2024年大学生实习就业实习单位实习绩效评价协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年大学生实习就业实习单位实习绩效评价协议本合同目录一览1.定义与解释1.1实习单位1.2实习生1.3实习岗位1.4实习期限1.5实习绩效评价2.实习目的与要求2.1实习目的2.2实习要求3.实习内容与安排3.1实习内容3.2实习安排4.实习绩效评价标准4.1绩效评价指标4.2绩效评价方法4.3绩效评价周期5.实习绩效评价流程5.1评价准备5.2评价实施5.3评价结果反馈6.实习绩效评价结果应用6.1评价结果应用原则6.2评价结果应用方式7.实习生权益保障7.1实习生权益7.2权益保障措施8.实习单位责任与义务8.1实习单位责任8.2实习单位义务9.实习费用与补贴9.1实习费用9.2实习补贴10.实习变更与解除10.1实习变更10.2实习解除11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1其他条款14.2附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习单位：指本协议约定的提供实习岗位和实习机会的单位。1.2实习生：指本协议约定的接受实习单位提供的实习岗位和实习机会的大学生。1.3实习岗位：指实习单位为实习生提供的具体工作职位。1.4实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间长度。1.5实习绩效评价：指对实习生在实习期间的工作表现、能力提升和遵守实习单位规章制度等方面进行的综合评价。2.实习目的与要求2.1实习目的：实习生通过实习，了解企业文化，提升专业技能，增强就业竞争力。2.2实习要求：实习生应遵守实习单位的规章制度，按时完成实习任务，积极参与实习单位组织的各项活动。3.实习内容与安排3.1实习内容：实习生在实习期间应按照实习岗位的要求，参与实际工作，完成实习单位分配的任务。3.2实习安排：实习单位应制定实习计划，明确实习时间、实习内容、实习导师等事项，并及时通知实习生。4.实习绩效评价标准4.1绩效评价指标：包括工作态度、工作能力、工作成果、团队合作、遵守规章制度等方面。4.2绩效评价方法：采用定量与定性相结合的方式，通过实习导师的评价、实习单位同事的评价、实习成果展示等方式进行。5.实习绩效评价流程5.1评价准备：实习单位应提前告知实习生评价时间、评价方式等相关事项。5.2评价实施：实习导师和同事根据评价标准对实习生进行评价。5.3评价结果反馈：实习单位将评价结果及时反馈给实习生，并提出改进建议。6.实习绩效评价结果应用6.1评价结果应用原则：以评价结果为依据，对实习生进行激励和指导。6.2评价结果应用方式：包括实习期间的工作调整、实习结束后的就业推荐等。7.实习生权益保障7.1实习生权益：实习生享有在实习期间获得必要的劳动保护、休息休假、劳动报酬等合法权益。7.2权益保障措施：实习单位应确保实习生的人身安全，提供必要的劳动保护设施；按照国家规定给予实习生相应的实习补贴；保障实习生休息休假的权利。8.实习单位责任与义务8.1实习单位责任：实习单位应提供与实习岗位相符的工作环境和条件，确保实习生的人身安全；指导实习生完成实习任务，帮助实习生提升专业技能；对实习生的实习表现进行公正评价。8.2实习单位义务：实习单位应按时支付实习补贴，不得克扣或拖欠；为实习生提供必要的培训和学习机会；保护实习生的个人隐私和信息安全。9.实习费用与补贴9.1实习费用：实习生在实习期间产生的交通、食宿等费用由实习生自行承担，除非另有约定。9.2实习补贴：实习单位根据实习生的实习表现和实习岗位的性质，给予实习生一定的实习补贴。10.实习变更与解除10.1实习变更：实习生因个人原因需要变更实习岗位或实习单位时，应提前向实习单位提出申请，经实习单位同意后方可变更。10.2实习解除：实习生因实习单位原因导致实习无法继续时，实习单位应提前通知实习生，并按照国家规定支付相应的经济补偿。11.违约责任11.1违约情形：包括实习生未按照约定完成实习任务、实习单位未按时支付实习补贴、实习单位未提供安全的工作环境等。11.2违约责任承担：违约方应根据违约情况，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：争议解决机构为实习单位所在地的人民法院。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件：实习期限届满、实习生提前解除实习协议、实习单位提前解除实习协议等。14.其他约定14.1其他条款：本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2附件：本协议的附件包括但不限于实习计划、实习评价表、实习补贴发放明细等。附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：第三方是指在本协议中，除甲乙双方以外的，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.2.1中介方：负责协助甲乙双方达成实习协议，提供实习信息匹配服务。15.2.2咨询公司：提供实习岗位的咨询服务，包括岗位匹配、职业规划等。15.2.3评估机构：负责对实习生的实习绩效进行评估。15.3第三方责任界定：15.3.1第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和本协议的约定。15.3.2第三方应确保其提供的服务真实、准确、有效，并对因自身原因导致的错误或遗漏承担责任。15.4第三方权利：15.4.1第三方有权根据服务合同收取合理的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和配合。15.5第三方义务：15.5.1第三方有义务对甲乙双方的信息保密。15.5.2第三方有义务在服务过程中维护甲乙双方的合法权益。16.甲乙方额外条款16.1.1甲乙方应向第三方提供必要的信息和文件，以便第三方履行其职责。16.1.2甲乙方应与第三方就服务内容、费用、期限等事项达成书面协议。16.1.3甲乙方应确保第三方在提供服务的范围内行事，不得超出其授权范围。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方对本协议项下的责任，包括但不限于直接责任和间接责任，其赔偿总额不超过其收取服务费用的三倍。17.1.2第三方不对因不可抗力或甲乙双方的原因导致的损失承担责任。17.1.3第三方不对因实习生个人原因导致的损失承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙方的关系：第三方是甲乙双方的独立第三方，其服务性质为辅助性质，不改变甲乙双方在实习协议中的权利义务关系。18.2第三方与实习生的关系：第三方不对实习生的个人行为承担责任，实习生应直接向实习单位承担责任。18.3第三方与其他方的划分说明：第三方在履行职责过程中，应保持中立，不对其他方的内部事务进行干预。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细要求：包括实习目的、实习内容、实习时间安排、实习导师信息等。说明：实习计划书是实习期间的工作指南，应由实习单位制定并提交。2.实习协议书详细要求：包括甲乙双方的基本信息、实习岗位、实习期限、实习绩效评价标准等。说明：实习协议书是甲乙双方达成实习意向的正式文件。3.实习生个人简历详细要求：包括教育背景、工作经验、技能特长等。说明：实习生个人简历用于实习单位了解实习生的基本情况。4.实习绩效评价表详细要求：包括评价标准、评价内容、评价周期、评价结果等。说明：实习绩效评价表是评价实习生实习表现的工具。5.实习补贴发放明细详细要求：包括补贴金额、发放时间、发放方式等。说明：实习补贴发放明细是记录实习补贴发放情况的文件。7.实习单位规章制度详细要求：包括工作纪律、劳动保护、休息休假等。说明：实习单位规章制度是实习生在实习期间应遵守的规定。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成实习任务、违反实习单位规章制度、擅自离岗等。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失、支付违约金等。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习补贴、未提供安全的工作环境、未履行实习计划等。责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：提供虚假信息、未履行服务合同、泄露甲乙双方信息等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：实习生违约：实习生未按时完成实习任务，导致实习单位项目进度延误。责任认定：实习生应赔偿实习单位因延误产生的直接经济损失，并支付一定数额的违约金。实习单位违约：实习单位未按时支付实习补贴，导致实习生生活困难。责任认定：实习单位应支付实习补贴及相应的滞纳金，并承担相应的违约责任。第三方违约：中介机构提供虚假实习信息，导致实习生未能顺利实习。责任认定：中介机构应赔偿实习生因虚假信息造成的损失，并承担相应的违约责任。全文完。2024年大学生实习就业实习单位实习绩效评价协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议签订日期3.协议双方基本信息4.协议目的与意义二、实习单位介绍1.单位名称2.单位性质3.单位规模4.单位主要业务5.单位组织架构三、实习生介绍1.实习生姓名2.实习生专业3.实习生学历4.实习生联系方式5.实习生个人简历四、实习岗位及职责1.实习岗位名称2.实习岗位描述3.实习岗位职责4.实习岗位要求5.实习岗位待遇五、实习时间及安排1.实习起止时间2.实习周期3.实习工作时间4.实习休息时间5.实习地点六、实习绩效评价标准1.绩效评价指标体系2.绩效评价方法3.绩效评价周期4.绩效评价结果运用5.绩效评价申诉流程七、实习期间的权益保障1.实习生权益保障措施2.实习生劳动权益保障3.实习生安全保障4.实习生培训与发展5.实习生福利待遇八、实习期间的纪律要求1.实习生工作纪律2.实习生保密纪律3.实习生团队协作纪律4.实习生请假制度5.实习生离职手续九、违约责任及处理1.实习生违约责任2.实习单位违约责任3.违约责任承担方式4.违约责任追究程序5.违约纠纷解决方式十、协议终止与解除1.协议终止条件2.协议解除条件3.协议终止与解除程序4.终止或解除后的责任承担5.终止或解除后的后续事宜十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限十二、协议生效及其他1.协议生效条件2.协议变更与解除3.协议附件4.协议份数5.协议签订日期十三、协议附件1.实习生个人简历2.实习岗位说明书3.实习绩效评价标准4.实习生权益保障措施5.实习生福利待遇明细十四、其他约定事项1.本协议未尽事宜，双方另行协商2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2024年大学生实习就业实习单位实习绩效评价协议2.协议签订日期：____年__月__日3.协议双方基本信息：实习单位名称：_________________实习单位性质：_________________实习单位规模：_________________实习单位主要业务：_________________实习单位组织架构：_________________4.协议目的与意义：明确实习单位与实习生之间的权利义务规范实习绩效评价流程促进实习长与发展二、实习单位介绍1.单位名称：_________________2.单位性质：_________________3.单位规模：_________________4.单位主要业务：_________________5.单位组织架构：_________________三、实习生介绍1.实习生姓名：_________________2.实习生专业：_________________3.实习生学历：_________________4.实习生联系方式：_________________5.实习生个人简历：_________________四、实习岗位及职责1.实习岗位名称：_________________2.实习岗位描述：_________________3.实习岗位职责：职责一：_________________职责二：_________________职责三：_________________4.实习岗位要求：要求一：_________________要求二：_________________要求三：_________________5.实习岗位待遇：薪酬：_________________福利：_________________其他待遇：_________________五、实习时间及安排1.实习起止时间：____年__月__日至____年__月__日2.实习周期：____个月3.实习工作时间：_________________4.实习休息时间：_________________5.实习地点：_________________六、实习绩效评价标准1.绩效评价指标体系：指标一：_________________指标二：_________________指标三：_________________2.绩效评价方法：_________________3.绩效评价周期：_________________4.绩效评价结果运用：_________________5.绩效评价申诉流程：_________________七、实习期间的权益保障1.实习生权益保障措施：保障一：_________________保障二：_________________保障三：_________________2.实习生劳动权益保障：劳动权益一：_________________劳动权益二：_________________劳动权益三：_________________3.实习生安全保障：安全保障一：_________________安全保障二：_________________安全保障三：_________________4.实习生培训与发展：培训与发展一：_________________培训与发展二：_________________培训与发展三：_________________5.实习生福利待遇：福利一：_________________福利二：_________________福利三：_________________八、实习期间的纪律要求1.实习生工作纪律：遵守国家法律法规和实习单位规章制度服从实习单位工作安排，按时完成工作任务保持工作场所整洁，爱护公司财产不得擅自离岗、脱岗或私自调换工作岗位2.实习生保密纪律：对实习期间接触到的公司秘密负有保密义务未经允许不得向外界泄露公司商业秘密在实习结束后，仍需遵守保密条款3.实习生团队协作纪律：积极参与团队活动，与同事保持良好沟通尊重同事，团结协作，共同完成工作任务遵守团队纪律，维护团队形象4.实习生请假制度：实习生因特殊原因需请假，应提前向实习单位提出申请请假需说明原因，并经实习单位批准请假期间，实习生应保持通讯畅通，确保工作交接5.实习生离职手续：实习生因故提前结束实习，应提前向实习单位提出书面申请实习单位应在收到申请后，按照规定办理离职手续离职时，实习生应完成所有工作任务，并归还公司物品九、违约责任及处理1.实习生违约责任：违反保密义务，泄露公司秘密的，承担相应法律责任违反工作纪律，给公司造成损失的，承担赔偿责任提前终止实习，未提前通知实习单位的，承担违约责任2.实习单位违约责任：未履行保障实习生权益义务的，承担相应责任未按时支付实习薪酬的，承担违约责任未提供实习岗位或岗位描述不符的，承担违约责任3.违约责任承担方式：约定违约金：_________________损害赔偿：_________________其他违约责任承担方式：_________________4.违约责任追究程序：双方协商解决：_________________向相关仲裁机构申请仲裁：_________________向人民法院提起诉讼：_________________5.违约纠纷解决方式：协商：_________________仲裁：_________________诉讼：_________________十、协议终止与解除1.协议终止条件：实习期满双方协商一致法律法规或政策变化2.协议解除条件：实习生严重违反实习纪律实习生因个人原因无法继续实习3.协议终止与解除程序：提前通知对方书面确认完成工作交接4.终止或解除后的责任承担：实习生：_________________实习单位：_________________5.终止或解除后的后续事宜：实习生离岗薪酬结算资料归档十一、争议解决1.争议解决方式：协商仲裁诉讼2.争议解决机构：双方协商确定的机构仲裁委员会人民法院3.争议解决程序：协商程序仲裁程序诉讼程序4.争议解决费用：协商解决：_________________仲裁解决：_________________诉讼解决：_________________5.争议解决期限：协商解决：_________________仲裁解决：_________________诉讼解决：_________________十二、协议生效及其他1.协议生效条件：双方签字（或盖章）实习单位批准2.协议变更与解除：双方协商一致法律法规或政策变化3.协议附件：实习生个人简历实习岗位说明书实习绩效评价标准实习生权益保障措施实习生福利待遇明细4.协议份数：一式两份5.协议签订日期：______年__月__日十三、其他约定事项1.本协议未尽事宜，双方另行协商2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力十四、合同方签字实习单位（盖章）：_________________代表（签字）：_________________日期：____________实习生（签字）：_________________日期：____________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方的培训责任：甲方向乙方提供必要的入职培训和岗位培训，确保乙方能够胜任实习岗位。培训内容包括但不限于公司文化、业务知识、操作技能等。甲方的培训师资由甲方负责，培训时间及内容根据实际情况确定。2.甲方的指导责任：甲方向乙方指定一名导师，负责乙方在实习期间的指导工作。导师负责解答乙方在实习过程中遇到的问题，提供工作建议和指导。导师定期与乙方进行沟通，了解乙方的工作进展和需求。3.甲方的评价责任：甲方向乙方提供实习绩效评价标准，并定期对乙方进行绩效评价。评价结果作为乙方实习期满后是否获得实习证明及推荐信的依据。甲方的评价结果需在实习期满前向乙方进行反馈，乙方如有异议，可在接到反馈后3个工作日内提出。4.甲方的保密责任：甲方对乙方在实习过程中了解到的公司秘密负有保密义务。乙方在实习期间不得泄露公司秘密，否则甲方有权终止协议，并追究乙方相应责任。5.甲方的责任免除：因不可抗力导致实习协议无法履行时，甲方不承担责任。乙方在实习期间因自身原因造成的人身伤害或财产损失，甲方不承担责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的选择权：乙方有权根据自身需求和兴趣选择实习岗位。乙方应在接到实习岗位通知后3个工作日内确认是否接受实习岗位。2.乙方的培训费用承担：乙方承担因个人原因产生的培训费用。如甲方提供培训，乙方需按甲方规定的时间、地点参加培训。3.乙方的考核标准：乙方在实习期间应达到甲方规定的考核标准。乙方在实习期满前需提交实习报告，经甲方审核合格后方可获得实习证明及推荐信。4.乙方的违约责任：乙方在实习期间擅自离岗或违反实习纪律，甲方有权终止协议，并要求乙方承担违约责任。5.乙方的权益保障：乙方在实习期间享有合法权益，甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介的职责：中介负责协调甲乙双方的关系，协助双方签订实习协议。中介应确保协议内容的合法性、合理性和完整性。2.中介的保密责任：中介对甲乙双方提供的信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。3.中介的佣金：中介的佣金由甲乙双方共同承担，具体金额在协议中明确。4.中介的违约责任：中介违反保密义务或未履行职责，导致甲乙双方利益受损的，应承担相应责任。5.中介的终止：中介在协议履行过程中出现严重违约行为的，甲乙双方有权终止中介服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习岗位说明书3.实习绩效评价标准4.实习生权益保障措施5.实习生福利待遇明细6.中介服务协议（如有）7.其他双方协商一致的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：实习生未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。实习生泄露公司秘密或违反保密条款。实习生擅自离岗或违反请假制度。实习单位未按时支付实习薪酬或未履行培训责任。中介未履行职责或泄露保密信息。2.违约行为的认定：违约行为的认定以事实为依据，双方协商确定。如有争议，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.保密义务：指当事人对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保守秘密的义务。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。4.诉讼：指当事人将争议提交人民法院进行审理和判决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容或要求有疑问，但导师未及时解答。解决办法：实习生可向甲方提出疑问，甲方应在3个工作日内给予解答。2.问题：实习生在实习期间发生意外伤害。解决办法：实习生应及时向甲方报告，甲方应提供必要的医疗救治和赔偿。3.问题：实习生对绩效评价结果有异议。解决办法：实习生可在接到评价结果后3个工作日内向甲方提出异议，甲方应在5个工作日内给予答复。五、所有应用场景：1.高校与实习单位合作，为大学生提供实习机会。2.实习单位为实习生提供实习岗位，进行人才培养。3.第三方中介机构提供实习岗位匹配服务。4.实习生通过实习积累工作经验，提升就业竞争力。全文完。2024年大学生实习就业实习单位实习绩效评价协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的为规范大学生实习就业实习单位实习绩效评价工作，提高实习质量，促进大学生就业，甲方与乙方（以及其他相关方）经友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指乙方所在的专业领域。3.2关键词解释（1）实习：指乙方在甲方单位进行的工作实践，以获得实际工作经验。（2）实习单位：指接受乙方实习的甲方单位。（3）实习绩效评价：指对乙方在实习期间的工作表现、学习态度、团队协作等方面的综合评价。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在实习期间的工作表现进行监督和指导。（2）甲方有权对乙方进行实习绩效评价。（3）甲方应提供乙方实习期间所需的工作环境和条件。（4）甲方应保障乙方的合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权在实习期间了解实习岗位的相关要求。（2）乙方应按照甲方的要求，完成实习任务。（3）乙方应遵守实习单位的规章制度。（4）乙方应尊重甲方单位的知识产权。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点乙方在甲方单位进行实习。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）实习期满；（2）乙方因个人原因提前终止实习；（3）甲方因特殊情况需提前终止实习；（4）双方协商一致解除本协议。6.3终止程序（1）实习期满，双方应按照本协议的约定进行实习绩效评价。（4）双方协商一致解除本协议，应书面通知对方。6.4终止后果（1）实习期满，甲方应根据本协议的约定，向乙方支付实习补贴。（2）乙方因个人原因提前终止实习，应承担相应的违约责任。（3）甲方因特殊情况需提前终止实习，应按照本协议的约定承担相应责任。（4）双方协商一致解除本协议，应按照本协议的约定处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习补贴：根据乙方实习期间的工作表现和甲方单位的规定，甲方应向乙方支付实习补贴。（2）交通补贴：乙方在实习期间产生的合理交通费用，甲方应予以报销。（3）住宿补贴：乙方在实习期间如需住宿，甲方应提供住宿补贴。（4）其他费用：根据实习期间产生的其他合理费用，经双方协商一致，甲方应予以支付。7.2支付方式实习费用支付方式如下：7.3支付时间实习费用支付时间如下：7.4支付条款（1）甲方应在支付实习费用前，对乙方的实习绩效进行评价，并根据评价结果决定支付金额。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付实习费用的，应向乙方支付逾期利息。（2）甲方未提供实习岗位所需的工作环境和条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成实习任务的，应承担相应的违约责任。（2）乙方违反甲方单位规章制度的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方单位的商业秘密；（2）乙方在实习期间获得的甲方单位的技术信息；（3）双方在协议履行过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）双方应采取有效措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议中的不可抗力是指因自然因素或社会因素导致的事件，且在协议签订时无法预见、无法避免、无法克服，致使协议无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件本协议中的不可抗力事件包括但不限于：（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会动荡；（4）战争；（5）其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应协商解决协议履行问题。（3）如不可抗力事件导致协议无法履行，双方可协商解除协议，并互不承担违约责任。10.4不可抗力实例本协议中的不可抗力实例包括但不限于：（1）地震；（2）洪水；（3）疫情；（4）政府政策调整；（5）其他不可抗力事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可共同选择一位调解员进行调解。（2）仲裁：双方可选择向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。（3）诉讼：双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经双方书面同意，任何一方不得擅自转让或以其他方式处分本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的；（2）法律法规规定不得转让的；（3）双方协商一致认为不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不影响甲方对其知识产权的享有和行使。（2）乙方在实习期间所获得的知识和技能，不得侵犯甲方的知识产权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方实习绩效评价结果的最终解释权。（2）甲方保留对乙方实习期间表现不佳时的调整或终止实习的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方协商一致并书面确认的修改和补充，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就实习就业实习单位实习绩效评价工作相互协作，共同推进实习绩效评价工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通实习绩效评价工作的进展情况。（2）双方应相互提供必要的资料和信息，确保实习绩效评价工作的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方就实习就业实习单位实习绩效评价工作的全部协议，具有完整性和独立性，其他口头或书面协议均对本协议无约束力。16.3增减条款本协议的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位规章制度2.乙方实习岗位描述3.实习绩效评价标准4.实习费用明细5.保密协议6.争议解决相关文件7.不可抗力事件证明材料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付实习费用：认定甲方违约，应支付逾期利息。未提供实习岗位所需的工作环境和条件：认定甲方违约，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及认定：未按时完成实习任务：认定乙方违约，应承担相应的违约责任。违反甲方单位规章制度：认定乙方违约，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的