2024试用期工作总结及心得（34篇）

2024试用期工作总结及心得（34篇）

2024试用期工作总结及心得（通用34篇）

2024试用期工作总结及心得篇1

我于_年_月底进入公司，主要负责批发客户，三个月都完成了

销售任务。在这三个月里感谢办事处领导和同事的帮助，能够让我

顺利的熟悉工作岗位，圆满完成销售任务。

1、遵守岗位职责，认真履行本职工作。我主要的工作就是服务

经销商和客户，起着沟通与协调的作用。月初我的首要工作就是安

排经销商排货打款;然后是按路线拜访客户，运用分销政策和赠品加

强分销；及时完成各项数据统计，做好月工作总结。

2、明确任务，主动积极，力求保质保量按时完成。每月做好销

售和开拓计划，抓住工作重点有目的.有步骤的实施。班前班后做好

工作准备和回顾，多和同事沟通，遇到解决不了的问题向领导请教。

3、正确对待客户需求并妥善解决。了解客户的需求，主动提出

在拜访发现隐藏的问题。关注产品的陈列位置和价位（同竞争对手做

比较），有预见性地提出提高销量的建议。

4、工作总结认真学习拜访八步骤，灵活运用到工作中。客户就

是市场，只要我们赢得客户就赢得市场。拜访八步骤就是百事公司

的精髓。从工作准备到拜访结束都是最理想的，我在工作中感到拜

访八步骤是一把金钥匙，可以打开每个客户的大门。学习了公司的

拜访八步骤后我才发现到一个客户那要做的其实有很多，其中的道

理也得在实际工作中来体会。

5、在今后的工作中我要作好以下两方面的内容：在拜访客户时

不卑不亢，妥善处理客户提出的问题。对签有协议的客户严格按照

条款执行，不足之处立即调整，杜绝其侥幸心理。培养自己的竞争

意识。在拜访客户时关注产品的陈列包括冷冻数pop等（包括同类竞

争品牌），要力争最好的位置。加强自己的语言表达能力。

在和客户沟通时准备好陈述的内容，力求条理清晰，言语简洁,

通俗易懂。在以后的工作中希望继续得到大家的支持和帮助，做好

个人热门汇报工作计划，为我们能把工作做的更好加油！

2024试用期工作总结及心得篇2

土建工程师是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点,

我对此也十分珍惜，尽努力去适应这一岗位。通过一年来的不断学

习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了.这个大家庭中，个

人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不

足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到

成长了，也逐渐成熟了。现在就本年度的工作情况总结如下：

一年来经过我的不懈努力，完成了一期、二期工程施工资料整

理及移交工作、二期工程景观、绿化工作、c组团前期开工准备工

作、c组团样板房工程等公司领导交付的其他工作

1、二期工程施工资料整理及移交工作

今年上半年二期工程顺利交工并交付业主使用，工程交工前必

须先把施工资料整理交接完毕，我认真检查把每一栋楼的施工资料

都仔细查阅，力争做到一张不漏、一张不缺、目录整齐、保证资料

齐全，交房前二期13栋喽所有的户型图、质保保证书、使用说明书,

我都要提前准备齐全，已备交房时给业主以充分的保障。

二期13栋楼的备案资料全部经由我手整理完毕，再领导的指导

下，我顺利的完成了交房前所有资料的整理工作。交房后由于资料

过多及其重要性，需移交公司档案室保管，移交期间，我必须对二

期30栋楼的100多盒资料重新整理，做到每张都有记录并制定出能

够从中找出任意一张资料的目录。期间我花费大量精力，花费将近

一月的时间，终于不负领导所托吧所有资料都重新整理完毕。

2、二期工程景观、绿化工作

年初，我接手二期工程景观、绿化工作。景观、绿化工作相对

于现代化小区，比重虽小，但是意义重大。它是现代化新生活小区

不可或缺的。由于准备充足，二期的景观、绿化工作进行的很顺利。

但是，后期验收时，由于苗木规格、种类繁多给我们的验收工

作带来了很大的麻烦，最终，我通过与技术部通力合作，把所有苗

木的种类、数量、规格全部核查到位。最终顺利的完成了领导交付

的此项工作。

3、工程

9月初，接领导指示。要建设c组团样板房。它是10年在全国

房地产低迷情况下，公司领导英明决定上组团开工，组建—加这种

相关的单据都存在着未达状况，都要列全，而且要注明单据的性质

（是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区

分），单据的状况（做废或改单）此刻这些方面做的还不够，未达单据

带给不是很全，有些入库单未带给，未达单据如果不准确，库存核

对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据必

须要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据,

有的是盘点前，有的是盘后的状况，这样我们在处理单据是会出现

混乱。

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够用心、主动、熟练

的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并用心全面的配合公

司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工

作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的

提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份

力量。员工转正申请书尊敬的领导：我于20_年7月9日成为公司

的试用员工，到这天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现

申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，以前很担心不知该怎样与人

共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的

企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在轮岗实习期间,

我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作

了一段时间。

这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差

也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适

应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。在本部门的

工作中，我一向严格要求自己，认真及时做好领导右置的每一项任

务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学

习请教，不断提高充实自己，期望能尽早独当一面，为公司做出更

大的贡献。

2024试用期工作总结及心得篇4

我于20_年_月_日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，

我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，

现将这三个月的工作状况总结如下：

一、十分注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多

看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的状况，较好的融

入到了我们的这个团队中。

二、帮忙采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类

整理，为以后的工作带给便利；并协助采购带新员工，虽然我自己还

是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是用心

主动的协助采购带新人，将自己明白的和在工作中就应着重注意的

问题都教给」教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。

三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制

应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需

核对外，大部分的应付账数据已经准确。

四、建立库存明细账。在三四月份，因为原先的成本会计突然

离职，在没有任何交接的状况下，变压力为动力，要求自己尽快的

熟悉公司状况，不断的对工作进行改善，以期更适合公司的现状。

将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、

济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，

构成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进

行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，但是

在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。

五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，

便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就

解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见带给参

考。

六、接手公司及分公司的手工库存明细账（外部）。

七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，所以前段

时间一向延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后,

根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格,

我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。

2024试用期工作总结及心得篇5

时间过得真快，转眼间我加入x房地产公司已经有一个多月了。

在这段工作期间能与众多经验丰富、年富力强的专业人士共事使我

受益非浅，从中增长了很多实践工作经验与专业知识。

本人于20_年_月中旬非常荣幸的加入x房产公司工作，并在

x公司x项目工程部担任土建工程师管理相关工作。初到工程部

工作时，在项目部领导及各位同事的热心帮助下，对该工程概况有

了大致的了解，并很快熟悉了公司组织管理架构和工作流程，迅速

进入了工作角色。

坦白的讲，应该说自从事建筑行业以来还是第一次参建“X”

如此大规模的工程，仅“X一期”工程建筑面积就达到近X万行,

同时各标段施工单位均为大型施工企业。我将十分珍惜与把握好X

地产给我的这次从业机会，最终将尽自己所能把工作做好。

1、回顾加入X房产公司这段时间以来的工作，对自己的主要

工作内容总结与工程部同事们共同对项目建设施工过程的组织实施、

项目质量、进度、成本、安全等目标进行精细化划分与管控，确保

达到我“X一期”工程各阶段的预期目标。

2、积极参加施工图会审及设计交底（设计单位每周均到现场解

决图纸问题），及时收集现场存在的实际情况等相关资料提供给设计

院作为依据，最终形成一致处理意见，对设计变更等作为重点要求

监理及施工单位严格执行。

3、督促承包单位认真履行建设工程施工合同中规定的责任和义

务，并维护双方应有的权益。

4、根据规范审核施工组织设计、施工方案，提出意见并与监理

方共同监督执行。

5、严格监控工程施工质量，积极参与对工程质量问题、事故的

调查、处理等。

6、每周参加监理单位组织的监理例会（包括现场召开的专题会

议），针对现场出现的实际问题向各方及时提出并要求予以整改落实。

7、对进入施工现场的工程材料会同监理单位进行质量检查、验

收，按规定进行送检。

8、监督施工总承包单位做好现场的安全保护、消防、文明施工、

环保、卫生等工作。

9、督促监理单位加大监管力度，监督承包单位质量管理体系、

技术管理体系和质量保证体系落实到位。

10、审查工程进度计划的合理性，督促承包单位按工期总进度

编制周计划、月计划，考核完成情况，处理存在的问题。

12、参加重要工程部位的检验批、分项等验收;并收集整理相关

工程资料备查。

13、按公司规定的工作流程审定及会签工程变更（包括现场洽商）

文件，并及时检查现场施工执行情况。

14、和相关单位联络、沟通，为后期施工打下良好的基础。

2024试用期工作总结及心得篇6

时间过的好快都在公司工作了三个多月了，首先感谢公司领导

和同事们给予我的鼓励和帮助，让我很快的融入到这个氛围很融洽

的团队中，也很喜欢在这样的环境中工作。在这段时间的工作中，

自己也在努力，也进步了不少，提升了很多新的技术，可以更好的

围绕新的项目进行开发，我想这不仅是工作，更重要的是一次学习

和锻炼能力的机会，能更好的提升自身的技术水平，为公司创造更

大价值，同时为项目带来很多优秀的创意，更符合客户的需求体验。

一、分析项目需求

在接手工作之后，对项目进行明确的分析，作为软件工程师需

及时给出相应的技术方案和规划，遇到问题及时纠正和调整，避免

错误的无限扩大，影响工作正常的进度，如果存在比较严重的问题

或者需求存在分歧，会及时和领导进行沟通以及和相关负责人进行

商量，统一好开发方向。

二、理清职责，做好记录和总结

在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身技术的紧

迫性，身在这个岗位上就要随时接受技术检验和审核，每个项目都

涉及技术比较广，而且存在一定的开发难度，会遇到很多复杂的程

序算法和功能模块的实现，对于我来说都是一次挑战。在做好自己

本职工作的情况下，及时完成领导安排的任务，同时也不但的充实

自己，更好应对接下来的项目开发，能快速的解决项目上的难题。

在这段时间的开发中，记录每一次遇到的技术问题和难点，每一个

问题都是需要解决不断去突破，发现新的知识点和新的技术，都是

一次宝贵经验的累积。

三、接下来在公司的发展方向以及注重点

在软件方面发展更加全面，能解决不同的项目问题，针对跨技

术问题提供解决方案。

有更多的了解，提高思维的散发性和活跃性。开发更加优秀的

产品，在项目上提供更优秀的创意，完成一个项目所获得的成就感

是非常美好的一件事情。我很期待接下来的挑战，希望有一次愉快

的体验。

这是我人生中弥足珍贵的一段经历，我最大的收获莫过于在自

身能力的提升、敬业精神、思想境界。公司的美好明天要靠大家的

努力往创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更辉

煌。

2024试用期工作总结及心得篇7

3月5日进入德尔福派克公司hr部门实习，到现在也有近四个

月了，在这段时间里，学到了很多学校里学不到的东西。做了许多

看似很简单琐碎实际没那么容易的事情，从这些小事情里，看到了

自己的不足，同时也得到了锻炼；参加了公司一年一度的

ecellenceweek,还在cathy的帮助下完成了一个小项目，期间出了

一些小问题，但最后还算是比较成功的。总的来说，这段实习经历

给了我很多不一样的体验，我想这对我以后的职业发展会有很大的

影响。

首先，工作要细心、踏实、积极、负责，有自己的想法。

人事部的工作是比较琐碎的，但是再琐碎的事情也要用心去做,

认真到每一个细节。就像我刚开始接触的更新年年pbp的工作，很

简单，只需要在交了pbp的人后面写个1就可以了。但是最后发现

我收到的pbp总数和表格上统计的数字不一致，并且相差很大。后

来仔细想了想才发现是自己把文件夹弄混了，一会儿统计在a表中,

一会儿统计在b表中，于是最后就出现了这个错误。在以后的工作

中，我更多的注意了这一点，虽然还是会有些小错误，但是相比第

一次要好得多。也让我明白了，任何一项工作，不是一遍就能做好

的，第一次总不能那么完美，需要有耐心地去核对，甚至有时候这

种核对不只是一次。

做事负责是一种工作态度，没有哪个公司愿意要一个没有责任

心的员工。对于责任，在做冰淇淋这个小项目的时候我深有感受。

这不是一件复杂的事情，从开始一家店一家店地跑，到最后确定供

应商，到最后商定产品的种类、运输等，这中间有很多细节的东西。

这些细节需要一点一点地确认，有一点疏忽可能就会对最后的效果

产生很大的影响。在这个过程中，cathy给了我很多提醒，也教了

我很多做事的方法。跟进，一定要学会跟进，特别是自己在负责的

东西，一定要在心里有个很清楚的印象，这件事进行到哪一步了，

下一步可能会出现什么问题，怎么解决，自己心里要清楚，并且应

该让总的项目负责人随时知道事情的进展。

还有就是在工作中要有自己的想法。也许是第一次到公司里实

习，很多东西都不懂，但是别人也没有义务在任何时候都接受我的

提问。于是我需要有自己的想法，对于一件事应该自己先想想该怎

么做，做出来大概会有什么效果，可能会有哪些问题。这些都应该

事先想一想。另外，对于提问也应该是有效率地提问，不要一遇到

问题就问别人，可以把这些问题集中起来去问。如果一遇到问题就

去问，不仅会经常打断别人，影响别人的工作，也会让自己失去了

思考的空间。

第二，做事要有条理。

之所以单独把这条列出来，是因为我觉得在这段时间的实习中,

这点很重要，但是又是我做的最不好的地方。每天的工作有哪些，

今天做了哪些，下一次需要做哪些，这些东西也是很琐碎的，有的

时候光凭自己的记忆难免会有疏漏，如果自己制作一张计划表，每

天在工作开始和结束的时候都做一些总结，分清楚哪些事情是需要

马上做的，哪些可以缓一缓，这样不仅可以提高自己的工作效率，

让自己的时间得到最大的利用，也可以让自己对工作有一个清晰的

认识。

第三，处理好与同事的关系，虚心向别人学习。

也许是因为听不太懂上海话的原因，对于办公室里同事们的谈

话总是一知半解的，所以也就经常只能是在一边做自己的事情。但

是尽管是这样，我也没有权力要求别人来适应我，在上海四年了，

其实应该学会听，哪怕不会说。但是以前也没觉得上海话有什么重

要的，现在发现了，看来这也是我以后努力的一个方向啊。在一个

办公室里，和同事的关系很重要，虽然我没有和谁发生不愉快，但

是和他们的交流很少，这是我这段实习的一个遗憾。还有就是要向

学会向别人学习，作为一个实习生，刚从学校里走出来，有很多东

西需要学习，而那些已经工作了的人，既然他能得到这份工作，就

说明他必有优于他人的地方，需要我们去发现，学习。

第四，关于杰出周：

杰出周已经过去了，作为组织者和参与者，从头到尾，我都还

算是比较了解的，那么就说说我自己的一些看法吧:

优点：

a气氛营造不错：利用海报、尖角棋子和彩旗来装饰公司，虽

说没有什么大的创新，但是营造出了一种气氛，让员工能感受到这

种气氛，这还不错；

b进行比较顺利，各项环节的进行都有条不紊，没有什么大的

失误：从开始的布置场地到活动启动，到最后的运动会等，这中间

有很多大大小小的活动，总体来说，进行都比较顺利，有条理；

c产品秀、宝宝秀和感恩卡三项活动比较有意思：这三项活动

是我觉得比较有意思的华东，产品秀让员工对自己的公司有了更多

的了解，宝宝秀让员工的小宝宝们也参与了进来，比较能体现公司

的人性关怀吧；感恩卡给了大家一个机会对那些曾经对自己有过帮助

的人说一声谢谢，平时的工作太忙碌，这样的一个机会是比较难得

的，一张小小的卡片，增进了同事之间、上下级之间的交流。

缺点：

a员工参与度不够：除了拔河这种集体性的活动，我觉得其他

一些本来应该有更多人参与的活动并不如预期的那样的受欢迎，比

如感恩卡；

b在活动的设置上应该听听员工的意见：我认为在组织什么活

动这个问题上，与其让组织者冥思苦想，不如发动广大的员工，听

听他们的意见，看看他们希望有一些什么活动，也许大多数的员工

还是没什么特别的想法，但是只要有人能提出一个可行的、有意思

的、新颖的活动，那么就是成功的。

以上就是我对自己这段时间实习做的一个小小总结，也算是为

实习画上一个句号吧！我想，在今后的日子里，我还有更多的问题需

要明确，还有更多的东西需要学习，而在德尔福派克的日子，是我

人生的一笔财富。

五千多人的公司，几个大事业部，另外还有多个分子公司，人

力资源就三个，实际上只有二个人，另外有一个专门做报纸。也好

让给自己一个机会也好。虽然跟行政部合并为综合管理部，但人力

资源这一块我统管，领导基本不管，当然她也不懂。正好给自己一

个平台。

1、获积分奖励，兑换精美礼品。

2、完成人力资源手册的编制。原来部门经理不做这种事情，这

是我接手的第一件事。并将其作为以后检查各事业部人力资源工作

依据。先有法，才能有法可依。

3、确定自己将人力资源的定位，服务部门，而非原来先经理说

的权力部门，这是要做事之前，保全自己的第一要素。先保全再求

发展。做好了今年人力资源的定位，基本工作年。

4、完成部公司100多号人的岗位分析，并编制岗位说明和人员

定内岗工作。虽然后来有个别有变动，但后基本上全部按照的我的

做法进行。这个工作时间最长，持续二个月工资时间，每一个岗位

都自己亲自参与调查，交流，并得到了员工的普遍认可专业能力，

在员工心中形成与原来经理的两个不同人。

5、编制总公司工资方案制度，并在行政副总的大力支持下，最

终经过几个月的考察期，在8月份得到正式实施。日于有前期对所

有岗位的熟悉和了解，并了解到了每一个人习惯等，在定工资级别

时，基本没有是遇到很大的困难，只有几个小人物在说情，但不影

响大局，总体来说是顺利的。在员工心中普遍反应很不错，进一步

确定了自己在同事之的地位。

6、完成对武汉人力资源调查。一周时间对武汉基地和湖北湖南

两省进行人力资源调查，并得到高层的工作认可。发现了基地人力

资源的不足和今后改进之处。

7、参加上海人力资源沙龙会议。认识了几个长期在网上聊的

HR同行。与一上海兄弟近行了聊天。知道自已专业和差距。

8、进行了华北事业部人力调查。为期半个多月对华北事业部人

力资源状况进行了调查，并得到了总经理的高度表扬。吩咐同时报

告抄送各个副总经理和几个相关总监。将自己的为人和专业在他们

面前进行表决。看来领导对我还比较重视。

9、增加DRP系统人力资源审批流程，改变原来的全部用传真的

方法。做到了基本掌握下面各销售区域的人员基本变动情况。但还

需继续者大的改进。（目标技术上有困难））

10、完成十个大学生的跟踪调查，并得到师带徒制度和找到公

司的的不足之处，虽然人力才培养是当务之急，但关键的是要先有

好的环境，这是才是重中之重，之后才能谈培养的流程和过程管理。

11、了解河北省北的一些实际培养学习情况，从实际中了解了

一个人。改变了从表面看一个人的偏面感觉。坚定了要从实际出发,

多下市场多了解一线员工想法和做法。

12、做好今年优秀员工的评选工作。12月份要完成

13、完善和加强员工社会福利保险，给更好的员工公司的福利

虽然经过几次重要的人事变动，自己的情绪也经过几次变动，也有

多次机会在找我，终于还是在新一年还是呆在这家公司。

2024试用期工作总结及心得篇8

我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮

助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以

“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取“为核心的企业文化

及各项规章制度。

以情服务、用心做事。

工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他

们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后,

给予解答；工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事

情都是做到‘礼先到'，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈

心，避免和他们矛盾，影响公司形象。

遵守制度、敢抓敢管。

四楼影院施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天

对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财

物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：'进入施工区域没戴安

全帽；高空作业没系安全带；动火时没有灭火设施'等之类的现象，

我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到

位，以确保施工期间零事故。

任劳任怨、孜孜不倦。

对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行；以坚持到‘最

后一分钟'的心态去工作，一如既往地做好每天的职责；生活中我也

常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去

开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份

向他们请教工作中的经验。

2024试用期工作总结及心得篇9

大家上午好！

转眼见一年的试用期已经结束，在这段时间里，在医院领导、

带教老师、同事们的的关心和帮助下，我很好地完成了各项工作任

务，使自己较快地熟悉了新的工作环境，在工作态度、专业技术水

平等方面均取得较大的进步，现将工作报告总结如下：

一、端正工作态度，热情为患者服务。

作为一名医务工作者，为患者服务，既是责任，也是义务。所

以在工作中，努力提高自己的思想道德素和业务水平，竭尽所能为

患者服务；耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做

好病情及治疗的解释和沟通工作，切实将“两好一满意”工作落实

到实处。让每一个就诊的患者满意，同时不断积累经验，保持良好

的医患关系，为以后的工作做好铺垫。

二、认真负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。

参加工作后我坚持每天学习，同时不忘学习本专业研究的新成

果，不断汲取新的营养，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工

作过程中严格按照医疗操作规程进行，避免医疗事故及差错的发生;

在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂

的问题虚心向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问

题的能力；严密观察病情，及时准确记录病情发展，努力做到对患

者负责，让患者满意。

三、严格要求自己。

在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策，希望

明年的工作量能够再上新高。在医院领导和同事们的帮助下，我的

各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，因为以后的

工作还会面临更大的机遇和挑战。和其它先进同事相比还有差距，

所以在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工

作成绩。以上是我的实习工作总结，在过去的一年里，要再次感谢

院领导、科室主任及同事的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们

给予的关心和支持。在新的一年里我要更加努力工作，不断进取，

时刻以让“人民满意的医生”的要求去激励自己，使自己在以后的

工作中取得更大的进步。

在此，我郑重地向公司领导提出申请转为公司正式员工。特此

申请，请予批准！

2024试用期工作总结及心得篇10

从7月2日开始，我们从不同单位不同岗位来到公司一起开始

新的工作，成为工作中的同事、生活中的朋友、事业上的搭档。这

两个月来，我和同事们一起开始了公司初创期的创业历程，共同为

公司的美好明天而默默奉献自己的力量。现将我试用期两个月的工

作情况总结如下：

一、对岗位的认识和工作思路

综合部既是公司对外联系的窗口，又是内部管理中承上启下的

枢纽，是公司领导的智囊、参谋和助手。我履职综合部经理一职，

在实际工作中，我的工作即突出两个重点，履行六大职能，抓好六

项服务：

突出两个重点：重点之一是：科学规范地做好日常事务工作，

切实加强办文办会、接待、督查、文秘、人事、宣传等工作；重点之

二是：当好参谋助手，搞好综合协调，确保政令畅通。

履行六大职能，抓好六项服务：履行参谋职能，为领导决策服务;

履行协调职能，为推动全局服务；履行把关职能，为中心工作服务；

履行宣传职能，为公司形象服务；履行督办职能，为政令畅通服务；

履行保障职能，为正常运转服务。

二、主要完成工作情况

1.履行参谋职能，当好参谋助手。一是完成各类材料的撰写与

准备，主要完成了7月11日国家住建部住房公积金监管司副司级督

察员崔国盛率队到三江大道点进行专项督查、7月18日省政府督查

室副厅级督查专员李石松率督导组的专项督查、8月7日市人大会

秘书长马克利一行的专题调研等重要活动的材料撰写与准备，合计

撰写各类材料40余份。二是提前谋划与准备、主动思考和作为，为

领导分忧，主要完成了公司组建工会委员会的筹备、大会的召开及

后期相关工作；在办理省、市、开发区对口下发的、与公司业务密切

相关的文件时，结合实际、立足当前、着眼长远、统筹考虑，提出

建设性意见，或转发文件贯彻落实，或印发文件组织学习。

2.履行协调职能，搞好综合协调。一是统筹安排综合部各项工

作，建立部门工作制度，保证每位同事职责明确、分工合理、任务

具体，充分发挥积极性、主动性和创造性，使每位同事在独立完成

职责范围内的各项工作时，快乐工作、舒心工作。二是做好与公司

各部门的协调配合，主要是抓好各类检查、督查，以及根据工作轻

重缓急程度，协调安排人员予以配合，有效形成联动机制和持久合

力。三是协助领导做好与上级有关部门的的联系和协调工作。

2024试用期工作总结及心得篇11

“直面新课改，更上一层楼”，新一轮课改的浪潮流冲击着我

们教育第一线的每一位教师，同时带给我们新的机遇和新的挑战。

本学期我们高一语文集备组以学校工作为指导，制定了详细周密的

教学计划，并在具体的教学工作中对这些计划一一落实，使得本学

期我们高一语文组的教学取得了一定的成绩。现对一个学期的语文

教学工作做一个简单的梳理。

一、坚持学好理论，更新教育观念，提高教学水平。

我们高一语文集备组全体教师参加了暑期新课改的培训的学习,

深入学习了语文课程标准、深入钻研新课程教材，通过学习，真正

转变教育教学观念，从而自觉地将新课程中的先进科学的理念内化

为切实的教育教学行为；通过专题学习和讨论，提高自身的理论素

养，提高教育教学的水平；通过理论学习，提高认识水平，积极总

结教育教学经验并撰写教育教学论文，总结推广课改经验或教改成

果。本学期我们高一语文集备组加强了对新教材的研究，把握住新教

材的特点，注重夯实基础,培养学生学习语文的能力；及时发现并对有

掉队迹象的学生进行义务辅导，使大多数学生在学期结束时养成了较

好的高中语文学习习惯。

二、加强校本教研，深化课程改革

1.加强对新课程实施的常规管理，提高课程实施的水平，是校

本教研的重要内容之一。要提升课改活动水平，努力展示课改实施

与研究的成果，充分发挥示范作用。同时，我们也对自己实施新课

程的

教学行为进行认真的分析和反思，调整和改革教学策略，不断

提高教学水平。还要积极研究并建立新的语文教学评价体系，促进

课改不断深入健康地发展。

2.落实教学常规，重点抓好课堂教学，把分层次教学落到实处,

大力提高课堂教学效率，大面积提高语文教学质量，是校本教研的

根本任务。第一是对照新课程标准的要求，改变教师的角色地位；

同时积极改进教学方式，提高教学效益，如重视教学情景的创设，

努力创设和谐、宽松、民主的教学氛围，突出创新能力的培养。第

二是积极转变学生的学习方式，引导学生充分展开自主学习、合作

学习、探究学习；努力做到面向全体学生，照顾到不同程度、不同层

次的学生的学习需要。第三，要尽可能促使课堂教学结构的最优化,

从而大大提高语文课堂教学效率。

3,加强备课组的建设，备课组长认真履行职责，规范备课组备

课研讨要求。初步确定每周三上午第三、四节课为集备时间，同时

做到定期集体研究教材和听课、评课，切实提高一年级的语文教学

整体质量。本学期，我们高一语文集备组组织本组教师互相听课，

同时还积极参加青岛市优质课的听课，并在听课后写出听课心得，

通过听课心得交流使本组教师特别是青年教师的教学水平得到较大

提高。

4.开展丰富多彩，形式多样的校本选修课程，课题实验活动要

与新课程标准实施和新教材使用的研究紧密结合，如怎样开展语文

研究性学习，如何培养学生的创新意识和创新能力；如何在平时的

教学中提高学生的语文素养，培养学生的健康人格；如何组织学生

自主学

4.开展丰富多彩，形式多样的校本选修课程，课题实验活动要

与新课程标准实施和新教材使用的研究紧密结合，如怎样开展语文

研究性学习，如何培养学生的创新意识和创新能力；如何在平时的

教学中提高学生的语文素养，培养学生的‘健康人格；如何组织学生

自主学习，提高学习效率，从根本上克服语文教学费时多、效率低

的毛病等等。课题研究一要强化教科研的意识；二要切切实实地行

动，扎扎实实地做好，与教学实践紧密结合，为教育教学实践服务。

通过课题研究，要加强老师们的课题研究水平，拓宽学生的知识面,

强化学生的动手能力和思考能力，让老师真正的将课本以外的知识

系统化，又能以最生动，最切实的方式吸引学生和引导学生，形成

真正浓厚的探究氛围，让学生在实践操作中“学活书，活学书”。

本学期，王旎老师开设了“中国古代文化知识”的校本课程，谢理

迪老师开设了“《论语》赏析”的校本课程，都受到了学生的欢迎,

开拓了学生们的视野。

5.积极参加青年教师培训班的活动。本学期，我们集备组赵娣、

王旎、刘慧梅、谢理迪四位老师积极参加青岛市语文教师青年培训

班的各项培训活动。培训期间，老师们在讨论中积极发言，认真撰

写有关的教育教学论文，积极参加培训测试并取得优异成绩。

三、开展的特色活动。

本学期，我们高一语文集备组面向高一全体学生进行了一次

“古典诗词朗诵比赛”，比赛得到了同学们的积极响应，很多班级

都有多人报名参加比赛，同时我们邀请了语文组全体老师担任评委,

比赛结束后，我们集备组老师还自己出钱为学生们买来奖品并颁发

给了获奖同学，并且评选出高一、6班高松豪同学代表学校参加青

岛市的古典诗文朗诵比赛，活动得到了学生们的广泛好评。

总之，本学期我们在“直面新课改，更上一层楼”的精神指引

下，在学校领导的关心和指导下，结合我校语文教学的实际，加强

理论学

习，切实转变教育教学观念，把课堂教学改革作为工作的中心,

认真、扎实、有效地开展各项工作。成绩的取得永远属于过去，也

将成为我们今后继续前行的动力!

2024试用期工作总结及心得篇12

4、配合相关部门做好各类文体活动及竞赛的相关工作：

5、—单位的档案管理、统计及综合工作：

（1）负责文件归档管理和会议材料归档工作，按照相关规定

对归档材料分别进行了归类、整理，做到了保管齐全、规范、准确、

系统；

（2）做好统计工作，及时、准确向上级上报了各类统计报表;

（3）按时完成了办公室的其他综合性事务工作。

二、存在不足及下一步工作打算：

总结半年来的工作，深感仍存在很多不足之处，如理论学习不

够系统和深入，向党组织领导汇报思想不够及时（本人正处于培养

对象考察期间），工作上尚有急躁情绪等，我会在今后的工作中努

力完善自己，克服缺点，争取更大进步：

1、改进学习方法，不断提高个人素质

省公司此次招聘考试为我们提供了一个挑战新岗位的机遇，从

基层单位的一名专责到办公室的工作人员，其工作内容和工作对象

都有非常大的变化，通过这半年来的摸索和总结，我已逐渐适应了

新的工作岗位，但工会工作业务的相关知识还是比较欠缺，因此我

今后将抓紧一切学习的0r间和机会，在工作中学习，在学习中工作,

更加系统、深入的研究工作的相关文件及规章制度，为更好的胜任

本职工作做好知识储备。

2、加强政治理论学习，提高思想水平

去年我已被机关二支部确立为党员发展的培养对象，且今年9

月被推荐为预备党员，一年来，虽然我每月都向党组织汇报书面思

想材料，但是却很少向支部领导当面汇报思想，汇报较拘泥于形式,

所以今后工作中我将注意此问题，努力加强政治理论知识的学习，

提高个人思想水平，争取早日成为一名正式的中国共产党党员。

3、克服“急躁”情绪，有条不紊做好工作

办公室的工作内容非常细致，尤其是“协调”和“服务”工作

突发事件较多，因此我工作中时有急躁情绪，这一点从身边的领导

和同事们身上，我尤其感到了自己的不足，所以今后我一定努力在

工作实践中磨练自己，让自己在思想上更加成熟，做到能够从容面

对工作中的任何问题和困难。

以上就是本人半年来试用期的工作的简要情况，以后我会不断

完善自己，扎实工作，科学规范的做好日常事务工作，当好部门领

导的助手，充分发挥个人所长，适应岗位需求，从而为工作做出新

的、应有的贡献。

2024试用期工作总结及心得篇13

是比亚迪重要的战略转折期。国内轿车市场的日益激烈的价格

战、国家宏观调控的整体经济环境，给比亚迪的日常经营和发展造

成很大的困难，回顾全年的工作由于上半年汽车销售行业竞争激烈,

同比其他品牌，我公司销售比较单一只有f3,f6系列而其他品牌代

理车系较全，如义丰华江淮，力帆系列车型齐全，江淮轿车（江淮宾

悦，江淮和悦，江淮和悦rs,江淮瑞风，江淮瑞鹰，江淮同悦，江

淮同悦rs,江淮悦悦，）（力帆320,力帆520,力帆620）全年销售

325台。

金帝公司代理品牌奇瑞车型齐全（qq,旗云1,旗云2,旗云3,

al,a3,a3两厢，e5,风云2,瑞虎）全年销售573台。

还有比亚迪自己的'品牌g3,13主要成为f3的竞品，比亚迪

g3,13价格浮动较大，配置较高。主要造成比亚迪内部互相残杀。

比亚迪g3半年年销售283台。13全年销售66台。

为加强面对市场竞争不依靠价格战细分用户群体实行差异化营

销针对今年公司总部下达的经营指标，结合唐霞总经理在年终总结

大会上的指示精神，公司将全年销售工作的重点立足在差异化营销

和提升营销服务质量两个方面。面对市场愈演愈烈的价格竞争，我

们比亚迪销售团队没有一味地走入“价格战”的误区。我常说“价

格是一把双刃剑”，适度的价格促销对销售是有帮助的，可是无限

制的价格战却无异于自杀。对于淡季的汽车销售该采用什么样的策

略呢？我们摸索了一套对策：

一：加强销售队伍的目标管理

1、服务流程标准化

2、日常工作表格化

3、检查工作规律化

4、销售指标细分化

5、晨会、培训例会化

6、服务指标进考核。

二：细分市场，建立差异化营销

1、细致的市场分析。我们对以往的重点市场进行了进一步的细

分，不同的细分市场，制定不同的销售策略，形成差异化营销；根据

的销售形势，我们确定了出租车、集团用户、零散用户等三大市场。

对于这三大市场我们采取了相应的营销策略。对线路车和出租车市

场，我们加大了投入力度，专门针对线路车，出租车进行登门拜访,

平时我们采取主动上门，定期沟通反馈的方式，密切跟踪市场动态。

针对近两年伊宁市市场出租车，线路车更新的良好契机，我们与出

租公司保持贯有的良好合作关系，主动上门，了解出租公司换车的

需求，司机行为及思想动态；对出租车公司每周进行电话跟踪，每月

上门服务一次，了解新出租车的使用情况，并现场解决一些常见故

障；与出租车公司协商，对出租司机的使用技巧与维护知识进行现场

培训。

由于市场不为稳定，一个地区出现两个比亚迪同车型的销售网

点，竞争激烈价格战无优势所导致未能完成年初目标计划，后期经

厂家协调实行分网销售但分网不够及时。我们我们的保守销售计划

为200辆，实现毛利万元，净利润万元，争取超额完成年度任务指

标。

2024试用期工作总结及心得篇14

一企业文化认知：

公司是一家以自主研发，规模化生产经营销售各类电测传感器

的优秀高新技术企业。在电测传感器领域有着重要的地位和丰富的

专业知识及经验。以满足客户需求为关注重点是公司经营发展的核

心主题。据这一理念公司紧紧追随市场发展，加大产品研发力度，

努力进行自动化的应用，严控产品质量，完善销售服务体系等在近

十年的发展过程中取得了令人瞩目的业绩。目前，公司产品主要有:

霍尔开环电流、电压传感器霍尔闭环电流电压传感器，磁调式直流

漏电流传感器，隔离放大器，开关传感器等。产品广泛应用于机械、

电力、自动化、计算机、汽车等领域。

二工作业绩：

自入职以来，积极投入工作，适应了从装配到检验等岗位的工

作，学习了各类产品的装配技术和经验，认识并掌握了工作流程。

通过产品的测试和检验掌握了各类产品的测试方法、质检标准和规

范要求，并能对各种类型、型号的产品加以区分，能熟练操作各种

测试工具，熟练使用各种仪器设备。目前已掌握了产品的整个生产

工艺流程。自四月份开始维修各类霍尔开环电流、电压传感器霍尔

闭环电流电压传感器，磁调式直流漏电流传感器等。并能对产品不

良现象做出准确判断，对产品不良原因进行分析，目前已总结了多

数产品的维修处理办法和经验。具备一定的产品维修处理能力。并

根据维修过程中所发现的问题提出改善建议和方案。

三工作经验和个人能力：

入职公司前在南京茶花电子科技有限公司实习半年，具有半年

的霍尔开环电流、电压传感器，霍尔闭环电流、电后传感器，磁调

式直流漏电流传感器，开关传感器的调试和维修经验。自三月份进

公司以来从事装配、检验、维修工作。在工作过程中能根据自己所

学专业知识和专业实验技能和经验快速掌握产品技术工艺，并进行

产品不良的检测，分析，处理。四个人展望：

希望公司对工作能够提供更多的技术设备支持，提供本行业相

关的培训学习机会，在技术研发，工艺控制方面能够得到专业的学

习和培养。五个人建议：加强管理：

一加强生产管理：杜绝产线工具设备乱拿乱借现象（影响工作

秩序）杜绝大声喧哗，吵架。（影响员工注意力和工作情绪）

二提升员工素质：提高员工职业技能和提升员工职业道德素养。

针对产品的知识和技能组织培训学习

三增强企业凝聚力：每月（利用周末时间）组织一次有益的集

体文体娱乐活动，以增进员工之间的感情交流，休闲放松解压，增

强员工的团体意识和集体归属感。

2024试用期工作总结及心得篇15

时间飞梭，光阴转转，三个月的试用期在出差的旅途中转眼就

要结束了。回想起在过去的三个月的时间里，我还是为自己选择瑞

达公司感到高兴。从7月1日到瑞达的那天起，我就深深的感觉到

公司的有一种学习的文化，在过去的近三个月的时间里，我想我已

经融入到这一块土壤中。领导的关怀、同事的教导和帮助、技术的

提高等等，都让我有一种“在瑞达，值得”这样的感觉。

我想就三个月来的具体的工作来谈谈。

刚到公司的前两周，都是进行一些公司内部的培训，其中包括

公司制度和112系统的技术培训，在这两周的时间里，我基本对公

司的规章制度、公司性质以及熟悉公司环境都有很大的帮助。而且

还通过万海青老师的培训，对112系统有一个模糊的轮廓，这些对

我以后的工作、特别是现阶段还不是特别熟悉系统的时候的工作有

着很积极的指导作用。

在接下来的两个月里，我先后去过的地方有南海、东莞和江门

三个地方，在三个不同的地方的工作当中，我其实在三个地方的工

作的时候是三种不同的角色。在南海的时候，是我在瑞达公司的第

一次出差，别说工作，其实就连很多基本的生活事情我都不很清楚,

说真的我很感谢陈明桂，作为公司的新同事，在南海和东莞的时候

他教我很多东西，特别是电信的业务知识，如排队机、交换机等方

面的知识，让我在东莞一个人工作的时候能够单独和华为公司工程

师进行电信业务割接等等。在东莞的时候，让我明白了系统部工作

的一些工作内容，熟悉了ivrll2语音机的很多知识，让我学会一个

人能够维护112语音机，并且能够修改ivrll2语音程序，如修改

112和1000号之间的转接程序，更加让我对自己选择瑞达公司表示

认同。在南海的三天时间，我基本上都没有进行过具体的工作，都

是观察、学习。在东莞，就过渡到从观察到自己动手维护、自己动

手修改代码，然后自己和局方、华为、科技公司之间沟通讨论，到

最后在公司的几天，对董建军在东莞的一些不熟悉的知识进行电话

交流，这其实就表明我已经独立进行工作。在最近的时间里，我基

本上都是在江门电信工作，工作比较多，也涉及到很多新的知识，

如中间件技术，在方工的指导下，我对ibss和112系统这一部分还

是多了很多的了解。由于前些时间基本上都是做语音程序，这次在

江门的工作中，基本上接触的都是数据库方面的知识（虽然也做语

音），虽然很多东西还是新的，但是通过这次的工作，我还是对下

次工作比较有信心。

公司的文化、同事的交流和指导是我喜欢留在瑞达工作的一个

很重要的原因。回想试用期间的工作，我深深感觉到个人力量的单

薄和集体力量的强大。人，不可能什么都懂，但是只要肯学、肯做,

同时公司有个学习的气氛，我想我还是会很快成长起来的。何况我

从来就是个好学的人。

关于我自己，优点和缺点都很明显。在和客户交往、工作协调、

语言表达和文档编写方面我都有自己的优点，在东莞、江门两地，

客户配合我们工作都做的不错。特别是在江门，其他同事和局方的

协调工作、给局方的方案和文档，这些工作基本上都是我在做，而

且得到同事和局方人员的认可。但是我的缺点也是丰常明显的，最

明显的就是对112系统的和ibmcics中间件的不熟悉，我想这些应

该需要一定的时间的，但我希望自己能够用最少的时间来熟悉，如

果有一个系统的学习112的机会，那将是一个很不错的事情。

感谢领导的'关心、同事的帮助，没有他们我开展不了工作。我

想人不可又很多不懂的东西，人也不可能什么都懂，不懂不要紧，

只要肯学，任何一个大学毕业的人都是可以学会的，我认为我自己

就是一个肯学、也愿学的人。我不是一个喜欢常常换工作的人，所

有我想既然我已经成为瑞达的一份子，我已经适应目前的工作，也

比较喜欢公司、特别是系工作、给局方的方案和文档，这些工作基

本上都是我在做，而且得到同事和局方人员的认可。但是我的缺点

也是非常明显的，最明显的就是对112系统的和ibmcics中间件的

不熟悉，我想这些应该需要一定的时间的，但我希望自己能够用最

少的时间来熟悉，如果有一个系统的学习112的机会，那将是一个

很不错的事情。

感谢领导的关心、同事的帮助，没有他们我开展不了工作。我

想人不可又很多不懂的东西，人也不可能什么都懂，不懂不要紧，

只要肯学，任何一个大学毕业的人都是可以学会的，我认为我自己

就是一个肯学、也愿学的人。我不是一个喜欢常常换工作的人，所

有我想既然我已经成为瑞达的一份子，我已经适应目前的工作，也

比较喜欢公司、特别是系统部的氛围，所以我希望能够留在瑞达公

司，为公司也为自己努力工作。

谢谢！

2024试用期工作总结及心得篇16

我很荣幸能成为—医院的一员，在试用期满之际，我向医院领导

提出转正申请，感谢您们在百忙之中抽出时间来翻阅我的转正申请!

20_年来在医院领导的关心和帮助、同事们的鼓励和支持下，我

能认真完成上级领导交办的各项中心任务，在临床工作岗位上，我

严于律己，严格执行医疗核心制度和各项操作规程，能独立诊治临

床常见病和多发病；能比较娴熟操作临床医学的各项技能，业务能力

比较扎实。现将在李朗社区健康服务中心一个月试用期个人工作总

结报告如下：

按照全科医师培养要求的总体要求，严谨务实，精益求精，能

更好地理论联系实践，不断争取时间学习医学新理论和新知识，不

断提升自身的工作能力和实践能力。我能树立“全心全意为人民服

务”的意识，强化“病人第一、质量第一、安全第一”的理念；以开

展“三好一满意”活动为载体，全面提升医疗服务水平，积极构建

和谐医患关系；以提高医疗服务质量为核心，切实保障医疗安全。

自工作以来，通过实践让我能更进一步做好作为一名全科医生

的职责：积极做好常见病、多发病医疗及适宜的转诊；急、危、重病

人的院前急救、转诊;做好疾病预防、周期性健康检查与咨询；加强

慢性病管理，完善慢性病管理资料等。我能端正工作态度，热情为

患者服务。作为一名医务工作者有义务和责任竭尽所能为患者服务,

文明礼貌耐心对待每一位患者，做好病情及治疗的解释和沟通工作,

让每一个就诊的患者满意，同时不断积累经验，保持良好的医患关

系，为以后的工作打下良好的铺垫。

—社区健康服务中心人员配置规范化、合理化。社区基本设施齐

全，药品齐全便宜，拥有化验室（常规化验、生化化验）、b超、心

电图等；还开展了中医理疗服务，对慢性病的康复治疗起到积极的作

用。在优越的条件下，使我能更好地发挥专业特长，更好地创造社

会效益及经济效益。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。贵院给了我锻炼的机会,

我将恪尽职守、兢兢业业工作来实现自我价值。

2024试用期工作总结及心得篇17

我于20_年—月—日加入这个大团体，试用期6个月。随着紧

张而充实的工作节奏，不知不觉六个月已经过去，回顾这六个月的

点点滴滴，让我对自己和公司有了一个全面而深刻的认识，同时让

我自己的的工作能力和个人价值观有了很大的提升，现在我将试用

期的工作总结如下：

我在泵送服务公司从事售后服务的职位，在期间我的工作内容

有：

一、在泵车调试车间学习调试工作。

学习了给泵车调试的相关知识和技术，其中有给泵车加柴油，

换节流弯管，换滤油车，换校活塞，调系统压力，打水试验，换分

动箱齿轮油等调试工作。在期间让我对—的企业文化和管理制度有

了进一步的了解和认识，知道了自己作为一个—人该有的行为准则

和道德规范。

二、外出到全国各地从事“一机一册”工作。

为了全面贯彻梁董事长的“完善全球配件查询系统”，我们按

照上级的指示去施工一线对—已经售出的每台泵车的各种零配件的

型号进行核对和确认，在工作中，对泵车的各种零部件的名称、用

途、物料编码耳熟能详，能很快分辨出泵车配件的型号，在外面跑

的日子更是对—在外面的评价和现实状况有了更加客观的认识，在

与客户打交道的过程中也学习到了怎样和客户沟通、交流，怎样和

客户打好关系，在这个过程中，我对—的产品以及服务的质量和认

可度有了一个全面而深刻的了解。同时也深深体会到作为一个服务

人员的艰辛和不容易。

通过这6个月的试用期，让我对自己的工作有很深的体会：

一、6个月的时间让我从一个懵懂的大学应届毕业生转变为—

的一个公司员工，让我从当初的对泵车一无所知到如今熟悉泵车上

每一个零部件，这一切都是公司领导和同事对我指导的结果，也是

我自身积极进取的结果。技术服务工作是一个特殊的岗位，不但需

要我们有精湛的技术为客户第一时间排除故障，还需要我们以真诚

的态度为客户服务，一切以客户为上，要知道很多时候顾客买的不

不单单是我们的产品更是买我们的服务，所以我深深体会到作为一

个售后服务人员必须以真诚的态度对待客户，和客户有良好的沟通

和交流。

二、和上级领导、同事的关系很重要，很多时候团结就是力量,

在售后服务这个大团体中，只有自己有良好的团队协作精神自己才

能学习的更快成长的更快，在上面领导那里我可以学习领导和管理

的艺术，学习怎样让上面的领导认可同时又让下级员工配合自己的

工作，在和带岗师傅相处的过程中，我可以学到很多技术上的指导

以及和客户交流的技巧，在和同事相处的时候，更是可以一起切磋

一起商量一起学习一起进步。

三、在这段时间里，我虽然在学习上和工作上有了新的进步,

但是和其他同事相比还有一定的差距，且和系统内的领导和同事思

想和业务上的交流还是不够，因此我希望自己在以后的工作中能够

积极注重锻炼自己的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能

力以及领导能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。

总之，经过这六个月的试用期，我能够尽心尽责的完成自己的

本职工作，能够积极配合上级的指示和工作，和同事妥善的处理好

个人关系。我相信在以后的工作中一定会继续努力，不断超越自己,

遵守“先做人，后做事，品质改变世界”的原则，为公司实现—年

一千亿的梦想添砖加瓦，贡献出自己的微薄之力！

2024试用期工作总结及心得篇18

我叫，于20_年3月1日加入公司，根据公司领导的安排，现

在—市—新区SGMW乘用车一期搬迁技术改造项目冲压车间工程监理

项目部工作，之前也曾在—市路八一路口改造工程、—县人民医院

门诊住院楼综合楼工程从事监理员。试用期间我不断学习新知识、

新技能，注重自身的发展和提高。平时我通过查阅相关工作资料，

来提高自己的综合素质。试用期间在领导的指导下，我很快熟悉了

公司及有关监理工作的基本情况。在部门领导和同事们帮助指导下,

思想理论上日渐成熟，工作实践中进一步增强了专业知识能力。和

公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽。实践中，也让我明白

了作为监理员必须要读懂规范、领会设计，懂得如何运用科学的方

法，有效地处理工作中出现的每一项待解决问题，只有掌握了技术、

策略，才能使自己的日常工作大放异彩。在本项目部的工作中，我

勤奋工作，获得了本工程项目领导和同事的认可。当然，在工作中

我也出现了一些小的差错和问题，部门领导及时给我指出，促进了

我工作的成熟性。

九个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得

了一定的进步，同时也存在以下的缺点和不足：一、有时候办事不

够干练，言行举止不注重约束自己；二、对工作的预见性和创造性不

够，离领导的要求还有一定的距离；三、专业知识方面掌握的还不够

扎实等等。我相信通过自己今后的努力，一定能够改观在这些方面

的不足，争取在各方面取得更大的进步。来到这里工作，我的收获

莫过于在工作素质、工作能力上得到了很大的进步与提高。我深深

体会到一个和谐、共进的团队很重要，一个积极向上、大气磅礴的

公司和领导是员工前进的动力。感谢公司给了我这样一个发挥的平

台，我一定要珍惜这次机会，在实现自己人生价值的同时为公司创

造更大的价值。在公司的领导下，我将会更加严格要求自己，在工

作中，不断学习和积累，不断充实完善自己，使工作能够高效率的'

完成。我相信我能够做好日常工作，成为优秀的中轻管理的一份子,

不辜负领导对我的期望。

根据公司的规章制度，试用员工在试用期满三个月合格后，即

可被录用为公司正式员工。因此，我特向公司领导申请，希望自己

能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。我虽然向公司提交了

转正申请报告，同时我也愿意接受公司的长久考验，我会用谦虚的

态度和饱满的热情做好日常工作，为公司创造更大的价值，同公司

一起展望美好的未来!

关于监理员试用期工作总结

我叫……，于20_年7月18日到……公司报到，随即派往到

龙腾府工程项目监理部及保利蔷薇郡工程项目监理部，从事安装监

理员工作。现就我到监理项目以来的工作情况做以简要汇报。

入职之初，本项目刚进入5#楼第五层底板施工阶段，我首先埋

头看图，熟悉工地，去现场核对安装预埋工作，检查安装工程是否

按照图纸及相关图集施工。

协助专业监理工程师审查施工单位所提交的安装施工组织设计,

消防施工组织设计，分包单位资质、人员资格及组织结构，提出我

的审查意见，一方面锻炼自己的能力，另一方面对比自己的不足。

随着安装工程的进展，我完成了对本项目从陌生到熟悉的过程。

对进场的原材料严格把关：焊接钢管、热镀锌扁铁及热镀锌钢

管等水电安装材料的名称、规格、数量、生产厂家、合格证等质量

证明文件是否与进场材料报审表一致，是否符合设计要求。

对施工工艺严格控制：检查管道螺纹的制作质量、安装位置、

接头处理排水套管制作、壁厚及数量、套管位置及标高是否符合施

工图纸及规范要求。并着重检查建筑电气的接地焊接质量。

在施工过程中随时检查施工管理人员是否到位。特种作业是否

持证上岗。隐蔽工程中各检验批的主控项目及一般项目是否符合设

计及规范要求。基础接地及电阻测试等检测项是否符合设计及规范

要求，所测电阻值是否满足设计要求。

作为一名驻地水电安装监理员，应该在施工阶段，经常深入详

细检查施工中各部位和环节，特别是施工交叉部位和水电关联环节,

尽量做到事前监理，善于发现问题，做到及早发现，及时解决。避

免大的返工造成施工单位反感。发现问题要查找出现问题的原因尽

早处理，对于处理不了的问题及时向领导汇报。

在以后的工作中，我将多听、多看、多实践，加强学习监理专

业知识，扩大自己的知识面，提高监理工作协调能力，积极参加岗

位培训，从而提高自己的综合能力，在工作中保持高度的工作责任

心，坚持实事求是的工作态度，严格要求自己。争取在将来工作中

成为一名出色的监理人员。

2024试用期工作总结及心得篇19

在紧张忙碌的工作中不知不觉我们又迎来了新的一年，回顾

20_,满载着我们的热情、辛劳、充实和收获，这一年虽然项目的

不断增加使得我们的工作任务更加繁重，但我们根据项目各阶段具

体情况进行了悉心计划、积极部署，使得工作在紧张有序氛围中顺

利进行，在公司领导的正确领导下、在各部门的配合协助下，在部

门员工的鼎立支持、共同努力下，我们圆满的完成了20_年各项工

作任务。为使未来的工作进一步提高，现将20_年度成本合约部的

工作总结汇报如下：

第一部分20—年工作总结

一、成本管理工作

我们成本合约部门成立以来一直在强调我们要做的是“全过程

的成本控制“，20—年我们实现了这一目标。我们按“事前、事中、

事后”控制相结合的理念在执行着。我们的目标成本管理体系已经

建立成型。

1、“事前”：围绕前期设计阶段为主的控制

从成本专业确定投资估算，协助计算最合适地价；针对设计方

案提供估算成本意见，选择最具性价比的方案；出具限额设计指标;

编制施工图预算或工程量清单及标底。

2、“事中”：以项目实施（施工）阶段为主的控制

制定目标成本，招标时以此目标进行控制，实现了成本可控性;

协助项目建立科学的合约划分及界面体系；编制合同的商务明细条

款；参与项目调度会及时了解与成本相关的动态信息；审核进度结

算；现场签证及时计量计价，形成金蝶软件里的动态成本表。以便

及时反应

3、“事后”：以完工结算及竣工决算阶段为主的控制

及时完成工程竣工结算工作，并及时对已清算工程进行成本后

评估分析，以便检验目标成本控制执行的效果，总结经验完善我们

的目标成本管理体系，为建立起—公司成本数据库奠定基础。

20__年，我部门已完成

1、成本利润测算：本年度共进行了40余次成本测算工作。

2、施工图预算（工程量清单及标底）：完成施工总承包工程量

清单及标底25份，造价88452万元；分包招标工程量清单及标底

155份，造价3999万元；材料设备采购清单及标底41份，911万

兀o

3、目标成本：本年度完成了花园二期、公馆二期、城一期、城

A区、D区及二期一区等七个项目的目标成本。

4、进度结算：共对256份进度结算进行审核，共计金额45297

万元；对205项变更签证进行了计量计价，共计金额361万元。

5、项目结算：完成34个项目的结算审核690份，结算总额

8.81亿。完成了衡水学院西校区、公安局精装修、小侯信用社的审

计工作。

6、成本后评估：_项目、_项目、三个项目的后评估分析完成，

配合设计进行一些单体方案分析，如：车库有梁板和无梁板的对比,

复合地基与天然地基的对比分析。

二、合同管理工作

目前公司合同种类繁多，今年以来签订的合同867件，签订额

达11.1亿元以上；中营销类合同159份，签订额在697万元以上。

1）面对合同类型多，签订额大，履行周期长等特点，从维护公

司的经济利益出发，凡是

公司所签订的工程类和营销类合同均由本部门参与洽谈、起草、

审查。在合同商定过程中，做到严把合约单位资格关、部门身份关、

合同条款关等，杜绝了不完善和不合法的合同的出现。

2）为了更好的将合同准确执行下去，我们在今年开始对每份合

同交到项目手里时进行合

同交底，对合同中主要条款及注意事项特别在交底单中提出,

以便项目管理人员尽快了解合约情况，注意执行。

3）合同的签订我们基本上秉承了先签合同后施工的原则，但也

有个别项目是先施工后签

合同，这类先上车后买票的行为给我们带来了很大困扰，在合

同定价及商务条款的洽谈时经常会碰到阻力并且价格很难谈定，为

了更好的体现公平及竞争，希望公司以后能杜绝先施工后签合同的

项目。

三、部门管理

（一）部门人员组织

1、成本合约部现有人员14人，其中：成本负责人1人，土建

成本人员6人、安装成本人员4人，合约资料