2024年度二零二四小学门卫与学生家长沟通协作聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度二零二四小学门卫与学生家长沟通协作聘用协议本合同目录一览1.协议签订双方的基本信息1.1协议签订双方的全称及简称1.2协议签订双方的法定代表人或授权代表姓名1.3协议签订双方的联系方式2.协议的背景和目的2.1协议签订的背景2.2协议签订的目的3.聘用人员的基本信息3.1聘用人员的姓名3.2聘用人员的性别3.3聘用人员的身份证号码3.4聘用人员的联系电话3.5聘用人员的家庭住址4.聘用岗位及职责4.1聘用岗位名称4.2聘用岗位的职责4.3聘用岗位的工作时间5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.工作内容和要求6.1门卫工作内容6.2与学生家长的沟通协作6.3工作要求及注意事项7.沟通协作的方式和内容7.1沟通方式7.2沟通内容7.3沟通频率8.工作纪律和保密要求8.1工作纪律8.2保密要求9.试用期和合同期限9.1试用期9.2合同期限10.合同解除和终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3合同解除和终止的程序11.违约责任11.1违约行为的界定11.2违约责任的承担12.争议解决方式12.1争议解决方式的选择12.2争议解决的具体程序13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2协议的附件13.3协议的生效和变更14.协议的生效日期及附件第一部分：合同如下：第一条协议签订双方的基本信息1.1协议签订双方的全称及简称1.2协议签订双方的法定代表人或授权代表姓名甲方法定代表人：；乙方授权代表：。1.3协议签订双方的联系方式第二条协议的背景和目的2.1协议签订的背景鉴于学校需要加强校园安全管理，确保学生和家长的安全，经双方协商一致，决定签订本协议。2.2协议签订的目的本协议的目的是明确门卫的岗位职责，加强学校与家长之间的沟通协作，共同维护校园安全。第三条聘用人员的基本信息3.1聘用人员的姓名门卫的姓名为。3.2聘用人员的性别门卫的性别为男。3.3聘用人员的身份证号码门卫的身份证号码为05678。3.4聘用人员的联系电话门卫的联系电话为987654321。3.5聘用人员的家庭住址门卫的家庭住址为市区街道小区号。第四条聘用岗位及职责4.1聘用岗位名称门卫岗位。4.2聘用岗位的职责门卫的主要职责包括：负责校园出入口的管理、对学生及家长进行安全检查、维护校园秩序、与家长进行沟通协作等。4.3聘用岗位的工作时间门卫的工作时间为每日早7:00至晚19:00，每周休息日为星期六和星期日。第五条薪酬及福利待遇5.1基本工资门卫的基本工资为每月人民币3000元。5.2奖金及提成门卫的奖金及提成为每月根据工作表现和学校安全状况进行评定，具体金额另行约定。5.3社会保险及公积金学校将按照国家规定为门卫缴纳社会保险和公积金。5.4其他福利待遇门卫享有国家法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。第六条工作内容和要求6.1门卫工作内容门卫需负责校园出入口的管理，包括但不限于：登记人员信息、检查证件、维护校园秩序等。6.2与学生家长的沟通协作门卫需与学生家长保持良好沟通，及时传达学校的安全通知和相关信息，协助解决家长提出的问题。6.3工作要求及注意事项门卫需遵守国家法律法规，恪守职业道德，保持高度责任心，确保校园安全。第七条沟通协作的方式和内容7.1沟通方式门卫与家长之间的沟通方式包括：电话、短信、现场交流等。7.2沟通内容沟通内容包括但不限于：校园安全信息、学生出勤情况、家校合作事宜等。7.3沟通频率门卫与家长之间的沟通频率为每周至少一次，具体时间另行约定。第一部分：合同如下：第八条工作纪律和保密要求8.1工作纪律门卫在工作期间应严格遵守国家法律法规，遵守学校的各项规章制度，服从学校管理。8.2保密要求门卫应保守学校及学生的秘密，不得泄露任何涉及学校和学生隐私的信息。第九条试用期和合同期限9.1试用期本协议的试用期为一个月。9.2合同期限本协议签订后，合同期限为一年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止。第十条合同解除和终止10.1合同解除的条件（1）门卫因个人原因提出书面解除申请；（2）门卫严重违反工作纪律或职业道德；（3）学校因特殊原因需要解除本协议。10.2合同终止的条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除和终止的程序合同解除或终止前，双方应提前一个月书面通知对方，并就相关事宜进行协商。第十一条违约责任11.1违约行为的界定（1）门卫未履行合同约定的职责；（2）门卫违反工作纪律和保密要求；（3）学校未按照合同约定支付薪酬或福利。11.2违约责任的承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他法律责任。第十二条争议解决方式12.1争议解决方式的选择双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.2争议解决的具体程序如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十三条其他约定事项13.1不可抗力条款因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。13.2协议的附件本协议附件包括但不限于：门卫岗位职责说明书、工作考核标准等。13.3协议的生效和变更本协议自双方签字盖章之日起生效。协议的任何变更需经双方书面同意。第十四条协议的生效日期及附件14.1协议的生效日期本协议自2024年9月1日起生效。14.2附件本协议附件如下：（1）门卫岗位职责说明书；（2）工作考核标准；（3）其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念和范围15.1第三方概念本合同所称第三方，是指在甲乙双方协商一致的情况下，参与本合同履行、监督、咨询或提供专业服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围（1）提供安全保障服务的保安公司；（2）进行校园安全评估的咨询机构；（3）负责合同履行监督的监理公司；（4）提供财务管理服务的会计师事务所；（5）其他经甲乙双方同意的第三方。第十六条第三方的责任和权利16.1第三方的责任第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定，对其提供的服务的质量、效果承担相应的责任。16.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和配合；（2）第三方有权根据合同约定获得相应的报酬；（3）第三方有权在合同履行过程中对甲乙双方的行为进行监督。第十七条第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系为服务合同关系，甲方应按照服务合同的约定支付第三方报酬，并保证第三方在履行服务过程中的人身和财产安全。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系为委托合同关系，乙方应按照委托合同的约定支付第三方报酬，并授权第三方在履行委托事项过程中代表乙方进行必要的沟通和协调。第十八条第三方介入的程序18.1第三方介入的申请甲乙双方协商一致后，由甲方或乙方向第三方发出介入申请，并明确介入的具体事项和预期目标。18.2第三方介入的批准第三方在收到介入申请后，应在合理期限内给予答复，同意介入的，应与甲乙双方签订相应的合作协议。第十九条第三方的责任限额19.1责任限额的设定第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供的服务性质、风险程度和甲乙双方协商一致的原则确定。19.2责任限额的执行（1）第三方在履行本合同时，如因自身原因造成甲乙双方损失，应在其责任限额内承担赔偿责任；（2）第三方责任限额的执行，应遵循公平、合理的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。第二十条第三方的违约责任20.1违约责任的界定第三方在履行本合同时，如违反合同约定或法律法规，应承担相应的违约责任。20.2违约责任的承担第三方违约的，应根据违约的性质和程度，承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿损失；（2）支付违约金；（3）承担其他法律责任。第二十一条第三方的退出机制21.1第三方的退出条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除或终止；（3）第三方主动退出；（4）其他经甲乙双方同意的情况。21.2第三方的退出程序第三方退出本合同时，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.门卫岗位职责说明书详细要求：包括门卫的职责范围、工作流程、安全规范、应急处理措施等内容。说明：本说明书用于明确门卫的工作职责和标准，确保门卫能够正确履行职责。2.工作考核标准详细要求：设定门卫的工作考核指标，包括工作态度、服务质量、安全记录等方面。说明：本考核标准用于对门卫的工作表现进行评估，以促进门卫的工作改进。3.沟通协作记录详细要求：记录门卫与学生家长之间的沟通内容、时间、方式等，确保沟通的有效性和可追溯性。说明：本记录用于证明门卫与家长之间的沟通情况，便于后续的跟踪和评估。4.保密协议详细要求：规定门卫在履行职责过程中对学校和学生信息保密的义务和责任。说明：本协议用于保护学校和学生隐私，防止信息泄露。5.薪酬福利明细表详细要求：列出门卫的工资、奖金、福利待遇等具体内容。说明：本明细表用于明确门卫的薪酬福利，确保双方权益。6.不可抗力事件清单详细要求：列举可能影响合同履行的不可抗力事件，包括自然灾害、政府行为等。说明：本清单用于界定不可抗力事件的范围，以便在发生不可抗力时，双方能够及时采取应对措施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：门卫未按时履行岗位职责。责任认定标准：门卫未在规定时间内履行职责，导致校园安全受到影响。示例说明：门卫在规定时间内未到岗，导致校园无人值守，发生安全事故，门卫需承担相应责任。2.违约行为：门卫泄露学生或学校隐私。责任认定标准：门卫泄露学生或学校信息，造成不良后果。示例说明：门卫将学生个人信息透露给他人，导致学生遭受骚扰，门卫需承担相应责任。3.违约行为：甲乙双方未按照合同约定支付报酬。责任认定标准：甲乙双方未按时支付门卫报酬，导致门卫权益受损。示例说明：学校未按时支付门卫工资，门卫有权要求支付相应违约金。4.违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定标准：第三方未按约定提供服务质量，影响合同履行。示例说明：保安公司未按照合同要求提供安全保障服务，导致校园安全事件发生，保安公司需承担相应责任。全文完。2024年度二零二四小学门卫与学生家长沟通协作聘用协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议范围1.3协议期限2.聘用人员2.1聘用人员身份2.2聘用人员职责2.3聘用人员待遇3.工作内容3.1门卫职责3.2与学生家长沟通3.3协作事项4.沟通方式4.1沟通渠道4.2沟通频率4.3沟通内容5.协作事项5.1协作范围5.2协作流程5.3协作效果6.质量要求6.1工作质量6.2沟通质量6.3协作质量7.考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期13.其他约定13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同附件14.合同签署与附件14.1签署主体14.2签署日期14.3附件内容第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的1.2协议范围本协议适用于学校与门卫之间的聘用关系，以及门卫与学生家长之间的沟通协作。1.3协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，期满后可续签。2.聘用人员2.1聘用人员身份门卫应具备合法身份，持有有效身份证件，并符合学校门卫岗位要求。2.2聘用人员职责门卫的主要职责包括：负责学校大门的出入管理，维护校园安全秩序，与家长保持良好沟通，协助解决家长关心的问题。2.3聘用人员待遇门卫的待遇包括：基本工资、加班费、法定节假日加班工资、社会保险等，具体待遇标准按学校相关规定执行。3.工作内容3.1门卫职责门卫应严格执行学校制定的门卫管理制度，负责校园内外的出入管理，确保校园安全。3.2与学生家长沟通门卫应主动与学生家长进行沟通，了解家长对学校工作的意见和建议，及时反馈学校。3.3协作事项门卫应与家长共同参与学校组织的各类活动，协助解决学生在校期间遇到的问题。4.沟通方式4.1沟通渠道门卫与家长沟通可通过电话、短信、、现场等方式进行。4.2沟通频率门卫应定期与家长保持沟通，至少每月至少进行一次面对面沟通。4.3沟通内容沟通内容主要包括：学生安全、学校活动、家校合作等方面。5.协作事项5.1协作范围门卫与家长协作范围包括：学生安全、家校沟通、学校活动等方面。5.2协作流程门卫与家长协作流程如下：（1）门卫发现学生安全问题，应及时向家长通报；（2）家长提出建议或意见，门卫应及时向学校反馈；（3）学校根据家长反馈，及时调整工作措施。5.3协作效果门卫与家长协作效果主要体现在：校园安全稳定，家校沟通顺畅，学生健康成长。6.质量要求6.1工作质量门卫应严格按照学校规定，认真履行职责，确保校园安全。6.2沟通质量门卫与家长沟通应真诚、耐心、细致，确保沟通效果。6.3协作质量门卫与家长协作应积极配合，共同提高学校教育教学质量。8.违约责任8.1违约情形（1）门卫未履行本协议约定的职责，造成学校或学生安全受到威胁；（2）门卫与学生家长沟通不畅，导致家校关系紧张；（3）门卫泄露学生或家长个人信息，造成不良后果；（4）门卫违反国家法律法规或学校规定，造成严重后果。8.2违约责任（1）门卫发生上述违约情形，学校有权解除本协议，并要求门卫承担相应责任；（2）因门卫违约给学校或学生家长造成损失的，门卫应承担赔偿责任；（3）门卫违反国家法律法规的，依法承担法律责任。8.3违约处理（1）门卫发生违约行为，学校应给予警告或通报批评；（2）情节严重者，学校有权解除本协议，并要求门卫赔偿损失；（3）门卫不服学校处理决定的，可向学校提出申诉。9.保密条款9.1保密内容门卫在履行职责过程中获取的学生和家长个人信息，以及学校内部事务等，均为保密内容。9.2保密义务门卫应严格遵守保密义务，未经允许不得泄露保密内容。9.3违约责任门卫违反保密义务，泄露保密内容，应承担相应法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向学校所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在30日内提出书面协商请求；（2）协商未果，任何一方均可向人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点争议解决地点为学校所在地。11.合同解除11.1解除条件（1）本协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。11.2解除程序（1）双方协商一致解除本协议的，应签订解除协议；（2）因不可抗力导致本协议无法履行的，双方应向对方提供相关证明材料。11.3解除后果（1）本协议解除后，双方应按照约定履行各自义务；（2）解除协议生效后，本协议终止履行。12.合同生效与终止12.1生效条件本协议经双方签署后生效。12.2生效日期本协议自双方签署之日起生效。12.3终止条件本协议在协议期限届满、双方协商一致解除或因不可抗力导致无法履行时终止。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担责任。13.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。13.3合同附件本协议附件包括但不限于：门卫岗位职责、门卫工作规范、家校沟通记录等。14.合同签署与附件14.1签署主体本协议由学校法定代表人（或授权代表）与门卫签署。14.2签署日期本协议签署日期为____年____月____日。14.3附件内容本协议附件内容详见本协议附件部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本条款中“第三方”是指除甲乙双方之外的独立主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、法律顾问、监理单位等。15.2范围（1）协助甲乙双方进行合同履行过程中的沟通协调；（2）提供专业服务，如评估、咨询、法律咨询等；（3）监督合同履行过程，确保合同条款的执行；（4）在争议解决过程中提供专业意见或协助。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请，明确介入目的、范围、期限等。16.2介入同意第三方在收到介入申请后，应在合理期限内给予答复，同意介入的，应签署介入协议。16.3介入协议（1）介入目的；（2）介入范围；（3）介入期限；（4）费用承担；（5）双方的权利与义务；（6）保密条款；（7）争议解决方式。17.第三方责任限额17.1责任类型第三方责任包括但不限于：（1）因提供错误信息或服务导致的损失；（2）违反保密义务导致的损失；（3）违反介入协议约定的责任。17.2责任限额（1）第三方因提供错误信息或服务导致的损失，其责任限额不超过介入协议约定的金额；（2）第三方违反保密义务导致的损失，其责任限额不超过因泄露信息所造成的直接经济损失；（3）第三方违反介入协议约定的责任，其责任限额由双方在介入协议中约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方在履行介入职责时，应遵守甲乙双方的权利义务，不得损害甲方的合法权益。18.2第三方与乙方的划分第三方在履行介入职责时，应遵守甲乙双方的权利义务，不得损害乙方的合法权益。18.3第三方与甲乙双方共同责任若第三方在履行职责过程中，因共同过错导致损失，甲乙双方应根据各自过错程度承担相应责任。19.第三方介入的终止19.1终止条件（1）介入目的实现；（2）介入期限届满；（3）双方协商一致终止介入；（4）因不可抗力导致介入无法继续。19.2终止程序（1）甲乙双方协商一致后，可向第三方发出终止介入的通知；（2）第三方在收到终止通知后，应在合理期限内予以确认。20.第三方介入的后续处理20.1费用结算介入期间产生的费用，由甲乙双方按照介入协议约定承担。20.2资料归档介入期间产生的资料，由甲乙双方共同归档保存。20.3争议解决介入期间发生的争议，按照介入协议约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.门卫岗位职责详细列出门卫的职责范围、工作流程、安全标准等。2.门卫工作规范详细规定门卫的行为准则、着装要求、工作纪律等。3.家校沟通记录记录门卫与学生家长沟通的内容、时间、结果等。4.第三方介入协议明确第三方介入的目的、范围、期限、费用、权利义务等。5.考核评价标准详细列出门卫考核评价的指标、权重、评分标准等。6.争议解决流程明确争议解决的方式、程序、期限等。7.违约责任认定标准详细列出各种违约行为及其对应的认定标准。8.保密协议明确保密内容、保密义务、违约责任等。9.不可抗力事件清单列举可能导致合同无法履行的不可抗力事件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）门卫未按照岗位职责要求履行职责，导致校园安全受到威胁。（2）门卫与学生家长沟通不畅，造成家校关系紧张。（3）门卫泄露学生或家长个人信息。（4）门卫违反国家法律法规或学校规定。2.责任认定标准（1）门卫未履行岗位职责，造成损失，按实际损失赔偿；（2）门卫与学生家长沟通不畅，导致家校关系紧张，给予警告或通报批评；（3）门卫泄露学生或家长个人信息，按泄露信息所造成的直接经济损失赔偿；（4）门卫违反国家法律法规或学校规定，依法承担法律责任。3.示例说明（1）示例一：门卫未在规定时间内处理校园突发事件，导致学生受伤，门卫需赔偿学生医疗费用。（2）示例二：门卫在处理学生家长来访时态度恶劣，造成家长不满，给予门卫警告或通报批评。（3）示例三：门卫在履行职责过程中泄露学生个人信息，造成学生名誉受损，门卫需赔偿学生名誉损失。全文完。2024年度二零二四小学门卫与学生家长沟通协作聘用协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2专有名词解释2.协议主体2.1协议双方基本信息2.2聘用人员资质要求3.聘用目的和职责3.1聘用目的3.2门卫职责3.3家长沟通职责4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点规定5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3奖金与补贴6.社会保险和福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3福利发放时间7.沟通协作机制7.1沟通方式7.2协作流程7.3争议解决8.门卫行为规范8.1门卫行为准则8.2保密义务8.3违规处理9.家长沟通规范9.1家长沟通方式9.2家长沟通内容9.3沟通效果评估10.绩效考核10.1考核标准10.2考核流程10.3考核结果应用11.试用期和正式聘用11.1试用期规定11.2试用期考核11.3正式聘用手续12.培训与教育12.1培训内容12.2培训时间12.3培训效果评估13.合同解除与终止13.1解除合同条件13.2终止合同条件13.3解除或终止合同流程14.其他约定14.1不可抗力14.2法律适用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1术语定义1.1.1“本合同”指双方签订的《2024年度二零二四小学门卫与学生家长沟通协作聘用协议》。1.1.2“学校”指二零二四小学。1.1.3“家长”指学生的法定监护人或授权监护人。1.1.4“门卫”指受聘于学校的保安人员，负责学校的门卫工作。1.2专有名词解释1.2.1“门卫工作”指在学校门口进行安全检查、登记、接待等工作。1.2.2“家长沟通”指门卫与家长就学生安全、学校事务等进行交流。2.协议主体2.1协议双方基本信息2.1.1学校名称：二零二四小学2.1.2学校地址：[学校地址]2.1.3学校法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.4聘用人员姓名：[门卫姓名]2.1.5聘用人员身份证号码：[门卫身份证号码]2.2聘用人员资质要求2.2.1具有完全民事行为能力。2.2.3通过学校组织的面试和背景审查。2.2.4持有有效保安员证。3.聘用目的和职责3.1聘用目的3.1.1确保学校师生安全，维护校园秩序。3.1.2加强门卫与学生家长之间的沟通与协作。3.2门卫职责3.2.1负责校园门禁管理，确保校园安全。3.2.2对进入校园的人员和车辆进行登记、检查。3.2.3及时处理突发事件，维护校园秩序。3.3家长沟通职责3.3.1及时向家长通报学生安全情况。3.3.2收集家长对学校安全的意见和建议。4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.1.1工作时间：每日6:00至18:00。4.1.2休息时间：每月累计不少于4天。4.2工作地点规定4.2.1工作地点：二零二四小学校园内。4.2.2特殊情况下的工作地点调整，需经学校同意。5.工资待遇5.1工资标准5.1.1月工资：人民币[金额]元。5.1.2按照国家规定缴纳社会保险。5.2工资支付方式5.2.1每月5日前支付上一个月的工资。5.3奖金与补贴5.3.1根据工作表现，给予年度奖金。5.3.2根据实际情况，提供交通补贴。6.社会保险和福利6.1社会保险缴纳6.1.1按照国家规定，为门卫缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇6.2.1享有国家规定的节假日休息。6.2.2提供工作期间必要的防护用品。6.3福利发放时间6.3.1按照国家规定和学校实际情况，发放福利待遇。7.沟通协作机制7.1沟通方式7.1.1通过电话、短信、群等渠道进行日常沟通。7.1.2定期举行家校座谈会，交流学生安全情况。7.2协作流程7.2.1学校制定家校沟通协作流程。7.2.2门卫根据流程执行家校沟通任务。7.3争议解决7.3.1双方在沟通协作中发生的争议，应友好协商解决。7.3.2协商不成的，可提交学校相关管理部门调解。8.门卫行为规范8.1门卫行为准则8.1.1严格遵守国家法律法规和学校规章制度。8.1.2维护学校形象，礼貌待人，热情服务。8.1.3保守学校秘密，不得泄露学生及家长隐私。8.2保密义务8.2.1对学校内部事务和资料负有保密责任。8.2.2未经学校同意，不得向任何第三方透露学校信息。8.3违规处理8.3.1违反行为将根据学校规章制度进行相应处罚。8.3.2严重违规行为，学校有权解除合同。9.家长沟通规范9.1家长沟通方式9.1.1通过电话、短信、电子邮件等方式与家长保持联系。9.1.2定期组织家长会，增进家校互动。9.2家长沟通内容9.2.1及时通报学生出勤、安全等情况。9.2.2征求家长对学校工作的意见和建议。9.3沟通效果评估9.3.1学校定期对门卫的家长沟通工作进行评估。9.3.2评估结果作为绩效考核的依据之一。10.绩效考核10.1考核标准10.1.1工作态度和纪律。10.1.2工作效率和质量。10.1.3家长和学生满意度。10.2考核流程10.2.1学校设立考核小组，负责绩效考核。10.2.2考核小组根据考核标准，定期对门卫进行考核。10.3考核结果应用10.3.1考核结果作为工资调整、奖惩的依据。10.3.2对考核不合格的门卫，学校有权提出整改要求或解除合同。11.试用期和正式聘用11.1试用期规定11.1.1试用期一个月。11.1.2试用期内，学校有权解除合同。11.2试用期考核11.2.1试用期考核内容与正式聘用考核标准相同。11.2.2试用期考核不合格，学校解除合同。11.3正式聘用手续11.3.1试用期满，考核合格，转为正式聘用。11.3.2学校与门卫签订正式聘用合同。12.培训与教育12.1培训内容12.1.1学校安全知识培训。12.1.2家校沟通技巧培训。12.1.3保安技能培训。12.2培训时间12.2.1每年至少组织一次培训。12.2.2培训时间根据实际情况安排。12.3培训效果评估12.3.1培训结束后进行考核，评估培训效果。12.3.2根据评估结果，调整培训内容和方式。13.合同解除与终止13.1解除合同条件13.1.1双方协商一致解除合同。13.1.2门卫违反合同约定，学校有权解除合同。13.2终止合同条件13.2.1门卫退休、调离或死亡。13.2.2学校因故终止门卫岗位。13.3解除或终止合同流程13.3.1双方书面通知对方解除或终止合同。13.3.2协商一致解除或终止合同，签订解除或终止合同书。14.其他约定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。14.1.2不可抗力事件发生后，应及时通知对方，并提供相关证明。14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同附件14.3.1本合同附件作为合同不可分割的组成部分。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与角色1.1第三方是指在履行本合同时，由甲乙双方共同邀请或委托介入的任何个人、企业或其他组织。1.2第三方的角色可能包括但不限于：中介服务、技术支持、安全评估、法律咨询、培训服务等。2.第三方介入的申请与批准2.1任何一方需要第三方介入时，应提前[时间]天向对方提出申请，并说明介入的具体原因、目的和预期效果。2.2对方收到申请后，应在[时间]天内予以答复，同意或拒绝第三方介入。2.3第三方介入需经甲乙双方共同同意，并签订补充协议。3.第三方的责任与义务3.1第三方在介入过程中应遵守国家法律法规、行业标准及本合同的约定。3.2第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。3.3第三方应承担其提供服务的相关责任，包括但不限于服务质量和完成时限。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容和性质由甲乙双方在补充协议中约定。4.2第三方的责任限额不得超过补充协议中明确约定的金额。4.3在第三方责任限额范围内，任何因第三方原因造成的损失由第三方承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应向甲方提供相关服务，甲方负责支付服务费用。5.1.2甲方对第三方的服务质量和效果负责监督和评估。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应向乙方提供相关服务，乙方负责支付服务费用。5.2.2乙方对第三方的服务质量和效果负责