2024年度文化传播机构文员招聘与项目执行合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化传播机构文员招聘与项目执行合同本合同目录一览1.招聘条件及资格1.1招聘岗位1.2招聘人数1.3招聘条件1.4报名方式及时间1.5资格审查及面试2.招聘流程2.1发布招聘信息2.2报名及资格审查2.3面试安排2.4体检及背景调查2.5录用通知3.岗位职责3.1文员岗位职责3.2项目执行岗位职责3.3工作内容与要求3.4工作时间及地点4.工作待遇4.1薪酬标准4.2社会保险及公积金4.3带薪休假4.4其他福利待遇5.合同期限5.1合同签订时间5.2合同期限5.3合同续签及终止6.工作纪律与考核6.1工作纪律6.2考核标准及方法6.3考核结果及处理7.保密条款7.1保密事项7.2保密期限及范围7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更后的效力12.其他约定12.1违法违规行为处理12.2合同附件12.3合同解释权13.合同签订及生效日期13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.合同份数及送达14.1合同份数14.2合同送达方式及时间第一部分：合同如下：1.招聘条件及资格1.1招聘岗位本合同招聘岗位为文化传播机构文员，具体岗位包括行政文员、宣传策划文员、项目执行文员等。1.2招聘人数本次招聘人数为10人。1.3招聘条件（2）年龄在20至35周岁之间；（4）熟练掌握办公软件及办公设备的使用；（5）具备一定的文字功底和策划能力；（6）有相关工作经验者优先。1.4报名方式及时间（1）报名方式：应聘者需将个人简历及相关证件扫描件发送至指定邮箱；（2）报名时间：即日起至2024年3月31日。1.5资格审查及面试（1）机构将对报名者进行资格审查，合格者将通知参加面试；（2）面试时间：2024年4月15日至2024年4月20日；（3）面试地点：文化传播机构指定地点。2.招聘流程2.1发布招聘信息通过官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。2.2报名及资格审查应聘者按照报名要求提交材料，机构进行资格审查。2.3面试安排机构根据资格审查结果，安排面试时间及地点。2.4体检及背景调查面试合格者将进行体检及背景调查。2.5录用通知体检及背景调查合格者，机构将发出录用通知。3.岗位职责3.1文员岗位职责（1）负责机构内部文件、资料的整理、归档及分发；（2）负责机构会议的组织与记录；（3）协助完成机构内部行政管理事务；（4）完成领导交办的其他工作任务。3.2项目执行岗位职责（2）负责项目相关资料的收集、整理及归档；（3）与项目合作方保持良好沟通，确保项目顺利进行；（4）完成领导交办的其他工作任务。3.3工作内容与要求（1）遵守国家法律法规及机构规章制度；（2）按时完成工作任务，确保工作质量；（3）积极参加机构组织的各项活动；（4）与其他部门保持良好沟通与协作。4.工作待遇4.1薪酬标准（1）月薪：4000元人民币（税前）；（2）绩效奖金：根据工作表现及项目完成情况进行考核，最高可达月薪的20%。4.2社会保险及公积金按照国家及地方相关规定，为员工缴纳社会保险及住房公积金。4.3带薪休假（1）年假：根据国家规定及工作年限享受带薪年假；（2）病假：按照国家规定及实际情况享受带薪病假。4.4其他福利待遇（1）节日福利：根据国家规定及机构实际情况发放节日福利；（2）员工活动：定期组织员工活动，丰富员工业余生活。5.合同期限5.1合同签订时间本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2合同期限本合同期限为2年。5.3合同续签及终止（1）合同期满前一个月，双方可就合同续签事宜进行协商；（2）任何一方违反合同约定，均可提前30日书面通知对方解除合同。6.工作纪律与考核6.1工作纪律（1）遵守国家法律法规及机构规章制度；（2）保守机构商业秘密；（3）不得利用职务之便谋取私利。6.2考核标准及方法（1）定期对员工进行工作绩效考核；（2）考核内容包括工作质量、工作态度、团队合作等；（3）考核结果作为薪酬调整、晋升及奖惩的依据。6.3考核结果及处理（1）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；（2）不合格者，机构有权根据合同约定进行相应处理。7.保密条款7.1保密事项（1）本合同涉及的文化传播机构商业秘密；（2）本合同涉及的文化传播机构项目信息；（3）本合同涉及的其他机构内部信息。7.2保密期限及范围（1）保密期限自本合同签订之日起至合同终止后2年；（2）保密范围包括但不限于：机构内部文件、资料、数据、项目信息等。7.3违约责任（1）任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任；（2）违约方需赔偿因此给对方造成的损失。8.违约责任8.1违约情形（1）未按合同约定履行职责或义务；（2）泄露或非法使用对方商业秘密；（3）未经同意擅自离职；（4）违反保密条款；（5）违反国家法律法规及机构规章制度；（6）其他违约行为。8.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；（2）因违约行为导致对方遭受损失的，违约方应承担全部责任；（3）违约金的具体数额由双方协商确定，未协商一致的，由法院或仲裁机构裁决。8.3违约赔偿（1）违约赔偿金额应包括但不限于实际损失、预期利益损失、调查费用等；（2）赔偿金额的支付方式为一次性支付，或按双方约定分期支付。9.争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；（2）协商不成的，任何一方均有权将争议提交至双方所在地的人民法院或仲裁委员会。9.2争议解决机构（1）如选择仲裁，争议将提交至双方共同选择的仲裁机构；（2）如选择诉讼，争议将提交至双方所在地的人民法院。9.3争议解决程序（1）争议解决机构将根据相关法律法规及仲裁规则进行审理；（2）争议解决机构作出的裁决或判决为终局裁决，双方应予以执行。10.合同解除10.1合同解除条件（1）合同到期；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方根据合同约定解除合同。10.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，应提前30日以书面形式通知对方；（2）合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事项；（3）合同解除后，双方不再承担合同约定的权利和义务。10.3合同解除后的处理（1）解除合同后，双方应按照合同约定结算工资、福利等费用；（2）双方应妥善处理合同解除过程中产生的债权债务；（3）双方应按照法律法规和合同约定处理合同解除后的其他事宜。11.合同生效及变更11.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同内容完整、明确；（3）合同符合法律法规规定。11.2合同变更程序（1）任何一方提出变更合同内容，应提前30日以书面形式通知对方；（2）双方就变更内容达成一致，并在变更后的合同上签字盖章；（3）变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同变更后的效力（1）变更后的合同具有与原合同同等的法律效力；（2）变更后的合同对双方均具有约束力。12.其他约定12.1违法违规行为处理（1）任何一方违反国家法律法规及机构规章制度，将依法承担法律责任；（2）机构有权对违法违规行为进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。12.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于：招聘简章、岗位职责说明书、薪酬福利表等；（2）附件与本合同具有同等法律效力。12.3合同解释权本合同及附件的解释权归文化传播机构所有。13.合同签订及生效日期13.1合同签订日期本合同签订日期为2024年4月1日。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同份数及送达14.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同送达方式及时间（1）合同签订后，一方将合同扫描件发送至对方指定邮箱；（2）合同送达时间自发送之日起计算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务商、评估机构等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根据合同需要，邀请第三方提供专业服务或协助；（2）合同履行过程中，出现需要第三方介入解决争议或提供专业意见的情况。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求，并说明具体原因；（2）双方协商确定第三方的选择、职责和权限；（3）甲方或乙方与第三方签订相应的合作协议或服务合同；（4）第三方按照协议或合同约定履行职责。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定第三方在本合同中的责任仅限于其合作协议或服务合同约定的范围内，不包括甲方和乙方之间的合同责任。16.2第三方责任限额（1）第三方责任限额由甲方和乙方在合作协议或服务合同中约定；（2）如无特殊约定，第三方责任限额不超过其协议或合同服务费用的一倍；（3）第三方责任限额的调整需经甲方和乙方协商一致。17.第三方与其他各方的责权利划分17.1第三方与甲方（1）第三方应按照合作协议或服务合同约定，向甲方提供专业服务；（2）甲方有权监督第三方的工作进度和质量；（3）甲方对第三方的服务不满意，有权要求第三方进行整改或终止服务。17.2第三方与乙方（1）第三方应按照合作协议或服务合同约定，向乙方提供专业服务；（2）乙方有权监督第三方的工作进度和质量；（3）乙方对第三方的服务不满意，有权要求第三方进行整改或终止服务。17.3第三方与其他各方（1）第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规及合同约定；（2）第三方不得泄露甲方和乙方的商业秘密；（3）第三方不得损害甲方和乙方的合法权益。18.第三方介入时的额外条款及说明18.1第三方介入费用（1）第三方介入费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方在合作协议或服务合同中约定；（2）如无特殊约定，第三方介入费用包括但不限于服务费用、差旅费用、资料费等。18.2第三方介入时间（1）第三方介入时间由甲方或乙方提出，并在合作协议或服务合同中明确；（2）第三方应在约定的时间内完成介入工作。18.3第三方介入结果（1）第三方介入结果应形成书面报告，提交给甲方和乙方；（2）甲方和乙方对第三方介入结果有异议，可要求第三方进行解释或重新评估。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更程序（1）第三方介入导致合同内容需要变更的，甲方和乙方应协商一致；（2）合同变更需在双方签字盖章后生效。19.2合同变更内容（1）合同变更内容应包括但不限于第三方介入的具体事项、费用、时间、责任等；（2）合同变更后的内容应与本合同其他条款保持一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘简章要求：详细描述招聘岗位、任职资格、薪酬福利等信息。说明：招聘简章用于公开招聘信息，吸引合适的应聘者。2.个人简历及证件扫描件要求：应聘者提供个人简历、学历证明、资格证书等文件的扫描件。说明：用于甲方对应聘者资格的初步审查。3.面试通知书要求：包含面试时间、地点、注意事项等信息。说明：用于通知应聘者参加面试。4.面试记录要求：记录面试过程中的问题、答案及评价。说明：用于评估应聘者的能力和素质。5.体检报告要求：应聘者提供的体检报告，证明其身体健康状况。说明：用于确保应聘者符合岗位要求。6.背景调查报告要求：对应聘者的背景进行调查，包括教育背景、工作经历等。说明：用于核实应聘者提供的信息。7.合同书要求：详细规定甲乙双方的权益和义务。说明：是合同的核心文件，双方签字盖章后生效。8.薪酬福利表要求：列出具体的薪酬结构和福利待遇。说明：用于明确员工的薪酬福利情况。9.工作岗位职责说明书要求：详细说明每个岗位的职责和要求。说明：用于指导员工的工作。10.工作纪律与考核制度要求：规定员工的工作纪律和考核标准。说明：用于确保员工遵守工作规范。11.保密协议要求：明确双方在保密事项上的责任和义务。说明：用于保护双方的商业秘密。12.争议解决规则要求：规定解决合同争议的方式和程序。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。13.合同变更协议要求：双方就合同变更达成一致意见的书面文件。说明：用于正式记录合同变更内容。14.合同解除协议要求：双方就合同解除达成一致意见的书面文件。说明：用于正式记录合同解除内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）未按合同约定履行职责或义务；（2）泄露或非法使用对方商业秘密；（3）未经同意擅自离职；（4）违反保密条款；（5）违反国家法律法规及机构规章制度；（6）其他违约行为。2.责任认定标准：（1）违约行为造成对方损失的，违约方应承担全部责任；（2）违约行为导致合同无法履行的，违约方应承担相应的违约责任；（3）违约行为对甲方或乙方造成名誉损害的，违约方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：（1）乙方未按时完成项目，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方实际损失；（2）甲方泄露乙方商业秘密，乙方要求甲方赔偿因其泄露造成的损失；（3）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任。全文完。2024年度文化传播机构文员招聘与项目执行合同1本合同目录一览1.招聘岗位与职责1.1招聘岗位1.2岗位职责2.招聘条件与资格2.1年龄要求2.2教育背景2.3专业技能2.4其他要求3.招聘程序3.1招聘信息发布3.2报名方式3.3资格审查3.4笔试3.5面试3.6体检4.项目执行内容4.1项目概述4.2项目目标4.3项目实施计划4.4项目预算5.项目执行期限5.1项目启动时间5.2项目完成时间6.项目执行团队6.1团队成员构成6.2团队职责分工7.项目执行流程7.1项目启动会议7.2项目执行阶段7.3项目监控与调整7.4项目验收8.项目执行费用8.1费用构成8.2费用支付方式8.3费用结算9.项目成果交付9.1成果形式9.2成果验收9.3成果交付时间10.违约责任10.1招聘方违约责任10.2被招聘方违约责任10.3第三方违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除或终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1合同生效14.2合同变更14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.招聘岗位与职责1.1招聘岗位本次招聘岗位为文化传播机构文员，主要负责文化传播项目的协调、执行和日常管理工作。1.2岗位职责（1）协助策划并执行文化传播项目，包括活动策划、宣传推广、现场执行等；（2）负责与相关部门和人员沟通协调，确保项目顺利进行；（4）负责机构内部文件的整理、归档和保管；（5）完成上级领导交办的其他工作。2.招聘条件与资格2.1年龄要求应聘者年龄应在20至35周岁之间。2.2教育背景2.3专业技能（1）熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；（3）具备一定的文字功底和编辑能力；（4）具备一定的活动策划和执行能力。2.4其他要求（1）具备较强的学习能力和适应能力；（2）热爱文化传播事业，有责任心和敬业精神；（3）身体健康，能够适应加班。3.招聘程序3.1招聘信息发布通过文化传播机构官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。3.2报名方式应聘者可通过电子邮件、电话等方式进行报名。3.3资格审查招聘方对报名者提交的资料进行审查，确定符合条件者进入笔试环节。3.4笔试笔试内容为综合素质测试，包括专业知识、文字表达、逻辑思维等。3.5面试笔试合格者进入面试环节，面试内容包括自我介绍、现场提问等。3.6体检面试合格者需参加体检，体检合格者方可录用。4.项目执行内容4.1项目概述本次项目为文化传播机构年度文化传播活动，旨在提升机构品牌形象，扩大社会影响力。4.2项目目标（1）策划并执行至少10场文化传播活动；（2）通过线上线下渠道，扩大文化传播机构的社会影响力；（3）提高文化传播机构在行业内的知名度和美誉度。4.3项目实施计划（1）项目启动阶段：制定项目计划，确定项目执行团队；（2）项目执行阶段：根据项目计划，开展各项文化传播活动；4.4项目预算项目预算为人民币万元，包括活动策划、宣传推广、场地租赁、物料制作等费用。5.项目执行期限5.1项目启动时间项目启动时间为2024年1月1日。5.2项目完成时间项目完成时间为2024年12月31日。6.项目执行团队6.1团队成员构成项目执行团队由项目负责人、策划人员、执行人员、宣传人员等组成。6.2团队职责分工（1）项目负责人：负责项目整体规划、协调和监督；（2）策划人员：负责项目策划、活动设计；（3）执行人员：负责项目现场执行、物料准备；（4）宣传人员：负责项目宣传推广、媒体沟通。7.项目执行流程7.1项目启动会议项目启动会议确定项目执行团队、项目计划、项目预算等事项。7.2项目执行阶段（1）策划阶段：根据项目目标，制定活动策划方案；（2）执行阶段：根据策划方案，开展各项文化传播活动；（3）监控阶段：对项目执行情况进行实时监控，确保项目按计划进行；（4）调整阶段：根据监控结果，对项目执行计划进行调整；（5）验收阶段：项目完成后，组织验收会议，对项目成果进行评估。8.项目执行费用8.1费用构成（1）活动策划费用；（2）宣传推广费用；（3）场地租赁费用；（4）物料制作及印刷费用；（5）交通及住宿费用；（6）人员工资及福利；（7）其他必要支出。8.2费用支付方式（1）项目启动前，支付预算总额的30%作为预付款；（2）项目执行过程中，根据实际进度支付相应费用；（3）项目完成后，支付剩余的70%费用；8.3费用结算项目执行费用结算应在项目完成后30日内完成，双方应提供相应的费用凭证。9.项目成果交付9.1成果形式（1）活动策划方案及执行报告；（2）宣传资料及媒体报道；（3）活动照片及视频资料；9.2成果验收项目成果验收由双方共同进行，验收标准应符合项目目标和预期效果。9.3成果交付时间项目成果应在项目完成后15日内交付。10.违约责任10.1招聘方违约责任（1）招聘方未按时支付费用，应向被招聘方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%；（2）招聘方未按约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任。10.2被招聘方违约责任（1）被招聘方未按时完成工作任务，应向招聘方支付违约金，违约金为合同总额的5%；（2）被招聘方泄露项目机密，应承担相应的法律责任。10.3第三方违约责任若第三方违约，双方应根据合同约定及第三方违约责任承担相应责任。11.保密条款11.1保密内容双方对本合同内容、项目信息及执行过程中获取的机密信息负有保密义务。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至项目完成后3年。11.3违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）法律法规规定的其他解除条件。12.2合同终止条件（1）项目完成；（2）双方协商一致；（3）法律法规规定的其他终止条件。12.3解除或终止程序合同解除或终止，双方应书面通知对方，并按照约定进行善后处理。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。13.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则执行。14.其他约定14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同签署日期本合同签署日期为2024年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方之外的，为合同履行提供专业服务、技术支持或其他协助的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、供应商、服务商等。15.2第三方介入范围（1）提供专业咨询服务；（2）提供技术支持与设备；（3）提供项目管理与执行；（4）提供宣传推广服务；（5）提供其他与本合同履行相关的服务。15.3第三方选择与授权（1）甲乙双方有权自行选择第三方，并与其签订相关服务合同；（2）甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力、资质和信誉；（3）甲乙双方应书面授权第三方在合同范围内代表其履行部分或全部合同义务。16.第三方责任16.1责任限额（1）第三方在履行本合同时，其责任限额由甲乙双方与第三方在服务合同中约定；（2）若第三方违约，其责任限额不得超过甲乙双方在服务合同中约定的金额；（3）第三方责任限额不影响甲乙双方根据本合同应承担的责任。16.2责任划分（1）第三方在履行本合同时，其责任仅限于其服务合同约定的范围；（2）甲乙双方对第三方的行为承担连带责任，但第三方责任限额内的部分由第三方承担；（3）若第三方违约导致甲乙双方损失，甲乙双方有权向第三方追偿。17.第三方权利17.1第三方权利保障（1）第三方有权要求甲乙双方按照服务合同约定支付费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（3）第三方有权要求甲乙双方在合同履行过程中提供必要的信息和资料。18.第三方变更与替换18.1第三方变更（1）甲乙双方有权在合同履行过程中变更第三方；（2）变更第三方应书面通知对方，并确保新第三方具备履行合同所需的能力和条件。18.2第三方替换（1）若第三方无法继续履行合同，甲乙双方有权选择替换第三方；（2）替换第三方应书面通知对方，并确保新第三方具备履行合同所需的能力和条件。19.第三方介入的合同关系19.1合同关系界定（1）第三方与本合同的关系为服务合同关系；（2）第三方与甲乙双方的关系为委托代理或合作关系。19.2合同责任承担（1）第三方在履行本合同时，其责任承担应按照服务合同约定执行；（2）甲乙双方对第三方的行为承担连带责任，但第三方责任限额内的部分由第三方承担。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止条件（1）本合同约定的合同终止条件；（2）第三方服务合同约定的终止条件；（3）法律法规规定的其他终止条件。20.2合同终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止合同；（2）第三方应在接到终止通知后，按照服务合同约定办理相关手续；（3）甲乙双方应按照本合同约定处理合同终止后的善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘信息发布文件要求：包含招聘岗位、职责、条件、程序等详细信息，发布渠道及时间。2.报名登记表要求：包含应聘者基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等。3.笔试通知及准考证要求：通知应聘者笔试时间、地点、注意事项，准考证包含应聘者信息及考试信息。4.面试通知及面试流程要求：通知应聘者面试时间、地点、流程，面试流程应详细说明。5.体检报告要求：应聘者体检合格证明，体检项目应符合国家规定。6.项目策划方案要求：包含项目目标、实施计划、预算、预期效果等。7.项目执行报告要求：详细记录项目执行过程、成果、遇到的问题及解决方案。8.项目验收报告要求：对项目成果进行评估，包括质量、效果、成本等。9.费用结算清单要求：详细列出项目执行过程中的各项费用，包括支付时间、金额等。10.第三方服务合同要求：明确第三方服务内容、费用、责任、权利等。11.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。12.合同补充协议要求：对合同内容进行补充、修改或变更。13.合同终止协议要求：明确合同终止原因、程序、责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定（1）未按时支付费用：应向被招聘方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%。（2）未按约定提供工作条件：承担相应的赔偿责任。2.被招聘方违约行为及责任认定（1）未按时完成工作任务：应向招聘方支付违约金，违约金为合同总额的5%。（2）泄露项目机密：承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按时提供服务：向甲乙双方支付违约金，违约金为服务费用总额的10%。（2）服务质量不符合要求：承担相应的赔偿责任。4.其他违约行为及责任认定（1）一方违反保密义务：承担相应的法律责任。（2）一方违反合同约定：承担相应的违约责任。示例说明：1.招聘方未按时支付被招聘方工资，应向被招聘方支付违约金，违约金为应支付工资总额的10%。3.第三方未按时提供宣传推广服务，应向甲乙双方支付违约金，违约金为宣传推广费用总额的10%。全文完。2024年度文化传播机构文员招聘与项目执行合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称及地址1.2招聘单位法定代表人1.3招聘单位联系人及联系方式1.4招聘单位开户银行及账号1.5招聘单位税务登记证号2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位数量2.3招聘岗位要求2.4招聘岗位工作地点3.招聘流程及时间安排3.1招聘公告发布时间3.2报名时间及方式3.3资格审查时间及方式3.4面试时间及方式3.5录用通知时间4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2招聘费用构成4.3招聘费用支付方式4.4招聘费用支付时间5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工作时间及加班费5.4休假制度6.项目执行6.1项目名称及内容6.2项目执行时间6.3项目执行地点6.4项目执行人员及职责6.5项目执行进度及考核7.项目执行费用7.1项目执行费用总额7.2项目执行费用构成7.3项目执行费用支付方式7.4项目执行费用支付时间8.合同期限8.1合同起始时间8.2合同终止时间8.3合同续签条件9.违约责任9.1招聘单位违约责任9.2招聘人员违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称：X文化传播有限公司1.2招聘单位地址：省市区路号1.3招聘单位法定代表人：1.4招聘单位联系人：1.6招聘单位开户银行：银行分行1.7招聘单位账号：0561.8招聘单位税务登记证号：052.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称：文员2.2招聘岗位数量：2名2.3招聘岗位要求：2.3.2专业要求：汉语言文学、传播学相关专业优先2.4招聘岗位工作地点：省市区3.招聘流程及时间安排3.1招聘公告发布时间：2024年1月1日至2024年1月10日3.2报名时间及方式：2024年1月11日至2024年1月20日，通过公司官网在线报名3.3资格审查时间及方式：2024年1月21日至2024年1月25日，由公司人力资源部进行资格审查3.4面试时间及方式：2024年1月26日至2024年1月30日，通过电话或邮件通知面试时间和地点3.5录用通知时间：2024年2月1日，以电话或邮件形式通知录用结果4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额：人民币5000元4.2招聘费用构成：4.2.1宣传费用：人民币3000元4.2.2人员费用：人民币2000元4.3招聘费用支付方式：银行转账4.4招聘费用支付时间：合同签订后5个工作日内支付5.薪酬待遇5.1基本工资：人民币6000元/月5.2奖金及补贴：5.2.1全勤奖：每月100元5.2.2交通补贴：每月200元5.3工作时间及加班费：5.3.1工作时间：周一至周五，9:0018:00，午休1小时5.3.2加班费：按照国家规定计算加班费5.4休假制度：5.4.1带薪年假：根据国家规定5.4.2事假：根据国家规定6.项目执行6.1项目名称：2024年度文化传播项目6.2项目执行时间：2024年3月1日至2024年12月31日6.3项目执行地点：省市区6.4项目执行人员及职责：6.4.1文员：负责项目资料的整理、归档及日常沟通协调工作6.4.2项目负责人：负责项目的整体规划、执行及监督工作7.项目执行费用7.1项目执行费用总额：人民币100万元7.2项目执行费用构成：7.2.1项目实施费用：人民币70万元7.2.2项目管理费用：人民币20万元7.3项目执行费用支付方式：按项目进度分阶段支付7.4项目执行费用支付时间：7.4.1首次支付：项目启动后10个工作日内支付人民币30万元7.4.2第二次支付：项目中期检查合格后10个工作日内支付人民币35万元7.4.3第三次支付：项目完成后10个工作日内支付人民币35万元8.合同期限8.1合同起始时间：2024年2月1日8.2合同终止时间：2024年12月31日8.3合同续签条件：双方在合同到期前30日协商一致，可续签合同，续签期限不超过一年9.违约责任9.1招聘单位违约责任：9.1.1未按时支付薪酬，应支付违约金，违约金为应支付薪酬的1%9.1.2未按约定提供工作条件，应承担相应责任，并赔偿因此造成的损失9.2招聘人员违约责任：9.2.1未履行合同约定，提前离职，应支付违约金，违约金为剩余合同期限工资的50%9.2.2因个人原因无法履行合同，应提前30日通知招聘单位，否则应承担违约责任10.保密条款10.1保密内容：招聘单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等10.2保密期限：自合同终止之日起两年10.3保密责任：双方均应采取必要措施，确保保密内容的保密性11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构：省市仲裁委员会12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致12.1.2出现不可抗力情况12.1.3一方严重违约12.2合同解除程序：一方提出解除合同，另一方确认或通知对方后，合同解除12.3合同解除后的处理：12.3.1双方应结清所有款项12.3.2双方应返还所有资料和物品12.3.3双方应承担各自违约责任13.合同生效及修改13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效13.2合同修改程序：任何一方提出修改合同内容，需经双方协商一致，并签订补充协议14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称第三方，是指在本合同执行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，提供咨询、中介、代理、监理等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.2第三方介入应具备相应的资质和能力，能够胜任合同约定的工作。3.第三方职责3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的咨询、中介、代理、监理等服务。3.2第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，维护甲乙双方的合法权益。4.第三方权利4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和条件，以完成其服务。5.第三方义务5.1第三方应按照合同约定的时间、质量、数量完成服务。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.3第三方在服务过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助甲乙双方解决。6.第三方责任限额6.1第三方的责任限额为本合同总金额的5%。6.2如第三方因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过责任限额。7.第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方的其他合同事项。7.2第三方对甲乙双方的承诺和保证，仅限于其服务范围，不涉及甲乙双方之间的其他权利义务。8.第三方介入程序8.1甲乙双方协商确定第三方，并签订书面协议。8.2第三方根据协议约定，开展相关工作。8.3第三方完成工作后，甲乙双方对第三方的服务进行验收。9.第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的约定，并按照第三方介入协议的约定，配合第三方开展工作。10.第三方介入后的争议