2024聘用合同范本（33篇）

2024聘用合同范本（33篇）

2024聘用合同范本（精选33篇）

2024聘用合同范本篇1

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：

甲乙双方根据国家和本市有关法规，按照自愿、平等、协商

一致的原则，签定本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自20_年—月—日至20_年—月—日

止，合同期满聘用关系自然中止。其中年月

日至年—月—日为试用期

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合

同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应

在合同期满前一个月通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗

位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责是销售顾问。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可

以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每月休息天，每天工作时间为8：30-18：00

工作制度，休息不许在周六、周日及节假日（春节除外）。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，

保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培

训。

第四条工作报酬

4、提成方式分两种情况，两种情况不叠加：1）根据个人业

务量进行提成，销售金额3万以下部分按1%提成；销售金额3万

以上部分按2%（销售是一个团体，要有团体精神，互相帮助同事

达成交易是大家共同成长的条件）。2）泥工师傅、装修公司带来

的客户按销售金额的0.5%提成，不计入个人业务量及绩效工资

里面。

第五条工作纪律、奖励和惩罚

乙方应遵守国家的法律、法规。

乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从

甲方的管理、教育。甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实

绩、贡献大小给予奖励。

乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律、甲方按单位的有关

规定给予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定

的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商

一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合

同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘

用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同

意，可以续订聘有合同。

3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

在账目交接清楚，离职申请表审批合格后，甲方在2个月为乙方

结清工资及其他资金。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1）在试用期内被证明不符合聘用条件的

2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的

3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的

4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的

5）被依法追究刑事责任的

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前

位3天者按自动离职处理。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不

包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作时限，按出勤天

数发放工资，并按其个人业绩发放奖金。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能

胜任工作，由甲方解除劳聘用全同的，甲方应在其本单位工作时

限，按出勤天数发放工资，并按其个人业绩发放奖金。

3、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不

满聘用合同规定的期限三十天，支付当月基本工资作为违约金支

付给甲方，如乙方属自动离职的情况，甲方扣除乙方在甲方公司

的一切账目资金。

4、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报

酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除

聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条其他事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，

先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签

字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法

律、法规为准。

4、本合同未尽事宜双方共同协商解决。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

-年月日年月

_____0

2024聘用合同范本篇2

甲方（聘用单位）

乙方（受聘人）

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平

等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自一年—月—日至一年—月一日止

（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘

用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘

用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时

间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）

的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘

用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应

在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗

位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可

以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制

度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，

保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向

乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培

训。

第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，

甲方按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工

资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚

假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社

会保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉

服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡

献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和

单位的有关规定经予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定

的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商

一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合

同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘

用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同

意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害

的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前

三十天以书面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工

作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍

不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致

使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合

同达成协议的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意

见》第三条第5款规定者除外）；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意

见》第三条第5款规定者除外）；

（3）法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合

同。

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作

条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通

知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的

（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满

一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能

胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年

限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，

最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协

议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年

限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位

工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月

工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘

用合同的上一年月平均工资）

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不

满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲

方。

6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报

酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除

聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，

先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方

签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法

律、法规为准。

甲方（签章）

签约时间：年月日

乙方（签字）

签约时间：年月日

2024聘用合同范本篇3

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

家庭住址：

出生日期：

（身份证/护照号码）：

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关规定，经相互讨

论协商，仔细考虑并充分沟通了解，甲、乙双方（以下并称为

“双方”）就如下条款达成一致：

第一章总则

根据中华人民共和国（“中国”）劳动法律法规，甲、乙双

方经平等、友好协商，同意签订本合同，共同遵守如下条款：

第二章期限

本合同为有固定期限的合同，期限为3年，从20—年12月

26日开始（以下简称“起始日”）至20—年12月26日为止。

试用期为3个月，从起始日起至20__年3月26日。试用期

内乙方有权随时终止本合同；

在此期间，若乙方无法胜任甲方工作要求，甲方也有权随时

终止本合同。甲方负责考核乙方的表现和能力以确定其是否胜

任，并最终决定是否在试用期间终止本合同。依照本条款规定终

止合同后，除另有特别约定或本合同第22条关于保密与不竞争

协议的约定外，任何一方不再向对方负有任何义务。

合同期限届满时，如果双方同意续约，应签订本合同附件a

的《聘用合同续期协议》，或者重新签订聘用合同。

第三章工作范围

根据甲方的工作需要，乙方同意担任首席财务官职位。

双方同意，甲方有权根据业务需要、乙方的能力、工作表现

或其实际情况，基于诚信与合理原则，随时调整乙方的工作类

型、职务、职位、工作职责和工作地点。对于甲方任何前述必要

适当的单方调整，乙方应予以遵守服从。

第四章乙方的义务

乙方同意，除本合同规定的义务与责任之外，乙方在合同期

间内还须：

在规定的工作时间内，将其全部时间、精力和技能，仅用于

履行本合同规定之义务上，并有效地行使其职责，尽最大努力确

保完满完成甲方委派的工作；

和

遵守本合同的条款、甲方的内部规章制度及有关法律法规，

对甲方恪尽职守，不从事任何违反中国法律、法规的活动，不从

事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职务或职权直接或间

接地为个人牟取私利。

第五章工作时间、劳动保护和工作条件

乙方的工作时间为每周五（5）天，每天八（8）小时，每周

平均不超过四十（40）小时。依照本条规定，甲方有权调整乙方

的工作时间，包括根据业务需要调整上下班时间。根据业务需要

及依照有关法律法规，甲方经与乙方协商后可要求其加班，包括

在周末和法定假日加班。

甲方应向乙方提供适当的工作条件和设施，乙方应遵守甲方

制定的劳动安全卫生制度。

甲方负责为乙方安排业务技术、劳动安全卫生制度及公司章

程的教育和培训。

第六章报酬

根据乙方承担的本合同项下的责任和义务，甲方将于每月

20日向乙方支付书面确认的工资数。

在本合同的聘用期内，甲方将根据其现行工资制度和职位调

整政策决定乙方的税前收入。工资将由甲方支付到其指定的个人

银行帐户或以其认为适当的其他方式支付。工资的数额将由甲方

另行规定确定。

乙方应依照中国相关法律法规的规定承担其从甲方获取的工

资和其他报酬的个人所得税。依照法律规定，甲方作为扣缴义务

人，应在支付乙方报酬前代扣代缴其个人所得税及其他应缴税

款。

甲方有权根据乙方的工作能力、经验、态度、表现、工作成

绩、工龄和职务，并依据甲方的工资和职位调整政策及经营状况

适当调整乙方的工资和福利待遇。

依据中国有关法律法规，甲方应从支付给乙方的工资中作出

如下扣减或扣除:

乙方的个人所得税；

社会保险和其他福利金中乙方个人应承担的部分；

所有要求甲方代扣的法院判决和仲裁裁决中乙方应付的赔偿

或罚款；

所有根据本合同及附件、甲方的规章制度和公司章程、法院

裁判或仲裁裁决应由乙方支付给甲方的赔偿或罚款。

甲方可以根据其业务运营情况和公司章程规定，自行决定是

否向乙方发放奖金，并有权决定奖金的具体数额，发放条件和发

放形式。但无论前款如何规定，发放奖金并非甲方的义务。

第七章保险、福利和休假

双方依照中华人民共和国有关法律法规规定，缴纳养老、失

业、医疗等社会保险。

第八章劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和公司章程，严格服从

甲方的指令和决定，保管好甲方的全部资产，并遵守职业道德。

若乙方违反了甲方的劳动纪律或公司章程，甲方可以依照规

定对乙方进行处罚。

对于乙方违反有关法律、劳动纪律和公司章程而给甲方造成

经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失。

甲方有权根据经营需要随时合理地修改劳动纪律和公司章

程，但甲方应以其认为适当的方式告知乙方，这些方式包括但不

限于通知、公告、电子邮件和备忘录。

第九章保密责任

乙方应对甲方的专有信息和秘密信息保密，遵守甲方相关保

密政策。除非为了甲方利益或经甲方事先书面同意，乙方不得使

用或向任何第三方泄露任何甲方的资料和信息。乙方应签署并遵

守《保密与不竞争协议》（下称“保密协议”）o

乙方同意，甲方有权根据直接或间接的合理运营需要，披露

乙方的个人信息，包括但不限于乙方的,姓名、地址、国籍、职

位、工资、银行帐户、本合同及其续约和变更情况。

第十章聘用合同的变更、终止和延期

若适用于本合同的法律法规被修订，本合同的相应部分或附

件也应相应地进行修订。如果订立合同时所依据的客观情况发生

重大变化或者本合同与中国的有关法律法规相冲突，致使合同无

法履行，双方可以根据中国有关法律法规，通过友好协商协议变

更合同的相关部分。

双方可以通过协商一致的方式书面终止本合同。

出现下列情形，甲方无须事先书面通知，有权单方终止本合

同。但甲方应将该终止决定告知乙方，该终止立即生效：

于试用期内，依据本合同第3条规定的终止情况；

乙方严重违反公司劳动纪律、规章制度的（包括但不限于劳

动纪律和公司章程）；

乙方严重失职（包括但不限于本合同第7条规定的职责）或

者营私舞弊给甲方利益造成重大损害的；

或者

乙方被依法追究刑事责任。

有下列情况之一的，甲方可以提前30天书面通知乙方终止

本合同。

乙方患病或非因工负伤，法定医疗期和恢复期满后，不能从

事原工作也不能胜任甲方为其另行安排的工作的；

乙方不能胜任按照合同条款或甲方规定的标准的要求，经过

培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履

行，双方无法就合同的必要变更通过协商达成协议的。

第27.3条中的“客观情况的重大变化”包括但不限于：

甲方被其他企业单位兼并，或甲方资产的关键部分被出售或

转让给其他企业或第三方；

甲方经营策略的重大调整或经营环境的重大变化；

甲方经营发生严重困难；

甲方进入治理整顿或生产经营处于全部或部分停滞阶段；

甲方宣布破产、解散或清算；

甲方根据业务发展或实际的市场状况决定终止与乙方工作直

接相关的研究和开发；

根据政府新颁布的法律法规，任一方或双方无法履行本合

同。

合同期内，乙方有权辞职并终止合同，但应提前30天书面

通知甲方。在甲方的经济损失没有获得完全补偿前或法律规定的

其他原因，乙方不得提出终止本合同。另外，甲方就其遭受的经

济损失有权从第15条规定的应支付给乙方的相应工资或任何其

他报酬中予以扣减，以抵免损失，或要求乙方赔偿。

甲方濒临破产、经营不善或经营状况发生严重困难时，应向

职工说明情况，征得职工的谅解，并经向劳动行政管理部门报告

后，甲方可以终止本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方不得根据本合同第27条、第

30条的规定终止本合同：

患病或因工负伤，正处于规定的医疗期内；

女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

或

患职业病或因工负伤，医疗终结，经有关劳动鉴定委员会确

认丧失或者部分丧失劳动能力的。

有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方终止本合同：

在试用期内

甲方以暴力、威胁、拘禁或者非法限制人身自由的手段强迫

乙方劳动的；

甲方未能按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

合同终止时，乙方应立即停止以甲方名义从事一切活动或应

甲方的要求完成未了事务，结清所有帐目。乙方应在合同终止之

日起3日内归还其占有的甲方的全部财产。乙方未能完成上述交

接手续的，甲方可以拒绝办理乙方的离职手续，并可用支付给乙

方的款项抵销甲方由此遭受的损失。

第十一章经济补偿与赔偿

若根据本合同第25条、第27条、第30条及相关法律法规

的规定终止本合同的，甲方应依法向乙方提供经济补偿和/或医

疗补助。

甲方未根据有关法律法规规定及本合同的约定向乙方支付工

资、经济补偿或医疗补助的，应承担法定的赔偿责任。

乙方违反本合同条款而终止本合同的，应依据法律法规规定

赔偿由此给甲方造成的损失。

由甲方承担费用培训或招聘费用的，在培训或招聘乙方之

前，甲方可以要求乙方签署协议约定，如果乙方辞职，乙方应在

辞职时补偿甲方承担的培训费和招聘费。

第十二章劳动争议的解决

本合同解释和履行过程中产生的任何争议应通过双方友好协

商解决。未能通过友好办商解决的，一方或双方可以将争议自发

生之日起六十(60)日内提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会

申请仲裁。双方对该劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决无异议的，

该仲裁裁决即为终局裁决，对双方均有约束力；

若任一方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的法院提起诉

讼。

第十三章其他

向乙方提供的并为其知悉且同意遵守的劳动纪律与本合同有

同等法律效力。当劳动纪律与本合同出现冲突时，本合同效力优

先。

双方可以通过签订合同附件b的《聘用合同变更协议》来修

改合同的部分内容，或者经协商一致签订新的聘用合同。

任何条款的无效和不可执行都不影响本合同其他条款的效

力。

任何一方未行使或迟延行使本合同项下的权利并不构成对该

权利的放弃。

如本合同与有关的法律法规不一致，应以有关法律法规的规

定为准。

本合同自签署之日起生效。双方未于同日签署的，以后一签

署日期作为合同生效日。

甲方：

姓名：

签署：_________________________

乙方：

签署：_________________________

2024聘用合同范本篇4

北师大实验小学（以下简称甲方）和受聘人（以下简称乙方）按

照自愿平等、协商一致的原则，签订本岗位聘任协议书。

一.协议有效期限

本协议期限为一年，自20—年_月_日起至20_年一月—日

止。

二,工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任学校分配的工作，并按照

学校规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好本职

工作。

三.甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

L甲方应根据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对

本校教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权依据《北

京市中小学教职工岗位聘任办法》的规定，解聘受聘期间不履行

受聘岗位职责的教职工。

2.甲方应按照《中华人民共和国教师法》第二章第七条的规

定，保证受聘教师享受应有的权利。甲方应履行《中华人民共和

国教师法》第二章第九条定的职责，保障教师完成教育教学任

务。

（二）乙方的权利和义务：

1.乙方享有《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定的

权利。

2.乙方应认真履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条

规定的义务。

四.待遇

乙方享受国家和本市规定的教职工应当享受的待遇。

乙方应聘后将按照所承担的岗位工作，享受甲方制定的校内

结构工资中规定的相应待遇，享受甲方自筹资金设立的福利待

遇。

五.劳动纪律

1.乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定，遵守职业道

德，为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律，接受甲方的管

理。完成应聘的岗位工作任务。

2.乙方如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程序进行批评

教育，安有关规定执行劳动纪律，扣发岗位酬金、奖金，对于情

节严重者报教育行政部门批准，给予行政处分。

六.聘任协议终止条件

1.聘任协议到期，自行终止。

2.甲方不履行聘任协议，违反国家的有关法规、政策，侵害

了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关

部门申请调解，提出申诉或要求，终止聘任协议

3.乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将依据

《北京市中小学教职工为位聘任办法》予以解聘，终止岗位聘任

协议。

4.甲乙双方在聘任办议有效期内，均不得无故终止协议。任

何一方要求解除聘任协议，必须提前三个月书面通知对方，甲乙

双方协商一致，可按终止协议的有关规定执行。否则协议继续有

效。

七.违反聘任协议应承担的责任

违反本协议的规定，责任属甲方的，应继续履行协议，同时

负责赔偿协议中断期间乙方的经济损失;责任属乙方的，将根据

有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。

A.其他规定

1.本协议如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执

行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协

议。

2.本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上

级教育行政部门监督执行。

3.甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门及学校的各项

规章制度，将与本协议一并生效。

甲方：

法定代表人：

乙方：

（双方签章）

20—年一月—日

2024聘用合同范本篇5

甲方：

乙方：遵义市法律服务所；

甲乙双方根据司法部《基层法律工作者管理办法》，经平等

协商，自愿订立如下协议：

一、应甲方聘请，乙方自200年月日起至200年月日

止，指派法律工作者同志担任甲方的法律顾问;

二、法律顾问的任务和职责范围是：为甲方提供法律咨询，

拟制、审查法律合同以及其他法律文本。为甲方内、外纠纷的调

处提供法律咨询与帮助，为甲方重大决策提供法律依据等；

三、根据工作需要，法律顾问有权查阅甲方的相关文件、资

料及其报表等。在办理法律事务期间，法律顾问还有权向有关单

位或个人调查了解情况、收集证据；

四、在顾问工作中，甲方应如实陈述案情或委托事项所涉及

到的事实，不得隐瞒或者捏造事实。法律顾问应遵守相关法律、

法规，恪守职业道德，忠于职守，努力工作，依法维护甲方的合

法权益，保守甲方的商业秘密；

五、依照约定，甲方每年应向乙方支付聘金元，付款方式

为：；

六、本合同签定后，双方均应自觉共同遵守，不得违反或单

方终止合同。甲方如遇法律事务时，在无特殊情况下，法律顾问

还应保证随叫随到，为此所产生的一切费用由甲方全额据实报

销；

七、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为年；

八、补充事项：

九、本合同书一式二份，双方分执，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）乙方（盖章）

法人代表：法人代表：

2024聘用合同范本篇6

甲方：

乙方：

根据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定，甲、乙

双方在平等自愿、协商一致的基础上订立聘用合同。

第一条聘用合同期限

本聘用合同期限自年月日至年月日。

第二条聘用岗位及其职责要求

（一）、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙

方为我单位厨师工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，

征得乙方同意，调整乙方能够胜任的工作岗位。

（二）、热爱本职工作，树立一切为单位服务的思想，努力提

高服务质量。

（三）、努力钻研业务，调高烹调技术，做到色香味俱全，保

证营养的质量。

（四）、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先

洗后切，做到无沙、无尘、无杂质、食具餐具消毒，蔬菜加盖，

生熟分开，严防食物中毒。

（五）、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体

检。打扫好食堂的卫生，并定期消毒。

（六）、严格执行单位的工作制度，按时开餐。

（七）、虚心听取意见，服从单位安排和管理。

（八）、乙方必须身体健康，定期进行体格检查，确保无任何

传染疾病。

（九）、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己。

第三条工作报酬

（一）、甲方根据乙方工作岗位及完成任务的情况，月工资

1000元，个人保险300元，合计每月1300。

（二）、甲方在每月五日前支付上月工资，如遇特殊情况，乙

方可提前申请预支1个月工资。

（三）、工作业绩表现佳，受到领导的肯定和表扬，在期末可

根据实际情况给予一定的奖励。

（四）、因乙方工作问题给甲方造成损失，乙方必须依法赔

偿，情节严重的甲方可依据向人民法院提起诉讼。

第四条聘用合同的终止于解除

（一）、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。

（二）、聘用期间，如乙方违反协议规定，或严重失职，造成

安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知

乙方，所造成的损失由乙方负责。

（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本

合同。

（四）、乙方不得在中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金

500

第五条双方约定的其他事项

本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不需要在继续聘

用，合同立即终止。合同期满如甲方需要，愿意继续聘用乙方，

乙方也愿意续聘，续聘必须重新签订合同。

第六条附则

（一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方另行

协商约定。

（二）、甲、乙双方都必须严格履行本合同。

（三）、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方：

乙方：

合同签订：

2024聘用合同范本篇7

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约

定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工

作场所履行职责：

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并

视乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作

日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事

外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民

币。

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半

的待遇。

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，着工资发放日适逢

周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进

生产（工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警

告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办

法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依

据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有

权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙

方1个月的工资。

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲

方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发

1个月工资。

十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手

册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章

后于年月日起生效。

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合

同保持持续有效。

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市

劳动局为第一仲裁机关。

甲方代表人：（签字）

日期：

乙方代表人：（签字）

日期：

2024聘用合同范本篇8

甲方：

乙方：遵义市法律服务所；

甲乙双方根据司法部《基层法律工作者管理办法》，经平等

协商，自愿订立如下协议：

一、应甲方聘请，乙方自200年月日起至200年月日

止，指派法律工作者同志担任甲方的法律顾问；

二、法律顾问的任务和职责范围是：为甲方提供法律咨询，

拟制、审查法律合同以及其他法律文本。为甲方内、外纠纷的调

处提供法律咨询与帮助，为甲方重大决策提供法律依据等；

三、根据工作需要，法律顾问有权查阅甲方的相关文件、资

料及其报表等。在办理法律事务期间，法律顾问还有权向有关单

位或个人调查了解情况、收集证据；

四、在顾问工作中，甲方应如实陈述案情或委托事项所涉及

到的事实，不得隐瞒或者捏造事实。法律顾问应遵守相关法律、

法规，恪守职业道德，忠于职守，努力工作，依法维护甲方的合

法权益，保守甲方的商业秘密；

五、依照约定，甲方每年应向乙方支付聘金元，付款方式

为：；

六、本合同签定后，双方均应自觉共同遵守，不得违反或单

方终止合同。甲方如遇法律事务时，在无特殊情况下，法律顾问

还应保证随叫随到，为此所产生的一切费用由甲方全额据实报

销；

七、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为年；

八、补充事项：

九、本合同书一式二份，双方分执，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）

法人代表：

乙方（盖章）

法人代表：

2024聘用合同范本篇9

甲方：乙方：签订日期：编号：动合同书（无固定期限）

年一月―日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本

合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地

址经营地址

第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年

—月一日家庭住址编码在京居住地址编码户口所在地省

（市）区（县）街道（乡镇）

二、劳动合同期限

第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于年

—月—日生效，其中试用期至年一月一日止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

第五条根据甲方的高位作业特点，乙方的工作区域或工作地

点为：

第六条乙方工作应达到标准。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每

周休息日为。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有：。

五、劳动报酬

第九条甲方每月—日前以货币形式支付乙方工资，月工资

按标准执行。

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方

的月生活费按执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条甲乙双方按国家和—市的规定参加社会保险。甲

方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、—市

有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和—市的

有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安

全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳

动保护用品。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制

度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防

止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对

职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中

华人民共和国劳动合同法》和国家及—市有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解

除或者终止劳动合同的证明，并在—日内为乙方办理档案和社

会保险关系转移手续。

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付

经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：。

十、劳动争议处理及其它

第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方

劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲

裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。

第二十三条本合同的附件如下。

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、—市有关规定

相悖的，按有关规定执行。

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公

章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理

人（签字或盖章）签订日期：年—0—月企业聘用

合同范本三业务员申请编号：甲方：有限公

司电话：乙方：身份证号码：甲方聘用乙方成为有限公

司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务

人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订

立本协议。

2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销

售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。

3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员

申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方

业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。

4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对

甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守

甲方的一切规章制度。

5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会

员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其

它任何费用。

6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给

予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货值给予的奖励，

个人所得税由乙方自行负责。

7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及

公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好

销售服务工作。

8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政

策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技

巧、理念等课程培训。

9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时

准确的提供给甲方。

10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，

不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁

恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。

11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由

此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自

行承担，与甲方无关。

12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作

时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。

13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。

14、本协议有效期为年，期满后可续签。

15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，

自签字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：有限公司

乙方签字：公司签章

代表人签字：

日期：____日期：

2024聘用合同范本篇10

甲方：（用人单位）

乙方：，性别：，年月日出生，族，住，身份证

号：，联系电话：

甲方系经营的用户，现需要招收一名人员，双方经友好协

商，在平等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议：

一、甲方系经营的用户，现招收乙方为本店的人员。

二、乙方为本店现招收的人员，从合同签订日起15日内为

试用期。试用期届，若甲方无异议，表示为满意，则继续聘用至

本合同指定日；反之，若甲方有异议，表示为不满意，则合同解

除，试用到期乙方自行离职，结算工资。

三、试用期间的工资为800元每月，若满意继续聘用，工资

1500元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月（1500元），若

中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工

资，发放工资为每月的。

四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期

间及工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。

五、工作时间：早上一晚上，午休1小时。满意留用的，直

至本合同约定日，即为，同时发放保证金一个月（1500元）。

六、工作程序：

七、本合同双方签字后立即生效。

八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。

甲方：乙方：

日期：

2024聘用合同范本篇11

甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）

甲方为业务的需要，现特聘用乙方，甲、乙双方根据各尽所

能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共

同遵守。

一、合同期限

合同期限为年，从年月日起至年月日。

二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：

（一）文员工作

1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、

归档、保密工作；

2、接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。

3、负责办公室卫生工作，保持整洁舒适的办公环境。

4、各种会议的安排及会务工作。

5、办公用品采购或领取、钥匙配送等

6、领导交办的其他工作

（二）培训人员相关工作

1、培训活动的前期宣传：包括网站和公众号信息发布，及

其他必要的广告宣传；

2、培训过程的组织和协调管理：包括学员的信息和材料收

集整理、通知发布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训

期间的课堂管理（提前检查场地和设备、落实茶水食宿安排、学

员签到登记、教学场景拍照录像、老师和学员的接待等必要会务

服务）；

3、培训后的总结宣传、材料归档、协助完成财务报销；

4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集；

5、领导交办的其他工作。

（三）其他工作

1、负责每天研究院公众号的微信推送；负责研究院网站的

维护和信息更新；

2、辅助老师做好其他日常事务，如公共报销发票的收集整

理等等

3、其他

三、工作条件

1、甲方实行每周工作5日，时间为早上8：30-12：00；

下午1：30—5：30o如有非工作日参与培训，在不影响正常工

作的前提下经领导批准后可准予调休。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，

保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

四、工作报酬

1、甲方按月支付乙方的工资为元人民币（每月十五日甲方

应准时发放薪金）。迟到一次扣10元，请假一次扣50元。

4、乙方享受国家规定的法定节假日。

六、工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉

服从甲方的管理、教育。

3、乙方应确保经手材料严格保密（尤其是注意培训合作机

构、学员和老师信息资料的严格保密），未经领导批准，不得向

任何人和机构透露相关信息；不得利用工作之便从事与工作无关

的私人事情。

七、聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定

的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时，双方应协

商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原

合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘

用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同

意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）故意不完成工作任务，给公司造成重大损失的；

（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损

害;

（5）被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前

三十天以书面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工

作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍

不能胜任工作；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致

使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合

同达成协商的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条

件的。

8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通

知甲方，如立即离岗，即扣除当月工资作为违约金。

八、其他

本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后

生效，二份同等法律效力。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

年一月―日

乙方（公章）：

法定代表人（签字）：

年—月—日

2024聘用合同范本篇12

聘用合同

甲方（聘用单位）（以下简称甲方）

乙方（受聘人）（以下简称乙方）

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平

等、协商一致的'原则，签订本合同。

第一条合同期限

合同有效期：

（1）自年月日起，为固定期限合同。

（2）自年月日至年月日止（其中年月日至年月

日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合

同。

签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国

家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在

乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合

同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘

用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调

整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护

甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证

乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

甲方根据乙方工作壹位的实际情况，按国家有关规定向乙方

提供必要的劳动保护用品。

甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方

按月支付乙方工资。

甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

乙方享受规定的福利待遇。

乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、

计划生育等假期。

甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保

险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处

乙方应遵守国家的法律、法规。

乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从

甲方的管理、教育。

甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大

小给予奖励。

乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位

的有关规定经予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义

务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一

致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同

继续有效。

聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合

同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可

以续订聘用合同。

甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成

严重损失的；

（4）体罚学生，经教育不改的；

（5）品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；

（6）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害

的；

（7）被依法追究刑事责任的。

甲方：

乙方：

签订日期：

2024聘用合同范本篇13

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约

定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工

作场所履行职责：

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省，分机构及境外机构；

（四）应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并

视乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作

日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事

外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民

币。

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半

的待遇。

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢

周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进

生产（工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警

告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办

法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依

据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有

权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙

方1个月的工资。

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲

方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发

1个月工资。

十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手

册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章

后于年月日起生效。

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合

同保持持续有效。

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市

劳动局为第一仲裁机关。

甲方签约代表人：（签字）

乙方（姓名）：（签字）

2024聘用合同范本篇14

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平

等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自一年—月—日至一年—月一日止

（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用

关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘

用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时

间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可

在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合

同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应

在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗

位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可

以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制

度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，

保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向

乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培

训。

第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，

甲方按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚

假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社

会保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉

服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡

献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和

单位的有关规定经予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定

的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商

一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合

同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘

用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同

意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前

三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，

也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

能胜任工作的；