件9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条款合同终止条件9.2合同终止条件：____。第三条款合同解除程序9.3合同解除程序：____。第十章违约责任第一条款违约行为及认定10.1违约行为：____。第二条款违约责任承担10.2违约责任承担方式：____。第三条款违约赔偿计算方式10.3违约赔偿计算方式：____。第十一章其他约定第一条款不可抗力条款11.1不可抗力：____。第二条款合同修改及补充11.2合同修改及补充：____。第三条款合同附件及附件效力11.3合同附件及附件效力：____。第十二章合同解释第一条款合同解释原则12.1合同解释原则：____。第二条款合同解释争议解决12.2合同解释争议解决：____。第十三章合同生效日期13.1合同生效日期：____年____月____日。第十四章合同附件14.1本合同附件如下：14.2附件一：____14.3附件二：____甲方（用人单位）签字（或盖章）：_________________日期：________________乙方（劳动者）签字（或盖章）：_________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附件一：甲方主导下的特殊条款第一条款甲方培训责任1.1甲方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成岗位职责所需的专业知识和技能。1.2甲方应提供必要的培训教材和设施，并安排专业培训讲师。1.3乙方应积极参加甲方组织的所有培训活动，不得无故缺席。第二条款甲方考核权2.1甲方有权对乙方的工作表现进行定期和不定期的考核。2.2甲方考核结果作为乙方晋升、调整薪酬和奖励的依据。2.3乙方应积极配合甲方考核，对考核结果有异议的，应在收到考核结果之日起____日内向甲方提出。第三条款甲方信息保护责任3.1甲方对乙方在工作中获取的甲方商业秘密和客户信息负有保密义务。3.2乙方在工作中不得泄露甲方商业秘密和客户信息。3.3乙方违反保密义务的，甲方有权解除合同，并追究其法律责任。第四条款甲方工作安排调整权4.1甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整。4.2乙方应服从甲方的工作安排，如有异议，应在接到通知之日起____日内向甲方提出。4.3甲方调整乙方工作安排的，应确保乙方享有不低于原岗位的薪酬待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附件二：乙方主导下的特殊条款第一条款乙方选择权1.1乙方有权根据自身情况和职业规划，提出调整工作岗位或工作内容的申请。1.2甲方应在接到乙方申请之日起____日内给予答复，如不同意，应说明理由。1.3乙方在接到答复后，应在____日内决定是否接受调整。第二条款乙方休息日安排权2.1乙方有权根据自身情况，在征得甲方同意后，申请调整休息日。2.2甲方应在接到乙方申请之日起____日内给予答复。2.3乙方在接到答复后，应在____日内决定是否接受调整。第三条款乙方离职补偿金约定3.1乙方在合同期内离职，甲方应支付乙方一定的离职补偿金。3.2离职补偿金的计