2024试用期工作总结（30篇）

2024试用期工作优秀总结（30篇）

2024试用期工作优秀总结（通用30篇）

2024试用期工作优秀总结篇1

20——20—年在科主任、护士长及科室各医生护士们的正确领

导下，本着“一切以病人为中心”的服务宗旨，深入开展优质护理

服务，强化基础护理，圆满完成了各项护理工作，现将工作情况总

结如下：

一、在思想政治方面：

积极拥护医院的各项方针和规章制度，遵守医德规范，操作规

范，坚持以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己,

坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。

二、工作学习方面：

努力学习专科知识，克服业务上的不足。积极参加科室的护理

工作，积极推行优质护理服务，做好各项基础护理，能身先士卒，

积极参与其中，如为病人洗头、剪指甲、擦浴，翻身，按摩皮肤等,

不事事靠家属以及实习生，平时也积极学习各项新技术、新业务。

作为一名低年资护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院

科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一

丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同事，

能克服各种困难，凡事以工作为重。进行岗前职业道德教育、规章

制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操

作培训，在日常护理工作中，不但严格要求自己，对护理工作中存

在的问题也能积极发现提出，并加以解决。同时更积极参加科室组

织的业务学习和护士操作训练及考核：静脉输液、心肺复苏、静脉

输液、无菌操作等。

我存在的问题

1、偶有操作不规范、无菌观念不强。

2、工作满于现状，不够积极。

3、对待病人偶有不热情

4、不会合理的应用时间，做事拖拉

三、发展方向：

(1)扎实抓好理论学习。

(2)在院领导、科主任和各医生护士们的关心和指导下，顺利完

成医疗护理工作任务，认真履行职责，爱岗敬业。

(3)以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心，满足病人

的需求。

护理工作是平凡的工作，然而，我却愿意用真诚的爱去抚平病

人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气，因此

在这期间我完美的完成了试用期工作！

2024试用期工作优秀总结篇2

1：服装跟单一般可以分几种？工作性质和工作流程有什么不同？

服装跟单一般可以分为两种：样办跟单和大货跟单。样板跟单

主要负责样办的下单及品质控制；大货跟单与样办跟单的工作性质

基本相同，但大货跟单的涉及面比较广，除了要负责样办跟单的那

些工作外，还要处理大货生产中的订面料、辅料、安排生产、出货、

船期等工作，也就是负责从客户下大货单至出货中的全部资料处理,

工作排期。

2：样办跟单具体要负责什么工作？其工作流程是怎样的？

样办跟单负责样办的资料核对及样办生产安排、质量控制。其

工作流程是1、整理客户提供的资料（核对样办生产单、确定面料,

辅料）；2、将样办生产中所需的资料（包括参考办、制单）交给办

房主管，3、样办从办房车缝完成检查后，跟单员在交寄办之前再将

样办的尺寸及质量检查一遍再交付。

3：大货跟单具体要负责什么工作？其工作流程是怎样的？

大货跟单负责大货的交货日期确定及质量确认。其工作流程是:

1、整理大货生产的资料（产前确定办、样办修改评语、面料色办卡、

各辅料卡）；2、采购大货生产所需的面料，辅料，订胶袋，纸箱；

3、确认裁床用料，跟踪工厂大货生产进程，确认包装方法和装箱的

分配，4：联系船务出货，5：通知客户出货数量及日期。

4：面料的缩水率可分几种？测试面料正确的缩水率是如何操作

的？

面料的缩水率一般可分1：自然缩，自然缩是指面料在大货生

产中经过熨烫后或者面料放松后的自然收缩；2：洗水缩，洗水缩是

指左背宽点至右背宽点位，后背阔点一般在夹圈高度的一半或者肩

点下12cm左右，11：胸围是指夹圈点平量一周，12：腰围：是指肩

点下来约38-40cm处平量一周，13：脚围是指下摆平量一周，14：

袖长是指肩点至袖口，也有袖长是从后中量的。15：袖比是指袖子

的袖山底平量一周，16：袖口，是指袖扣起后平量一周。

8：下装一般有那些主要部位，请按顺序写出这些部位名称、位

置和量度法

下装一般的主要部位有：腰围，坐围，比围，膝围，脚围。前

浪、后浪、内长、外长

1：腰围是指沿腰头平量一周，2：坐围可分三点量和直量

（度），坐围一般浪底上8T0cm,3：比围是指在浪底量或者浪底

下1cm平量一周，4：膝围一般侧缝下52cm或者浪底下30-33cm平

量一周，5：脚围指下脚平量一周，6：前浪指是腰头顶至浪底，7：

后浪是指后腰头顶至浪底，8：内长指浪底至脚边，9：外长是指侧

缝腰头顶至脚边。

9：样办用料与大货用料、报价用料有什么不同，如果样办是m

码，而大货生产时的尺码搭配是：sm1_11报价的用量就应该怎

样计算，用那一个尺码计算？

样办用料只有一个码，而大货有几个码，大货报价的用料应该

以大货所有码平均的中间码，再稍大一个码计算，因为一般大货的

数量都是中间码数量偏大的，为了保证报价用料不会小，所以要稍

报大一个码。在这里应该以」的用料来计算报价用量。

10：写出上装及下装各主要部位的允许公差尺寸

上装：衣长、袖长、胸围、腰围、脚围可以±lcm,领围、袖口、

袖比可以±0.5cm,贴袋、下袋可以±0.25cm。

下装：裤长、裙长、内长、腰围、坐围±lcm,比围、膝围、

脚围可以±0.5cm,前后袋可以±0.25cm

11：大货包装胶袋是如何设定尺寸的？大货装货纸箱尺寸是怎

样设定的？

大货包装胶袋是按照衣服折叠包装后的尺寸长宽放松约半寸设

定胶袋的长宽尺寸。大货装货纸箱尺寸是按成衣包装折叠后，衣服

所需要堆放的件数总高度、宽度而设定的。

12：在大货生产中，什么叫中检？什么叫尾检？什么叫抽验？

在时间上有什么不同？.

中检指的是半成品的检查，尾检指的是成品的检查，抽检指的

是成品包装后的抽样检查。中检是在生产过程中的中期检查，尾检

是在成品包装前的检查，抽检是在出货前100%负装后的抽箱检查。

13：如果使用aql4.0质检抽查法，批量为15000件，这批货抽查

数量是多少？可以接受疵品是多少？

抽查数量是315件，可以接受疵品是少于21件，疵次大于21

件整批货就必须重新翻箱重查。

15：什么叫裁损？一般裁损是多少？

裁损指的是面料在裁床过程中的损耗，包括拉布两头的超长部

分及裁片换片用料。

16：一件长袖男装衬衫，胸围：120cm,脚围120cm,衣长75cm,袖

长59cm,袖比25cm,如果使用43英寸门幅的面料，这款衬衫需要多少

面料？

这件衬衫的用量是43门幅用料为2.Oydo

17：一条男装五袋款牛仔裤，外长102cm,腰围75cm,坐

围：100cm,比围58cm脚围：48cm,如果使用58英寸门幅的面料，这

款裤子需要多少面料？

这条裤子的用量是，57门幅用量为1.30yd

18：大货裤子上一般有那些主要的唆头和挂卡？

主嘎、尺码暖、成份暖、洗水暖、旗唆、皮牌、和吊牌、袋牌。

19：如果面料为印有人物或者建筑图案时，需要怎样裁剪？绒布

或者灯芯绒要怎样裁剪？

如果面料为印有人物或建筑图案时，全部都要采用顺花排，不

能颠倒正常的视觉和常规的顺序；绒布或灯芯绒可以采用同一件一

个方向排，或者全部同一方向排，如果是裤子全部同一方向排是比

较浪费面料的。

20：一件女装衬衫的当其使用门幅为58英寸时，用量是：

1.30yd（码），如果现在改用43英寸门幅，它的用料是应该是多少？

如果现在改用58英寸的门幅，用料是1.85yd计算公式是：

1.30yd_584-43

21：写出一件上装一般主要部位质量要求？

1、所有尺寸要在公差允许之内；2、线迹良好；3、领子对称;

4、肩缝圆顺；5、袖口大小左右一致；6、下摆是顺伏不起皱；7、

前中顺直

22：写出一件下装一般主要部位质量要求？

1、所有的尺寸要在公差允许之内；2、线迹松紧适中；3、腰头

装好圆顺；4、拉链牌位平伏顺直；5、侧缝顺直不起包；6、口袋

平直；7、下脚平直不起皱

23：如果有一批衬衫需要成衣洗水，qc在尾查成衣洗水前时要

按什么尺寸检查此批服装？为什么？

qc要按洗水前的尺寸检查，因为成品的尺寸有洗水的缩水率在

里面。

24：一件男装衬衫需要全对格，全对格指的是对那一些部位？

全对格指的是前幅前中线左右对格，袋子对前幅，前后侧缝对

横格，袖子左右对称，领面、介英面、担干左右对称。

25：在服装中那一类是发现属于面料？那一类是属于辅料？

面料指的是面布、里布、袋布之类；辅料指的是扣子，拉链，

丈根等辅助生产物料。

26：当服装面料为白色时，其辅料，包括朴、拉链其它要用什

么颜色？

配色、白色

27：一批大货生产，qc一般需要做那几个时段的质检，不同时

段的抽检有什么不同的目的？

生产中的检查（中查），成品的检查（尾查）。中期检查有助

于发现半成品生产中出现的错误，以便及时的改正；成品的检查主

要检查成衣的尺寸和成衣的整体质量。

2024试用期工作优秀总结篇3

自四月二十六日进入裕丰企业集团，倏忽已是五月有余。这段

日子是我人生中非常重要的一个阶段，在这里我完成了从学生时代

到职业生涯的正式转轨。一路走来，无风无浪却实实在在，学到了

很多受用一生的职场知识。我真诚地感谢领导和同事对我的教导和

帮助，在人力资源部这个积极上进而又融洽和谐的团队里，我从一

个轻狂的毛头小子转变成踏实的hr。

从对新环境的初窥门径到顺利融入这个大家庭，我对我的领导

和同事们心存感激！借着申请提前转正的这个当儿，我在这里对近

五个月以来的岗位工作和学习情况做一个全面的总结和反思。

一、工作感悟和反省

1、待人接物需谨慎有礼更需大方阔达

作为人力资源工作者，与人打交道是必不可少的工作内容。刚

到公司的时候，由于对新环境的不熟悉，我表现的谨慎而微。常担

心过于主动的出击会引起他人的反感，却忽略了人力资源工作者如

果不能和公司的同事打成一片日后是很难开展工作的。后来经同事

指点才改变了观念，通过积极参加公司组织的团体活动和私下里邀

请同事一起打球聚餐逐渐也有了新的朋友和自己的小圈子。

2、学习工作中要自信更要谦虚

由于在学生时代的些许成就在心里作祟，一直都有点轻狂的毛

病。在招聘工作中曾经有几次我和同事会出现意见不合。这时候我

总是急于想把自己的观点表达出来，认为自己的做法才是正确的，

而忽略实际的工作情况。后来同事跟我讲解了空杯理念，才给我开

了窍。要以空杯的心态对待每一项工作，相同的工作在不同的环境

都会有不同的处理方法。要多向领导、同事请教与沟通，用心做好

每一项工作。只有持着空杯心态你才能听的进领导和同事的意见，

不断地学习新的知识和技能，不断提升自我。

3、工作要有计划性

在我工作的这几个月里，我总共有4次未能及时为新员工制作

工作证，3次未能及时为新同事申请开通工作流和门禁考勤，4~5

次未能及时将入职审批表和用人需求审批表走完流程。当然这些工

作失误当中有一定的客观原因，但我主观上的责任也是不可否认的。

追根究底，根源在于我的工作安排计划性不够强。当我意识到这一

点后，我认真学习了海尔集团的。ec日清日结管理理念。在今后的

工作当中，我将加强自己的计划性，每天做一个工作清单，将工作

分门别类。急

需完成的先做，可以缓一缓的后做，尽量避免同样的工作失误

再次出现。

4、没有任何借口

《不找任何借口》这本书，是我的直接领导黄经理推荐我看的。

在这之前，当我工作中出现错误的时候，她会及时的不留情面的给

我指出来。而我，偶尔也会为自己找一些理由以证明这种错误的

“客观必然性”。但看了这本书之后，我深受启发。工作中犯错不

可怕，怕只怕缺乏那种承认错误和承担责任的勇气。你只有坦然的

面对自己的错误，才能在今后的工作中采取措施去避免重蹈覆辙，

你才有提升自己的可能。

二、岗位工作职能及掌握情况

根据领导的工作安排，我近五个月以来的工作内容大致可包括

以下几项：招聘、岗前制度培训、员工意外保险的购买、劳动合同

的签订、工作证办理、考勤、领导临时安排的任务等工作。其中员

工意外保险的购买、工作证的办理、劳动合同的签订技术含量较低

在此不一一详细阐述了。

1、招聘工作

我从五月份开始接触招聘，从简历的筛选到电话约见、安排面

试，再到

录用决策整个流程我已经烂熟于胸，并已经有独立操作的经验

To在这几个月里，我一边学一边做一边总结工作方法，在完成十

来个岗位招聘任务的同时也形成了一套自己的招聘方法，发现了一

些存在的问题，将在后文中一一列示。

2、岗前培训

五月下旬我开始接手岗前规章制度培训，公司七月份以后的所

有入职员工的规章制度培训都是我负责的。从刚开始捧着制度和试

卷照本宣科，到现在能够根据不同的岗位有侧重点

的进行制度讲解我花了整整4个月的时间，成长速度让人并不

满意。对裕丰企业集团整套的规章制度，目前为止理解的还不是很

透彻，我会在今后的工作中继续努力把他们吃透。

3、考勤

考勤工作实际上难度不大，但做起来却不轻松。首先，我必须

对整个公司所有员工的出勤情况了如指掌。哪天谁请了假，哪天谁

出了差都必须在我的工作本上有明确的记录。然后，要核实有没有

人员加班和补休，做好记录。最后就是根据考勤日报表再结合之前

登记好的休假、加班调休情况、各类表单形成月度考勤汇总表，数

据上出不得半点错误。在做考勤的过程中我总结出一个原则：“有

根有据，细致耐心”

三、工作中的问题及处理建议

在每个月的月度考核表里我都会根据实际工作中发现的问题提

出自己的处理建议，虽然未必合理却还是代表着我的思考。现在我

将近五个月以来工作过程当中所发现的问题及处理建议做一个总结:

1、关于人力资源事务性工作

在人力资源部这几个月的时间里，我发现同事们和我自己每天

花费在事务性工作上的时间要占到全部工作时间的70%多。这些事

务性工作的实质意义其实并不大，而作为集团人力资源工作者应该

把绝大部分时间用在思考如何改善企业内部人力资源管理行为上去。

例如：做薪酬模块的应该花更多的时间思考论证企业现行的薪酬结

构和体系的科学性和不合理性，进而提出改进意见，而不是在月底

机械地计算工资。

【建议】：尽快开发出裕丰的人力资源MP系统，将考勤、工

资计算等可以电子自动化的工作内容尽可能实行电子化。这将为我

们部门节省出大量的人力和时间。

2、关于新员工入职后的跟踪反馈

9月中旬时，我做了一个关于裕丰企业集团20_届大学生职员

的员工满意度调查。了解到的情况是，员工对目前的状况不大满意，

稳定性不高。究其原因在于，用人部门和人力资源部对他们的培养

力度不够。那么我们可以做个推理和猜想，在问卷调查进行之前离

职的大学生职员，其离职原因是否也与此有关？答案应该是肯定的。

那我们又可以做一个假设，如果人力资源部在新员工入职后做好跟

踪，多与他们沟通交流及时为他们解决问题，他们还会不会离开呢？

因此我们可以做一个简单的结论：人力资源部门如果能把工作做的

更细致一些，可以提升员工的稳定性。

【建议】：据调查统计，新员工入职后三个月内稳定性最差。

人力资源部应制作一份新员工见习期学习工作情况跟踪手册，定期

与新员工沟通交流，并将收集到的信息如是反馈给用人部门。

3、关于内部招聘机制

目前，公司使用的招聘方式和途径主要是外部招聘。虽然基本

能够满足公司的用人需求，却也稍显单一。遇上难招的岗位很难及

时完成招聘任务，同时也未能充分利用招聘工作来激发员工的工作

积极性。

【建议】：完善的内部推荐制度，奖励员工为公司推荐人才的

行为；建立内部竞聘机制，调动员工的工作激情。

4、关于生产系统普工技工招聘流程

在近几个月的招聘工作中，我有一个深切的感受：普工招聘审

批流程过长，招聘时间太长。曾经我经手走流程的员工里有六名因

为等待的时间过长，而到其他公司入职了。显然，生产系统员工招

聘的流程设计是存在问题的，这直接导致了招聘工作效率低下，进

而影响生产。

【建议】总而言之四句话：下放招聘权限；精简审批流程；控

制用人申请；统一管理档案。具体可以这样操作：在控股生产办公

室设置招聘专员一名，负责生产普工和技工的招聘；集团控制用人

申请表的审批，入职审批权限适当下放；人事资料统一由集团管理,

社保及其他相关事宜由集团统一负责；

四、岗位工作思路

1、修改集团公司招聘制度

由于亚运会的举办10月份以后生产部订单会逐渐减少，招聘任

务也会减少大半。我计划在10月份开始着手对公司现有的招聘制度

进行一次全面修改，目的是进一步完善公司现有的招聘制度，改良

招聘流程，从集团化管理出发规范招聘工作。

2、开拓招聘渠道

近两个月来负责招聘技术工种时，发现招聘渠道极为窄小。计

划在10月中旬开始与番禺区内各中专、职校建立合作关系，逐步确

立起公司技工招聘和培养机制。

3、完成绩效考核模块的理论学习

计划在10月份对绩效考核模块的理论知识进行强化和深入学习,

为日后的工作打下理论基础。

2024试用期工作优秀总结篇4

一个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以

从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却

对自己这些许的光泽充满信心&&我坚信自己不是锈铁！

一、工作表现以及学习进展

1、工作表现：

通过这些天的学习和工作，让我受益匪浅。首先，让我获得了

理论与实践进行结合的机会，使我明白没具体的实践经验，一切理

论都是空谈，在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的认识。

更为重要的是：对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会,

要想做好工作，首先要学会怎么样去做人。

在跨入上海江河幕墙系统工程有限公司财务部的那一刹那，那

种工作气氛让我怀有对正式投入工作的极大渴望，终于在领导的安

排下，我接下了几个刚刚开始施工的项目。对于一个一直处在实习

中的人来说，这无非是一种赏赐、是一种运气、是一种幸福、也是

展示自己的平台。既然领导给我提供了这样好的平台，我也努力把

握了这次机会，开始正式全面地接触项目上的种种财务工作。在陈

君老师精心的辅导下，在我的脑海里对项目会计的工作有了整体的

认识，了解了项目会计核算工作的程序，不仅学会了如何处理各种

单据，而且对与会计工作的控制和管理有了一定的认识。会计工作

并不是简单的核算和事后控制，更重要的是管理与控制工作，对于

项目会计而言，要学会如何发现成本控制的漏洞，然后找出预防方

法。

这三个月的时间里，我能严格遵守公司的各项规章制度，准时

上下班，从不迟到早退。遇到问题总是第一时间把它解决好，处理

掉。在周边的同事的帮助下，我明白了很多实习时一直糊涂的问题,

能主动积极的承担责任，虚心请教自己不明白的问题，收获很多。

2、学习进展：

(1)、经过这段时间的学习，使我对NC系统有了深刻的认识。

在处理单据的时候，首先应该在脑海里思考该单据对应的会计分录

是什么，然后在NC中进行处理制单，检验与自己所想分录是否一致,

如此一一对照，让我在学校中的所学，不会因智能的会计软件而荒

废。在处理各种单据的时候，让我知道作为一名财务工作者一定要

细心再细心。

例如，在处理存货模块的单据时，材料出库单据应该注意的问

题就是，要看每张单据的收发类别，根据具体的收发类别做出相应

的凭证。虽然在这过程中遇到过无数个问题，但是在我的指导老师

的陈君的教导下，总是能够轻松的解决。

一定要注意：1、公司转出必须与工地收原材料一对一对的做，

生成凭证是有调拨材料的话，必须要做出库调整单将其调平，因为

调拨材料科目无余额，是一个中转科目。2、车间领用材料在成本计

算生成凭证时，应该将辅助核算中的部门根据单据的信息填上，计

入制造费用。3、在成本计算无单价时，首先要在出入库流水账中查

询单价，将出库单价填入再进行成本计算。在这些工作中一定要细

心，不能有丝毫马虎。除此之外，铝锭调价的处理、发票的查询、

调拨材料的调整处理、凭证审核和各种单据的录入和审核等等都要

仔细，认真。显然对于这三个月时间的工作，已经使我在处理日常

工作显得很轻松，对自己的所有的工作任务以及如何处理项目事宜

有了熟练的掌握，也证明了自己可以独立的去完成自己的工作，顺

利的处理好项目上的各种事宜，所以这一系列的工作为我在上海江

河幕墙系统工程有限公司正式工作打下坚实的基础。

(2)、虽然说自己的岗位是成本会计，但是在试用期间里，我也

自己学着做费用的工作，向费用的老师赵莉、邓娜虚心的请教着，

老师对我都很好，总是不厌倦的回答我的问题。当我想亲自去接触

具体的费用工作时，她们总是支持着我，教我怎么做费用的账，然

后就让我亲自上阵去做各种各样的单据，渐渐的自己也基本上能够

独立去完成，日常的费用类做账，感觉收获很多。

(3)、这三个月可以说是自己收获的日子，不光是自己本职岗位

的工作可以轻松完成，而且对费用组的工作也有了，进一步的接触

与认识。但是这是不够的，要成为一个地道的会计，必须熟悉除了

成本费用之外的各个财务知识。所以在工作之余，我会仔细的去看

各个岗位老师们做的各种单据。其中月末结账，我是一直都没有接

触过的，所以我对这一块非常的感兴趣，这个工作是我们的领导尹

群芳部长从事的，在她的指导下，我学习了期末如何结转销售成本、

各种费用等，还了解了点增值税开票的工作流程以及抵扣发票的工

作方法，这是在学校所学不到的东西，所以我也很认真的去学习，

很庆幸有这样的一个好的机会。

2024试用期工作优秀总结篇5

尊敬的领导：

我于20_年7月5日成为公司的试用员工，到今天3个月试用

期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心该怎么与人共处,

该如何做好工作；但是在公司宽松融洽的工作氛围、上级领导的指

导和同事的热心帮助下，加上自己的不懈努力，使我较快的'融入了

我们联滔公司。让我很快完成了从学生到职员的转型。现将我在试

用期的工作总结汇报如下：

起初我们在产线实习，实现对产品的初步认识，之后在本部门

（品保部）学习，了解部门的细部运作。再后就去了解其它部门的

职能和工作流程。在了解各部门职责和工作流程期间，我先后在生

产部、品管部、企划部和业务部等部门学习了一段时间。这些部门

的工作是我以前从未接触过的，对它们的了解基本就是个空白；但

在各部门领导和同事的关照及配合、讲解、指导、带领下使我在较

短的时间内了解该部门的职能及其工作流程，也熟悉了公司的整个

操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导

布置的每一项任务，同时主动学习本部门相关的知识；专业和非专

业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能

尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出

现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也

让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的

发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮

助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正以及包容。

经过这三个月，我现在基本已经能够独立工作。当然我还有很

多不足，第一，品保对我而言是一个全新的岗位，许多工作我都是

边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，第二，工作效率有待进

一步提高；第三，自己的理论水平还很低不能适应公司工作的要求。

第四处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增

强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

因此在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的

紧迫性，所以我决定从一下方面学起。

一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正

态度，改进方法,广泛汲取各种营养；

二是向领导学。在办公室工作，与领导接触的机会比较多，我亲

身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅,

收获甚丰。

三是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教

的态度，学习他们求真务实的工作作风和处理问题的方法；四是向实

践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查

找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向.

通过这段时间的工作，我充分认识到了我们公司的潜力，虽然我

们公司不大，也有很多东西并不完善，但是我相信我们公司的领导能

够把我公司发展壮大，我也相信我以后一定能够在我们公司踏实工作,

努力学习，将来在公司干出一定成绩.我相信我能够坚持以公司利益

为重。在以后的工作中充分展示我们新干的风采，展示我们公司员工

良好的素质和面貌，为公司的发展作出自己的一分努力.

这是我的第一份工作，在入职以来我学到了很多，感悟了很多;

看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希

望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现

自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领

导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满

的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好

的未来！

申请人：

20—年—月—日

2024试用期工作优秀总结篇6

即将结束，我进入—公司销售部也将近半年。在销售部综合点,

主要负责营销策划方面的。

这些主要包括：

1、深入销售第一线，在销售现场了解客户的特点和需求，把握

客户的心理动态，找出客户最关心的问题。

2、收集其他楼盘的宣传资料和报纸广告，把握竞争楼盘的动向,

了解其他楼盘的促销手段和销售措施。

3、学习和观摩其他楼盘的促销活动，吸取别人成功的经验，以

便为将来搞好公司的促销策划活动多做贡献。

4、与策划公司对接，对其提交的策划方案根据实际情况提出修

改意见供领导参考，同时把销售部的意见与策划公司沟通，力图将

宣传推广做得更加切合公司的销售部署，更加实际，更加有效。

5、参加公司的各种促销活动，组织销售人员在促销现场开展宣

传，协调和沟通销售部和策划公司的分工合作。

6、根据实际情况，对重要问题多想办法，多出主意，尽最大能

力提出相应的建议和方案给领导参考，做好营销人员的参谋策划。

7、参加每周销售部主管例会，将周销售情况整理好，发送给领

导，让领导及时了解销售现场的‘动态。

8、指导各销售点做好每个月的互访报告和每季度的市场调查报

告，让各点人员都熟悉公司其他各点的相关情况，了解市场上竞争

对手的情况和动向。收集整理各点交来的互访报告和市调报告，以

备领导查阅。

9、学习销售部综合点人员应该了解的基本的房地产销售知识和

程序，方法。

10、处理销售部有关营销策划方面的事务等。

近半年的中，我通过实践学到了许多房地产的相关知识，通过

不断的学习逐步提高了自己的业务水平。但是作为新人，我深深知

道，自己经验还是相对欠缺的，需要不断的学习和磨练。因此，在

新的一年里，我希望通过到销售第一线的不断学习和实践，在现场

不断增加自己的经验和见识，争取使自己的业务水平提到一个更高

的高度，为公司多做贡献。

2024试用期工作优秀总结篇7

时光荏苒，踏入.从事出售管帐作业现已快一个月了，转眼间试

用期已挨近结尾，在这将近一个月的作业中，我既领会到了刚刚踏上

作业岗位的那种新鲜感，又感觉到了作业的艰苦和劳累，

在这段试用期中有喜也有忧！喜的是和搭档们作业共处得非常调

和，学到了许多之前没有触摸到的、学不到的东西，本身实践经历、

作业才干得到了进步；忧的是自己还有太多的常识需求学习，许多方

面还有待于进步。

一个月来，我深深领会到，作业时，用心、专注、仔细、耐性四

者一同具有是多么的重要，领会到了公司每一位搭档的结壮仔细的

作业态度，让我愈加的戒备自己，必定要把作业做好做细。每个公

司的准则和规则在细节上虽稍有差异，但大体方向和主旨却都相同。

所以，很快我就习惯了这儿的作业流程，尽量协作咱们的作业，融

入了.这个咱们庭，并仔细做好自己的本职作业。我喜爱这儿，而且

很乐意把这儿当作训练自己的渠道，和公司共同开展，做出自己最

大的奉献。我地点的财政是一个充溢热心和应战的部分，我要仔细

学习岗位功能，做好自己的本职作业，尽力完结好各项作业使命。

要做好一份作业，我以为最重要的是要有职责心，有了一份职责在

身上，就会尽力去完结它，并尽量做到完美。团队精神是每个公司

都倡议的美德，我以为，公司要开展，互相的协作调和是很重要的。

没有各个部分和各位同仁的互相协作，公司的作业进程要遭到阻止,

作业效率会大打折扣，公司效益天然会受损，这样对公司和个人都

无好处的。

我会在往后的作业中不断学习事务常识，经过多看、多学、多

练来不断的进步自己的各项事务技术。进步自己处理实践问题的才

干，并在作业进程中渐渐战胜烦躁情绪，活跃、热心、详尽地的对

待每一项作业。最终，感谢咱们给了我这次时机，在往后的作业中,

我会尽力作业，做好个人作业计划，争夺将各项作业做得更好！

2024试用期工作优秀总结篇8

我自本年一月份到公司上班，现在已有—月的时刻，这期间在公

司各位同任的大力支撑下，在其他相关人员的活跃协作下，我与咱

们一道，联合一心，结壮作业，较好地完结各项作业使命。

下面我将近几个月年来自己的作业、学习等方面的状况向咱们

做扼要陈述：

一、严于律己，严厉要求，遵章守纪，联合同志

自到公司上班以来，我能严厉要求自己，每天准时上下班，能

正确处理好公司与家庭的联系，从不因个人原因耽搁公司的正常作

业；一同我也能严厉遵守公司的各项规章准则，从不搞特别，也从不

向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不论司理仍是工人，我都

能与他们搞好联合，不搞无原则的胶葛，不利于联合的事不做，不

利于联合的话不说。

二、尽职尽责履行好自己的作业职责

我在公司首要从事财政作业，为此我从以下方面做了一些作业:

1、树立健全公司财政准则。公司树立以来，我是兼职管帐，所

以只担任每月的帐务处理和财政报表的报送，使得公司财政上的准

则不行健全。自到公司正式上班后，我将财政人员的作业合理区分,

在公司的财政方面按规则进行了要求，特别是发票处理方面，严厉

要求正确填开和讨取，削减不必要的费事。在财政收支方面，严厉

执行公司的财经准则。

2、正确核算，准时结算，及时报送税务相关报表。在日常财政

作业中，我能严厉按财政规则正确核算公司的运营状况，准时结算

有关帐务，每月末及时将财政报表和交税申报表报送税务机关，没

有因个人原因耽搁报送时刻。

3、及时将财政状况陈述于公司，活跃为司理当好顾问。每个月

我都将公司的财政状况给公司司理进行陈述，使司理能及时了解、

把握公司的运营状况，对运营中呈现的问题我能及时提出合理化建

议，发挥财政在公司运营中的效果，为树立当好顾问和帮手效果。

别的，对其他人员在出售、收购中有关不符合要求的做法，我也能

及时提示和指出。

4、仔细担任，活跃协作税务部分的稽察作业。10月初，税务

部分对我公司进行稽察，在这期间，我能活跃协作，并加强和稽察

人员的协作，发挥自己的优势，多与他们交流，对存在的问题与他

们交流，争夺他们的宽恕，使公司的利益得到最大维护。

三、存在的问题

一年来，环绕本身作业职责做了必定的尽力，获得了必定的成

效，但与公司的要求和期望比较还存在一些问题和距离，首要是：

自己来公司时刻短，一些状况还不了解，尤其是对每个出售人员的

核算，工程部分和零售部分没有清晰区分清楚，给出售人员带来了

费事，一同也给公司对每个出售人员完结使命的状况把握不行精确。

对这些问题，我将在往后的作业中仔细加以处理。

最终，还想说三点：一是我的述职陈述还不全面，有的详细的

作业没有谈到，就今日我所谈的，期望咱们多提宝贵意见。二是我

作业能顺畅的展开并获得较好的效果，首要要感谢我的帮手张晓莉,

她对我的作业能活跃给予协作和支撑，勤勤恳恳，特别是在有身体

不方便的状况下，坚持上下班，帮我做了许多作业。一同，我还要

感谢公司其他人员，没有你们的支撑和协作，就没有咱们今日的作

业效果，你们是公司金字塔的根底。特别是在公司生产运营，出售

盈余方面，你们精诚联合，活跃为公司出谋划策，充沛反映出咱们

公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战役、有进取精神的部队。三

是期望咱们在下一年，能自始自终地支撑协作我的作业，我将自始

自终地与咱们一道，为公司获得更好的经济效益做出尽力。

2024试用期工作优秀总结篇9

自20—年—月以来我很荣幸来到泰信科技从事金融事业部技术

支持中心储备主任工作，转眼三个月的试用期过去了，在领导的言

传身教、关心培养下，在同事们的支持帮助、密切配合下，我不断

加强事业部业务学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所

承担的各项工作任务，个人职业素质和业务工作能力都取得了一定

的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将个人工作学

习情况总结：

一、对公司的认识

从刚到泰信对于金融事业部的业务比较陌生，到经过三个月的

学习及领导和同事的指导，使我对公司管理结构和事业部等有了较

为深刻的认识，对自己所在岗位的工作内容有了大概的了解，公司

业务范围主要划分为金融、司法以及智能化等三大领域，下属分公

司主要包括湖北分公司、江西分公司、湖南分公司、河南分公司、

广西分公司、云南分公司以及新疆分公司等。我们金融事业部技术

支持中心主要对分公司技术进行协助支持。

二、工作方面

入职不久，适逢湖南分公司农行前段联网项目中标，湖南分公

司因去年才成立不久，技术力量相对薄弱。我被派过去做技术支持,

主要负责农行前端联网前期摸底做方案及预算。湖南我们主要是负

责常德和湘西两市的前端改造。通过一个月的时间，我前端网点摸

底以及同甲方市分行保卫处领导交流，圆满完成了常德79个网点以

及湘西28个网点的设计方案及预算，共计900多万。

4月下旬湖南农行联网进入到具体实施阶段。我把前期湖北联

网遇到的问题及讯美联网软件商的要求进行了收集整理，写了湖南

前端联网规范流程。按此流程指导，顺利实施了常德城区3个样板

网点的联网接入工作。

金融技术支持中心除了对下属分公司技术支持外还需对中心业

务拓展的项目进行支持，4月上旬，金融事业部与浙江捷尚合作在

整个金融业推广智能分析系统，我负责湖北农行试点安装调试。经

过几天的测试以及与捷尚技术员沟通最终完成了农行ATM智能分析、

柜员窗口人脸叠加以及视频质量诊断等系统的试点安装调试工作。

三、学习生活方面

在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧

迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，

端正态度，改进方法，广泛吸取各种“营养”，积极准备二级建造

师的考试。二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、

虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、

求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的

知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高

自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

三个月来我在领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的成绩,

但我深知自己还存在一些缺点和不足，与工作需要和领导要求相比,

还有一定差距。一是做事还不够细心，容易造成一些漏洞。二是工

作的预见力和前瞻性还不够强。三是工作的灵活性还不够。在今后

的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，

积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨

练自己，成为单位需要的优秀人才。

2024试用期工作优秀总结篇10

20—年，我通过面试，来到_____环保科技有限公司工作，不

觉已经工作四个月了，3、4月是毕业实习，5、6月为试用期，在这

几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习,

埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的四个

月来的试用期工作情况总结如下。

1.思想方面

在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规

章制度，熟悉办公室文员日常工作事务，同时努力完善工作的方式、

方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接工作的挑战。在党

支部会议中，学习了党中央“深入开展争先创优活动”，体会到一

切事情重在干实事。同时积极参加公司党组织活动，走进“红色课

堂”-盐城新四军纪念馆，接受“红色教育”，深切感受到了共产党

人的百折不挠的斗争意志和艰苦奋斗的精神。

2.工作方面

端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一

天的工作，始终以100%的状态对待工作。

1）耐心细致地做好财务工作

我认真核对部门上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务

制度，做好每一笔账，确保了收支平衡。对于每一笔进出账，我都

认真核对发票、账单，根据财务的分类规则，分门别类记录在案。

按照财务制度，我细化当月收支情况，搞好每月例行对账。

2）积极主动地搞好文案管理

对部门环境影响评价项目资料档案的系统化、规范化的分类管

理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合

的办法，将档案进行分类存档，我认真搞好录入和编排打印，并根

据工作需要，制作表格文档。

几个月来，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，同时

积极主动地完成上级领导交办的其他事情，并参与同事的工作资料

的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识,

注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、

准确、适度，避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下，我

基本上做到了事事有着落、件件有落实。

四个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不

少问题，主要表现在：

1.缺乏创新精神。

不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消

极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只

是为了完成工作而工作。

2.工作不很扎实，不能与时俱进。

忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。作不能专注于工

作学习，很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力

改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。

首先，加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良

好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心

地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办

公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的

工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。

其次，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力

以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地

完成自己的本职工作。

以上是我对四个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗,

克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。

2024试用期工作优秀总结篇11

本人20_年4月15日进入公司，目前是招投标合同预算部员

工，负责招标、合同预算等工作，虽然进入公司仅有短短三个月，

本着“把工作做得更好”的目标，扎扎实实做好本职工作，圆满完

成了领导安排和本职位各项工作任务。就目前工作岗位岗位，总结

如下：

一、主要工作内容

1、集团公司先后下发了《雨润商业物流地产集团招投标管理制

度》、《雨润商业物流地产集团合同管理制度》《雨润商业物流地

产集团采购管理制度》、《雨润商业物流地产集团预决算管理制

度》，为先入为主，主动学习这些规章制度，做好笔记，和同事交

流，熟练掌握了工作流程、权限和责任，便于工作开展。

2、招投标活动：在部门领导的安排和指导下，先后参与起草和

编制了灌注桩招标文件、管桩招标文件、桩基检测招标文件、土方

招标文件、基坑支护和土方降水招标文件，围墙招标文件。在招标

准备阶段，做好拟投标单位的考察和推荐工作，编制招标申请，向

集团提供供方信息需求单和供方信息推荐表。在开标阶段，完善各

种招投标资料，为集团定标提供方便。由于本项目土地尚未摘牌，

图纸没有完善。凭工作经验和已提供资料，参与编制了招标计划，

每月更新招标计划。

3、合同预算：a、完成箱变基础土建工程量的计算，起草和编

制了临时箱变基础土建预算书，编制合同文本，完成合同签订。b、

做好已有合同的归档和整理，做好合同台账和更新。

4、领导安排的其他工作：由于前期行政办公未到岗，临时负责

办公事务，购置办公设备用具，做好保管、发放，剪力固定资产台

账和更新。

二、工作收获

通过三个月的试用期，逐渐获得领导和同事的信任，各项工作

都能顺利完成。对于工作的小差错，领导及时给我指出，使我能力

得到提升。刚来公司报道的时候，仅仅是了解公司，随着时间的推

移，我对公司有深刻的了解，“精心策划、精细时效、高效落实、

绩效导向”公司作风，宽松融洽的工作氛围深深感染着我，让我改

变以前松散的习惯，为公司创造更多的价值，也体现自己的价值。

二、工作中的不足和改进

1、改变工作松散作风，学习公司文化，适应公司文化。

2、加强业务学习，提高办事效率，高效落实各项任务。

3、与集团、公司各部门沟通不够。加强与集团、城市公司相

关部门的沟通，同心协力把工作干好。

4、落实好集团下发的各项制度，制度就是以后工作的标准和

方法。

以上就是我对自己在试用期的工作总结，在今后的工作中，我

会严格要求自己，虚心向领导、同事学习，团结好同事，扎实工作,

提高效率和工作质量，提高自己的工作能力和综合素质，为公司的

发展贡献自己的力量。

2024试用期工作优秀总结篇12

自20—年11月担任中医临床学院院长、中医药研究所所长，

全面主管学院行政工作。一年来，在学校党政领导的领导和关怀下,

在学校各职能部门和兄弟教学院部领导和同事们的支持和帮助下，

在学院班子成员的相互配合下，在全院教职工和同学们的共同努力

下，本人通过认真学习，严格履行工作责任，较好地完成了本职工

作任务，现将我在试用期有关德、能、勤、绩、廉方面总结如下，

敬请各位领导及同志们提出宝贵意见。

一、加强理论学习，一如既往

以贯彻党的一届四中全会精神为指导，通过学习，使自己的思

想认识和理论水平上升到新的高度，以提高自己的政治觉悟和思想

水平。并结合学习体会，给入党积极分子上党课。

二、履行岗位职责，倾心倾力

中医学专业试点认证工作：专业试点认证准备工作历时十个月，

作为学校认证办公室的主要成员和主办中医学专业的教学院部主要

领导，从一开始的认证工作动员，到《认证自评报告》的形成，到

认证支撑材料的准备，到专家认证工作方案的制定，最后到我院具

体实施方案制定与落实，全程参与组织、策划与实施，经常加班加

点，倾注了自己大量的心血和汗水，为本次认证通过教育部教学指

导委员会认证专家组验收并获得专家好评做出自己应有的贡献。

教育教学质量工程建设工作：围绕现有国家教育部特色专业建

设，在学校和教务处的指导下，组织修订了中医学专业人才培养计

划，开设了新安医学教改试验班，指导开展学生遴选、导师遴选、

学生导师双选、拜师仪式、培养方案制定等工作。同时，积极组织

申报了一批国家、省、学校三级教育教学质量工程项目，部分项目

亲自参与起草和修订。20—年学院取得了国家级项目1项、省级项

目3项，校级项目12项的好成绩，值得一提的是中医基础理论教学

团队成为国家级教学团队，使我校在该项目中取得历史性突破。

学科建设工作：在我校成功申报国家新增博士学位授予权建设

单位过程中，参与其全过程，收集和汇总中医学学科相关材料，亲

自执笔起草授权学科中医学学科申报材料；在成功申报安徽省A类

（重中之重）重点学科中医学学科以及国家中医药管理局重点学科

中医基础理论重点学科过程中，积极参与其中，后者还直接参与其

组织与策划，以及申报书部分内容的撰写。此外还直接参与国家中

医药管理局科研三级实验室分子生物学（脑病）实验室迎接专家评

估准备工作。在刚刚结束的中医社杯华东地区大学生中医学科竞赛

中，积极组队参赛，我校派出的两个代表队分获三等奖和优胜奖。

学校校庆工作：今年是学校建校50周年，也是中医系建系50

周年。中医临床学院除全力配合学校校庆工作的同时，根据学校的

总体部署和安排，承担了我院历届校友1000余人返校的接待任务，

做到接待之前有计划和方案，接待过程中态度热情有专人负责和落

实，工作有条不紊，受到校友的好评。

学院制度化建设工作：为使周三、周五政治学习和业务学习常

态化、制度化，营造人人争当先进、学习先进的良好风气和氛围，

积极推动学院制定了《中医临床学院工作纪律》和《中医临床学院

优秀、先进优先准入制度》；为了提高学院教研室建设水平，积极

推进标准化教研室建设，建设成效受到学校教学督导的好评与赞誉。

学院日常管理工作：为了及时了解学院整体情况，上任伊始就

深入课堂，掌握几乎所有中青年教师教学状况的第一手材料；延续

既往好的做法，继续开展教学法和中青年教师中医名著研读报告会;

引进本学科或交叉学科博士，以充实学科队伍，选派优秀中青年骨

干攻读博士学位，以提高学科队伍学历层次和学术水平；重视学生

就业工作，帮扶困难学生，09年学生就业率达93%；履行好一支笔

的职责，用好每一分钱。等等。

个人业务情况：作为一名教授，坚持为本科生上课和带教研究

生，继续开展现有国家、省（部）和厅（局）级科研课题研究，发

表论文3篇，20_年获学校优秀科技工作者称号和优秀教师称号。

三、不足之处和今后打算

一年来，本人在工作中取得了一定的成绩，得到了领导和同志

们的认可，但是也存在着许多缺点和不足。如有时调研不够，有些

情况了解的不够细、不够实，掌握的材料不够充分，有时给工作带

来了一定的影响；工作经验相对不足，有时有急于求成的情绪等。

在今后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足。首先要继续

学习理论知识和党的政策，不断提高自己的政治觉悟和思想水平。

二是继续提高自己的管理能力，做管理工作的行家里手。三是不断

通过实践锻炼自己的胆识与魄力，提高自己解决实际问题的能力。

四是与班子成员一起，认真谋划好中医临床学院建设远景，以学科

建设为抓手，全面推进学院各项工作，实现又好又快地发展。总之,

我一定会更加严格的要求自己，发奋工作，积极进取，为学校的改

革与发展做出自己应有的贡献。

最后，借此机会向关心、支持、厚爱中医临床学院和我本人的

各位领导和同志们表示衷心感谢！谢谢大家！

2024试用期工作优秀总结篇13

_年_月，我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充

分发挥个人聪明能力的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。

在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司

两级治理职员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会

到的是—人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走二工作岗位的我

来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好

的基础。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。

在思想上，我深刻地熟悉到，从其他行业转进物流行业，新环

境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，

也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，

我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办

公室日常治理事务及物流行业的一些基础知识，同时，也从多方面

努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快

完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。

在工作上，我主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对我

来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我清醒地熟悉到,

办公室是总经理室直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通

内外、协调左右、联系四面八方的关键，是推动各项工作朝着既定

目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案治理、

文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工

作，我强化工作意识，留意加快工作节奏，进步工作效率，冷静办

理各项事务，力求周全、正确、适度，避免疏漏和差错。在主管领

导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

三个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常

工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，每月餐票、油票的发放,

以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、正确、无误。三

个月来，我参与起草了一些文件，如《关于禁止治理职员利用职务

职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的有关规定》等，起草

撰写了一些工作材料，参与了公司两级机关一般治理职员年度业绩

考核测评工作，同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事

情。试用期工作总结格式范文

三个月的时间转瞬即逝，我固然做了一些工作，但仍然存在不

少题目，主要表现在：_、初到公司，无论从业务能力，还是从思想

上都存在很多的不足，感觉上是天天疲于应付工作。尽管如此，但

是我在很多方面得到了公司领导、部分领导的正确引导和帮助，所

以我在较短的时间内适应了新的工作。_、缺乏创新精神。不能积极

主动地发挥自身聪明才智，而是被动消极地适应工作需要。领导交

办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。

缺乏认真钻研、开拓进取的精神，忙碌于日常小事，工作没有上升

到一定高度。_、工作不役扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏进

社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新知识、把握新

东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工

作学习，很多知识固然了解但却不精。

在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投进

到工作中往。首先，加强学习，主动学习。身处当今知识经济时代,

必须时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，进步政治思想素

质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作

来抓，以严厉的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投进学

习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次，进步服务

意识，改进工作作风。作为办公室的一名工作职员，我将本着为人

民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的

职员提供满足的服务。

再次，进步工作能力，勇于创新。固然办公室的工作琐碎、繁

杂，但是我将从多方面努力进一步进步自身的工作能力，以积极的

心态面对天天的工作任务。同时，我也将注重锻炼自己的应变能力、

协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完

善自己，以便更好地完成自己的本职工作。以上是我对三个月来工

作的总结，说的不太多。但我以为用实际行动做出来更有说服力。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中我将努力奋

斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。试用期工作总结

格式范文

2024试用期工作优秀总结篇14

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的，也

很荣幸地能够成公司新员工。首先很感谢各位领导能在百忙之中抽

出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。

我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下,

我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解

了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取“为核心的企业

文化及各项规章制度。

一、以情服务、用心做事

工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他

们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后,

给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的

事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们

谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管

施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的

人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗。

对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，

高空作业没系安全带。动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都

按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，

以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦

对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到

“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活

中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我

就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者

的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处，但我

时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自

己，争取能能在这个大舞台上展示自己，奉献自己的一份力量。

2024试用期工作优秀总结篇15

时间一晃而过，转眼间一个月的试用期已接近尾声。

20__年9月3日，我有幸来到公司地产策划部担任造价工程师工

作，在这短暂的一个月中，在公司领导的亲切关怀和指导下，在同事

们的热情帮助下我很快的熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，

现将我试用期的工作情况简要小结如下：

一、严格遵守公司各项规章制度。

上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，

并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。

二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境和工作内容。

首先尽快地熟悉公司各个项目的施工进度情况，并对正在施工

的项目参与管理与协调；其次，主动、虚心向主管、同事请教、学习,

基本掌握了日常上班的工作内容、工作流程、工作方法。

三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、虚心请教，总结

积累，较好的完成了领导安排的各项工作任务。

1.对恒宝广场的扶手梯工程近况进行了解和熟悉；

2.对各项目后续工程进行变更审核，比如北京京澳项目、RJ6/7

项目等；

3.和同事一起去工地现场查看形象进度，编制付款证书；

4.积极主动的完成领导交办的其他任务。

四、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好

的融入团队。

五、存在问题及解决办法：

由于以前工作是在咨询公司，施工工艺接触比较少，所以目前

这方面还存在着一定的欠缺，在今后的工作中要加强这方面的学习。

总之，对于以上还不足的地方，在今后的工作中会多向前辈请

教，学习，以最短的时间熟悉公司理工作内容及流程，做到“眼勤、

嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不断磨练意志、增长才干。

在短短的1个月时间里，虽然取得了一点成绩，但离自己的理

想工作状态尚有差距。今后，我将进一步严格要求自己、加强学习，

努力提高工作水平、充分发挥所长，积极、热情、细致的完成好每

一项工作。

2024试用期工作优秀总结篇16

一、以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点

行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办

公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为

一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，积极的配合

各位前辈，快速高效的完成各项工作。

在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握

方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、

工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到

虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提

高自己的业务素质。我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，

积极想办法，无论大事小事，我都要尽能力去做到完美。在平时时

刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严

格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。

二、加强学习的力度，注重自身修养的提高

在中联，企业文化相当的特别，除去第一条的诚实，我最欣赏

的就是：终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样,

我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下

班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能力。工作

中，虽然没有什么特别大的贡献，但是能够配合同事完成各项指标,

从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。

另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结，认真的

学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前

辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。希望能够尽快的融入到

—这个大家庭中去。

三、坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定

1、出勤方面：每天都能提前至少三十分钟到达办公室，做好上

班前的相关工作准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的

完好等，并更新好SPS,方便蒋花查询。

2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我注意对

纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及

时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑

中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整

理，分类保存，以便今后查找。

2024试用期工作优秀总结篇17

这个月的15号到今天我来到公司上班也一星期了，学习了不少

以前做文员里外的知识，比起来这个职位规范很多工作中，我一直

虚心求教，恪尽职守，努力做好工作

下面是这一星期以来的工作小结：

1.落实相关人事管理制度

每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要询问原因做好记录。

月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早

晨上RT_检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。未来

的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，

检查完成要填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》。

2.熟悉人事档案

几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都

是干什么用的，虽然不一定全部会背，但大概有个了解、清楚内容

和摆放位置。