2024员工试用期职业培训及考核协议书范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024员工试用期职业培训及考核协议书范本合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议适用范围4.协议有效期5.协议双方二、试用期职业培训1.培训内容2.培训方式3.培训时间4.培训地点5.培训师资6.培训费用7.培训考核三、考核方式及标准1.考核方式2.考核标准3.考核流程4.考核结果评定5.考核结果反馈四、试用期职业培训成果1.培训成果展示2.培训成果应用3.培训成果评估五、试用期职业培训责任1.培训方责任2.培训对象责任3.第三方责任六、试用期考核结果1.考核结果公示2.考核结果运用3.考核结果申诉七、试用期职业培训及考核协议解除1.协议解除条件2.协议解除程序3.协议解除后果八、违约责任1.培训方违约责任2.培训对象违约责任3.第三方违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、协议生效及修改1.协议生效条件2.协议修改程序3.协议生效日期十一、协议附件1.培训计划2.考核标准3.其他相关文件十二、协议签署1.签署主体2.签署时间3.签署地点十三、其他约定事项1.保密条款2.法律适用3.协议解释十四、协议终止及后续处理1.协议终止条件2.协议终止程序3.协议终止后果4.后续处理事项合同编号_________一、协议概述1.协议名称本协议名称为《2024员工试用期职业培训及考核协议书》。2.协议目的本协议旨在明确员工在试用期间的职业培训内容、考核方式及双方的权利义务，以确保员工在试用期内能够顺利完成职业培训，提高业务能力，为公司发展贡献力量。3.协议适用范围本协议适用于公司所有在试用期的员工。4.协议有效期本协议自双方签署之日起生效，至试用期满或协议终止之日止。5.协议双方甲方：公司名称乙方：员工姓名二、试用期职业培训1.培训内容乙方试用期职业培训内容包括但不限于：岗位技能培训、公司文化培训、团队协作培训等。2.培训方式甲方将通过内部培训、外部培训、在线学习等多种方式进行培训。3.培训时间培训时间根据培训内容合理安排，不得影响乙方正常工作。4.培训地点培训地点为公司内部或外部培训机构。5.培训师资培训师资由甲方负责邀请，具备相关领域专业知识和实践经验。6.培训费用培训费用由甲方承担。7.培训考核培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核方式包括但不限于：笔试、实操、答辩等。三、考核方式及标准1.考核方式考核方式包括但不限于：理论知识考核、实际操作考核、工作表现评估等。2.考核标准考核标准依据岗位要求和工作标准制定，确保公平、公正、公开。3.考核流程考核流程包括：考核准备、考核实施、考核评分、考核结果反馈。4.考核结果评定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.考核结果反馈甲方将及时向乙方反馈考核结果，并对不合格者提供改进建议。四、试用期职业培训成果1.培训成果展示乙方需在试用期内完成一定的培训成果展示，包括但不限于：培训心得、项目成果等。2.培训成果应用乙方需将培训成果应用于实际工作中，提高工作效率和质量。3.培训成果评估甲方将定期对乙方培训成果进行评估，以了解培训效果。五、试用期职业培训责任1.培训方责任甲方负责提供培训资源，确保培训质量，并对培训效果负责。2.培训对象责任乙方应积极参与培训，认真完成培训任务，并确保培训成果在实际工作中得到应用。3.第三方责任如涉及第三方培训机构，甲方与第三方机构共同承担培训责任。六、试用期考核结果1.考核结果公示甲方将在考核结束后公示考核结果。2.考核结果运用考核结果将作为乙方试用期转正的重要依据。3.考核结果申诉乙方对考核结果有异议的，可在公示期内向甲方提出申诉。七、试用期职业培训及考核协议解除1.协议解除条件（1）乙方在试用期内违反公司规章制度，经教育不改；（2）乙方因个人原因提出离职，且已履行相关手续；（3）甲方因经营需要，经与乙方协商一致解除协议；（4）其他法律规定或双方约定可以解除协议的情形。2.协议解除程序协议解除应书面通知对方，并经双方确认。3.协议解除后果协议解除后，双方应按照本协议约定办理相关手续，并承担相应的法律责任。八、违约责任1.培训方违约责任若甲方未按约定提供培训资源或降低培训质量，乙方有权要求甲方承担相应责任，包括但不限于重新培训或赔偿损失。2.培训对象违约责任3.第三方违约责任若第三方培训机构违约，甲方有权要求第三方承担相应责任，并有权向乙方提供替代培训。九、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。3.争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规及约定的程序。十、协议生效及修改1.协议生效条件本协议经双方签署并加盖公章后生效。2.协议修改程序协议的任何修改均需双方书面同意，并签署书面文件。3.协议生效日期修改后的协议自双方签署之日起生效。十一、协议附件1.培训计划2.考核标准3.其他相关文件十二、协议签署1.签署主体甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________2.签署时间_________年_________月_________日3.签署地点_________十三、其他约定事项1.保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。3.协议解释本协议的解释权归甲方所有。十四、协议终止及后续处理1.协议终止条件（1）试用期满，乙方转正；（2）试用期内，双方协商一致解除协议；（3）其他法律规定或双方约定可以终止协议的情形。2.协议终止程序协议终止应书面通知对方，并经双方确认。3.协议终止后果协议终止后，双方应按照本协议约定办理相关手续，并承担相应的法律责任。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________日期：_________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.培训内容定制化条款：甲方应根据乙方岗位需求，定制化设计培训内容。说明：甲方需在培训前与乙方沟通，了解其岗位技能需求，确保培训内容与实际工作紧密结合。2.培训进度监督条款：甲方应定期对乙方培训进度进行监督，确保培训效果。说明：甲方需设立专人负责跟踪乙方培训进度，并在必要时提供辅导，确保乙方能够按时完成培训任务。3.培训师资评估条款：甲方应对培训师资进行评估，确保其具备相应的专业能力和教学经验。说明：甲方需对培训师资进行背景调查和教学能力评估，确保其能够为乙方提供高质量的培训。4.培训场地及设施保障条款：甲方应提供符合培训要求的场地及设施，确保培训顺利进行。说明：甲方需提前安排培训场地和设备，确保乙方在培训过程中能够舒适、安全地学习。5.培训考核反馈条款：甲方应在考核结束后及时向乙方反馈考核结果，并提出改进建议。说明：甲方需对乙方考核结果进行详细分析，并针对不足之处提出具体改进措施，帮助乙方提高。6.培训费用调整条款：若因甲方原因导致培训费用增加，甲方应提前通知乙方，并协商调整。说明：甲方需在培训过程中密切关注费用变化，如遇不可抗力因素导致费用增加，应与乙方协商解决。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.培训内容选择权条款：乙方有权根据自身需求，选择参加培训项目。说明：乙方应充分了解自身职业发展需求，选择与其职业规划相符的培训项目。2.培训时间调整条款：乙方有权根据自身工作安排，与甲方协商调整培训时间。说明：乙方应合理安排工作与培训时间，确保培训不影响正常工作。3.培训费用承担条款：乙方应承担自身参加培训所产生的相关费用。说明：乙方需了解培训费用构成，并自行承担个人培训费用。4.培训考核自主权条款：乙方有权自主选择考核方式，并参与考核过程。说明：乙方应积极参与考核，确保自身在考核过程中发挥出最佳水平。5.培训成果转化条款：乙方应将培训成果转化为实际工作能力，提高工作效率。说明：乙方需在培训结束后，将所学知识应用于实际工作中，不断提升自身能力。6.培训反馈意见条款：乙方有权向甲方提出培训意见和建议，甲方应予以重视。说明：乙方应积极参与培训反馈，帮助甲方不断优化培训内容和方式。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构资质要求条款：甲方应选择具备合法资质的第三方中介机构提供培训服务。说明：甲方需对中介机构进行资质审查，确保其能够为乙方提供专业、可靠的培训服务。2.中介机构服务费用条款：中介机构服务费用应由甲方支付，具体费用双方另行协商。说明：中介机构服务费用应包含在培训总费用中，由甲方承担。3.中介机构责任承担条款：中介机构应对培训质量负责，如出现质量问题，由中介机构承担相应责任。说明：甲方应与中介机构明确责任，确保乙方在培训过程中权益得到保障。4.中介机构考核结果反馈条款：中介机构应在考核结束后向甲方反馈考核结果，并协助甲方向乙方进行反馈。说明：中介机构需配合甲方，确保培训考核的顺利进行。5.中介机构保密义务条款：中介机构对本协议内容负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。说明：中介机构需遵守保密协议，确保乙方个人信息和培训内容的安全。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.考核标准3.培训师资简历4.培训场地及设施清单5.中介机构资质证明6.保密协议7.违约责任说明8.争议解决流程9.培训费用明细表二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训资源或降低培训质量。第三方中介机构未按约定提供培训服务或存在质量问题。2.违约行为认定：甲方未提供培训资源，经乙方书面提出后仍不履行。第三方中介机构提供的培训服务不符合协议约定，经甲方书面通知后仍不改进。三、法律名词及解释：1.试用期：指员工入职后，在正式录用之前的一段时间，一般为16个月。2.考核：指对员工在试用期内的工作表现、技能水平等方面进行评估。3.违约：指一方未履行合同约定的义务，导致对方遭受损失。4.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与员工工作安排冲突。解决办法：与员工协商，尽量调整培训时间，或提供在线培训方案。2.问题：培训效果不佳。解决办法：重新评估培训内容和方法，提高培训质量。3.问题：考核结果不公。解决办法：建立公平、公正的考核标准，确保考核结果客观、准确。4.问题：第三方中介机构服务不到位。解决办法：与中介机构沟通，要求其改进服务，或更换中介机构。五、所有应用场景：1.新员工入职培训。2.员工技能提升培训。3.员工岗位转换培训。4.公司文化培训。5.第三方中介机构合作培训。全文完。2024员工试用期职业培训及考核协议书范本1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：本协议旨在明确甲方对乙方员工在试用期内进行职业培训及考核的相关事宜，以确保乙方员工在试用期内能够掌握必要的职业技能，提高工作效率，为公司创造更大价值。2.2目的：通过本协议，甲方为乙方员工提供职业培训及考核的机会，帮助乙方员工在试用期内快速融入公司，提升个人能力，为公司的长期发展奠定基础。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“专业属于”指乙方员工在试用期内所从事的岗位及所需具备的职业技能。3.2关键词解释：（1）试用期：指乙方员工加入甲方公司后，按照国家及公司规定所确定的试用期限。（2）职业培训：指甲方为乙方员工提供的职业技能培训、业务知识培训等。（3）考核：指甲方对乙方员工在试用期内进行的专业技能、工作态度等方面的综合评价。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方员工进行职业培训及考核；（2）甲方应按照国家及公司规定，为乙方员工提供符合要求的职业培训及考核条件；（3）甲方应确保培训及考核的公平、公正、公开。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方要求参加职业培训及考核；（2）乙方应积极配合甲方完成培训及考核工作；（3）乙方应遵守国家及公司规定，努力提高自身专业技能。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字之日起生效，试用期职业培训及考核期限为____个月。5.2合同履行地点：职业培训及考核地点为甲方公司或其指定的培训机构。5.3合同履行方式：甲方负责组织职业培训及考核，乙方员工应按照甲方要求参加培训及考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）乙方员工在试用期内因个人原因提出离职，本协议自动终止；（2）甲方因故提前解除乙方员工劳动合同，本协议自动终止；（3）本协议约定的试用期职业培训及考核期限届满，本协议自动终止。6.3终止程序：（1）乙方员工提出离职，需提前____天向甲方提出书面申请；（2）甲方提前解除乙方员工劳动合同，需提前____天向乙方发出书面通知。6.4终止后果：（1）本协议终止后，双方应按照国家及公司规定办理相关手续；（2）乙方员工在试用期内因个人原因离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）培训费用：包括但不限于培训教材费、讲师费、场地费等；（2）考核费用：包括但不限于考核试卷费、评审费、证书费等；（3）其他相关费用：如交通费、住宿费等。7.2支付方式：（1）培训费用和考核费用可采取分期支付或一次性支付；（2）甲方应在培训及考核开始前支付全部或部分费用；（3）乙方应在参加培训及考核前支付相应的费用。7.3支付时间：（1）培训费用应在培训开始前支付；（2）考核费用应在考核开始前支付；（3）其他相关费用应在发生费用后支付。7.4支付条款：（1）甲方应在收到乙方支付凭证后，及时为乙方提供培训及考核服务；（2）甲方应在乙方完成培训及考核后，向乙方提供相应的培训及考核证明；（3）若因甲方原因导致培训及考核未能按期进行，甲方应退还乙方已支付的费用。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按照协议约定提供培训及考核服务的，应向乙方支付违约金；（2）甲方未按时支付乙方培训及考核费用的，应向乙方支付滞纳金；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照协议约定参加培训及考核的，应向甲方支付违约金；（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（3）乙方在试用期内因个人原因离职，未提前通知甲方的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由双方协商确定；（2）赔偿金额应以人民币计算，并以现金或银行转账方式支付；（3）若因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方提供的培训资料、考核试卷等；（2）乙方在培训及考核过程中所了解到的甲方商业秘密；（3）双方在协议履行过程中所知悉的对方技术秘密。9.2保密期限：本保密条款自协议签订之日起生效，保密期限为____年。9.3保密履行方式：（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）双方应采取必要的安全措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：军事冲突、战争状态等；（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延期履行或解除合同；（3）因不可抗力事件导致履行合同困难的，双方应相互理解，尽力协商解决。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震导致培训场地无法使用；（2）战争：战争爆发导致培训讲师无法到达培训地点；（3）政府行为：政府政策调整导致培训费用上涨。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）协商不成的，双方可申请调解；（2）调解不成的，双方可申请仲裁或诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同；（2）经双方同意，甲方可将本合同转让给其下属单位或关联单位。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的合同；（2）法律法规禁止转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议签订后，甲方保留对乙方进行试用期职业培训及考核的权力；（2）甲方保留对乙方在培训及考核过程中表现的评价权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方在试用期内违反公司规章制度的行为进行处罚的权力；（2）甲方保留对乙方在试用期内出现重大失误或损害公司利益的行为进行辞退的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何一方提议修改或补充本协议，应书面通知对方；（2）经双方协商一致，修改或补充的内容应以书面形式进行确认。14.2修改和补充效力：（1）经双方确认的修改或补充内容，与本协议具有同等法律效力；（2）修改或补充内容自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方完成培训及考核；（2）乙方应积极配合甲方完成培训及考核。15.2协作与配合方式：（1）双方应按照协议约定的时间、地点、方式完成培训及考核；（2）双方应保持沟通，及时解决培训及考核过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间关于试用期职业培训及考核的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：（1）未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行增减条款；（2）任何未经双方书面同意的增减条款均不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训及考核计划2.培训教材及资料3.考核试卷及评分标准4.培训及考核场地安排5.培训及考核记录6.违约金支付凭证7.保密协议8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时提供培训及考核服务：认定甲方违约。未按约定支付培训及考核费用：认定甲方违约。违反保密条款：认定甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按时参加培训及考核：认定乙方违约。违反保密条款：认定乙方违约。试用期内离职未提前通知：认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.试用期：指劳动者与用人单位建立劳动关系后，根据国家规定或劳动合同约定，在正式录用前的一定期限内，双方可以解除劳动合同的期限。2.职业培训：指为提高劳动者职业技能和素质而进行的教育和培训活动。3.考核：指对劳动者在试用期内的工作表现、学习能力等方面进行评价。4.保密条款：指在劳动合同中约定的，劳动者在离职后对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密义务的条款。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训及考核时间冲突。解决办法：提前与员工沟通，协调培训及考核时间，尽量不影响员工的正常工作。2.问题：培训及考核场地安排困难。解决办法：提前规划场地，与相关单位沟通协调，确保场地安排合理。3.问题：培训及考核过程中出现争议。解决办法：及时召开会议，双方协商解决；协商不成的，可申请调解或仲裁。4.问题：保密条款执行困难。解决办法：加强保密意识教育，签订保密协议，明确保密内容和期限。5.问题：员工离职导致培训及考核中断。解决办法：在员工离职前，提前安排好培训及考核工作，确保工作连续性。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方负责提供专业的职业培训服务，确保培训质量。第三方应按照甲方要求，制定培训计划，并确保培训内容符合甲方要求。2.第三方权利：第三方有权根据培训计划收取相应的培训费用。第三方有权对参与培训的乙方进行考核，并提供考核结果。3.第三方义务：第三方应确保培训师具备相应的资质和经验。第三方应提供安全的培训环境，确保培训过程中乙方的人身安全。4.第三方保密：第三方对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的培训资料和设备。乙方有权要求甲方对培训效果进行评估，并提出改进建议。2.乙方利益条款：乙方在完成培训后，有权获得相应的职业资格证书。乙方在试用期内，若因甲方原因导致培训，甲方应承担相应的责任。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未能提供必要的培训条件，乙方有权要求甲方赔偿损失。若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据乙方在培训及考核中的表现，决定是否正式录用乙方。甲方可要求乙方在试用期内完成特定的培训任务。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方在培训及考核中获得的成果中受益。甲方可根据乙方在试用期的表现，决定其薪酬待遇。3.乙方的违约及限制条款：若乙方在试用期内违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。若乙方在培训及考核中作弊，甲方有权取消其考核资格。全文完。2024员工试用期职业培训及考核协议书范本2本合同目录一览1.定义和解释1.1术语和定义1.2本协议的适用范围2.双方基本信息2.1培训单位2.2培训学员3.培训目的和内容3.1培训目的3.2培训内容4.培训时间安排4.1培训起止时间4.2培训课时5.培训方式和地点5.1培训方式5.2培训地点6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.考核方式和标准7.1考核方式7.2考核标准8.试用期及考核结果8.1试用期8.2考核结果9.合同变更及终止9.1合同变更9.2合同终止10.违约责任10.1培训单位违约责任10.2培训学员违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.法律适用和争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.其他13.1通知方式13.2合同份数13.3合同生效14.本合同目录一览第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1术语和定义1.1.1“培训单位”指提供员工试用期职业培训的机构或公司。1.1.2“培训学员”指参加培训的员工。1.1.3“培训内容”指培训单位提供的职业技能、专业知识、职业道德等方面的培训课程。1.1.4“考核”指对培训学员在培训期间的学习成果进行评估的过程。1.1.5“试用期”指员工在培训单位工作期间，按照公司规定进行考察的期限。1.2本协议的适用范围本协议适用于培训单位与培训学员之间就员工试用期职业培训及考核所达成的权利、义务和责任。2.双方基本信息2.1培训单位2.1.1名称：________________________2.1.2地址：________________________2.1.3联系人：_______________________2.1.4联系电话：_____________________2.2培训学员2.2.1姓名：________________________2.2.2身份证号码：____________________2.2.3入职日期：_____________________2.2.4职位：________________________3.培训目的和内容3.1培训目的3.1.1提高培训学员的专业技能和综合素质。3.1.2帮助培训学员适应工作环境，提升工作效率。3.1.3增强培训学员的团队协作能力和沟通能力。3.2培训内容3.2.1专业技能培训：_____________________3.2.2专业知识培训：_____________________3.2.3职业道德培训：_____________________3.2.4团队协作与沟通能力培训：_____________4.培训时间安排4.1培训起止时间4.1.1培训开始时间：_____________________4.1.2培训结束时间：_____________________4.2培训课时4.2.1培训总课时：_____________________4.2.2每周培训课时：_____________________5.培训方式和地点5.1培训方式5.1.1线上培训：_____________________5.1.2线下培训：_____________________5.2培训地点5.2.1线上培训地点：_____________________5.2.2线下培训地点：_____________________6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.1.1培训费用总额：_____________________6.1.2培训费用构成：_____________________6.2支付方式6.2.1支付方式：_____________________6.2.2支付时间：_____________________7.考核方式和标准7.1考核方式7.1.1考核形式：_____________________7.1.2考核内容：_____________________7.2考核标准7.2.1考核合格标准：_____________________7.2.2考核不合格处理：_____________________8.试用期及考核结果8.1试用期8.1.1培训学员的试用期自培训开始之日起，至考核合格之日止。8.1.2试用期最长不超过三个月。8.2考核结果8.2.1培训学员在试用期结束前需参加由培训单位组织的考核。8.2.2考核结果分为合格与不合格两种。8.2.3考核合格者，培训单位将正式录用为员工。8.2.4考核不合格者，培训单位有权解除本协议，并无需支付违约金。9.合同变更及终止9.1合同变更9.1.1本协议如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。9.1.2任何一方未经对方同意，不得擅自变更本协议的内容。9.2合同终止9.2.1.1培训学员因个人原因提出离职，且培训单位同意；9.2.2.培训学员考核不合格；9.2.3.培训单位因故终止培训项目；9.2.4.双方协商一致解除本协议。10.违约责任10.1培训单位违约责任10.1.1如培训单位未按照协议约定提供培训，或培训质量不符合标准，培训单位应承担相应责任。10.1.2如培训单位违反保密条款，泄露培训学员的个人信息，培训单位应承担相应法律责任。10.2培训学员违约责任10.2.1如培训学员未按时参加培训，或培训期间违反培训纪律，培训学员应承担相应责任。10.2.2如培训学员在试用期内离职，且未提前通知培训单位，培训学员应承担相应违约责任。11.保密条款11.1保密内容11.1.1培训内容、培训资料、考核标准等属于保密信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自本协议签订之日起至培训结束之日起三年。12.法律适用和争议解决12.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决双方因本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向培训单位所在地的人民法院提起诉讼。13.其他13.1通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。13.2合同份数本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.本合同目录一览第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在培训过程中提供辅助服务、资源或技术的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介方、技术支持方、场地提供方等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提高培训效率，优化培训资源配置，确保培训质量。15.3第三方介入的方式15.3.1.1提供专业培训讲师或顾问；15.3.1.2提供培训所需的软件、硬件设施；15.3.1.3提供实习机会或实践平台；15.3.1.4提供培训评估和反馈服务。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方应与第三方签订单独的服务协议，明确各自的权利和义务。16.2第三方应遵守甲乙双方签订的《2024员工试用期职业培训及考核协议书》的相关规定。17.第三方的责任17.1.1甲乙双方因合同履行产生的任何纠纷；17.1.2培训学员在培训过程中的意外伤害；17.1.3培训内容、考核标准等与甲乙双方协议不一致造成的后果。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在服务协议中约定，原则上不超过服务费用的50%。18.2如第三方因自身原因造成培训单位或培训学员的损失，应承担相应的赔偿责任。19.第三方介入的合同变更19.1如第三方介入导致本协议内容发生变化，甲乙双方应协商一致，以书面形式修订本协议。20.第三方介入的合同终止20.1.1第三方服务协议终止；20.1.2甲乙双方一致同意终止第三方介入；20.1.3第三方无法继续履行其服务义务。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向第三方所在