2024年企业招聘委托及人才盘点服务协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业招聘委托及人才盘点服务协议本合同目录一览第一条协议双方的基本信息1.1招聘委托方信息1.2人才盘点服务方信息第二条招聘委托服务内容2.1招聘岗位范围2.2招聘流程及时间安排2.3招聘渠道及方式2.4招聘费用及支付方式第三条人才盘点服务内容3.1人才盘点范围3.2人才盘点方法及工具3.3人才盘点报告及反馈3.4人才盘点费用及支付方式第四条双方权利与义务4.1招聘委托方权利4.2招聘委托方义务4.3人才盘点服务方权利4.4人才盘点服务方义务第五条合作期限5.1协议有效期5.2协议续签第六条违约责任6.1招聘委托方违约责任6.2人才盘点服务方违约责任6.3违约赔偿第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用第十条合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理第十一条其他约定11.1合同附件11.2通知送达11.3合同解释11.4合同修改第十二条适用法律及争议管辖12.1适用法律12.2争议管辖第十三条合同份数及签署13.1合同份数13.2合同签署第十四条合同附件14.1附件一：招聘委托服务明细14.2附件二：人才盘点服务明细14.3附件三：保密协议14.4附件四：争议解决机构名单第一部分：合同如下：第一条协议双方的基本信息1.1招聘委托方信息1.1.1公司名称：__________1.1.2法定代表人：__________1.1.3联系地址：__________1.1.4联系电话：__________1.1.5电子邮箱：__________1.2人才盘点服务方信息1.2.1公司名称：__________1.2.2法定代表人：__________1.2.3联系地址：__________1.2.4联系电话：__________1.2.5电子邮箱：__________第二条招聘委托服务内容2.1招聘岗位范围2.1.1招聘岗位：__________2.1.2岗位数量：__________2.1.3招聘岗位要求：__________2.2招聘流程及时间安排2.2.1招聘流程：__________2.2.2招聘时间安排：__________2.3招聘渠道及方式2.3.1招聘渠道：__________2.3.2招聘方式：__________2.4招聘费用及支付方式2.4.1招聘费用：__________2.4.2支付方式：__________第三条人才盘点服务内容3.1人才盘点范围3.1.1盘点对象：__________3.1.2盘点内容：__________3.2人才盘点方法及工具3.2.1盘点方法：__________3.2.2盘点工具：__________3.3人才盘点报告及反馈3.3.1报告内容：__________3.3.2反馈方式：__________3.4人才盘点费用及支付方式3.4.1盘点费用：__________3.4.2支付方式：__________第四条双方权利与义务4.1招聘委托方权利4.1.1指定招聘岗位和要求4.1.2获得招聘委托服务4.1.3获得人才盘点报告4.2招聘委托方义务4.2.1提供招聘所需资料4.2.2配合招聘委托服务的实施4.2.3按时支付服务费用4.3人才盘点服务方权利4.3.1按照协议要求提供服务4.3.2收取人才盘点服务费用4.4人才盘点服务方义务4.4.1按时完成招聘委托服务4.4.2按时提交人才盘点报告4.4.3保守招聘委托方的商业秘密第五条合作期限5.1协议有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止5.2协议续签：双方可协商续签本协议第六条违约责任6.1招聘委托方违约责任6.1.1未按时支付费用的，应向人才盘点服务方支付_____%的违约金6.2人才盘点服务方违约责任6.2.1未按时完成招聘委托服务的，应向招聘委托方支付_____%的违约金6.3违约赔偿：双方因违约造成的损失，应根据实际情况进行赔偿第七条保密条款7.1保密内容：双方在履行本协议过程中所知悉的对方商业秘密7.2保密期限：自本协议签订之日起至协议终止后____年内7.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任第八条知识产权8.1知识产权归属8.1.1双方在履行本协议过程中产生的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归各自所有。8.1.2本协议涉及的任何技术、商业秘密、客户信息等，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2知识产权保护8.2.1双方应采取必要的措施保护对方的知识产权，不得侵犯对方的知识产权。8.2.2如发生侵权行为，被侵权方有权要求侵权方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方可选择仲裁作为争议解决机构，仲裁地点为______。9.3争议解决费用9.3.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1本协议约定的合作期限届满或双方协商一致解除本协议。10.2.2发生法律、法规规定或双方约定的合同终止事由。10.3合同终止后的处理10.3.2双方应相互归还所持有的相关资料和文件。第十一条其他约定11.1合同附件11.1.1本协议附件与本协议具有同等法律效力。11.2通知送达专人递送；快递或邮寄；电子邮件。11.3合同解释11.3.1本协议的任何条款如有歧义，应以有利于保护双方合法权益的原则进行解释。11.4合同修改11.4.1本协议的任何修改，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方代表签字盖章后生效。第十二条适用法律及争议管辖12.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行、终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交至合同签订地人民法院管辖。第十三条合同份数及签署13.1合同份数本协议一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。13.2合同签署本协议经双方代表签字盖章后生效。第十四条合同附件14.1附件一：招聘委托服务明细14.2附件二：人才盘点服务明细14.3附件三：保密协议14.4附件四：争议解决机构名单第二部分：第三方介入后的修正第一条协议双方的基本信息（内容同前）第二条招聘委托服务内容（内容同前）第三条人才盘点服务内容（内容同前）第四条双方权利与义务（内容同前）第五条合作期限（内容同前）第六条违约责任（内容同前）第七条保密条款（内容同前）第八条第三方介入8.1第三方定义8.1.1本协议中所述的第三方，指在招聘委托服务或人才盘点服务过程中，由双方邀请或推荐的，协助双方完成相关服务的独立第三方机构或个人。8.2第三方责任8.2.1第三方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规和本协议的约定，对招聘委托服务或人才盘点服务过程中的行为承担相应的法律责任。8.3第三方责任限额8.3.1第三方因违反本协议约定而给招聘委托方或人才盘点服务方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其在本协议项下实际获得的报酬。8.4第三方权利8.4.1第三方有权根据本协议的约定，获得相应的报酬和服务费用。8.5第三方与其他各方的划分说明8.5.1第三方作为独立第三方，其责任、权利和义务与招聘委托方、人才盘点服务方相互独立，互不承担对方的责任。8.5.2第三方与招聘委托方、人才盘点服务方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的具体约定9.1第三方的选择9.2第三方的职责9.2.1第三方应按照本协议的约定，协助招聘委托方或人才盘点服务方完成相关服务。9.3第三方的报酬9.3.1第三方的报酬由招聘委托方或人才盘点服务方与第三方另行协商确定。9.4第三方的责任9.4.1第三方应按照本协议的约定，对其行为承担相应的法律责任。第十条其他约定10.1合同附件10.1.1本协议附件包括但不限于第三方合作协议、第三方服务明细等。10.2通知送达10.2.1第三方的通知送达，参照本协议中关于通知送达的约定。10.3合同解释10.3.1本协议中关于第三方的约定，如有歧义，应以有利于保护招聘委托方、人才盘点服务方合法权益的原则进行解释。第十一条适用法律及争议管辖（内容同前）第十二条合同份数及签署（内容同前）第十三条合同附件14.1附件一：第三方合作协议14.2附件二：第三方服务明细14.3附件三：保密协议14.4附件四：争议解决机构名单第十四条第三方介入的特殊条款14.1招聘委托方或人才盘点服务方在引入第三方时，应确保第三方具备完成相关服务的资质和能力。14.2第三方在履行本协议过程中，如因自身原因导致服务未能达到约定的标准，招聘委托方或人才盘点服务方有权要求第三方承担相应的责任。14.3招聘委托方或人才盘点服务方应在本协议中明确第三方的责任范围和责任限额，并在第三方合作协议中予以约定。14.4第三方介入后，本协议中关于招聘委托服务内容、人才盘点服务内容、双方权利与义务等条款，仍适用于第三方。14.5第三方介入期间，如发生本协议未约定的情形，双方应协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘委托服务明细详细要求：包括招聘岗位、数量、要求、招聘流程、时间安排、费用明细等。说明：本附件作为合同附件，用于明确招聘委托服务的具体内容和要求。2.附件二：人才盘点服务明细详细要求：包括盘点对象、内容、方法、工具、报告内容、反馈方式、费用明细等。说明：本附件作为合同附件，用于明确人才盘点服务的具体内容和要求。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在履行协议过程中应遵守的保密义务。4.附件四：争议解决机构名单详细要求：包括争议解决机构的名称、地址、联系方式等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在发生争议时选择的争议解决机构。5.附件五：第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、报酬、责任范围、责任限额等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方在合作中的权利、义务和责任。6.附件六：服务费用支付凭证详细要求：包括支付时间、金额、收款人信息等。说明：本附件作为合同附件，用于证明服务费用的支付情况。7.附件七：招聘委托方及人才盘点服务方授权委托书详细要求：包括授权人姓名、身份证号码、授权内容、授权期限等。说明：本附件作为合同附件，用于证明授权人有权代表招聘委托方或人才盘点服务方签订和履行本协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：招聘委托方未按时支付服务费用。人才盘点服务方未按时完成招聘委托服务或人才盘点服务。第三方未按照协议约定履行服务义务。双方未按照协议约定保密。双方未按照协议约定解决争议。2.责任认定标准：违约行为发生，经一方提出，另一方确认。违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例：招聘委托方未按时支付服务费用，应向人才盘点服务方支付_____%的违约金。人才盘点服务方未按时完成招聘委托服务，应向招聘委托方支付_____%的违约金。第三方未按照协议约定履行服务义务，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其在本协议项下实际获得的报酬。双方未按照协议约定保密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年企业招聘委托及人才盘点服务协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方（招聘委托方）：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方（服务提供方）：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写其名称、地址、联系人及联系电话）二、合同前言2.1背景和目的：随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增长。为满足甲方在招聘和人才盘点方面的需求，甲方决定委托乙方提供企业招聘委托及人才盘点服务。本协议旨在明确双方的权利、义务和责任，确保招聘工作的顺利进行。2.2合同依据：本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，并经双方协商一致签订。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“招聘委托”指甲方委托乙方为其招聘所需人才，乙方负责提供招聘渠道、组织面试、协助甲方完成招聘工作。本协议中“人才盘点”指乙方根据甲方需求，对甲方现有员工进行综合评估，为甲方提供人才结构、能力素质等方面的数据分析和报告。3.2关键词解释：“招聘渠道”指乙方通过各种方式，如网络招聘、猎头服务、校园招聘等，为甲方寻找合适人才。“面试”指乙方协助甲方对候选人进行初步筛选和评估，确保候选人具备一定的专业能力和素质。“人才结构”指甲方各岗位、各层级员工的比例和构成情况。“能力素质”指员工在专业技能、工作能力、综合素质等方面的表现。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照约定提供招聘和人才盘点服务。2.甲方应向乙方提供招聘需求、人才盘点需求等相关资料。3.甲方应按时支付乙方服务费用。4.甲方应配合乙方完成招聘和人才盘点工作。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照甲方要求，提供优质的招聘和人才盘点服务。2.乙方应保护甲方提供的商业秘密和隐私。3.乙方应按时完成招聘和人才盘点工作，并及时向甲方反馈工作进展。4.乙方应按照约定收取服务费用。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：1.乙方根据甲方提供的招聘需求，通过多种渠道寻找合适人才。2.乙方协助甲方完成面试、背景调查等工作。3.乙方根据甲方需求，对现有员工进行人才盘点，并提供相关报告。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：1.合同期满，双方无续签意愿；2.双方协商一致解除合同；3.出现合同约定的违约情形。6.3终止程序：1.双方协商一致解除合同，需书面通知对方；2.出现违约情形，守约方有权要求违约方承担相应责任。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；2.双方应相互退还已支付的费用；3.双方应承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成：1.招聘服务费：根据甲方实际招聘人数和岗位级别，按照乙方提供的收费标准计算。2.人才盘点服务费：根据甲方需求，乙方提供的人才盘点服务费用，具体金额根据乙方报价和甲方实际需求确定。3.其他相关费用：包括但不限于差旅费、资料费等，由双方另行协商确定。7.2支付方式：1.甲方应按照本合同约定，通过银行转账方式支付服务费用。2.乙方应在提供服务后，向甲方开具正规发票。7.3支付时间：1.招聘服务费：甲方应在乙方完成招聘工作并提交候选人信息后七个工作日内支付。2.人才盘点服务费：甲方应在乙方完成人才盘点工作并提交报告后七个工作日内支付。3.其他相关费用：按照双方另行协商的支付时间执行。7.4支付条款：1.甲方支付服务费用时，应确保款项准确无误。2.乙方收到甲方支付的服务费用后，应及时向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付_____%的滞纳金。2.甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.乙方未按时完成招聘或人才盘点工作，应向甲方支付_____%的违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.双方违约责任的具体赔偿金额，应根据实际情况和双方协商确定。2.赔偿方式为货币支付，支付时间为违约行为发生之日起七个工作日内。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、乙方服务内容、双方合作过程中的敏感信息等。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式：1.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得以任何形式泄露、传播或使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等。2.政府行为：政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震导致乙方办公地点受损，无法正常提供服务。2.政府行为：政策调整导致招聘渠道受限，影响招聘进度。3.社会异常事件：罢工导致乙方无法正常开展工作。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：1.协商无果时，双方可申请调解或仲裁。2.如调解或仲裁仍无法解决争议，双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：1.合同主体资格发生变更；2.合同内容发生重大变更；3.其他可能影响合同履行的情况。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对乙方提供的服务质量进行监督和检查的权利。2.乙方保留对甲方提供的招聘需求、人才盘点需求等信息的保密权利。13.2特殊权力保留：1.乙方保留在合同履行过程中，根据实际情况调整招聘策略和人才盘点方法的权利。2.甲方保留在合同履行过程中，根据企业发展战略调整招聘需求的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行。2.修改或补充的书面文件经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：1.修改或补充的文件与本合同具有同等法律效力。2.修改或补充的文件与本合同不一致的，以修改或补充的文件为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。2.双方应相互配合，共同解决合同履行过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。2.双方应通过电子邮件、电话等方式保持沟通畅通。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，任何口头协议或先前协议均以本合同为准。16.3增减条款：本合同中任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（招聘委托方）：（签字）年月日乙方（服务提供方）：（签字）年月日甲方（招聘委托方）盖章：乙方（服务提供方）盖章：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求清单2.乙方提供的招聘渠道介绍3.人才盘点需求表4.乙方提供的服务报价单5.双方协商确定的费用支付计划6.保密协议7.争议解决协议8.合同修改和补充文件9.协助与配合的具体事项及方式10.不可抗力事件证明材料11.违约金支付证明12.其他双方认为需要作为合同附件的材料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。乙方未按时完成招聘或人才盘点工作。乙方泄露甲方商业秘密。甲方违反保密条款。2.违约行为认定：甲方未支付服务费用，经乙方催告后仍不支付的，视为违约。乙方未按时完成工作，经甲方催告后仍不完成的，视为违约。乙方泄露甲方商业秘密，经甲方确认后，视为违约。甲方违反保密条款，经乙方发现后，视为违约。三、法律名词及解释：1.招聘委托：指甲方委托乙方为其招聘所需人才的服务行为。2.人才盘点：指乙方对甲方现有员工进行综合评估，提供人才结构、能力素质等方面的数据分析和报告。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。5.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定，向对方支付的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘过程中，乙方提供的候选人不符合甲方要求。解决办法：乙方应及时调整招聘策略，确保候选人符合甲方要求。2.问题：人才盘点过程中，乙方提供的报告数据不准确。解决办法：乙方应重新进行人才盘点，确保报告数据的准确性。3.问题：合同履行过程中，双方沟通不