2024养老院活动指导员聘用合同-专业舞蹈教学版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024养老院活动指导员聘用合同——专业舞蹈教学版本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2职责范围2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3伙食补贴5.4交通补贴6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.休假制度7.1年假7.2病假7.3事假8.考核与评价8.1考核标准8.2评价方式9.被聘用方义务9.1遵守国家法律法规9.2遵守养老院规章制度9.3保守工作秘密10.聘用方义务10.1提供工作条件10.2保障被聘用方权益10.3提供培训机会11.违约责任11.1被聘用方违约11.2聘用方违约12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他14.1合同生效14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方1.1.1名称：养老院1.1.2地址：省市区街道号1.1.3法定代表人：1.2被聘用方1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3年龄：30岁1.2.4身份证号码：056782.聘用岗位及职责2.1岗位名称：专业舞蹈指导员2.2职责范围：2.2.1负责制定舞蹈教学计划2.2.2组织并实施舞蹈教学活动2.2.3对学员进行个别辅导2.2.4负责舞蹈教室的日常管理2.3工作内容：2.3.1根据学员年龄和身体状况，设计适合的舞蹈课程2.3.2每周至少组织两次舞蹈教学活动2.3.3定期对学员进行考核，评估教学效果2.3.4配合养老院其他部门开展相关活动3.聘用期限3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同续签：经双方协商一致，可续签合同，续签期限不超过一年4.工作时间及地点4.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至11:30，下午14:00至16:304.2工作地点：养老院舞蹈教室5.薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币8000元5.2绩效奖金：根据年度考核结果，发放绩效奖金，最高不超过基本工资的20%5.3伙食补贴：每月人民币500元5.4交通补贴：每月人民币200元6.社会保险及公积金6.1社会保险：按照国家规定，为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2公积金：按照国家规定，为被聘用方缴纳住房公积金7.休假制度7.1年假：根据国家规定，享有带薪年休假，每年10天7.2病假：根据国家规定，享有带薪病假，病假期间工资按实际出勤计算7.3事假：根据国家规定，享有事假，事假期间工资按实际出勤计算8.考核与评价8.1考核标准：8.1.1教学计划合理，符合学员需求8.1.2教学内容丰富，教学方法得当8.1.3学员满意度高，学习效果显著8.1.4舞蹈教室管理规范，设施设备维护良好8.2评价方式：8.2.1定期进行教学效果评估8.2.2学员反馈意见收集8.2.3养老院内部评估小组综合评价9.被聘用方义务9.1遵守国家法律法规9.2遵守养老院规章制度9.3保守工作秘密，不得泄露养老院内部信息9.4按时完成工作任务，保证教学质量9.5参加养老院组织的各项培训和学习活动10.聘用方义务10.1为被聘用方提供符合国家规定的劳动条件10.2保障被聘用方的合法权益，按时足额支付工资10.3提供必要的教学设施和设备10.4定期对被聘用方进行业务培训11.违约责任11.1被聘用方违约：11.1.1未按时完成工作任务，影响教学进度11.1.2违反养老院规章制度，造成不良影响11.1.3泄露养老院秘密，损害养老院利益11.2聘用方违约：11.2.1未按时支付工资，造成被聘用方经济损失11.2.2未提供必要的教学设施和设备，影响被聘用方工作11.2.3未能保障被聘用方的合法权益12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向人民法院提起诉讼12.2争议解决地点：争议解决地点为聘用方所在地13.合同解除13.1合同解除条件：13.1.1双方协商一致13.1.2被聘用方严重违反合同约定13.1.3聘用方未履行合同义务，被聘用方要求解除合同13.2合同解除程序：13.2.1双方应提前30天书面通知对方13.2.2解除合同后，双方应结清工资、社会保险及公积金等费用14.其他14.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份14.3合同附件：本合同附件包括但不限于教学计划、考核评价标准等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方：指在合同履行过程中，提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2中介方：指在合同签订过程中，为甲乙双方提供信息对接、促成合同签订的服务机构或个人。15.1.3咨询方：指为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方机构或个人。15.1.4评估方：指对合同履行情况进行评估的第三方机构或个人。15.1.5培训方：指为甲乙双方提供培训服务的第三方机构或个人。15.2第三方介入的条件15.2.1甲乙双方一致同意引入第三方。15.2.2第三方具备相应的资质和能力。15.2.3第三方提供的服务的性质、内容、费用等由甲乙双方与第三方协商确定。15.3第三方的责任15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。15.3.2第三方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。15.3.3第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的责任。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.4.3第三方有权根据甲乙双方的要求，调整服务内容和方式。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方的责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确。15.5.2第三方的责任限额不应超过其提供服务的实际费用。15.5.3第三方的责任限额应在合同中明确列出，并作为合同的一部分。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲乙双方应确保第三方介入不会影响合同的履行。16.2甲乙双方应将第三方介入的情况及时通知对方。16.3甲乙双方应与第三方协商确定服务费用和支付方式。16.4甲乙双方应共同监督第三方的服务质量。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不应介入甲乙双方的内部事务。17.2第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的权益，不得损害甲乙双方的合法权益。17.3第三方与其他各方之间的责任划分，应以合同约定为准。17.4第三方在提供服务过程中，如出现争议，应由甲乙双方协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。18.合同的修改和补充18.1如因第三方介入导致合同需要修改或补充，甲乙双方应协商一致，并在合同中明确修改或补充的内容。18.2修改或补充后的合同，应作为原合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划要求：详细列出舞蹈教学的内容、时间安排、教学目标等。说明：教学计划应结合学员的年龄、身体状况和学习进度制定，并定期更新。2.舞蹈教学大纲要求：包含舞蹈课程的名称、教学目标、教学内容、教学方法等。说明：教学大纲应作为教学活动的指导文件，确保教学活动的有序进行。3.学员考核记录要求：记录学员的学习进度、考核成绩、改进措施等。说明：考核记录是评估教学效果的重要依据，应真实、准确。4.舞蹈教室使用记录要求：记录舞蹈教室的使用情况，包括时间、人数、设备使用情况等。说明：使用记录有助于管理和维护舞蹈教室，确保教学活动的顺利进行。5.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的性质、内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方之间的合同，应详细规定各方的权利和义务。6.保险合同要求：明确社会保险和公积金的缴纳标准、期限等。说明：保险合同是保障被聘用方权益的重要文件，应严格按照国家规定执行。7.休假申请表要求：记录被聘用方的休假申请、批准情况等。说明：休假申请表是规范被聘用方休假流程的文件，应确保休假制度的合理执行。8.违约责任认定书要求：详细记录违约行为、责任认定、处理结果等。说明：违约责任认定书是处理违约行为的重要依据，应确保违约责任的公平、公正。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定1.1未按时完成工作任务，影响教学进度责任认定：根据合同约定，被聘用方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的损失。示例：若因被聘用方未按时完成教学任务，导致学员无法正常参加舞蹈课程，聘用方有权要求被聘用方赔偿学员的损失。1.2违反养老院规章制度，造成不良影响责任认定：被聘用方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的损失，并可能面临合同解除。示例：若被聘用方在养老院内部违规行为造成不良影响，聘用方有权要求被聘用方赔偿损失，并解除合同。2.聘用方违约行为及责任认定2.1未按时支付工资，造成被聘用方经济损失责任认定：聘用方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿被聘用方因此遭受的损失。示例：若聘用方未按时支付被聘用方工资，被聘用方有权要求聘用方支付滞纳金，并赔偿因延迟支付造成的损失。2.2未提供必要的教学设施和设备责任认定：聘用方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿被聘用方因此遭受的损失，并可能面临合同解除。示例：若聘用方未提供必要的教学设施和设备，导致被聘用方无法正常开展工作，聘用方有权要求被聘用方赔偿损失，并解除合同。全文完。2024养老院活动指导员聘用合同——专业舞蹈教学版1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用目的3.聘用期限3.1起止日期3.2试用期4.工作内容4.1舞蹈教学4.2活动策划与组织4.3老年人心理关怀5.工作地点6.工作时间6.1标准工作时间6.2节假日安排7.工资待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险与公积金8.工作职责8.1教学职责8.2活动策划与组织职责8.3老年人心理关怀职责9.培训与发展9.1培训计划9.2职业发展机会10.离职与终止合同10.1离职手续10.2合同终止条件11.违约责任11.1聘用方违约责任11.2被聘用方违约责任12.保密条款13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同解除条件14.4合同解除程序14.5合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方1.1.1名称：养老院1.1.2地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2被聘用方1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3身份证号码：056781.2.4联系电话：139xxxx56782.聘用目的本合同旨在明确养老院与之间的聘用关系，确保在养老院担任活动指导员一职，负责专业舞蹈教学及相关活动策划与组织工作。3.聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2试用期：自2024年1月1日起至2024年2月28日止。4.工作内容4.1舞蹈教学4.1.1每周进行两次舞蹈教学，每次教学时间为1小时。4.1.2根据老年人身体状况和兴趣，选择适合的舞蹈种类。4.1.3制定教学计划，确保教学进度和质量。4.2活动策划与组织4.2.1参与策划和组织实施养老院的各类文艺活动。4.2.2协助养老院举办节日庆典、寿辰庆祝等特殊活动。4.2.3确保活动安全、有序进行。4.3老年人心理关怀4.3.1关注老年人心理需求，提供心理支持与帮助。4.3.2定期与老年人交流，了解他们的心理状况。5.工作地点养老院所在地，具体地点为省市区路号。6.工作时间6.1标准工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:00，午休1小时。6.2节假日安排：按照国家法定节假日安排，具体放假时间由养老院另行通知。7.工资待遇7.1基本工资：每月人民币5000元。7.2绩效奖金：根据工作表现和考核结果，每年发放一次绩效奖金，金额为基本工资的10%。7.3社会保险与公积金：按照国家规定，为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。8.工作职责8.1教学职责8.1.1负责制定和实施舞蹈教学计划，确保教学质量。8.1.2定期评估学习效果，调整教学方法和内容。8.1.3参与教学研讨，不断提升自己的教学能力。8.2活动策划与组织职责8.2.1独立或协助策划养老院内的舞蹈比赛、表演等活动。8.2.2确保活动符合老年人的兴趣和身体条件。8.2.3负责活动前后的准备工作，包括场地布置、物资准备等。8.3老年人心理关怀职责8.3.1定期与老年人沟通，了解他们的心理状况和需求。8.3.2提供必要的心理支持和帮助，促进老年人的心理健康。8.3.3参与制定和实施养老院的心理关怀计划。9.培训与发展9.1培训计划9.1.1养老院将为被聘用方提供必要的专业培训。9.1.2培训内容包括舞蹈教学技巧、老年人心理关怀知识等。9.2职业发展机会9.2.1被聘用方有权利申请参与养老院内部的专业发展项目。9.2.2养老院将根据被聘用方的表现和需求，提供相应的职业发展机会。10.离职与终止合同10.1离职手续10.1.1被聘用方提出离职，需提前一个月书面通知聘用方。10.1.2离职时，被聘用方需完成所有工作交接手续。10.2合同终止条件10.2.1被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权终止合同。10.2.2聘用方因经营需要或其他合理原因，可以提前终止合同。11.违约责任11.1聘用方违约责任11.1.1聘用方未按时支付工资，应向被聘用方支付违约金。11.1.2聘用方未提供必要的工作条件和培训，应承担相应责任。11.2被聘用方违约责任11.2.1被聘用方未履行合同约定的义务，应承担违约责任。11.2.2被聘用方擅自离职，应赔偿聘用方相应的损失。12.保密条款12.1被聘用方对本合同内容、工作内容、养老院内部信息等负有保密义务。12.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。13.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于工作计划、培训记录等。14.3合同解除条件14.3.1合同双方协商一致，可以解除合同。14.4合同解除程序14.4.1解除合同需书面通知对方，并履行合同解除手续。14.5合同未尽事宜处理14.5.1合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为提供特定服务或解决特定问题而介入合同的独立主体。15.1.2第三方可以是中介机构、专业顾问、技术服务提供商等。15.2第三方介入的目的15.2.1优化合同执行过程，提高效率。15.2.2解决合同履行中的特定问题，如技术难题、法律纠纷等。16.第三方介入的流程16.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项。16.2甲乙双方共同选择合适的第三方。16.3甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务。16.4第三方介入合同履行过程。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。17.2责任限额包括但不限于：17.1.1第三方因自身原因造成的损失。17.1.2第三方违反合作协议造成的损失。17.1.3第三方在执行合同过程中产生的直接经济损失。17.2责任限额的具体金额由甲乙双方根据实际情况协商确定。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方对甲乙双方均不承担直接责任，其责任仅限于合作协议的约定。18.2甲乙双方对第三方的选择和监督负有责任。18.3第三方在合同履行过程中的行为应遵守相关法律法规和行业标准。19.第三方介入时的额外条款19.1保密条款19.1.1第三方对甲乙双方提供的信息负有保密义务。19.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。19.2争议解决条款19.2.1第三方介入合同履行过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。19.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方介入后的合同调整20.1第三方介入后，甲乙双方应按照合作协议和本合同的约定，对合同内容进行必要的调整。20.2调整后的合同应经甲乙双方和第三方共同签字盖章后生效。21.第三方介入的终止21.1第三方介入合同履行过程完成后，甲乙双方应共同评估第三方的工作成果。21.2若第三方工作成果符合合同约定，甲乙双方应按照合作协议支付相应的费用。21.3第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照本合同的约定继续履行合同。22.第三方介入的后续责任22.1第三方介入合同终止后，若因第三方原因导致合同履行出现问题的，第三方应承担相应的责任。22.2甲乙双方应根据本合同的约定和实际情况，向第三方提出索赔。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：舞蹈教学计划要求：1.1包含舞蹈教学大纲、教学目标、教学方法等内容。1.2详细列出每节课的教学内容、教学进度和考核方式。1.3教学计划需根据老年人身体状况和兴趣进行调整。2.附件二：活动策划书要求：2.1详细描述活动目的、主题、时间、地点、参与人员等信息。2.3确保活动安全、有序进行。3.附件三：老年人心理关怀计划要求：3.1分析老年人的心理需求，制定针对性的心理关怀措施。3.2描述心理关怀的实施方法、评估标准等。3.3确保老年人的心理健康得到关注和照顾。4.附件四：培训记录要求：4.1记录被聘用方的培训时间、培训内容、培训效果等。4.2评估被聘用方的培训成果，为职业发展提供依据。5.附件五：第三方合作协议要求：5.1明确甲乙双方与第三方之间的权利和义务。5.2约定第三方的责任范围和责任限额。5.3规定争议解决方式。6.附件六：合同签订证明要求：6.1合同双方签字盖章的合同文本。6.2合同签订日期和地点。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用方未按合同约定履行舞蹈教学职责。1.2被聘用方未按合同约定履行活动策划与组织职责。1.3被聘用方未按合同约定履行老年人心理关怀职责。1.4聘用方未按合同约定支付工资。1.5第三方违反合作协议，造成损失。2.责任认定标准：2.1被聘用方未履行职责，导致教学质量、活动效果或老年人心理健康受损，应承担违约责任。2.2聘用方未按时支付工资，应向被聘用方支付违约金，违约金按应付工资的千分之五计算。2.3第三方违反合作协议，造成损失，应按照协议约定的责任限额进行赔偿。示例说明：1.被聘用方在舞蹈教学中未按计划进行，导致教学质量下降。被聘用方应承担违约责任，并向聘用方支付相应的违约金。2.聘用方未在约定时间内支付工资，被聘用方有权要求聘用方支付违约金，违约金为应付工资的千分之五。3.第三方在执行合同过程中，因自身原因导致活动无法按计划进行，造成损失。第三方应按照协议约定的责任限额进行赔偿。全文完。2024养老院活动指导员聘用合同——专业舞蹈教学版2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1养老院名称及地址1.2舞蹈教学员姓名及联系方式2.聘用目的及职责2.1舞蹈教学员工作目的2.2舞蹈教学员工作职责3.工作内容与范围3.1舞蹈教学课程内容3.2舞蹈教学活动范围4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金6.工作考核与评价6.1考核标准6.2评价方式7.保密条款7.1保密事项7.2保密期限8.知识产权归属8.1教学资料8.2创作成果9.违约责任9.1养老院违约责任9.2舞蹈教学员违约责任10.解除合同的条件及程序10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.合同附件13.1附件一：舞蹈教学课程安排表13.2附件二：舞蹈教学员个人信息表14.其他约定事项14.1双方协商一致的其他事项14.2本合同未尽事宜，双方另行协商解决第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1养老院名称：养老院1.2养老院地址：省市区路号1.3舞蹈教学员姓名：2.聘用目的及职责2.1舞蹈教学员工作目的：为养老院内的老年人提供专业的舞蹈教学，丰富他们的精神文化生活，提高他们的生活质量和幸福感。2.2舞蹈教学员工作职责：2.1.1制定并执行舞蹈教学计划，确保教学质量。2.1.2根据老年人身体状况，合理编排舞蹈动作，确保安全。2.1.3组织和参与舞蹈活动，激发老年人学习舞蹈的兴趣。2.1.4定期对老年人进行舞蹈技能评估，提出改进建议。3.工作内容与范围3.1舞蹈教学课程内容：3.1.1简单的舞蹈动作教学，如广场舞、民族舞等。3.1.2舞蹈基本技巧教学，如步伐、转身、跳跃等。3.1.3舞蹈音乐欣赏及舞蹈文化介绍。3.2舞蹈教学活动范围：3.2.1养老院内舞蹈教室3.2.2养老院活动中心4.工作时间与地点4.1工作时间安排：4.1.1每周一至周五，上午9:00至11:30，下午14:00至16:30。4.1.2特殊情况需调整工作时间，需提前与养老院沟通。4.2工作地点：4.2.1养老院舞蹈教室4.2.2养老院活动中心5.工资待遇5.1基本工资：5.1.1基本工资为每月人民币5000元。5.1.2工资支付方式：每月月底前支付。5.2绩效奖金：5.2.1根据工作表现，每月可获绩效奖金，最高不超过基本工资的10%。5.2.2绩效奖金支付方式：与基本工资同期支付。5.3社会保险及公积金：5.3.1养老院按照国家规定为舞蹈教学员缴纳社会保险及公积金。5.3.2社会保险及公积金缴纳比例按照当地规定执行。6.工作考核与评价6.1考核标准：6.1.1舞蹈教学员需按照合同规定完成教学工作。6.1.2舞蹈教学员需定期参加养老院组织的考核。6.1.3考核内容包括教学效果、学员满意度、工作态度等。6.2评价方式：6.2.1养老院成立考核小组，对舞蹈教学员进行定期评价。6.2.2评价结果作为舞蹈教学员工资待遇、晋升等方面的依据。8.知识产权归属8.1教学资料：8.1.1舞蹈教学员所使用的教学资料，包括但不限于教案、音乐、视频等，其知识产权归养老院所有。8.1.2教学资料的使用仅限于养老院内部，未经养老院同意，不得对外传播或用于其他商业用途。8.2创作成果：8.2.1舞蹈教学员在履行合同过程中创作的舞蹈作品，其著作权归舞蹈教学员所有。8.2.2养老院有权在养老院内免费使用该舞蹈作品，用于老年人活动、宣传等。9.违约责任9.1养老院违约责任：9.1.1若养老院未按合同约定支付工资，应向舞蹈教学员支付违约金，违约金为应付款项的20%。9.1.2若养老院提前解除合同，应向舞蹈教学员支付相当于一个月工资的赔偿金。9.2舞蹈教学员违约责任：9.2.1若舞蹈教学员未按合同约定履行职责，养老院有权解除合同，并要求舞蹈教学员赔偿因违约造成的损失。9.2.2若舞蹈教学员未经养老院同意，泄露养老院商业秘密或知识产权，应承担相应的法律责任。10.解除合同的条件及程序10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2舞蹈教学员严重违反合同规定，养老院有权解除合同。10.1.3养老院因经营需要或特殊原因，提前一个月通知舞蹈教学员解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1双方书面提出解除合同意向。10.2.2协商确定解除合同的具体事宜。10.2.3双方签署解除合同协议。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同生效及期限12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同经养老院审核通过。12.2合同期限：12.2.1合同期限为一年，自双方签字盖章之日起生效。12.2.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。13.合同附件13.1附件一：舞蹈教学课程安排表13.2附件二：舞蹈教学员个人信息表14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同所称的第三方，是指除合同双方（甲方：养老院，乙方：舞蹈教学员）以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术咨询、设施维护、财务管理等。16.第三方介入的引入方式16.1甲方或乙方在履行本合同时，可引入第三方提供所需服务。16.2引入第三方前，甲方或乙方应书面通知对方，并征得对方的同意。16.3第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、责任等，应在合同附件中明确约定。17.第三方介入的责权利划分17.1责任：第三方在履行服务过程中，应按照合同约定履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。17.2权利：第三方有权按照合同约定收取服务费用，并享有合同约定的其他权利。17.3利益：第三方在履行服务过程中，有权获得甲方或乙方的必要协助和支持。18.第三方介入的合同签订18.1.1服务内容、期限、质量要求等。18.1.2服务费用及支付方式。18.1.3第三方的责任限额。18.1.4争议解决方式。19.第三方责任限额的明确19.1