2024年标准化人力外包协议模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年标准化人力外包协议模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条：外包服务内容第三条：服务期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第四条：服务人数及人员要求4.1乙方应根据甲方需求，提供具备相应资质和能力的员工____名（具体人数及岗位）。第五条：服务费用及支付方式5.1乙方向甲方提供服务所需的费用为____元（大写：____________________________元整）。5.2.1每月的__日前，甲方支付当月服务费用的一半；5.2.2每月的__日前，甲方支付剩余的服务费用；第六条：人员管理及培训6.2乙方应根据甲方需求，对员工进行必要的培训和指导；第七条：保密条款7.1双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；第八条：违约责任8.1如乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；8.2如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金；第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼；第十条：合同的变更、解除和终止10.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认；第十一条：法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；第十二条：其他约定12.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充；12.2双方同意，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；第十三条：合同生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效；第十四条：双方签字盖章14.1甲方（盖章）：______________________14.2乙方（盖章）：______________________14.3签订日期：____年__月__日第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：_____________公司，地址：_____________。1.2乙方名称：_____________公司，地址：_____________。第二条：外包服务内容2.1.1人员招聘：乙方负责为甲方招聘所需员工，并按照甲方的要求进行筛选和面试。2.1.2人员培训：乙方应对乙方提供的员工进行必要的业务培训和技能提升，以满足甲方的要求。2.1.3人事管理：乙方负责处理与员工相关的一切人事事务，包括但不限于工资、福利、社会保险等。2.1.4员工关系：乙方应处理与员工之间的劳动关系，包括但不限于签订合同、解决劳动争议等。第三条：服务期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第四条：服务人数及人员要求4.1乙方应根据甲方需求，提供具备相应资质和能力的员工共计____名（具体人数及岗位）。第五条：服务费用及支付方式5.1乙方向甲方提供服务所需的费用为人民币____元整（大写：____________________________元整）。5.2.1每月的__日前，甲方支付当月服务费用的一半；5.2.2每月的__日前，甲方支付剩余的服务费用；第六条：人员管理及培训6.2乙方应根据甲方需求，对员工进行必要的培训和指导；6.3乙方应定期对员工的工作表现进行评估，并及时向甲方反馈。第七条：保密条款7.1双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；7.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第八条：违约责任8.1如乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。8.2如甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的____%。8.3双方因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更、解除和终止10.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认；10.2合同的变更、解除和终止不影响双方在合同有效期内所承担的违约责任。第十一条：法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；11.2本合同签订地为：_____________省/市/自治区，双方同意，任何与本合同有关的诉讼均应在本合同签订地的人民法院提起。第十二条：其他约定12.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充；12.2双方同意，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；12.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条：合同生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效；13.2本合同的生效，并不意味着双方在合同有效期内不再需要履行合同义务。第十四条：双方签字盖章14.1甲方（盖章）：______________________14.2乙方（盖章）：______________________14.3签订日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人员招聘需求表详细列出甲方所需招聘的职位、人数、任职要求等信息。附件二：人员培训计划详细列出乙方应进行的培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件三：服务费用明细表详细列出服务费用的计算方式、支付时间、支付方式等信息。附件四：保密协议详细列出双方需要保密的信息范围、保密期限等信息。附件五：员工管理协议详细列出乙方对员工的管理要求、考核标准等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定提供服务，包括但不限于未按时提供人员、人员素质不符合要求等。2.甲方未按照约定支付服务费用，包括但不限于延迟支付、支付金额不足等。3.双方未履行合同中的其他义务，包括但不限于未履行保密义务、未履行人员管理义务等。责任认定：1.乙方向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。2.甲方向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的____%。3.双方因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方未能按时提供约定数量的人员，则构成违约行为。乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。若甲方延迟支付服务费用，则构成违约行为。甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的10%。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指合同双方，即甲方和乙方。2.服务期限：指合同的有效期，自合同签字盖章之日起至合同终止或履行完毕之日止。3.人力资源外包服务：指乙方为甲方提供的人员招聘、培训、人事管理等服务。4.违约金：指一方违约时向另一方支付的赔偿金。5.保密协议：指双方约定对合同履行过程中获悉的商业秘密、技术秘密等信息予以保密的协议。6.员工管理协议：指乙方对提供给甲方的员工进行管理的协议。本合同中的合同主