安全生产责任制制度

安全生产责任制XFRQ-002-1第一章总则第一条为加强安全管理工作，明确各部门及各岗位生产人员安全职责，依据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产管理条例》、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》，特制订本制度。第二条本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适用于公司及所属各部门安全生产责任制管理。第三条定义安全生产责任制安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度，以下简称“责任制”。第二章基本原则第四条公司的安全工作实行安全生产责任制。第五条公司总经理对本公司的安全生产全面负责，是本公司总经理。第六条公司各分管副总是安全生产领导小组的组成人员，并对各自分管的安全工作有领导责任。第七条公司安全工作实行部门负责制，各部门负责人对本部门的安全负责。第八条安全生产人人有责，公司员工必须认真履行各自的安全生产职责，做到恪尽职守，各负其责。第九条上级部门对下级部门的安全职责落实负管理责任，下级部门向各自领导负责。第三章职责第十条职责1、企业总经理负责组织制订、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。2、企业其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。3、综合管理部负责制订责任制的具体实施工作，以及各岗位员工的履职评估。4、安全部负责企业及各部门领导责任制的编制工作及安全生产责任制的考核工作。5、各部门负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通与评估。6、各站长负责本站员工岗位责任制的沟通与评估。第四章管理要求第十一条责任制的制订与发布1、公司总经理根据公司安全生产需要，作出责任制制订的决定。2、综合管理部接受责任制制订任务后，应在2个工作日内组织编制完成责任制制订计划。3、安全部应组织开展以下具体工作：（1）在5个工作日内完成责任制制订方案。（2）在20个工作日内完成公司领导、各部门（场站）领导责任制初稿的制订工作。（3）收集汇总安全生产领导小组成员讨论决议，5个工作日内组织完成公司领导、各部门（场站）领导责任制的修改工作。4、各部门（场站）负责人应根据责任制制订方案，组织开展以下工作：（1）在20个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的制订、内部审查及员工意见征求工作。（2）依据内部审查结果及员工建议，5个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的修改工作，并上报安全部。5、各岗位人员的安全生产责任制应包括：（1）安全生产职责；（2）到位标准；（3）权限与义务。6、各岗位人员的安全生产到位标准应包括：（1）贯彻、落实政策法规的行动；（2）组织，参加的安全生产活动；（3）执行安全生产的巡视，检查；（4）参与风险评估研究；（5）参与体系的内审；（6）对评估发现问题的处置；（7）对纠正行为的实施进行回顾；（8）参加应急演练与救援；（9）参与安全事故调查；（10）对安全生产风险管理体系进行回顾；（11）日常事务包括与相关方沟通安全生产问题。7、安全部收集汇总各部门（场站）岗位人员的责任制后，应在20个工作日内完成组织评审及修改，并转交公司综合管理部。8、综合管理部应在10个工作日内组织完成责任制的复审及修改工作，并提交给公司总经理。9、公司总经理应在20个工作日内组织安全生产领导小组成员对责任制进行审定、签发。10、审定后的责任制，应交由综合管理部负责人，综合管理部负责人应组织在5个工作日内以文件形式进行发布,同时备案存档。第十二条责任制的沟通1、责任制沟通应遵循逐级沟通的原则。2、公司总经理应在5个工作日内，对分管副职、分管部门的负责人进行责任制的沟通。特别关注新提拔的中层干部，确保其理解并接受。3、公司分管副职应在5个工作日内对分管部门的负责人进行责任制的沟通。特别关注新提拔的中层干部，确保其理解并接受。4、各部门（场站）负责人应在5个工作日内对本部门分管副职、班长进行责任制的沟通。特别关注新提拔的中层副职、班（站）长，确保其理解并接受。5、班长应在5个工作日内对本班组人员进行责任制沟通。特别关注新上岗、转岗的员工，确保每个员工理解、接受并履行其责任制。6、各岗位人员均应熟悉并理解自己的安全生产职责，有疑问时逐级向上反馈，上级应做好沟通和解释。各级人员责任制的沟通应做好记录。第十三条责任制的培训1、安全生产责任制培训应纳入部门级安全教育。2、安全生产责任制培训至少每年进行一次，由部门自行组织。3、安全部负责对各部室责任制培训情况进行监督、考核。第十四条责任制的执行与评估1、各岗位人员应严格按岗位责任制履行岗位职责。2、公司总经理每年应对公司分管副职、分管部门负责人的责任制履职情况进行评估，并将履职评估情况通知综合管理部。3、公司分管副职每年应对分管部门（场站）负责人的责任制履职情况进行评估，并将履职评估情况通知综合管理部。4、部门（场站）负责人每年应对分管副职、班（站）长的责任制履职情况进行评估。汇总本部门各岗位履职情况报送综合管理部。5、班（站）长每年应对班组员工的责任制履职情况进行评估，并将评估情况报送部门负责人。6、各级岗位责任制的评估结果，应向当事人进行反馈。第十五条责任制的修订。1、安全部每年应结合岗位需求及履职评估情况，对公司各岗位的责任制进行回顾，对发现的问题或不足，及时进行纠正或更新。2、当部门或岗位职责发生变化时，安全部应在1个月内，向公司总经理提出责任制修订建议，并按相关流程组织修订和更新。第十六条责任制的考核1、安全部结合岗位履职评估情况对安全生产责任制进行考核，考核参照公司年度《安全生产目标责任书》、《安全生产奖惩管理制度》执行。2、各级岗位责任制的沟通应做好记录，记录至少保存3年。第五章公司各级人员安全职责第十七条各部门安全职责详见附件。第六章附则第十八条本制度安全部负责解释。第十九条本制度自下发之日起开始实施。

公司总经理安全职责1、建立、健全本单位安全生产责任制；2、组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实；3、确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；4、依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；5、定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；6、保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；7、组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；8、组织开展安全生产教育培训工作；9、依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；10、建立、实施、保持和持续改进风险分级管控体系和隐患排查治理体系；11、组织制定并实施事故应急救援预案；12、及时、如实报告事故，组织事故抢救；13、组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；14、法律、法规、规章规定的其他职责。公司副总经理安全职责1、副总经理在总经理指定的工作范围内对安全生产负责。2、组织实施国家职业安全健康方针、政策、法规以及上级主管部门提出的职业安全健康工作要求。3、协助总经理研究、拟定公司安全生产的发展战略、工作计划，安全生产目标、安全技术措施。领导公司的安全和生产工作，对公司安全生产做到“三同时”。4、组织、制定和贯彻各级安全生产责任制、安全生产规章制度和安全应急预防措施。5、召开安全生产日常会议，组织、提出、落实安全整改方案，组织各部门进行日常安全管理。6、领导组织员工学习国家和相关各地的劳动保护政策和安全技术知识，特别要结合燃气行业的特点，重点学习防火、防爆、防毒等安全技术知识。坚持对员工的安全教育，坚决制止“三违”现象。7、组织、审定重大危险作业的安全措施。8、组织定期、不定期各类安全生产检查，对查出的事故隐患要落实整改。9、组织指挥对突发性事故的应急抢险，尽可能降低事故经济损失和人员伤亡。10、发生重伤、死亡和其他重特大事故，以及其它恶性未遂事故，应组织应急抢险，并按照“四不放过”的原则认真调查处理事故。11、定期对体系建设工作情况进行调度、督导和考核；组织全员参与风险分级管控体系和隐患排查治理体系具体实施工作。12、审定、落实公司安全生产奖惩规定。公司专、兼职安全员安全职责1、宣传贯彻执行国家关于安全生产、劳动保护的方针、政策、法令和上级的各项规定。2、负责或协助拟定完善公司安全生产规章制度，编制公司年度安全生产措施计划，参加制定、审查各部门的安全技术操作规程和安全生产规章制度，并经常深入基层检查贯彻执行情况，推进安全标准化管理。3、参与风险分级管控体系和隐患排查治理体系具体实施。4、指导和监督基层单位开展安全生产工作。组织开展安全生产知识的宣传教育及安全生产经验的总结交流活动。5、组织对新员工进行公司级安全教育。6、定期或不定期组织开展安全生产检查，并落实和监督整改。7、参与对事故的调查处理，协助有关部门制定预防事故，消除隐患的措施。8、协助拟定或审核消防器材的购置、分配，进行消防技术的培训和宣传，协助有关部门作好易燃、易爆物品的管理。9、调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见。制止违章指挥和违章作业，发现有可能造成事故的因素时，有权停止作业，撤出人员，并及时向上级报告。10、协助进行公司应急系统的管理。11、按时填写各类安全报表，健全各类安全档案。财务部安全职责1、根据公司实际情况和安全技术措施费的需要，按计划及时提取安全技术措施费，劳保保护经费及其它安全所需经费，保证专款专用。2、新、改、扩建项目的消防设施的投入，必须按相关的标准进行提留，保证资金的投入。3、保证全体员工劳动保护用品、防暑降温药品的开支费用。4、负责审查安全技术措施费在项目的落实情况。5、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。6、按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准

7、

协助安全部门组织本部门人员的教育和培训工作。

8、协助安全部办理安全奖、罚的手续

9、保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。财务总监安全职责1、是分管财务部的安全第一责任人，对分管工作范围内安全生产工作负领导责任，向总经理负责。2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，及时阅处上级有关安全生产的文件，结合分管的工作提出具体贯彻意见，并组织贯彻落实。3、健全分管部门的安全生产责任制，组织所属部门把围绕安全生产所要做的主要工作列入年度工作计划，并组织贯彻实旋。4、负责督促分管的部门接受安全监察人员的监督检查，做好分管工作范围内事故的统计报告工作，对所发生的事故负领导责任。5、负责公司的财务治理、财务监督，避免财务损失，保证财务安全。6、负责筹措资金，确保安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划费用及时到位，确保安全奖励基金和劳动防护用品购置费用及时到位。7、及时了解把握公司安全生产的情况，统筹安排好保证公司安全生产工作所必需的资金。8、确保安全费用专款专用。会计岗位安全职责1、财务会计在财务总监的领导下，负责公司财务核算的管理工作，对于公司的安全生产负资金保证责任。2、学习、落实国家、行业以及公司关于安全生产的法律、法规、标准、规定、制度及有关安全生产工作会议精神，制定和完善会计管理中保证安全生产的规章制度，并监督各部门和各级人员组织落实。3、做好安全生产资金管理，确保安全技术措施费用、物资采购和安全奖励资金及时到位。4、编制年度财会预算，定期检查各种预算的执行情况，确保安全生产资金不被占用。5、统计各项资金使用情况，向财务部经理提供各项费用开支情况，为合理安排安全生产投入提供依据。6、严格执行财务管理制度，遵守财经纪律，保证各种费用使用、支出合理，确保财务管理安全。7、正确佩戴和使用劳动保护用品，发现安全生产隐患和不安全因素及时汇报。8、签定安全目标责任书，学习、落实本岗位控制差错的各项措施，实现工作无差错。9、参与企业安全文化建设，树立正确的安全生产观，提高安全文化素质，实现行为安全，达到人、机、环的和谐发展。10、开展安全生产标准化，逐步实现财务管理工作的制度化、规范化、标准化、法制化。11、接受安全生产的教育和培训，学习掌握与燃气企业财务管理工作有关的安全生产知识，努力提高财务工作能力。12、履行本岗位消防安全和保卫安全职责，定期检查消防器材。13、有责任对企业安全生产管理中存在的问题提出整改建议。出纳员岗位安全职责1、财务出纳员在财务总监的领导下，负责财务资金往来和银行账户的管理工作，对资金往来和银行账户的管理负安全管理责任。2、学习、落实国家、行业以及公司关于安全生产的法律、法规、标准、规定、制度及有关安全生产工作会议精神，制定和完善财务资金往来和银行账户的管理中保证安全生产的规章制度，并监督本部门各级人员组织落实。3、根据银行结算制度和现金管理制度的规定，办理银行及现金收支业务，做好货币资金的管理，管理银行支票和银行专用印鉴，不得作为他用。4、及时办理保证安全生产的所需资金，避免由于资金不到位而影响安全生产工作。5、保险柜钥匙随身携带，保险柜密码要保密，库存现金不应超过规定的限额，对超限额的现金应及时存放到银行。6、经常核对银行账户，发现银行账户上的余额低于警戒限额时，及时向上级领导汇报，以利于及时筹措资金，保证安全生产所需资金流量。7、正确佩戴和使用劳动保护用品，发现安全生产隐患和不安全因素及时汇报。8、签定安全目标责任书，学习、落实本岗位控制差错的各项措施，实现工作无差错。9、参与企业安全文化建设，树立正确的安全生产观，提高安全文化素质，实现行为安全，达到人、机、环的和谐发展。10、开展安全生产标准化，逐步实现财务管理工作的制度化、规范化、标准化、法制化。11、接受安全生产的教育和培训，学习掌握与燃气企业财务管理工作有关的安全生产知识，努力提高财务管理工作能力。12、履行本岗位消防安全和保卫安全职责，定期检查消防器材。13、有责任对企业安全生产管理中存在的问题提出整改建议。安全部安全职责1、在总经理的领导下，在主管安全生产副总经理的具体领导下开展工作。对公司各类涉及安全健康环保的工作进行监督管理，并落实到位。2、贯彻国家（行业）安全健康环保生产方针政策、法律法规、制度和标准，在总经理、公司安全生产领导小组的领导下开展安全生产管理和监督工作。3、建立和维护本公司安全管理体系的运作。编制公司年度安全工作计划和专项工作方案。实施安全目标管理和过程控制管理，推进安全标准化作业。4、建立健全和修订公司各类安全操作规程和安全生产管理制度，审查各基层单位安全生产制度，并检查执行情况。5、组织对员工进行安全思想教育和安全技术教育，落实员工三级安全教育、日常安全教育和特殊工种的教育。6、组织、落实和监督对公司生产运营系统、工程和用户等的各级安全检查和整改，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，一时无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向公司书面报告。7、参与新建、改建、扩建工程及大修、技改项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收，确保符合职业安全卫生要求。8、落实对外来承包商的安全管理。9、负责动火、带气作业等危险作业的许可审批和监督。10、组织安全用气、管道设施保护宣传教育，会同有关部门和人员对违章用气、占压管线进行处理。11、对压力管道、压力容器等特种设备及各类安全附件等安全设施进行安全监督管理。12、调查、处理和统计各类安全事故，执行事故四不放过的要求。13、协助有关部门进行工伤和职业病鉴定，组织对公司有害作业场所的监测和从业人员的职业病体检管理。14、协助对职工劳动保护用品、防暑降温药品的发放管理和监督。15、定期召开安全会议，综合分析公司安全生产中的突出问题和安全形势，提出改进意见，及时向领导汇报。16、负责消防器材的监督管理，对职工进行防火宣传教育，定期组织有关人员防火检查和演习。17、组织编制公司各级应急预案，并贯彻执行，监督管理应急物资的维护管理。定期进行生产系统的应急演练。18、监督管理公司行车安全，严防交通事故。19、组织安全生产评比和奖惩。20、及时与政府有关职能部门沟通，建立良好的工作关系。配合国家、政府开展的一系列安全活动。21、建立健全各类安全管理台帐。22、及时完成公司布置的安全管理工作和安全情况上报、协调等。23、落实对生产系统的管网安全巡查管理，对发现的问题及时组织维修整改和上报。站长安全职责1、站长为该场站安全第一责任人。2、组织员工学习和贯彻有关安全的方针、政策和制度。严格执行岗位安全技术操作规程，发现违章现象应立即制止。2、站长对负责的场站员工进行班组级安全教育，并经考核合格后上岗。3、坚持班前安全宣誓，班中检查安全，班后总结安全和每周的安全例会活动。4、按照双体系要求，负责对责任范围的设备设施、作业活动进行风险分析，定期排查。5、发现不安全因素，及时组织排除，并及时向上级报告。6、督促员工正确检查和使用消防和劳动保护用品。7、对外来人员在本场站的作业安全负责。应积极采取安全措施、加强教育、告知危险隐患，加大监督等手段进行管理。8、建立场站有效的应急处理措施，并学习贯彻落实。部门兼职安全员安全职责1、部门兼职安全员在部门的直接领导下开展工作，在业务上接受公司安全部的指导。2、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准。3、参与或协助拟订、修订部门安全技术规程和安全生产管理制度，并监督检查执行情况。4、制定部门安全活动计划，并组织实施。5、协助部门搞好职工安全教育、培训和考核工作。6、参与部门相关的工程建设和改造等重大项目的安全方案审查。7、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，应报请领导处理。8、参与有关重大危险作业的安全票证的许可审核，并检查落实情况。9、负责部门安全装置、防护器具、消防器材的管理。10、负责部门伤亡事故的统计上报，参与部门事故调查。抢修人员安全职责1、贯彻执行国家关于安全生产、劳动保护的方针、政策、法令和上级的各项规定。2、认真学习和掌握燃气安全技术作业规程，积极学习燃气运营和抢修的新技术和新方法。3、掌握相关的应急预案内容和应急抢修程序，进行日常应急作业的演练。4、作业中严格执行抢修安全技术规程和安全操作规程，禁止违章作业，禁止不听指挥。5、协助（或监督）配备必要的抢修机具，并确保能正常投入使用。6、协助（或监督）配备必要的防护器材，并能正确穿戴使用，正确维护保养。7、严格遵守日常劳动纪律及抢修值班制度，及时完成抢修记录台帐。巡线员安全职责1、执行国家关于安全生产、劳动保护的方针、政策、法令和上级的各项规定。2、对巡查区域的管线漏气、周边施工动态等危及管线和周边安全的各类因素进行收集并负相关责任。3、认真学习和掌握燃气的相关知识和巡查管线的内容和方法。确保巡线设施的正确使用和维护。4、严格执行巡线制度，及时记录，严禁造假和缺岗。5、对发现的问题，除认真记录外，要及时上报上级领导。6、发现随时危及管道或周边安全的事件时，除及时通知领导外，要在现场进行安全维护、警示等预防或临时补救措施。主管安全职责1、协助部门经理完成部门安全生产工作，保障天然气安全输送。2、负责协助、监督、检查各站场进行安全检查、隐患排查、隐患处理工作。3、负责协助、监督、检查各站场的燃气输气设施维修、更换、保养，消除隐患。4、负责协助、监督、检查各站场的防火、防盗、突发事件的抢险抢修工作。操作岗安全职责1、认真学习安全生产方针、政策、法规和制度及安全技术知识，熟练掌握本岗位的安全操作技术和防火基本知识，严格遵守各项规章制度。2、不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增强自我防范能力。主动提出改进安全生产工作的意见。3、精心操作，严格执行操作规程。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁，遵守劳动纪律。4、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；对管理人员的违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危及生命安全和身体健康的行为，有权拒绝执行、检举和控告。5、严格遵守交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。6、加强巡回检查，发现事故隐患及时消除，如发现本人不能解决的事故隐患，应立即向领导反映处理。7、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。8、对消防器材、安全设施应定期维护保养，并能正确使用。9、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品和器具。10、参加各种安全活动，积极提出有关安全生产的合理化建议。11、发生事故或重大异常，应按相关应急处置措施进行，并及时向上级汇报。综合管理部安全职责1、组织公司安全监督人员行使安全监督职能；对公司的安全生产工作负有监督检查责任。负责组织安全监督人员学习国家有关安全工作的法律、法规、条例、规定和上级有关安全生产的文件。2、制定公司年度安全奋斗目标、计划，审批生产部门编制的“两措”计划，并监督执行。负责审定公司安全生产管理制度。3、组织公司安全网的活动，指导安全人员开展安全工作，按时组织安全例会，总结分析安全生产情况和存在的薄弱环节，并提出改进意见，布置安全工作的重点。4、负责监督检查各部门的安全工作。对监督检查中发现的重大问题和隐患，及时下达安全监督整改通知书，限期解决，并向公司安全第一责任人汇报。5、参加和协助公司领导或上级部门组织的事故调查，监督“四不放过”原则的贯彻落实情况；组织完成事故统计、上报工作并提出考核意见。行政事务专员安全职责1、领导行政人员和党团组织，紧密围绕公司的安全生产形势，结合各个国的工作重点，深入现场，对员工进行安全思想、敬业精神和职业道德教育，使员工树立起牢固的安全防护意识。经常宣传安全生产中涌现出的好人好事，先进事迹。2、协助公司做好企业员工的劳动保护和劳动条件分级工作。提出保障员工劳动安全卫生的意见和建议，并督促相关部门采纳实施。3、按照国家有关规定正确审查、发放劳动保护用品和保健食品。4、合理控制办公物资费用，保证公司办场所公、库房及后勤设施的正常，办公用品及时到位，做好防火防盗工作。5、对公司行政会议事务及往来行文的安全性和保密性负直接责任。6、负责督促工商事务及车辆等相关证照的年检工作，保证公司正常安全运营。7、行政文员应协助主管做好上述工作和分管工作，对分管范围内的工作负相应的安全责任。8、合理配置人力资源，会同有关部门做好生产单位新员工的三级安全教育和上岗前的《操作规程》学习和考核，未经考试合格者，不得分配到生产现场工作，否则追究安全管理责任；做好特殊工种作业人员的安全技术培训考核取证工作。9、在考察管理人员工作业绩时，应同时考察其安全业绩。实行安全事故一票否决制。10、组织员工、尤其是特种工和女职工进行健康检查，监督企业按照《劳动法》和《女员工劳动保护规定》，做好女员工的特殊保护。11、按照国家规定参加公司发生的人身伤亡事故的调查工作，负责落实伤亡员工的工伤抚恤待遇工作、伤残等级鉴定的统计报批工作；职业危害及工伤治疗康复工作。12、根据公司需求，确保招聘人员的能力素质符合岗位条件；按照相关法律规定建立劳动合同，确保用工安全，避免出现法律纠纷。13、人资专员员应协助主管做好上述工作和分管工作，对分管范围内的工作附相应的安全责任，做好人资档案的安全管理工作。物资采购岗安全职责1、对采购的器材设备、防护用品必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。2、采购或储存新的化学物品时(包括国外进口)，必须了解其物理化学性能以及安全使用和储运要求，并索取全面资料。3、委托运输危险化学品时，必须检查运输单位危险物品经营、运输许可证，有证方可发货。4、负责安全技术措施项目所需设备、材料、各种防护器材的采购。5、每年定期对供应厂商进行评估，包括厂商营业资质、产品质量证明、施工许可证明是否合格有效等。档案管理岗安全职责1、负责认真贯彻执行党和国家有关档案工作的方针政策和法律、法规及公司《文件和档案管理制度》。做好以防火、防潮、防高温、防盗等工作，确保档案的完整与安全；2严格执行档案的利用借阅制度，严禁无关人员出入库房随意翻看，严格检查外来人员的进入，离开时要关好门窗，锁好门，做好档案的安全保护工作；3、负责定期检查档案室电线、电器设备是否符合安全要求，电源线路布局符合安装规程，照明灯泡与档案、资料等可燃物品的距离保持在规定范围内（0.5米以上），若发现问题及时上报整改；4、禁止在室内吸烟、玩电、禁止借阅人员在室内吸烟、玩火或将易燃易爆物品带进档案室，若出现停电现象，室内光线黯淡，也不能出现点蜡烛照明等现象；5、负责定期对消防器材是否完好、有效，并会正确使用。档案室严禁堆放一切杂物，保证消防通道的畅通；6、负责做好防潮工作，天气潮湿季节对近地近墙档案进行检查，防止雨水以及湿空气通过屋顶、墙身、门窗、地面等部位渗入，发现受潮档案及时采取除湿措施，保护档案；7、加强自身学习，提高档案管理技能，维护档案的完整与安全，做好档案的修复、复制、保护等安全防范工作。司机岗位职责1、对公司机动车辆负安全管理责任。根据“管车辆必须管安全”的原则，负责所辖车辆防火防盗工作，由于管理不善造成事故，追究安全责任。2、认真贯彻落实国家《道路交通安全法》及有关道路交通安全法规、条例及上级关于道路车辆安全的规定。3、坚持“安全第一，预防为主”方针，经常对所辖车辆的安全状况进行检查，负责做好车辆定期保养、大修检验并保证质量，确保全公司车辆处于完好状态。4、定期组织安全学习，进行经常性的安全教育，并进行资格审查考核，做好车辆年审工作。5、严肃查处违章违纪行为。按“四不放过”配合交通管理部门做好公司车辆交通事故的调查处理工作。

市场与客服部安全职责1、在总经理的领导下，在主管副总的具体领导下开展安排工作。对公司各类涉及安全健康环保的工作进行监督管理，落实到位。2、贯彻国家（行业）安全健康环保生产方针政策、法律法规、制度和标准，在总经理、公司安全生产领导小组的领导下开展安全生产管理和监督工作。3、建立本部门安全生产管理运作流程，编制本部门市场开发年度计划，年度入户安检计划和专项工作方案，实施安全目标管理制度，确保每一项工作内容落实到人，推进安全标准化建设。4、建立本部门市场开发管理