2024年物业管理兼职合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物业管理兼职合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1物业管理方基本信息1.2兼职人员基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.兼职工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.工作考核与评价4.1考核标准4.2评价机制4.3考核周期5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资调整机制6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3福利发放条件7.工作保密7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1兼职人员违约8.2物业管理方违约8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除通知11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同附件效力12.3合同附件变更13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件清单14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1物业管理方基本信息1.1.1物业管理方名称：物业管理公司1.1.2物业管理方地址：市区街道号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2兼职人员基本信息1.2.1兼职人员姓名：1.2.2兼职人员身份证号码：510156781.2.3兼职人员联系方式：139xxxx2.合同期限2.1合同起始日期：2024年3月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致后可续签。3.兼职工作内容3.1工作职责：3.1.1负责小区公共区域的日常清洁和绿化维护3.1.2负责小区业主投诉的处理和协调3.1.3负责小区安全巡查，发现安全隐患及时上报3.2工作地点：市区小区3.3工作时间：3.3.1工作日：每日8:00至17:003.3.2公休日：根据物业管理方安排，有加班情况时需配合4.工作考核与评价4.1考核标准：4.1.1工作态度：认真负责，积极主动4.1.2工作效率：按时完成任务，保证工作质量4.2评价机制：每月底由物业管理方进行考核评价，考核结果作为工资调整的依据4.3考核周期：每月5.工资待遇5.1工资标准：每月人民币3000元整5.2工资支付方式：每月底支付，通过银行转账至兼职人员指定账户5.3工资调整机制：根据工作表现和物价变动，经双方协商一致后可调整工资标准6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：物业管理方按照国家规定，为兼职人员缴纳五险一金6.2福利待遇：提供带薪年假、节假日慰问金等福利6.3福利发放条件：按照国家及公司规定执行7.工作保密7.1保密内容：物业管理公司商业机密、业主隐私等7.2保密期限：自合同终止之日起三年7.3违约责任：如有违约行为，兼职人员应承担相应的法律责任8.违约责任8.1兼职人员违约8.1.1兼职人员未经物业管理方同意，擅自离职或拒绝履行合同义务，应赔偿物业管理方经济损失8.1.2兼职人员泄露物业管理公司商业秘密或业主隐私，应承担相应的法律责任8.2物业管理方违约8.2.1物业管理方未按时支付工资，应向兼职人员支付违约金，并承担相应的法律责任8.2.2物业管理方未提供合同约定的社会保险和福利，应依法承担相应责任8.3违约赔偿8.3.1违约赔偿金额根据实际情况及损失程度确定8.3.2双方协商不成时，可向人民法院提起诉讼解决9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成，可向物业管理方所在地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1双方协商确定的仲裁委员会9.3争议解决费用9.3.1仲裁费用由败诉方承担，协商解决无需支付费用10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1合同到期自然终止10.1.2双方协商一致解除合同10.1.3因不可抗力导致合同无法履行10.1.4兼职人员严重违反合同约定10.2合同解除程序10.2.1双方书面通知对方解除合同10.2.2解除合同后，物业管理方应结清兼职人员工资及应得福利10.3合同解除通知10.3.1解除通知应在合同解除前送达对方11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同条款符合法律法规11.2合同终止条件11.2.1合同到期11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3因不可抗力导致合同无法履行11.3合同终止程序11.3.1双方书面通知对方合同终止11.3.2终止合同后，物业管理方应结清兼职人员工资及应得福利12.其他约定事项12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：工作职责描述、考核标准、工资支付凭证等12.2合同附件效力12.2.1合同附件与本合同具有同等法律效力12.3合同附件变更12.3.1合同附件的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认13.合同签署13.1签署日期：2024年2月1日13.2签署地点：市区物业管理公司13.3签署人员13.3.1物业管理方代表：13.3.2兼职人员代表：14.合同附件清单14.1附件一：工作职责描述14.2附件二：考核标准14.3附件三：工资支付凭证第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在物业管理方与兼职人员之间，提供中介、咨询、评估或其他服务的外部机构或个人。15.1.2第三方不包括物业管理方及其关联公司、兼职人员及其关联人。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方的介入需经双方同意，并以书面形式明确介入的范围、目的和方式。15.2.2第三方的介入应遵循公正、公平、公开的原则。15.3第三方的责任与义务15.3.1第三方在提供服务的过中，应确保其服务的质量，并对因自身原因造成的服务瑕疵承担责任。15.3.2第三方在提供服务过程中，应保护兼职人员的隐私，不得泄露其个人信息。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外义务16.1.1甲方应确保第三方提供的服务的合法性和合规性。16.1.2甲方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。16.1.3甲方应监督第三方履行服务协议，确保服务质量和效果。16.2乙方的额外义务16.2.1乙方应配合第三方进行服务，提供必要的资料和信息。16.2.2乙方应如实陈述情况，不得故意隐瞒或提供虚假信息。16.2.3乙方应遵守第三方提供的服务规定，不得干扰第三方的工作。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成兼职人员或物业管理方损失的，其责任限额由双方在服务协议中约定。17.1.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的关系由服务协议约定，甲方与第三方之间的争议应通过协商或仲裁解决。18.1.2第三方不得直接与甲方发生纠纷，除非经甲方同意。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的关系由服务协议约定，乙方与第三方之间的争议应通过协商或仲裁解决。18.2.2第三方不得直接与乙方发生纠纷，除非经乙方同意。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。18.3.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1第三方完成服务任务，达到合同约定的目标。19.1.2双方协商一致终止第三方介入。19.2第三方介入的终止程序19.2.1双方书面通知第三方终止介入。19.2.2第三方应妥善处理介入期间的未尽事宜，确保甲乙双方的利益不受损害。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责描述详细要求：详细列明兼职人员的具体工作内容、职责范围、工作标准及考核指标。附件说明：本附件为合同附件之一，是兼职人员履行合同义务的重要依据。2.附件二：考核标准详细要求：明确考核兼职人员的标准，包括工作态度、工作效率、工作能力等方面。附件说明：本附件为合同附件之一，用于规范和评估兼职人员的工作表现。3.附件三：工资支付凭证详细要求：记录兼职人员的工资支付情况，包括支付金额、支付日期、支付方式等。附件说明：本附件为合同附件之一，用于证明兼职人员的工资支付情况。4.附件四：社会保险缴纳凭证详细要求：提供社会保险缴纳的相关证明文件，包括缴费清单、缴费凭证等。附件说明：本附件为合同附件之一，用于证明物业管理方已为兼职人员缴纳社会保险。5.附件五：福利待遇明细详细要求：列明兼职人员可享受的福利待遇，包括年假、节假日慰问金等。附件说明：本附件为合同附件之一，用于明确兼职人员的福利待遇。6.附件六：第三方服务协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、服务标准、费用及责任等。附件说明：本附件为合同附件之一，用于规范第三方介入的服务行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1兼职人员未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求。1.2兼职人员泄露物业管理公司商业秘密或业主隐私。1.3兼职人员擅自离职或拒绝履行合同义务。1.4物业管理方未按时支付工资或未提供合同约定的社会保险和福利。1.5第三方在提供服务过程中，因自身原因造成兼职人员或物业管理方损失。2.责任认定标准2.1兼职人员的违约责任：违约行为发生，物业管理方有权要求兼职人员承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。示例：兼职人员未按时完成工作任务，导致物业管理方遭受损失，应赔偿物业管理方损失金额。2.2物业管理方的违约责任：违约行为发生，兼职人员有权要求物业管理方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。示例：物业管理方未按时支付工资，兼职人员有权要求物业管理方支付违约金。2.3第三方的违约责任：第三方在提供服务过程中，因自身原因造成兼职人员或物业管理方损失，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方在提供服务过程中，因操作失误导致兼职人员受伤，应赔偿兼职人员的医疗费用。全文完。2024年物业管理兼职合同1本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1合同甲方的基本信息1.2合同乙方的基本信息2.合同签订的时间与地点3.物业管理兼职岗位的描述3.1岗位职责3.2岗位要求4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资与福利待遇5.1工资支付方式5.2工资数额5.3福利待遇6.工作考核与评价6.1考核方式6.2评价标准7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件9.合同争议的解决方式10.合同的生效与变更11.合同附件12.合同份数与保管13.其他约定事项14.合同签署日期与地点第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1合同甲方的基本信息甲方名称：________甲方地址：________甲方法定代表人：________甲方联系方式：________1.2合同乙方的基本信息乙方名称：________乙方地址：________乙方法定代表人：________乙方联系方式：________2.合同签订的时间与地点合同签订时间：____年____月____日合同签订地点：________3.物业管理兼职岗位的描述3.1岗位职责（1）负责物业小区的日常巡查，确保小区环境卫生和安全；（2）协助物业管理部门处理业主投诉和紧急情况；（3）维护小区公共设施的正常运行；（4）执行物业管理部门的各项规章制度；（5）完成物业管理部门交办的其他工作。3.2岗位要求（1）年龄在1855周岁之间；（3）熟悉物业管理相关法律法规和规章制度；（4）具备一定的计算机操作能力；（5）身体健康，能适应夜班工作。4.工作时间与工作地点4.1工作时间（1）工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；（2）工作班次：轮班制；（3）加班情况：根据工作需要，乙方应服从甲方安排。4.2工作地点________5.工资与福利待遇5.1工资支付方式（1）工资支付周期：每月支付一次；（2）工资支付方式：银行转账。5.2工资数额（1）基本工资：____元/月；（2）岗位工资：____元/月；（3）加班工资：按照国家相关法律法规执行。5.3福利待遇（1）社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险；（2）住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金；（3）带薪年假：根据国家规定和公司制度执行；（4）节假日福利：按照国家规定执行。6.工作考核与评价6.1考核方式（1）月度考核：每月对乙方的工作进行考核；（2）年度考核：每年对乙方的工作进行年度考核。6.2评价标准（1）工作质量：以完成工作任务的质量为标准；（2）工作效率：以完成工作任务的时间为标准；（3）工作态度：以乙方的工作积极性和责任心为标准。8.合同解除与终止8.1合同解除的条件（1）乙方提出解除合同，需提前____个工作日书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反合同规定，有权立即解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。8.2合同终止的条件（1）合同约定的期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄或者因其他原因无法继续履行合同；（3）双方协商一致终止合同。9.合同争议的解决方式（1）合同双方应友好协商解决合同执行过程中的争议；（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.合同的生效与变更（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；（2）合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容；（3）如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签署补充协议。11.合同附件（1）本合同附件包括但不限于：a.乙方个人信息登记表；b.物业管理兼职岗位职责说明书；c.工资支付明细表；d.其他相关文件。12.合同份数与保管（1）本合同一式____份，甲乙双方各执____份；（2）合同原件由甲方保管。13.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决；（2）本合同如有未尽事宜或与法律法规相抵触之处，以法律法规为准。14.合同签署日期与地点合同签署日期：____年____月____日合同签署地点：________甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________甲方代表（签字）：________乙方代表（签字）：________见证人（签字）：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，在合同执行过程中提供相关服务、咨询、担保或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2范围（1）提供物业管理服务的第三方服务提供商；（2）提供专业咨询的第三方专家；（3）提供财务担保的第三方担保公司；（4）其他经甲乙双方同意介入的第三方。16.第三方的责任与义务16.1责任（1）按照合同约定提供优质服务；（2）保证服务质量符合相关标准和规范；（3）在合同规定的范围内，对因自身原因导致的损失承担赔偿责任。16.2义务（1）遵守国家法律法规和合同约定；（2）保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的商业信息；（3）积极配合甲乙双方的工作，确保合同顺利履行。17.第三方的权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于：（1）提供相关资料和信息；（2）配合第三方进行现场勘查、检验等；（3）提供必要的场地和设施。17.2第三方有权在合同约定的范围内，根据实际情况调整服务内容和方式。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由双方另行签订协议约定，与本合同无关。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系由双方另行签订协议约定，与本合同无关。18.3第三方与甲乙双方第三方在合同履行过程中的责任和义务，仅限于与甲乙双方签订的协议内容，不涉及合同之外的其他责任。19.第三方的责任限额19.1限额规定（1）第三方因自身原因导致的损失，赔偿总额不超过____元；（2）第三方违反合同约定导致甲乙双方损失的，赔偿总额不超过____元。19.2限额适用上述责任限额适用于本合同履行过程中，第三方因自身原因导致的全部损失。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序如需引入第三方介入，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签署变更协议，明确第三方的责任、义务和权利。20.2变更内容（1）第三方的名称、地址、法定代表人等信息；（2）第三方介入的具体内容和服务范围；（3）第三方的责任、义务和权利；（4）第三方的责任限额；（5）变更协议的生效日期。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决第三方介入产生的争议，按照本合同第9条“合同争议的解决方式”执行。21.2争议解决程序第三方介入产生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。22.第三方的退出22.1退出条件在合同履行过程中，如第三方因自身原因无法继续履行合同，甲乙双方应协商一致，并由第三方以书面形式提出退出申请。22.2退出程序第三方提出退出申请后，甲乙双方应协商确定退出方案，并签署退出协议。退出协议生效后，第三方应按照协议约定退出合同履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息登记表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经验、健康状况等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，确保乙方符合岗位要求。2.物业管理兼职岗位职责说明书要求：详细列出岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：作为乙方履行岗位职责的依据，明确工作要求。3.工资支付明细表要求：详细列出乙方每月的工资构成、扣除项、实发工资等。说明：用于记录和证明乙方的工资发放情况。4.物业管理服务协议要求：详细列出第三方服务提供商的服务内容、服务标准、服务期限等。说明：作为第三方提供服务的基础文件，明确双方权利义务。5.专业咨询报告要求：提供第三方专家就特定问题提出的咨询意见和建议。6.财务担保协议要求：详细列出第三方担保公司的担保内容、担保期限、担保责任等。说明：作为乙方履行合同义务的保障，确保合同履行。7.第三方介入变更协议要求：明确第三方介入的具体内容、双方权利义务、责任限额等。说明：用于调整合同内容，适应第三方介入的需要。8.第三方退出协议要求：明确第三方退出合同的条件、程序、补偿等。说明：用于处理第三方退出合同的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成工作任务责任认定标准：根据合同约定的期限和质量要求，乙方未按时完成工作任务。示例：乙方未按时完成小区巡查，导致安全隐患未得到及时处理。2.乙方违反物业管理规定责任认定标准：乙方违反合同中约定的物业管理规定，如擅自改变设施、损坏公共财产等。示例：乙方私自改动公共设施，造成损坏。3.第三方未按时提供服务质量责任认定标准：第三方未按照合同约定提供服务质量，如服务质量不符合标准等。示例：第三方提供的服务不符合约定的标准，导致甲方损失。4.甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方未按照合同约定的支付时间、方式支付乙方工资。示例：甲方未在每月规定的时间内支付乙方工资。5.甲方未按时提供必要协助责任认定标准：甲方未按照合同约定提供必要的协助，如提供工作场地、设施等。示例：甲方未提供乙方正常工作所需的基本设施。6.第三方未履行担保责任责任认定标准：第三方未按照担保协议履行担保责任，如未能保证乙方履行合同义务等。示例：第三方未在乙方违约时承担相应的担保责任。全文完。2024年物业管理兼职合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1物业管理方名称及地址1.2兼职人员姓名及联系方式2.兼职人员岗位职责2.1工作内容概述2.2工作时间安排2.3工作地点3.工作量及考核标准3.1工作量要求3.2考核方式及标准4.工资待遇4.1工资构成4.2工资支付方式及时间4.3加班工资及补贴5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳6.工作权益保护6.1工作安全及健康保障6.2工作争议解决7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1违约金12.2不可抗力条款12.3通知及送达13.合同附件13.1附件一：岗位职责详细说明13.2附件二：考核标准13.3附件三：保密协议14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1物业管理方名称：物业管理有限公司1.2物业管理方地址：市区路号1.3兼职人员姓名：2.兼职人员岗位职责2.1工作内容概述：负责小区内公共区域的日常清洁、绿化维护、秩序维护等工作。2.2工作时间安排：每周工作4天，每天工作8小时，具体工作时间为周一至周五的8:00至16:00。2.3工作地点：市区小区3.工作量及考核标准3.1工作量要求：完成公共区域的日常清洁、绿化维护、秩序维护等工作，确保小区环境整洁、绿化良好、秩序井然。3.2考核方式及标准：每月进行一次考核，考核内容包括工作质量、工作效率、服务态度等，具体考核标准见附件二。4.工资待遇4.1工资构成：基本工资为人民币2000元/月，加班工资按照国家相关规定计算。4.2工资支付方式及时间：每月的工资于次月5日前支付至兼职人员指定的银行账户。4.3加班工资及补贴：加班工资按照国家规定支付，根据实际加班时间计算；高温补贴为每月100元。5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳：物业管理方为兼职人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金缴纳：物业管理方为兼职人员缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。6.工作权益保护6.1工作安全及健康保障：物业管理方应确保兼职人员在工作中的安全与健康，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。6.2工作争议解决：兼职人员在工作过程中如有争议，应与物业管理方协商解决；协商不成的，可向相关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.保密条款7.1保密内容：兼职人员在工作中接触到的物业管理方商业秘密、客户信息等，均属于保密范围。7.2保密期限：保密期限自兼职人员离职之日起计算，不少于2年。8.违约责任8.1违约情形：若兼职人员未能按照合同约定履行工作职责，或物业管理方未能按照合同约定支付工资、缴纳社会保险及公积金，均视为违约。8.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方因此遭受的损失。9.合同解除及终止9.1合同解除条件：双方协商一致可解除合同；兼职人员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知物业管理方；物业管理方因兼职人员严重违反合同约定，有权立即解除合同。9.2合同终止条件：合同期限届满自然终止；因不可抗力导致合同无法继续履行，合同自行终止。10.合同争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：双方可选择仲裁机构进行仲裁，仲裁地点为合同签订地。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同后，合同终止。12.其他约定事项12.1违约金：若物业管理方未按约定支付工资，每逾期一日，应支付兼职人员工资总额的1%作为违约金。12.2不可抗力条款：因地震、洪水、台风等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任，合同可解除。12.3通知及送达：双方的通知应以书面形式进行，送达方式为通过快递或电子邮件，以收到通知之日为送达日。13.合同附件13.1附件一：岗位职责详细说明13.2附件二：考核标准13.3附件三：保密协议14.合同签署及生效日期14.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期：本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中所述的第三方，是指除合同双方（甲方：物业管理方，乙方：兼职人员）以外的，为合同履行提供协助、咨询、服务或其他相关服务的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询服务公司、技术支持服务等。15.2第三方责任限额：15.2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的损失或损害，其责任限额由合同双方另行约定，并在合同附件中明确。15.2.2第三方责任限额应根据第三方服务的性质、范围和潜在风险进行合理评估，并在合同中明确。15.3第三方介入条件：15.3.1合同双方同意，在必要时可引入第三方介入，以协助合同的履行或解决合同履行过程中出现的问题。15.3.2第三方介入需经合同双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.第三方职责16.1第三方应根据合同双方的要求，提供专业、高效的服务。16.2第三方应遵守国家法律法规，尊重合同双方的合法权益。16.3第三方在履行职责过程中，应采取必要措施，确保其行为不会损害合同双方的合法权益。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定和合作协议，收取相应的服务费用。17.2第三方有权要求合同双方提供