聘用合同工协议书(2025年)

聘用合同工协议书(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（合同工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方为合法经营的单位，乙方愿意在甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方合同工相关事项达成如下协议：一、工作内容1.1乙方担任甲方的合同工，具体工作岗位、职责及工作内容按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力进行安排。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。二、合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如双方同意续签，应在本协议到期前______日内签订新的协议。三、劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、奖金、津贴等。3.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作量完成工作任务，甲方按月支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定执行。四、工作时间4.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，甲方应保证乙方的休息时间和法定节假日。4.2乙方因工作需要加班时，应提前通知甲方，甲方按照相关规定支付加班工资。五、劳动保护5.1甲方应按照我国《劳动法》的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。5.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。5.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。七、解除和终止7.1在本协议有效期内，如甲乙双方同意解除或终止协议，应提前______日书面通知对方。7.2乙方提前解除本协议的，甲方有权扣除乙方相应的工资作为违约金。7.3本协议到期自然终止，如双方同意续签，应签订新的协议。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（合同工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司薪酬制度5.社会保险缴纳证明6.商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方未按甲方规定的工作时间和工作量完成工作任务。3.乙方未经甲方同意提前解除或终止协议。4.甲方未按时支付乙方工资或未缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件。三、法律名词及解释：1.合同工：指与用人单位签订劳动合同，按照用人单位的要求从事工作，按劳分配报酬的劳动者。2.工作时间：指用人单位规定的劳动者每天工作时间及每周工作天数。3.劳动报酬：指劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付的工资、奖金、津贴等。4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作或休息日、节假日工作所应得的工资。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，若乙方确有困难，可协商调整工作内容或安排。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，若甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未缴纳乙方社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，若甲方仍不履行，乙方可向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。情节严重时，甲方可依法向法院提起诉讼。5.问题：乙方未经甲方同意提前解除或终止协议。解决办法：甲方有权要求乙方支付