版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习期间实习生综合素质评价协议本合同目录一览1.1.实习生基本信息1.2实习生姓名1.3实习生性别1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生教育背景1.7实习生专业2.2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位法定代表人2.5实习单位联系人3.3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习内容要求3.4实习工作目标4.4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习周期4.4实习期间休息日安排5.5.实习待遇及费用5.1实习工资标准5.2工资发放方式5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇5.5费用承担方6.6.实习生考核评价6.1考核评价标准6.2考核评价方式6.3考核评价时间6.4考核评价结果运用7.7.实习生权利义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.8.实习单位权利义务8.1实习单位权利8.2实习单位义务9.9.实习期间安全管理9.1安全生产责任9.2安全教育9.3安全措施9.4应急预案10.10.实习变更及解除10.1实习岗位调整10.2实习时间调整10.3实习解除条件10.4实习解除程序11.11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.14.其他约定事项第一部分:合同如下:1.1.实习生基本信息1.1实习生姓名:1.2实习生性别:男1.3实习生身份证号码:56199003071.4实习生联系方式:138001380001.5实习生教育背景:本科1.6实习生专业:计算机科学与技术2.2.实习单位基本信息2.1实习单位名称:科技有限公司2.2实习单位地址:省市区路号2.3实习单位联系方式:0571888888882.4实习单位法定代表人:2.5实习单位联系人:3.3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称:软件开发实习生3.2实习岗位描述:负责参与公司软件项目的开发工作,协助工程师进行代码编写、测试、维护等工作。3.3实习内容要求:熟悉Java编程语言,掌握数据库基本操作,了解软件开发流程。3.4实习工作目标:通过实习,实习生能够掌握一定的软件开发技能,了解团队协作流程,为今后的职业发展打下基础。4.4.实习时间安排4.1实习开始时间:2024年3月1日4.2实习结束时间:2024年7月31日4.3实习周期:5个月4.4实习期间休息日安排:每周六、日休息,国家法定节假日放假。5.5.实习待遇及费用5.1实习工资标准:每月人民币2000元整,按月发放。5.2工资发放方式:通过银行转账至实习生指定账户。5.3社会保险及公积金:实习期间,实习生不缴纳社会保险及公积金。5.4其他福利待遇:提供免费工作餐、交通补贴。5.5费用承担方:实习工资及福利待遇由实习单位承担。6.6.实习生考核评价6.1考核评价标准:根据实习生在实习期间的表现,包括工作态度、工作能力、团队协作等方面进行综合评价。6.2考核评价方式:由实习单位指定的导师对实习生进行定期考核,考核结果以书面形式反馈给实习生。7.7.实习生权利义务7.1实习生权利:7.1.1获得实习岗位相应的劳动条件和劳动保护。7.1.2遵守实习单位规章制度,获得实习单位提供的培训和指导。7.1.3实习期间发生安全事故,有权要求实习单位采取措施予以救助。7.2实习生义务:7.2.1遵守实习单位规章制度,服从实习单位的工作安排。7.2.2认真完成实习任务,积极参加实习单位的各项活动。7.2.3维护实习单位的合法权益,不得损害实习单位的利益。7.2.4实习期间不得兼职,不得泄露实习单位的技术秘密和商业秘密。8.8.实习单位权利义务8.1实习单位权利:8.1.1对实习生进行工作指导和考核。8.1.2对实习生的工作表现提出意见和建议。8.1.3对实习生违反实习协议的行为进行相应的处理。8.2实习单位义务:8.2.1为实习生提供必要的实习条件和工作环境。8.2.2对实习生进行必要的安全教育和培训。8.2.3按时支付实习工资和福利待遇。8.2.4对实习生的个人隐私和信息安全进行保护。9.9.实习期间安全管理9.1安全生产责任:9.1.1实习单位负责为实习生提供符合国家安全标准的劳动保护设施。9.1.2实习生在使用生产设备时,必须遵守操作规程。9.2安全教育:9.2.1实习单位定期对实习生进行安全知识教育。9.2.2实习生应积极参加安全教育培训活动。9.3安全措施:9.3.1实习单位应设置必要的安全警示标志。9.3.2实习单位应定期检查和维护安全设施。9.4应急预案:9.4.1实习单位应制定应急预案,应对突发事件。9.4.2实习生应熟悉应急预案,并能在紧急情况下采取正确的行动。10.10.实习变更及解除10.1实习岗位调整:10.1.1实习岗位如有变动,实习单位应及时通知实习生,并说明原因。10.1.2实习生对岗位调整有异议,可以与实习单位协商解决。10.2实习时间调整:10.2.1实习时间如有变动,实习单位应及时通知实习生,并说明原因。10.2.2实习生对时间调整有异议,可以与实习单位协商解决。10.3实习解除条件:10.3.1实习生因个人原因提出解除实习协议,需提前一个月通知实习单位。10.3.2实习单位因实习生严重违反实习协议或工作纪律,有权解除实习协议。10.4实习解除程序:10.4.1实习单位解除实习协议,应提前书面通知实习生。10.4.2实习生解除实习协议,应提交书面申请。11.11.违约责任11.1实习生违约责任:11.1.1实习生未按时完成实习任务,应承担相应的责任。11.1.2实习生泄露实习单位秘密,应承担法律责任。11.2实习单位违约责任:11.2.1实习单位未按时支付实习工资,应支付违约金。11.2.2实习单位未提供安全的工作环境,应承担相应责任。12.12.争议解决12.1争议解决方式:12.1.1双方应通过友好协商解决争议。12.1.2若协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构:12.2.1双方同意将争议提交至市区人民法院解决。13.13.合同生效及终止13.1合同生效条件:13.1.1双方签字盖章后,本协议即刻生效。13.2合同终止条件:13.2.1实习期满或双方协商一致解除实习协议。14.14.其他约定事项14.1本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。第二部分:第三方介入后的修正1.1.第三方的概念与定义1.1.1第三方是指在实习期间,为了提供特定服务或解决特定问题而介入本合同的独立第三方实体,包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、评估机构等。1.1.2第三方介入本合同,需经甲乙双方同意,并签订相应的合作协议。2.2.第三方的责权利2.2.1第三方的责任:2.2.1.1第三方应按照合作协议的约定,履行其提供服务的义务。2.2.1.2第三方在提供服务过程中,因自身原因造成实习生或实习单位损失的,应承担相应的赔偿责任。2.2.2第三方的权利:2.2.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合作协议的约定支付服务费用。2.2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持,以确保其服务的顺利实施。2.2.3第三方的义务:2.2.3.1第三方应保证其提供的服务质量,确保实习生的权益不受侵害。2.2.3.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范,不得从事违法违规行为。3.3.第三方介入的额外条款3.3.1第三方介入的同意:a)实习单位需要第三方提供专业培训或咨询服务;b)实习生需要第三方提供职业规划或就业推荐服务;c)出现其他需要第三方介入的情况。3.3.1.2第三方介入前,甲乙双方应签订合作协议,明确第三方的职责、权利和义务。3.3.2第三方介入的流程:3.3.2.1甲乙双方共同确定第三方介入的具体方案;3.3.2.2甲乙双方与第三方签订合作协议,明确服务内容、费用、期限等;3.3.2.3第三方开始提供服务,甲乙双方负责监督第三方的服务质量。4.4.第三方的责任限额4.4.1第三方的责任限额:4.4.1.1第三方在提供服务过程中,因自身原因造成实习生或实习单位损失的责任限额,由甲乙双方在合作协议中约定。4.4.1.2若第三方责任限额低于实际损失,甲乙双方应根据各自过错承担相应的赔偿责任。4.4.2第三方责任限额的调整:4.4.2.1第三方责任限额可根据实际情况进行调整,但需经甲乙双方同意。4.4.2.2调整后的责任限额应在合作协议中予以明确。5.5.第三方与其他各方的划分说明5.5.1第三方与实习生的关系:5.5.1.1第三方与实习生之间不存在直接的劳动关系,实习生仍属于实习单位。5.5.1.2第三方提供的服务仅作为实习生实习期间的一种补充,不影响实习生的基本权益。5.5.2第三方与实习单位的关系:5.5.2.1第三方与实习单位之间是合作关系,双方应按照合作协议的约定履行各自义务。5.5.2.2第三方提供的服务应有助于实习单位对实习生的培养和管理。5.5.3第三方与甲乙双方的关系:5.5.3.1第三方与甲乙双方是独立的第三方,甲乙双方与第三方之间不存在直接的劳动关系。5.5.3.2甲乙双方与第三方之间通过合作协议建立合作关系,合作协议是双方权利义务的依据。6.6.第三方介入的争议解决6.6.1第三方介入的争议解决:6.6.1.1第三方介入过程中发生的争议,由甲乙双方与第三方协商解决。6.6.1.2协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.7.第三方介入的其他事项7.7.1第三方介入的费用:7.7.1.1第三方提供服务的费用,由甲乙双方在合作协议中约定,并由实习单位承担。7.7.1.2若第三方服务费用高于合作协议约定的,甲乙双方应协商解决。7.7.2第三方介入的保密义务:7.7.2.1第三方在提供服务过程中,应遵守保密义务,不得泄露实习单位或实习生的商业秘密和个人隐私。7.7.2.2第三方违反保密义务,应承担相应的法律责任。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:实习生个人信息表要求:包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、专业等基本信息。说明:用于记录实习生的基本信息,作为合同附件。2.附件二:实习岗位说明书要求:详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明:用于明确实习岗位的职责和实习生的工作要求。3.附件三:实习考核评价标准要求:明确实习考核的评价指标、评价方法、评价时间等。说明:用于规范实习生的考核评价过程。4.附件四:实习单位规章制度要求:包括实习单位的组织架构、工作流程、作息时间、奖惩制度等。说明:用于规范实习单位的管理制度,保障实习生权益。5.附件五:实习协议要求:包括实习双方的权利义务、实习时间、实习待遇等。说明:作为主合同的一部分,详细规定实习双方的权利义务。6.附件六:第三方合作协议要求:包括第三方提供的服务内容、费用、期限、责任等。说明:当第三方介入时,用于明确第三方与实习双方的关系。7.附件七:实习单位安全生产制度要求:包括安全生产责任、安全教育、安全措施、应急预案等。说明:用于规范实习单位的安全管理制度,保障实习生安全。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:1.1实习生未按时完成实习任务;1.2实习生泄露实习单位秘密;1.3实习单位未按时支付实习工资;1.4实习单位未提供安全的工作环境;1.5第三方未按协议提供服务;1.6第三方泄露实习单位或实习生信息。2.责任认定标准:2.1实习生未按时完成实习任务,实习单位可要求实习生补齐工作,并可根据情况给予警告或解除实习协议;2.2实习生泄露实习单位秘密,实习生应承担相应的法律责任,并赔偿实习单位损失;2.3实习单位未按时支付实习工资,应支付违约金,并承担相应的法律责任;2.4实习单位未提供安全的工作环境,应承担相应责任,包括赔偿实习生损失;2.5第三方未按协议提供服务,实习双方可要求第三方承担违约责任,并赔偿损失;2.6第三方泄露实习单位或实习生信息,第三方应承担相应的法律责任,并赔偿损失。3.示例说明:3.1实习生未按时完成实习任务,实习单位可要求实习生在3天内补齐工作,若实习生未能在规定时间内完成,实习单位有权解除实习协议;3.2实习生泄露实习单位商业秘密,实习生应承担相应的法律责任,并赔偿实习单位经济损失;3.3实习单位未按时支付实习工资,应支付实习生一个月工资的违约金,并承担相应的法律责任;3.4实习单位未提供安全的工作环境,导致实习生受伤,实习单位应承担相应责任,包括赔偿实习生医疗费用;3.5第三方未按协议提供服务,实习双方可要求第三方赔偿实习生因未提供服务而遭受的损失;3.6第三方泄露实习生个人信息,实习生可要求第三方承担相应的法律责任,并赔偿损失。全文完。2024实习期间实习生综合素质评价协议1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号1.3实习生联系方式1.4实习单位名称1.5实习单位地址1.6实习单位联系方式2.实习生实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习生职责范围3.实习生实习时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期间请假规定4.实习生实习待遇4.1实习生工资待遇4.2实习生补贴4.3实习生福利5.实习生考核与评价5.1考核内容5.2评价标准5.3评价方法5.4评价结果6.实习生培训与指导6.1培训内容6.2指导方式6.3培训计划7.实习生保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.实习生知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同生效与修改11.1合同生效日期11.2合同修改程序11.3附件12.合同附件12.1实习生考核评价表12.2实习生培训计划12.3其他相关文件13.合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分:合同如下:第一条合同签订双方基本信息1.1实习生姓名:1.2实习生身份证号:110101199003071.3实习生联系方式:138001380001.4实习单位名称:科技有限公司1.5实习单位地址:北京市海淀区路号1.6实习单位联系方式:0105678第二条实习生实习岗位及职责2.1实习岗位名称:软件测试工程师实习生2.2实习岗位描述:负责软件产品的功能测试、性能测试、兼容性测试等工作,协助开发人员解决测试过程中发现的问题。2.3实习生职责范围:2.3.1按照测试计划进行测试,确保软件产品符合设计要求。2.3.2记录测试过程中发现的问题,并跟踪问题修复情况。2.3.3协助开发人员分析问题原因,提供解决方案。2.3.4参与测试用例的编写和优化。第三条实习生实习时间安排3.1实习起始时间:2024年6月1日3.2实习结束时间:2024年8月31日3.3实习期间请假规定:3.3.1实习生需提前三天向实习单位提出书面请假申请。3.3.2请假期间,实习生需自行安排工作,确保工作进度不受影响。3.3.3请假超过三天,需经实习单位批准。第四条实习生实习待遇4.1实习生工资待遇:每月人民币2000元,按月发放。4.2实习生补贴:提供交通补贴,每月人民币200元。4.3实习生福利:提供免费午餐,享有国家法定节假日休息。第五条实习生考核与评价5.1考核内容:5.1.1实习生工作态度和职业道德。5.1.2实习生专业技能掌握程度。5.1.3实习生工作成果和效率。5.2评价标准:5.2.1工作态度:积极主动,认真负责。5.2.2专业技能:熟练掌握相关软件测试知识,具备一定的编程能力。5.2.3工作成果:按时完成工作任务,工作质量达到预期要求。5.4评价结果:5.4.1优秀:实习期间表现突出,获得实习单位好评。5.4.2良好:实习期间表现良好,符合实习要求。5.4.3一般:实习期间表现一般,需加强学习。第六条实习生培训与指导6.1培训内容:软件测试基础知识、测试工具使用、测试方法等。6.2指导方式:由实习单位安排导师进行一对一指导,定期进行小组讨论。6.3培训计划:6.3.1第一周:熟悉公司环境、了解公司业务。6.3.2第二周至第四周:学习软件测试基础知识,掌握测试方法。6.3.3第五周至第八周:实际操作,进行功能测试、性能测试等。第七条实习生保密条款7.1保密范围:涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密义务:实习生在实习期间及实习结束后,不得泄露公司保密信息。7.3违约责任:如有违约行为,实习生应承担相应的法律责任。第八条实习生知识产权8.1知识产权归属:8.1.1实习生在实习期间创作的任何作品,如代码、文档、设计方案等,除另有约定外,其知识产权归实习单位所有。8.1.2实习生在实习期间使用实习单位提供的资源创作的作品,其知识产权归实习单位和实习生共同所有,实习单位享有优先使用权。8.2知识产权使用:8.2.1实习单位有权在业务范围内使用实习生的知识产权。8.2.2实习生同意实习单位在必要时对知识产权进行修改或改进。8.3知识产权保护:8.3.1实习生有义务协助实习单位维护其知识产权。8.3.2实习生不得将实习单位的知识产权用于任何非法用途。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件:9.1.1实习生严重违反实习单位规章制度。9.1.2实习生因个人原因无法继续实习。9.1.3实习单位因故需要提前解除实习协议。9.2合同终止条件:9.2.1实习期限届满。9.2.2双方协商一致解除合同。9.2.3法律法规规定的其他合同终止情形。9.3解除与终止程序:9.3.1双方应提前三十天书面通知对方解除或终止合同。9.3.2解除或终止合同后,双方应妥善处理相关事务。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任:10.1.1实习生违反保密条款,泄露公司秘密,应承担相应的法律责任。10.1.2实习单位未按时支付实习生工资,应向实习生支付违约金。10.2争议解决方式:10.2.1双方应友好协商解决争议。10.2.2协商不成,任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构:10.3.1本合同争议解决机构为实习单位所在地人民法院。第十一条合同生效与修改11.1合同生效日期:自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序:11.2.1合同的任何修改需经双方书面同意。11.2.2修改后的合同作为原合同的补充部分,具有同等法律效力。第十二条合同附件12.1实习生考核评价表12.2实习生培训计划12.3其他相关文件第十三条合同份数与保管13.1合同份数:本合同一式两份,双方各执一份。13.2合同保管:双方应妥善保管合同原件,确保合同安全。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。14.2本合同如有歧义,以双方协商一致的解释为准。14.3本合同一式两份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方介入:指在实习期间,由实习生、实习单位或双方共同认可的第三方参与合同执行、监督或提供相关服务的行为。15.2第三方范围:包括但不限于中介机构、监理公司、评估机构、培训机构等。第十六条第三方介入的必要性及条件16.1必要性:第三方介入旨在保证实习协议的顺利执行,提高实习质量,确保实习生权益。16.2条件:16.2.1实习生、实习单位或双方共同同意。16.2.2第三方具备相应的资质和能力。16.2.3第三方介入不违反国家法律法规及本合同约定。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任限额:第三方在介入实习协议过程中,因自身原因造成实习生或实习单位损失的,应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额:17.2.1第三方责任限额为本合同约定实习生工资总额的百分之十。17.2.2如第三方责任超过责任限额,超出部分由实习生和实习单位按比例承担。第十八条第三方权利与义务18.1第三方权利:18.1.1第三方有权要求实习生和实习单位提供必要的工作条件和支持。18.1.2第三方有权对实习过程进行监督和评估。18.2第三方义务:18.2.1第三方应遵守国家法律法规和本合同约定。18.2.2第三方应保证其提供的服务质量,确保实习生权益。18.2.3第三方应妥善保管实习生的个人信息,不得泄露。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1实习生与第三方:19.1.1实习生应遵守第三方的指导和建议。19.1.2实习生与第三方之间的纠纷,应由实习生与第三方协商解决。19.1.3若协商不成,实习生可向实习单位提出申请,由实习单位协助解决。19.2实习单位与第三方:19.2.1实习单位有权对第三方的服务质量进行监督。19.2.2实习单位与第三方之间的纠纷,应由双方协商解决。19.2.3若协商不成,可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。19.3第三方与其他方:19.3.1第三方与其他方之间的纠纷,应由第三方与对方协商解决。19.3.2若协商不成,第三方可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第二十条第三方介入的流程20.1实习生、实习单位或双方共同决定第三方介入,并书面通知对方。20.2双方与第三方签订合作协议,明确各方的权利义务。20.3第三方介入实习协议执行,并对实习生和实习单位提供相应服务。20.4实习结束后,第三方应提交实习评估报告,并参与实习协议的解除或终止事宜。第二十一条第三方介入的终止21.1第三方介入终止条件:21.1.1实习协议解除或终止。21.1.2第三方履行完毕其合同义务。21.1.3双方协商一致终止第三方介入。21.2第三方介入终止流程:21.2.1双方书面通知第三方终止介入。21.2.2第三方提交相关报告和资料。21.2.3第三方退出实习协议执行。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.实习生考核评价表要求:表格应包含实习生姓名、实习岗位、考核内容、评价标准、评价结果等信息。评价标准应具体、客观,便于量化评价。评价结果应真实反映实习生的实习表现。2.实习生培训计划要求:计划应包含培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等信息。培训内容应与实习岗位相关,有助于实习生提高专业技能。培训方式应多样化,包括理论培训、实操培训、导师指导等。3.第三方合作协议要求:协议应包含第三方名称、服务内容、服务期限、费用、责任等内容。协议应明确第三方的权利义务,确保第三方在介入实习协议过程中履行职责。4.实习生实习协议要求:协议应包含实习生基本信息、实习岗位、实习时间、实习待遇、考核评价等内容。协议应明确双方的权利义务,确保实习生和实习单位的合法权益。5.实习生保密协议要求:协议应包含保密信息范围、保密义务、违约责任等内容。协议应明确实习生在实习期间及实习结束后对保密信息的保密义务。6.实习生知识产权归属协议要求:协议应包含知识产权归属、使用、保护等内容。协议应明确实习生在实习期间创作的作品的知识产权归属。说明二:违约行为及责任认定:1.实习生违约行为:未按时到岗或擅自离岗。不遵守实习单位规章制度。泄露公司秘密。被发现作弊或抄袭。责任认定标准:实习生应按照实习协议约定,按时到岗,不得擅自离岗。实习生应遵守实习单位规章制度,不得违反。实习生不得泄露公司秘密,否则承担相应法律责任。实习生不得作弊或抄袭,否则承担相应责任。示例:实习生未按时到岗,经实习单位提醒后,再次发生,实习单位有权解除实习协议。2.实习单位违约行为:未按时支付实习生工资。未提供实习岗位。违反保密协议。未履行培训计划。责任认定标准:实习单位应按照实习协议约定,按时支付实习生工资。实习单位应提供实习岗位,确保实习生能够实际参与工作。实习单位不得违反保密协议,泄露实习生个人信息。实习单位应按照培训计划,提供必要的培训。示例:实习单位未按时支付实习生工资,应向实习生支付违约金。3.第三方违约行为:服务质量不符合约定。泄露实习生个人信息。未履行合作协议。责任认定标准:第三方应按照合作协议提供服务质量,确保达到约定标准。第三方不得泄露实习生个人信息,否则承担相应法律责任。第三方应履行合作协议,不得擅自变更或终止服务。示例:第三方未提供合格的服务,实习单位有权要求第三方承担相应责任。全文完。2024实习期间实习生综合素质评价协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1实习生定义1.2实习单位定义1.3评价标准定义1.4相关术语定义2.双方基本信息2.1实习生个人信息2.2实习单位信息2.3联系方式3.实习岗位与内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习工作内容4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习周期5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务5.3实习生纪律6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利6.2实习单位义务6.3实习单位责任7.综合素质评价方法7.1评价体系7.2评价标准7.3评价程序8.评价结果与应用8.1评价结果反馈8.2评价结果应用8.3评价结果保密9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除11.3解除条件12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达证明14.其他14.1合同附件14.2不可抗力14.3合同解释14.4合同份数第一部分:合同如下:1.定义和解释1.1实习生定义1.实习生是指根据国家教育政策和实习管理规定,在学校安排下,在实习单位进行专业实践学习的学生。1.2实习单位定义1.实习单位是指愿意接收实习生,为其提供实习岗位和实习条件的单位。1.3评价标准定义1.评价标准是指对实习生在实习期间的综合素质进行评价的具体指标和评分体系。1.4相关术语定义1.4.1综合素质评价:指对实习生的职业道德、业务能力、团队合作、沟通能力、创新能力等方面进行全面评价。1.4.2实习成绩:指实习生在实习期间所取得的实际工作成果和表现。2.双方基本信息2.1实习生个人信息2.1.1姓名:____________________2.1.2性别:____________________2.1.3学号:____________________2.1.4联系电话:________________2.1.5邮箱:____________________2.2实习单位信息2.2.1单位名称:____________________2.2.2联系电话:________________2.2.3邮箱:____________________2.2.4联系人:____________________2.3联系方式2.3.1实习生联系方式:________________2.3.2实习单位联系方式:________________3.实习岗位与内容3.1实习岗位名称:____________________3.2实习岗位描述:____________________3.3实习工作内容:3.3.1负责日常工作任务,协助完成项目;3.3.2参与团队讨论,提出合理化建议;3.3.3参与培训和学习,提高自身业务能力。4.实习时间安排4.1实习开始时间:____年____月____日4.2实习结束时间:____年____月____日4.3实习周期:____个月5.实习生权利与义务5.1实习生权利:5.1.1获得实习岗位所需的工作条件;5.1.2获得实习期间的生活保障;5.1.3参与实习单位组织的各项活动;5.1.4在实习期间,享有合法权益。5.2实习生义务:5.2.1遵守实习单位的规章制度;5.2.2完成实习任务,提高自身业务能力;5.2.3积极参与团队工作,与同事保持良好关系;5.2.4保守实习单位商业秘密。6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利:6.1.1对实习生的实习情况进行监督和管理;6.1.2对实习生进行必要的培训和指导;6.1.3对实习生的评价结果进行合理运用。6.2实习单位义务:6.2.1为实习生提供实习岗位和实习条件;6.2.2对实习生进行必要的职业培训;6.2.3对实习生的合法权益给予保护。7.综合素质评价方法7.1评价体系:根据实习生的职业道德、业务能力、团队合作、沟通能力、创新能力等方面设立评价体系。7.2评价标准:对每个评价维度设定具体评分标准,包括优秀、良好、一般、较差等等级。7.3评价程序:7.3.1实习生在实习期间,实习单位定期对其实习情况进行评价;7.3.2实习生对评价结果有异议,可向实习单位提出申诉;7.3.3实习单位对申诉进行核实,并给予答复。8.评价结果与应用8.1评价结果反馈8.1.1实习结束后,实习单位应在一定时间内向实习生反馈评价结果。8.1.2评价结果应以书面形式通知实习生,并附有详细评价内容。8.2评价结果应用8.2.1评价结果作为实习生实习鉴定的重要依据。8.3评价结果保密8.3.1实习单位对实习生的评价结果负有保密责任。8.3.2除法律法规规定的情形外,未经实习生同意,不得向任何第三方泄露评价结果。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按时完成实习任务,需向实习单位说明原因,并承担相应的责任。9.1.2实习生违反实习单位规章制度,将根据情节轻重,承担相应的纪律处分或赔偿损失。9.2实习单位违约责任9.2.1实习单位未按时提供实习岗位或实习条件,应向实习生道歉,并赔偿相应的损失。9.2.2实习单位违反保密协议,泄露实习生个人信息,应承担相应的法律责任。9.3违约赔偿9.3.1违约方应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。9.3.2赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成,可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可共同选择仲裁机构解决争议。10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后30日内提出解决争议的请求。10.3.2争议解决机构应在收到请求后30日内作出裁决。11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1双方协商一致,可对合同内容进行变更。11.1.2变更内容应以书面形式通知对方。11.2合同解除11.2.1双方协商一致,可解除合同。11.2.2如一方违反合同约定,另一方有权解除合同。11.3解除条件11.3.1实习生或实习单位在实习期间严重违反合同约定;11.3.2因不可抗力导致合同无法履行。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签订本合同并签字盖章。12.1.2实习生按时到达实习单位报到。12.2合同终止条件12.2.1实习期满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同终止后的处理12.3.1实习生应将实习期间的成果和资料移交给实习单位。12.3.2双方应按照合同约定处理剩余事宜。13.通知与送达13.1通知方式13.1.1通知应以书面形式进行。13.2送达地址13.2.1实习生送达地址:________________13.2.2实习单位送达地址:________________13.3送达证明13.3.1送达应以签收证明为准。13.3.2未能送达的,可通过邮寄、电子邮件等方式进行送达,并保留相关证明材料。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于实习协议、实习鉴定表等。14.2不可抗力14.2.1不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因,导致合同无法履行的情况。14.3合同解释14.3.1本合同条款如有歧义,应按照有利于实习生和实习单位的解释原则进行解释。14.4合同份数14.4.1本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在实习期间,根据本合同约定,提供相关服务或参与实习过程的其他独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方服务包括但不限于中介服务、咨询服务、培训服务、安全保障服务等。2.第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中,因自身原因造成实习生或实习单位损失的,应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额由双方在合同中约定,未约定或约定不明的,按照国家相关法律法规执行。3.第三方责权利3.1第三方权利:3.1.1按照合同约定提供服务,收取合理费用。3.1.2享有合同约定的其他权利。3.2第三方义务:3.2.1按照合同约定,履行相关服务职责。3.2.2保证提供服务的质量和安全。3.2.3遵守国家法律法规和行业规范。3.3第三方与其他各方的划分说明:3.3.1第三方与实习生之间的关系由本合同约定,第三方对实习生的责任和义务由本合同和相关法律法规规定。3.3.2第三方与实习单位之间的关系由本合同约定,第三方对实习单位的责任和义务由本合同和相关法律法规规定。3
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 第13课 五四运动
- 《企业及管理》课件
- 项目里程碑成果展
- 秋分习俗的地理解读
- 大班月份工作计划
- 2023年-2024年项目管理人员安全培训考试题答案标准卷
- 《电流跟电压》课件
- 隧道隧道内环境监测-洞察分析
- 性别平等与人口质量的关系-洞察分析
- 宇宙微波背景辐射的精细结构分析-洞察分析
- 2025年1月山西、陕西、宁夏、青海普通高等学校招生考试适应性测试(八省联考)政治
- 《广东省智慧高速公路建设指南(试行)》
- 护理年终个人工作总结
- 《临床颅内压增高》课件
- 2024老师聘用合同范本
- 国开电大《建筑结构试验》形考任务1-4参考答案
- 年度分析报告格式范文
- 浙江省2023年1月学业考试物理物理试题(解析版)
- 2024电力建设工程质量问题通病防止手册
- 2024-2025学年五年级科学上册第二单元《地球表面的变化》测试卷(教科版)
- 幸福创业智慧树知到期末考试答案2024年
评论
0/150
提交评论