2024年度大学生实习岗位技能培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学生实习岗位技能培训服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称、地址、联系方式1.2实习生姓名、性别、年龄、联系方式1.3实习单位法定代表人或授权代表姓名、职务、联系方式1.4实习生所在学校名称、地址、联系方式2.实习岗位及培训内容2.1实习岗位名称、性质、工作内容2.2培训内容、方式、时间安排2.3培训目标及预期成果3.实习期限及工作时间3.1实习期限起止时间3.2工作时间安排3.3休息时间及调休规定4.实习待遇及费用4.1实习补贴标准及发放方式4.2住宿、交通补贴标准及发放方式4.3其他福利待遇4.4费用承担方及支付方式5.实习生责任与义务5.1实习生应遵守实习单位的规章制度5.2实习生应积极参与实习工作及培训5.3实习生应保守实习单位商业秘密5.4实习生应完成实习任务及培训要求6.实习单位责任与义务6.1实习单位提供必要的实习条件及培训资源6.2实习单位对实习生进行实习指导和监督6.3实习单位保障实习生的人身安全及合法权益6.4实习单位对实习生的实习表现进行评价7.实习考核及评价7.1实习考核内容及方式7.2实习评价标准及评价结果7.3考核及评价结果的反馈及处理8.合同解除及终止8.1合同解除条件及程序8.2合同终止条件及程序8.3合同解除或终止后的处理9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任9.3违约责任的承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更条件及程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2法律适用及管辖12.3合同份数及生效日期13.合同附件13.1实习生个人信息表13.2实习计划及培训安排表13.3实习考核及评价标准14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.4实习生姓名：1.5实习生性别：男1.6实习生年龄：20岁1.8实习单位法定代表人或授权代表姓名：1.9实习单位法定代表人或授权代表职务：总经理1.11实习生所在学校名称：大学1.12实习生所在学校地址：省市区路号1.13实习生所在学校联系方式：电话：0215677，邮箱：2.实习岗位及培训内容2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位性质：全职2.3实习岗位工作内容：参与公司软件开发项目，协助完成需求分析、编码、测试等工作2.4培训内容：2.4.1软件开发基础课程2.4.2项目管理及团队协作技巧2.4.3软件开发工具及框架应用2.4.4编程实践及案例分析2.5培训方式：集中授课、项目实践、导师指导2.6培训时间安排：2024年7月1日至2024年9月30日2.7培训目标：2.7.1掌握基本的软件开发技能2.7.2熟悉项目开发流程及团队协作2.7.3能够独立完成软件开发任务3.实习期限及工作时间3.1实习期限起止时间：2024年7月1日至2024年9月30日3.2工作时间安排：3.2.1周一至周五，每天8:00至12:00，13:00至17:003.2.2每周休息一天，休息日由实习生与实习单位协商确定3.3休息时间及调休规定：3.3.1实习生享有国家法定节假日及休息日3.3.2如需调休，需提前与实习单位协商，并经实习单位同意4.实习待遇及费用4.1实习补贴标准：每月人民币2000元4.2实习补贴发放方式：每月底前，通过银行转账至实习生指定账户4.3住宿、交通补贴标准及发放方式：4.3.1住宿补贴：每月人民币500元，发放方式同实习补贴4.3.2交通补贴：每月人民币300元，发放方式同实习补贴4.4其他福利待遇：4.4.1提供免费工作餐4.4.2提供必要的办公用品5.实习生责任与义务5.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理5.2实习生应积极参与实习工作及培训，认真完成实习任务5.3实习生应保守实习单位商业秘密，不得泄露公司机密信息5.4实习生应完成实习任务及培训要求，达到实习考核标准6.实习单位责任与义务6.1实习单位提供必要的实习条件及培训资源，确保实习生顺利完成实习任务6.2实习单位对实习生进行实习指导和监督，帮助实习生提升专业技能6.3实习单位保障实习生的人身安全及合法权益，提供必要的工作保护6.4实习单位对实习生的实习表现进行评价，并给予相应的反馈及指导8.合同解除及终止8.1合同解除条件：8.1.1实习生因个人原因要求解除合同8.1.2实习单位因实习生严重违反实习单位的规章制度或工作纪律8.1.3实习生因健康原因无法继续实习8.1.4实习单位因经营需要或不可抗力因素导致实习岗位取消8.2合同终止条件：8.2.1实习期限届满8.2.2实习生完成实习任务，达到实习单位要求8.2.3实习单位与实习生协商一致解除合同8.3合同解除或终止的程序：8.3.1双方协商一致，签署合同解除或终止协议8.3.2实习单位向实习生支付剩余的实习补贴及福利待遇8.3.3实习生办理实习结束手续，并返回学校或原居住地9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1未按约定时间完成实习任务，每逾期一天，应支付实习单位违约金人民币100元9.1.2未经实习单位同意，擅自离岗，每离岗一天，应支付实习单位违约金人民币200元9.1.3泄露实习单位商业秘密，依法承担法律责任9.2实习单位违约责任：9.2.1未按约定提供实习条件或培训资源，应向实习生支付违约金人民币500元9.2.2未按约定支付实习补贴或福利待遇，应补足欠款并支付违约金人民币500元9.2.3因实习单位原因导致实习生无法继续实习，应承担实习生因解除合同而产生的合理费用10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：10.2.1双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁10.3争议解决程序：10.3.1提出争议一方应在争议发生后30日内向对方提出书面争议通知10.3.2双方应在接到争议通知后30日内进行协商10.3.3协商不成，任何一方均可向争议解决机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼11.合同生效及变更11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章11.1.2实习单位法定代表人或授权代表签字11.1.3实习生所在学校盖章确认11.2合同变更条件及程序：11.2.1双方协商一致，签署合同变更协议11.2.2变更协议经双方签字盖章后生效12.其他约定事项12.1保密条款：12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露12.2法律适用及管辖：12.2.1本合同适用中华人民共和国法律12.2.2争议解决机构或人民法院的管辖权13.合同附件13.1实习生个人信息表13.2实习计划及培训安排表13.3实习考核及评价标准14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期：2024年5月15日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义：15.1.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方共同认可并委托参与实习岗位技能培训服务过程中的任何中介机构、培训机构、担保机构或其他第三方。15.1.2第三方不包括实习生所在学校、实习单位或实习生本人。15.2第三方介入原因：15.2.1第三方的介入是为了保障实习岗位技能培训服务的顺利进行，提高培训质量，降低风险。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方以甲乙双方共同认可的合同形式参与本合同，并明确第三方的责任和权利。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：16.1.1第三方应确保其提供的培训服务符合国家相关法律法规和行业标准。16.1.2第三方应按照合同约定，提供高质量的培训服务，确保实习生能够掌握必要的技能。16.1.3第三方应对其提供的培训服务的质量和效果承担责任。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保培训服务的顺利进行。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与实习生的关系：17.1.1第三方对实习生负有培训责任，但实习生的人身安全、健康及合法权益由实习单位负责。17.1.2第三方不得要求实习生承担超出本合同约定的费用。17.2第三方与实习单位的关系：17.2.1第三方与实习单位之间是合作关系，双方应按照合同约定履行各自的义务。17.2.2第三方应确保其提供的培训服务符合实习单位的要求。17.3第三方与实习生所在学校的关系：17.3.1第三方与实习生所在学校之间无直接合同关系，但应尊重学校的教学安排和实习要求。17.3.2第三方应与学校保持沟通，确保实习生的实习质量。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方因其提供的培训服务导致的损失，其责任限额为本合同约定培训服务费用的50%。18.1.2第三方责任限额的计算以实际损失为基准，包括直接经济损失和间接经济损失。18.2超出责任限额的处理：18.2.1若第三方的责任损失超出责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。18.2.2甲乙双方应共同协商确定超出责任限额部分的分担比例。19.第三方变更与退出19.1第三方变更：19.1.1第三方如需变更，应提前30日通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。19.1.2第三方变更后，原合同中关于第三方的权利义务仍适用于新的第三方。19.2第三方退出：19.2.1第三方如需退出，应提前30日通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。19.2.2第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况重新协商确定培训服务方式及费用。20.争议解决20.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、性别、年龄、联系方式、教育背景、专业技能等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便实习单位进行管理。2.实习计划及培训安排表要求：详细列出实习期间的培训内容、时间安排、考核方式等。说明：用于指导实习生的实习过程，确保实习生能够按照计划完成培训任务。3.实习考核及评价标准要求：明确实习考核的标准、评价方法、考核结果的使用等。说明：用于评估实习生的实习表现，为实习生的培训效果提供依据。4.第三方资质证明文件要求：提供第三方机构的营业执照、资质证书等相关文件。说明：用于证明第三方机构的合法性和资质，确保其能够提供合格的培训服务。5.第三方服务合同要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明：用于规范第三方提供的服务，保障甲乙双方的权益。6.实习生实习协议要求：明确实习生在实习期间的权利和义务，以及实习期间的相关规定。说明：用于约束实习生的行为，确保实习工作的顺利进行。7.实习生实习报告要求：记录实习生的实习过程、实习成果、实习体会等。8.实习生实习鉴定要求：对实习生的实习表现进行综合评价，包括实习成绩、实习态度等。说明：用于证明实习生的实习经历，为实习生提供就业推荐依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1未经实习单位同意，擅自离岗或旷工，每离岗一天，应支付实习单位违约金人民币200元。1.2未经实习单位同意，泄露实习单位商业秘密，依法承担法律责任。1.3未经实习单位同意，从事与实习无关的活动，每发生一次，应支付实习单位违约金人民币100元。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1未按约定提供实习条件或培训资源，应向实习生支付违约金人民币500元。2.2未按约定支付实习补贴或福利待遇，应补足欠款并支付违约金人民币500元。2.3因实习单位原因导致实习生无法继续实习，应承担实习生因解除合同而产生的合理费用。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按约定提供培训服务，每逾期一天，应支付甲乙双方违约金人民币500元。3.2第三方泄露实习生或实习单位商业秘密，依法承担法律责任。3.3第三方提供的服务质量不符合合同约定，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.实习生在实习期间，未经实习单位同意，擅自离岗三天，按照违约金标准，应支付实习单位违约金人民币600元。2.实习单位未按约定支付实习生的实习补贴，按照违约金标准，实习单位应补足欠款并支付违约金人民币500元。3.第三方培训机构未能按合同约定提供培训服务，导致实习生无法按时完成培训任务，按照违约金标准，第三方培训机构应支付甲乙双方违约金人民币500元。全文完。2024年度大学生实习岗位技能培训服务合同1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方1.4合同签订时间与地点1.5合同生效条件第二章培训内容2.1培训课程设置2.2培训教材与资料2.3培训师资力量2.4培训教学方式2.5培训考核方式第三章培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点安排3.3培训日程安排3.4培训课时安排第四章培训对象与人数4.1培训对象资格4.2培训人数限制4.3报名流程4.4报名截止时间第五章培训费用5.1培训费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4退费政策第六章培训实施6.1培训组织与协调6.2培训场地与设施6.3培训设备与器材6.4培训安全保障6.5培训记录与反馈第七章培训成果7.1培训目标达成情况7.2培训效果评估7.3培训成果转化与应用7.4培训反馈与改进第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿方式8.4违约争议解决第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序9.4合同解除与终止后的处理第十章保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3保密期限10.4违约责任第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用第十二章合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：培训师资力量介绍12.3附件三：培训费用明细表12.4附件四：其他相关文件第十三章合同生效及其他13.1合同生效日期13.2合同修改与补充13.3合同解除与终止后的法律效力13.4合同份数与保管第十四章争议解决机制14.1争议解决原则14.2争议解决途径14.3争议解决期限14.4争议解决机构合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景甲方为提高大学生实习岗位技能，提升就业竞争力，乙方为提供实习岗位技能培训服务。1.2合同目的明确甲乙双方的权利、义务，确保实习岗位技能培训服务的顺利实施。1.3合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.4合同签订时间与地点[签订时间][签订地点]1.5合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二章培训内容2.1培训课程设置本次培训课程包括但不限于：专业技能培训、职业素养培训、企业文化培训等。2.2培训教材与资料乙方提供相关培训教材、资料，并保证其准确性、完整性。2.3培训师资力量乙方配备具备丰富实践经验和教学经验的师资队伍。2.4培训教学方式采用理论授课、案例分析、实践操作等多种教学方式。2.5培训考核方式培训结束前进行结业考核，考核合格者颁发结业证书。第三章培训时间与地点3.1培训时间安排[培训开始时间]至[培训结束时间]，共计[培训天数]天。3.2培训地点安排[培训地点]3.3培训日程安排[培训日程表]3.4培训课时安排[课时安排表]第四章培训对象与人数4.1培训对象资格[培训对象资格要求]4.2培训人数限制[培训人数限制]4.3报名流程[报名流程]4.4报名截止时间[报名截止时间]第五章培训费用5.1培训费用构成[费用构成明细]5.2费用支付方式[支付方式]5.3费用支付时间[支付时间]5.4退费政策[退费政策]第六章培训实施6.1培训组织与协调乙方负责培训的组织实施和协调工作。6.2培训场地与设施乙方提供符合培训要求的场地和设施。6.3培训设备与器材乙方提供必要的培训设备和器材。6.4培训安全保障乙方确保培训期间的安全保障措施落实到位。6.5培训记录与反馈乙方做好培训记录，并及时向甲方反馈培训情况。第七章培训成果7.1培训目标达成情况[培训目标达成情况评估]7.2培训效果评估[培训效果评估方法]7.3培训成果转化与应用[培训成果转化与应用措施]7.4培训反馈与改进[培训反馈渠道及改进措施]第八章违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按时支付培训费用。8.1.2乙方未按合同约定提供培训服务。8.1.3乙方提供的培训质量不符合合同要求。8.2违约责任承担8.2.1甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金。8.2.2乙方未按合同约定提供培训服务，应退还甲方已支付的费用，并支付违约金。8.2.3乙方提供的培训质量不符合合同要求，甲方有权要求乙方重新培训，直至达到合同要求。8.3违约赔偿方式违约方应按照实际损失进行赔偿，包括直接损失和可得利益损失。8.4违约争议解决违约争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1合同一方严重违约。9.1.2不可抗力因素导致合同无法履行。9.2合同终止条件9.2.1合同约定的培训期限届满。9.2.2双方协商一致解除合同。9.3合同解除与终止程序9.3.1合同一方提出解除或终止合同的，应提前[天数]天书面通知对方。9.3.2双方应按照合同约定妥善处理培训过程中的事务。9.4合同解除与终止后的处理9.4.1合同解除或终止后，双方应结清所有费用。9.4.2乙方应退还甲方已支付的培训费用中未使用部分。第十章保密条款10.1保密信息范围10.1.1甲方和乙方的商业秘密。10.1.2培训过程中获取的个人信息。10.2保密义务10.2.1双方对保密信息负有保密义务。10.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3保密期限10.3.1保密期限自合同签订之日起至[期限]年。10.4违约责任违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。11.2争议解决机构[仲裁机构名称]11.3争议解决程序[仲裁程序]11.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十二章合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：培训师资力量介绍12.3附件三：培训费用明细表12.4附件四：其他相关文件第十三章合同生效及其他13.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改与补充本合同的修改与补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同解除与终止后的法律效力合同解除或终止后，本合同中有关保密条款的约定仍然有效。13.4合同份数与保管本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第十四章合同解除与终止后的处理14.1费用结算合同解除或终止后，双方应结清所有费用。14.2保密信息的继续保密合同解除或终止后，双方仍需遵守保密条款的约定。14.3其他处理事项合同解除或终止后，双方应妥善处理与合同相关的其他事项。甲方（盖章）：_________代表人（签字）：_________日期：_________乙方（盖章）：_________代表人（签字）：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导培训安排说明：本合同中，甲方作为主导方，负责培训的整体安排和决策。具体条款如下：1.1.1甲方有权根据培训需求调整培训课程内容。1.1.2甲方负责确定培训时间、地点及培训师资。1.1.3甲方负责组织培训报名及录取工作。2.1甲方提供培训资源说明：甲方应提供必要的培训资源，包括但不限于培训场地、设备、教材等。具体条款如下：2.1.1甲方确保培训场地满足培训需求，并承担场地租赁费用。2.1.2甲方提供符合要求的培训设备，并承担设备维护费用。2.1.3甲方提供培训教材，并保证其质量。3.1甲方负责培训效果评估说明：甲方负责对培训效果进行评估，确保培训目标的实现。具体条款如下：3.1.1甲方制定培训效果评估标准。3.1.2甲方负责收集培训反馈，并进行分析。3.1.3甲方根据评估结果对培训进行调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：4.1乙方主导培训实施说明：本合同中，乙方作为主导方，负责培训的具体实施。具体条款如下：4.1.1乙方负责培训课程的开发与设计。4.1.2乙方负责培训师资的选拔与培训。4.1.3乙方负责培训课程的组织实施。5.1乙方提供培训师资说明：乙方应提供具备丰富实践经验和教学经验的师资队伍。具体条款如下：5.1.1乙方对师资进行背景调查，确保其资质。5.1.2乙方负责师资的培训与发展。5.1.3乙方对师资进行考核，确保其教学质量。6.1乙方负责培训效果跟踪说明：乙方负责对培训效果进行跟踪，确保培训目标的持续实现。具体条款如下：6.1.1乙方定期收集学员反馈，分析培训效果。6.1.2乙方根据跟踪结果对培训进行调整。6.1.3乙方向甲方提供培训效果报告。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：7.1第三方中介职责说明：本合同中，如涉及第三方中介，应明确其职责。具体条款如下：7.1.1第三方中介负责联系甲方和乙方，促成合同签订。7.1.2第三方中介负责协调双方在合同执行过程中的沟通。7.1.3第三方中介负责监督合同履行情况。8.1第三方中介费用说明：明确第三方中介的服务费用及支付方式。具体条款如下：8.1.1第三方中介费用由甲方和乙方按照协商比例分担。8.1.2第三方中介费用在合同签订时一次性支付。9.1第三方中介责任说明：明确第三方中介在合同履行过程中的责任。具体条款如下：9.1.1第三方中介应保证其提供的信息真实、准确。9.1.2第三方中介在合同履行过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。9.1.3第三方中介违反本条款，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训课程表2.附件二：培训师资力量介绍3.附件三：培训费用明细表4.附件四：其他相关文件5.附件五：第三方中介服务协议（如有）6.附件六：保密协议7.附件七：培训效果评估报告8.附件八：违约责任认定书9.附件九：合同解除与终止协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。认定：甲方在合同约定的支付时间内未支付培训费用，经乙方催告后仍未支付。2.违约行为：乙方未按合同约定提供培训服务。认定：乙方未按合同约定的培训时间、地点、内容提供培训服务，或提供的培训服务不符合合同要求。3.违约行为：乙方提供的培训质量不符合合同要求。认定：乙方提供的培训服务未达到合同约定的质量标准，经甲方提出后，乙方未在合理期限内进行改进。4.违约行为：第三方中介泄露商业秘密。认定：第三方中介在合同履行过程中泄露甲乙双方的商业秘密，经双方确认。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律后果。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密协议：指合同双方就保密事项达成的协议，约定双方对保密信息的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与地点变更。解决办法：双方协商一致后，可书面修改培训时间与地点。2.问题：培训费用调整。解决办法：双方协商一致后，可书面修改培训费用。3.问题：培训师资变动。解决办法：乙方应及时通知甲方，并确保新师资具备相应资质。4.问题：培训效果不达预期。解决办法：乙方应分析原因，并采取措施改进培训内容和方法。五、所有应用场景：1.大学生实习岗位技能培训。2.企业内部员工技能提升培训。3.行业特定技能培训。4.第三方中介服务合同。5.保密协议签订。全文完。2024年度大学生实习岗位技能培训服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（实习岗位技能培训服务提供方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（实习岗位技能培训服务接受方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确2024年度大学生实习岗位技能培训服务的提供方与接受方之间的权利、义务和责任，以保障双方合法权益，提高大学生实习岗位技能水平，为我国人才培养和就业市场提供有力支持。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“专业”指乙方所学的专业领域。3.2关键词解释（1）实习岗位技能培训服务：指甲方为乙方提供的专业课程、实训项目、职业技能培训等综合性服务。（2）实习单位：指乙方实习期间工作的单位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照合同约定参加实习岗位技能培训服务；（2）有权对乙方在实习期间的学习、工作情况进行监督、检查；（3）有权对乙方实习期间的违纪行为进行处理；（4）负责提供实习岗位技能培训服务的教学资源、设施等；（5）负责对乙方实习期间的技能培训效果进行评估。4.2乙方的权利和义务（1）有权要求甲方按照合同约定提供实习岗位技能培训服务；（2）有权要求甲方为实习期间的学习、生活提供必要保障；（3）遵守甲方制定的实习规章制度，积极参加实习岗位技能培训；（4）按照甲方要求完成实习任务，提高自身专业技能；（5）实习期间，如因自身原因造成甲方经济损失，乙方应承担相应责任。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点实习岗位技能培训服务的履行地点为甲方指定的培训场所。5.3合同履行方式甲方负责组织教学、实训等实习岗位技能培训活动，乙方按时参加并完成各项培训任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习岗位技能培训服务期限届满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订书面协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理剩余实习岗位技能培训服务事宜；（2）合同终止后，甲方应向乙方出具实习岗位技能培训服务证明。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费：甲方为乙方提供实习岗位技能培训服务的费用；（2）教材费：乙方在实习岗位技能培训过程中所需教材的费用；（3）场地费：实习岗位技能培训场所租赁费用；（4）其他费用：因实习岗位技能培训产生的其他费用。7.2支付方式（1）培训费：乙方应在合同签订后15个工作日内支付；（2）教材费：乙方应在收到教材后5个工作日内支付；（3）场地费：乙方应在租赁合同签订后5个工作日内支付；（4）其他费用：按照双方协商的支付方式进行支付。7.3支付时间（1）培训费：乙方应在合同签订后15个工作日内支付；（2）教材费：乙方应在收到教材后5个工作日内支付；（3）场地费：乙方应在租赁合同签订后5个工作日内支付；（4）其他费用：按照双方协商的支付时间支付。7.4支付条款（1）乙方应按照约定的支付方式，将费用支付至甲方指定的账户；（2）甲方应在收到乙方支付的费用后，出具相应的收据或发票；（3）如乙方未按时支付费用，甲方有权暂停或终止实习岗位技能培训服务；（4）如因乙方原因导致甲方经济损失，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时提供实习岗位技能培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%；（2）甲方未按照合同约定提供教学资源、设施等，导致乙方无法正常参加实习岗位技能培训的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时支付费用的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为逾期支付金额的0.1%；（2）乙方违反合同约定，导致甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：根据双方协商确定的金额；（2）赔偿方式：甲方可以选择货币赔偿、实物赔偿或其他方式。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至本合同终止后3年内。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密条款，不得泄露保密内容；（2）乙方不得将保密内容用于与合同无关的其他用途；（3）双方应采取必要措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件发生期间，双方应采取一切必要措施，尽量减少损失；（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解如协商不成，双方可向有关调解机构申请调解。11.3仲裁或诉讼如调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同权利义务。12.2不得转让的情形（1）合同中约定不得转让的情形；（2）涉及国家利益、社会公共利益的事项。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对实习岗位技能培训服务的版权、商标权等知识产权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对实习岗位技能培训服务的整体规划、调整和终止权；（2）甲方保留对乙方实习期间表现的评价和反馈权；（3）甲方保留对实习岗位技能培训服务的保密权和使用权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行；（3）修改和补充的书面文件应经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充的书面文件与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同完成实习岗位技能培训服务。15.2协作与配合方式（1）甲方应按照合同约定提供必要的培训资源和支持；（2）乙方应按照合同约定参加培训，并积极配合甲方的各项工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何其他口头或书面协议均对本合同不具有约束力。16.3增减条款未经双方书面同意，任何一方不得单方面增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（实习岗位技能培训服务提供方）：签字：________________日期：________________盖章：________________乙方（实习岗位技能培训服务接受方）：签字：________________日期：________________盖章：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的实习岗位技能培训服务详细课程安排表2.乙方实习岗位技能培训服务费用明细表3.实习岗位技能培训服务场地租赁合同4.实习岗位技能培训服务教材清单5.不可抗力事件证明材料6.争议解决过程中产生的相关文件7.合同修改和补充的书面文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时提供实习岗位技能培训服务：认定违约，应向乙方支付违约金。未按约定提供教学资源、设施等：认定违约，承担赔偿责任。2.乙方违约行为及认定：未按时支付费用：认定违约，支付滞纳金。违反