2024年度餐饮业厨师及服务员劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐饮业厨师及服务员劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.合同主体3.合同期限4.工作内容与职责5.工作时间与休息休假6.劳动报酬7.社会保险与福利待遇8.培训与职业发展9.违约责任10.保密条款11.劳动争议处理12.合同解除与终止13.合同的变更与补充14.合同生效及其他第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系。第二条合同主体2.1甲方：_________餐饮管理有限公司2.2乙方：_________，身份证号码：_________。第三条合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。3.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内另行签订书面劳动合同。第四条工作内容与职责4.1乙方在甲方指定的岗位从事餐饮服务工作，具体岗位为：_________。4.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照岗位要求完成工作任务，保证服务质量。第五条工作时间与休息休假5.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。5.2乙方每周享有____天休息日，具体安排由甲方根据实际情况制定。5.3乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条劳动报酬6.1乙方工资标准为：____元/月，按月支付。6.2乙方加班工资按国家规定计算，加班工资不得低于工资的____倍。6.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第七条社会保险与福利待遇7.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.3甲方为乙方提供年度健康体检，并根据国家规定及公司实际情况提供其他福利待遇。第八条培训与职业发展8.1甲方应提供必要的岗位培训和职业技能提升机会，支持乙方职业发展。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务水平。第九条违约责任9.1乙方违反本合同约定，甲方有权根据情况给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。9.2甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第十条保密条款10.1乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和客户信息。10.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任和赔偿责任。第十一条劳动争议处理11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条合同解除与终止12.1双方协商一致，可以解除本合同。12.2.1乙方严重违反甲方规章制度；12.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；12.2.3乙方被依法追究刑事责任；12.2.4乙方因其他原因无法继续履行合同。第十三条合同的变更与补充13.1本合同的变更与补充，应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。13.2本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同生效及其他14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。14.3本合同自签订之日起至合同期满或终止时止，为有效期限。第二部分：第三方介入后的修正第十四条之一第三方介入的适用范围14.1.1.1甲方需要通过第三方中介机构进行人才招聘；14.1.1.2甲方与乙方因合同履行发生争议，需要第三方调解；14.1.1.3甲方或乙方因特殊原因需要第三方提供服务或协助。第十四条之二第三方中介方的责任与义务14.2.1第三方中介方在提供招聘服务时，应确保提供的信息真实、准确、完整。14.2.2第三方中介方应按照甲方的要求，对乙方进行必要的背景调查和资格审查。14.2.3第三方中介方应遵守国家相关法律法规，不得泄露乙方个人信息。第十四条之三第三方调解方的责任与义务14.3.1第三方调解方在调解过程中应保持中立，公平公正地处理争议。14.3.2第三方调解方应遵守国家相关法律法规，不得泄露争议双方的信息。14.3.3第三方调解方应尽力促成双方达成和解，如调解不成，应提供书面调解意见。第十四条之四第三方服务提供方的责任与义务14.4.1第三方服务提供方应根据甲乙双方的需求，提供专业、高效的服务。14.4.2第三方服务提供方应确保服务质量，对因服务原因造成的损失承担赔偿责任。14.4.3第三方服务提供方应遵守国家相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第十四条之五第三方责任限额14.5.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。14.5.2第三方责任限额如下：14.5.2.1对于招聘服务，第三方责任限额为____元；14.5.2.2对于调解服务，第三方责任限额为____元；14.5.2.3对于其他服务，第三方责任限额为____元。第十四条之六第三方介入的程序14.6.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，应提前____个工作日通知对方。14.6.2双方应共同选择合适的第三方中介方或服务提供方。14.6.3第三方介入后，甲方、乙方与第三方应签订补充协议，明确各自的权利义务。第十四条之七第三方介入的争议解决14.7.1第三方介入过程中发生的争议，由第三方自行解决。14.7.2如第三方无法解决争议，争议双方可按第十一条的规定处理。第十四条之八第三方介入的终止14.8.1当第三方介入的目的达成或合同履行完毕时，第三方介入即终止。14.8.2第三方介入终止后，甲方、乙方与第三方应签署终止协议，明确各自的权利义务。第十四条之九第三方与其他各方的划分说明14.9.1第三方介入仅为提供中介、调解或服务，不参与甲乙双方的劳动关系。14.9.2第三方介入过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。14.9.3第三方介入的任何行为，均不代表甲方或乙方的意思表示。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表要求：包括姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等基本信息。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，确保招聘的准确性。2.附件二：乙方健康体检报告要求：提供近期的健康体检报告，证明乙方身体健康，符合岗位要求。说明：保障甲方的正常运营，防止因乙方健康问题导致的工作中断。3.附件三：乙方入职培训记录要求：记录乙方参加的入职培训内容、时间、考核结果等。说明：证明乙方已接受必要的岗位培训，提高工作能力。4.附件四：乙方绩效考核记录要求：记录乙方在工作期间的表现、考核结果、奖惩情况等。说明：用于评估乙方的工作表现，为晋升、调岗提供依据。5.附件五：乙方离职原因说明要求：乙方离职时需填写离职原因说明，包括个人原因、工作原因等。说明：帮助甲方了解离职原因，改进管理和服务。6.附件六：第三方中介服务协议要求：明确第三方中介方的服务内容、费用、责任等。说明：保障甲方在招聘过程中的权益，确保中介服务的有效性。7.附件七：第三方调解服务协议要求：明确第三方调解方的调解范围、程序、责任等。说明：确保争议得到公正、公平的解决。8.附件八：第三方服务提供协议要求：明确第三方服务提供方的服务内容、费用、责任等。说明：确保第三方提供的服务满足甲乙双方的需求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间、地点履行工作职责。责任认定：乙方应承担延迟履行或不履行工作的违约责任，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。示例：乙方未按约定时间到达工作岗位，导致工作延误，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：乙方在工作中严重违反甲方的规章制度。责任认定：甲方有权根据情况给予乙方警告、罚款、解除劳动合同等处理。示例：乙方在工作中故意损坏甲方财产，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇。责任认定：甲方应立即支付乙方应得的工资和福利待遇，如造成乙方损失，甲方应承担赔偿责任。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。4.违约行为：第三方中介方泄露乙方个人信息。责任认定：第三方中介方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例：第三方中介方泄露乙方个人信息，导致乙方遭受损失，第三方中介方应赔偿乙方。5.违约行为：第三方调解方在调解过程中泄露争议双方信息。责任认定：第三方调解方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。示例：第三方调解方在调解过程中泄露争议双方信息，导致一方遭受损失，第三方调解方应赔偿损失。全文完。2024年度餐饮业厨师及服务员劳动合同范本1合同目录一、合同订立1.合同双方基本信息2.合同订立日期及地点3.合同生效日期二、劳动合同期限1.合同起始日期2.合同终止日期3.合同续签条件三、工作内容及岗位1.厨师工作内容2.服务员工作内容3.岗位职责四、工作时间和休息休假1.工作时间规定2.休息时间规定3.休假制度五、劳动报酬1.基本工资2.奖金及补贴3.工资支付方式及时间六、社会保险和福利1.社会保险种类及缴纳比例2.住房公积金缴纳3.福利待遇七、劳动保护与职业健康1.工作环境及安全2.职业健康检查3.劳动保护用品八、劳动纪律与规章制度1.劳动纪律要求2.考勤制度3.纪律处分九、劳动合同的变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同解除程序十、争议解决1.争议解决方式2.争议处理机构3.争议处理程序十一、其他约定事项1.违约责任2.合同附件3.合同附件说明十二、合同附件1.劳动合同附件一2.劳动合同附件二3.劳动合同附件三十三、合同签署1.双方代表签字2.日期3.单位盖章十四、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同备案合同编号_________一、合同订立1.合同双方基本信息甲方：餐饮业名称地址：详细地址法定代表人：姓名乙方：厨师/服务员姓名身份证号：身份证号码2.合同订立日期及地点订立日期：2024年月日订立地点：详细地址3.合同生效日期合同自双方签字盖章之日起生效。二、劳动合同期限1.合同起始日期2024年月日2.合同终止日期2024年月日3.合同续签条件如双方同意，合同可续签，续签条件由双方另行约定。三、工作内容及岗位1.厨师工作内容负责餐厅厨房的日常烹饪工作，包括但不限于菜肴制作、原料采购、厨房卫生等。2.服务员工作内容负责餐厅服务区的日常服务工作，包括但不限于顾客接待、点餐、结账、餐厅卫生等。3.岗位职责详细列出厨师和服务员的具体岗位职责。四、工作时间和休息休假1.工作时间规定每周工作五天，每天工作时长为8小时，具体工作班次由甲方安排。2.休息时间规定每天休息时间不少于1小时，每周休息时间不少于1天。3.休假制度员工享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬1.基本工资厨师：每月基本工资为人民币元服务员：每月基本工资为人民币元2.奖金及补贴根据工作表现和公司规定，员工可获得绩效奖金、夜班补贴等。3.工资支付方式及时间每月的15日支付上月工资，如遇节假日顺延。六、社会保险和福利1.社会保险种类及缴纳比例甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳比例为法定标准。2.住房公积金缴纳甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为法定标准。3.福利待遇提供员工宿舍、餐补、带薪年假等福利待遇。七、劳动保护与职业健康1.工作环境及安全甲方保证工作环境符合国家相关安全标准，提供必要的安全防护设施。2.职业健康检查甲方定期组织员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。3.劳动保护用品甲方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保员工在工作中的人身安全。八、劳动纪律与规章制度1.劳动纪律要求员工应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，服从工作安排。2.考勤制度员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。迟到、早退、旷工的处理按照公司考勤制度执行。3.纪律处分违反劳动纪律的，甲方有权给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。九、劳动合同的变更与解除1.合同变更条件合同内容如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.合同解除条件1）员工单方面解除合同：员工提前30日书面通知甲方，可解除劳动合同。a.员工严重违反劳动纪律或公司规章制度；b.员工因重大过失给甲方造成损失；c.员工被依法追究刑事责任；d.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.合同解除程序合同解除应书面通知对方，并办理相关手续。十、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议处理机构劳动争议仲裁委员会。3.争议处理程序按照劳动争议仲裁委员会的有关规定进行。十一、其他约定事项1.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.合同附件a.工作岗位说明书；b.公司规章制度；c.其他相关文件。3.合同附件说明合同附件与本合同具有同等法律效力。十二、合同附件1.劳动合同附件一2.劳动合同附件二3.劳动合同附件三十三、合同签署1.双方代表签字甲方（盖章）：________乙方（签字）：________日期：2024年月日十四、合同生效1.合同生效条件合同经双方签字盖章后生效。2.合同生效日期合同生效日期为双方签字盖章之日。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________日期：2024年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方培训与提升甲方应提供乙方必要的专业培训，包括但不限于烹饪技能、服务技巧等。甲方应承担培训费用，并保证乙方有足够的时间参加培训。说明：甲方作为主导方，有责任提升乙方的工作能力，以适应餐饮业的发展需求。2.甲方工作安排甲方有权根据业务需求调整乙方的工作岗位和工作时间。调整前应提前通知乙方，并给予乙方合理的调整时间。说明：甲方作为主导方，有权根据业务需要调整工作安排，但需保障乙方权益。3.甲方保密义务乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。说明：甲方作为商业主体，有保护商业秘密的义务，乙方作为员工应遵守保密规定。4.甲方支付违约金如甲方违反合同约定，导致合同解除，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资。说明：甲方作为主导方，在违反合同约定时，应承担相应的违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方工作选择权乙方有权根据个人意愿选择工作地点和工作岗位，甲方应尊重乙方选择。说明：乙方作为员工，有权选择适合自己的工作环境，甲方应尊重乙方意愿。2.乙方休息时间保障乙方有权享受国家法定休息日和节假日，甲方不得无故占用乙方休息时间。说明：乙方作为员工，享有法定的休息权益，甲方应保障乙方休息时间。3.乙方劳动权益保障乙方在劳动合同期间，享有国家规定的各项劳动权益，甲方应予以保障。说明：乙方作为员工，享有法定的劳动权益，甲方应予以尊重和保护。4.乙方离职补偿乙方因甲方原因解除劳动合同，甲方应支付乙方经济补偿金，补偿标准为乙方离职前三个月的平均工资。说明：乙方作为员工，在因甲方原因离职时，有权获得相应的经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介责任第三方中介在介绍乙方到甲方工作时，应保证提供的信息真实、准确，并对乙方的工作安排负连带责任。说明：第三方中介作为介绍方，有责任保证提供的信息真实，并对乙方的工作安排负责。2.第三方中介费用第三方中介费用由甲方承担，费用标准由双方协商确定。说明：第三方中介费用由甲方支付，以减轻乙方负担。3.第三方中介保密义务第三方中介在介绍过程中，应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。说明：第三方中介有保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.第三方中介争议解决如第三方中介与甲乙双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。说明：第三方中介与甲乙双方发生争议时，应依法解决，保障各方权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同附件一：工作岗位说明书2.劳动合同附件二：公司规章制度3.劳动合同附件三：员工培训计划4.劳动合同附件四：员工保密协议5.劳动合同附件五：第三方中介介绍协议6.劳动合同附件六：员工离职补偿协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付乙方工资。b.甲方未提供乙方应得的福利待遇。c.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度。d.乙方泄露甲方商业秘密。e.第三方中介未履行保密义务。2.违约行为认定：a.违约行为的认定依据合同约定和相关法律法规。b.甲方或乙方提出违约行为，另一方应提供证据。c.双方协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会或人民法院处理。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动纪律：指劳动者在劳动过程中应遵守的规则和秩序。3.职业健康检查：指用人单位对劳动者进行的健康检查，以保障劳动者身体健康。4.社会保险：指国家为劳动者提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险等。5.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密义务和违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可书面通知甲方，要求支付工资，如甲方仍不支付，乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方违反劳动纪律。解决办法：甲方应给予乙方警告或处分，如乙方多次违反，甲方有权解除劳动合同。3.问题：第三方中介泄露商业秘密。解决办法：甲方可要求第三方中介承担违约责任，如中介不履行，甲方可向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.餐饮业与厨师、服务员签订劳动合同。2.餐饮业与第三方中介合作，介绍厨师、服务员。3.餐饮业在合同执行过程中发生劳动争议。4.餐饮业与员工解除劳动合同。全文完。2024年度餐饮业厨师及服务员劳动合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，维护正常的生产和工作秩序，促进餐饮业的健康发展，特制定本合同。2.2合同依据1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《餐饮业服务人员职业资格管理办法》4.《餐饮服务食品安全操作规范》三、定义与解释3.1专业属于1.厨师：指在餐饮业中从事烹饪、制作、加工、配菜等烹饪技术工作的专业人员。2.服务员：指在餐饮业中从事顾客接待、服务、点餐、结账等工作的人员。3.2关键词解释1.劳动合同：指甲乙双方在平等自愿的基础上，依法订立的明确双方权利和义务的书面协议。2.工作岗位：指乙方在甲方单位从事的具体工作岗位。3.工作时间：指乙方在甲方单位工作的时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行必要的岗位培训和考核。2.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。3.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。4.甲方有义务按照国家规定支付乙方工资和福利待遇。5.甲方有义务保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权依法享有休息、休假、社会保险等合法权益。2.乙方有义务按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责。3.乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露。4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点工作。5.3合同履行方式1.乙方应按照甲方的工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务。2.乙方应按照甲方的工作安排，参加各种培训和学习活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.合同期满。2.乙方因个人原因提出辞职。3.甲方因工作需要或乙方严重违反合同约定，解除合同。6.3终止程序1.合同期满前，甲乙双方应协商续签合同。2.乙方提出辞职，应提前30天向甲方提出书面申请。3.甲方因工作需要或乙方严重违反合同约定，解除合同，应提前30天通知乙方。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照国家规定为乙方办理相关手续。2.乙方应按照合同约定，妥善处理工作交接事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作岗位和甲方规定的工资标准支付。2.岗位津贴：根据乙方的工作岗位和甲方规定的岗位津贴标准支付。3.绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核结果支付。4.社会保险和公积金：按照国家规定和甲方标准缴纳。5.其他福利：包括但不限于法定节假日工资、带薪年假、婚丧假等。7.2支付方式甲方将按照约定的支付方式，通过银行转账或现金支付给乙方。7.3支付时间1.基本工资：每月的25日前支付。2.岗位津贴、绩效奖金：按照甲方的绩效考核周期支付。3.社会保险和公积金：按照国家规定的时间缴纳。7.4支付条款1.甲方应确保按时足额支付乙方工资和各项费用。2.乙方应在收到工资和费用后，及时核对并签字确认。3.如因甲方原因导致工资和费用支付延迟，甲方应向乙方支付相应利息。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时足额支付乙方工资和费用的，应向乙方支付违约金，违约金按每日工资的千分之一计算。2.甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额的具体数额由双方协商确定。2.赔偿方式可以是现金支付、转账支付或其他双方约定的方式。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密。2.乙方在工作中了解的甲方客户信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同终止后三年。9.3保密履行方式1.乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。2.乙方不得以任何形式泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、火灾等。2.社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方。2.不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行合同。3.不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震导致餐厅无法正常营业。2.社会事件：如罢工导致原材料供应中断。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.也可选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同。2.如需转让，应书面通知对方，并经对方同意。12.2不得转让的情形1.合同涉及国家秘密或商业秘密。2.合同涉及甲乙双方的合法权益。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作表现和技能水平的评估权。2.甲方保留对乙方工作时间和工作内容的调整权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下调整乙方工作地点的权利。2.甲方保留在合同履行期间对乙方进行培训的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的任何修改或补充，均应以书面形式进行。2.修改或补充的内容应经甲乙双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力1.修改或补充的内容自双方签字（或盖章）之日起生效。2.修改或补充的内容为本合同的组成部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互配合，共同完成餐饮业的服务工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，积极配合甲方的工作安排。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，讨论和解决工作中遇到的问题。2.乙方应主动向甲方汇报工作情况，及时沟通工作进展。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何补充或修改均应以书面形式进行。16.3增减条款1.本合同的任何增减条款，均应以书面形式进行，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。2.未经甲乙双方书面同意，任何一方不得单方面修改或取消合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）甲方地址：（填写甲方地址）乙方地址：（填写乙方地址）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（填写日期）甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）甲方地址：（填写甲方地址）乙方地址：（填写乙方地址）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证明文件（复印件）。2.乙方健康证明文件（复印件）。3.乙方职业技能资格证书（复印件）。4.甲方营业执照副本（复印件）。5.甲方社会保险缴纳证明（复印件）。6.甲方规章制度（复印件）。7.甲方员工手册（复印件）。8.甲方提供的培训资料（复印件）。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付乙方工资，认定违约。未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，认定违约。未履行合同约定的培训义务，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行工作职责，认定违约。泄露甲方商业秘密，认定违约。违反甲方规章制度，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.违约金：指当事人一方不履行合同债务或履行合同债务不符合约定时，应向对方支付一定数额的金钱。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能