2024年政府机关文员职务聘任合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年政府机关文员职务聘任合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.聘任职务及岗位2.1聘任职务2.2岗位职责2.3工作内容3.聘任期限3.1聘任起始时间3.2聘任终止时间3.3合同续签4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3假期制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护及劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件7.3安全生产8.纪律及考核8.1纪律规定8.2考核制度8.3奖惩措施9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1其他约定事项13.2其他约定事项说明14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称政府机关名称：X政府机关聘任人员姓名：1.2合同双方法定代表人政府机关法定代表人：聘任人员法定代表人：1.3合同双方地址政府机关地址：省市区街道号聘任人员地址：省市区街道号1.4合同双方联系方式2.聘任职务及岗位2.1聘任职务聘任职务：文员2.2岗位职责2.2.1负责文书处理、档案管理等工作；2.2.2协助领导处理日常事务；2.2.3完成领导交办的其他工作；2.3工作内容2.3.1文书起草、校对、打印、分发；2.3.2档案整理、归档、查阅；2.3.3会议组织、记录、文件起草；2.3.4领导交办的其他工作。3.聘任期限3.1聘任起始时间起始时间：2024年1月1日3.2聘任终止时间终止时间：2027年12月31日3.3合同续签双方可根据实际情况协商续签合同。4.工作时间及休息休假4.1工作时间工作时间：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:004.2休息休假休息休假：周末及国家法定节假日4.3假期制度依照国家相关规定执行。5.工资待遇5.1基本工资基本工资：人民币5000元/月5.2奖金及津贴5.2.1绩效奖金：根据年度考核结果发放；5.2.2津贴：根据工作性质及地区差异发放；5.3工资支付方式工资支付方式：每月底前支付5.4工资调整工资调整：根据国家相关政策及公司实际情况调整。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险参加社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2福利待遇6.2.1带薪年假：根据国家规定及公司实际情况执行；6.2.2婚假、产假、丧假等法定假期；6.2.3生日慰问、节日慰问等福利。7.劳动保护及劳动条件7.1劳动保护7.1.1为员工提供安全的工作环境；7.1.2定期进行职业健康检查；7.1.3员工在工作中发生的意外伤害，依法享有工伤保险待遇。7.2劳动条件7.2.1提供符合国家规定的劳动条件；7.2.2为员工提供必要的工作设备；7.2.3保障员工享有合法权益。8.纪律及考核8.1纪律规定8.1.1严格遵守国家法律法规和政府机关的规章制度；8.1.2保守国家秘密和单位秘密；8.1.3遵守职业道德，维护单位形象；8.1.4服从领导，团结同事，积极完成工作任务。8.2考核制度8.2.1考核周期：每年进行一次年度考核；8.2.2考核内容：工作态度、工作能力、工作成果等；8.2.3考核结果：作为晋升、奖惩的依据。8.3奖惩措施8.3.1表现优秀者给予奖励；8.3.2违反纪律者给予相应处罚。9.违约责任9.1违约情形9.1.1聘任人员未按合同约定履行职责；9.1.2聘任人员违反国家法律法规和单位规章制度；9.1.3政府机关未按合同约定支付工资、福利等。9.2违约责任9.2.1聘任人员违约，政府机关有权解除合同，并要求赔偿损失；9.2.2政府机关违约，聘任人员有权要求继续履行合同或赔偿损失。9.3违约处理9.3.1双方协商解决；9.3.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1聘任人员严重违反合同约定；10.1.2政府机关因工作需要调整岗位，聘任人员不能胜任；10.1.3聘任人员因个人原因提出解除合同；10.1.4政府机关因政策调整、机构改革等原因需要解除合同。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致，签订解除合同协议；10.2.2单方解除合同，应提前30日书面通知对方；10.2.3合同解除后，双方应妥善处理相关事宜。10.3合同解除后的处理10.3.1聘任人员应按合同约定办理离职手续；10.3.2政府机关应按合同约定支付工资、福利等。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决；11.1.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.1.3向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1劳动争议仲裁委员会；11.2.2人民法院。11.3争议解决程序11.3.1双方协商解决争议；11.3.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.3.3向人民法院提起诉讼。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同符合国家法律法规和政府机关的规章制度。12.2合同终止条件12.2.1合同期满；12.2.2合同解除；12.2.3政府机关因政策调整、机构改革等原因需要终止合同。12.3合同终止程序12.3.1双方协商一致，签订终止合同协议；12.3.2单方终止合同，应提前30日书面通知对方；12.3.3合同终止后，双方应妥善处理相关事宜。13.其他约定事项13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1合同附件包括但不限于：14.1.1合同签订日期；14.1.2双方签字盖章页；14.1.3相关证明文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，为协助合同双方完成合同目的，提供中介服务、技术咨询、专业评估等服务的独立法人或其他组织。15.2范围15.2.1提供中介服务，协助合同双方达成交易；15.2.2提供技术咨询，协助合同双方解决技术难题；15.2.3提供专业评估，协助合同双方对合同履行情况进行评估。16.第三方介入的程序16.1合同双方协商合同双方在需要第三方介入时，应进行协商，确定第三方介入的具体事宜，包括介入方式、介入内容、费用承担等。16.2第三方选定合同双方根据协商结果，共同选定符合资质要求的第三方。16.3第三方合同签订合同双方与第三方签订相关协议，明确双方的权利义务。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应遵守国家法律法规，履行相关协议；17.1.2第三方在提供服务的过中，因自身原因导致合同双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；17.1.3第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。17.2权利17.2.1第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用；17.2.2第三方有权根据合同双方的要求，提供专业意见和服务。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指第三方责任限额，是指在第三方因履行合同过程中造成合同双方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定18.2.1第三方责任限额应根据第三方服务性质、服务内容、服务风险等因素确定；18.2.2合同双方在选定第三方时，应明确约定第三方责任限额。18.3责任限额执行18.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成合同双方损失，超出责任限额的部分，由合同双方自行承担；18.3.2第三方责任限额不适用于第三方因故意或重大过失造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与合同双方的关系第三方与合同双方是独立的合同关系，第三方不参与合同双方的内部管理，不承担合同双方的内部责任。19.2第三方与合同双方的权利义务划分19.2.1第三方根据协议约定，向合同双方提供专业服务，合同双方按照协议约定支付费用；19.2.2第三方对合同双方的权利义务关系不承担责任；19.2.3合同双方的权利义务关系由本合同约定。20.第三方介入的变更与解除20.1变更合同双方在第三方介入过程中，如需变更第三方介入内容，应书面通知第三方，并重新签订相关协议。20.2解除合同双方在第三方介入过程中，如需解除第三方介入，应书面通知第三方，并协商解决相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式21.1.1合同双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；21.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；21.1.3仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构21.2.1劳动争议仲裁委员会；21.2.2人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订日期证明要求：提供双方签字盖章的合同签订日期证明文件。说明：用于证明合同签订的具体日期。2.双方签字盖章页要求：提供双方签字盖章的合同正本。说明：作为合同生效的书面凭证。3.相关证明文件要求：提供与合同履行相关的证明文件，如身份证、户口本、学历证书等。说明：用于证明合同双方的身份、资格和能力。4.聘任人员入职登记表要求：填写完整并签字盖章的入职登记表。说明：用于记录聘任人员的入职信息。5.工作时间安排表要求：详细列出聘任人员的工作时间安排。说明：用于明确聘任人员的工作时间。6.工资支付明细表要求：详细列出每月工资支付明细。说明：用于记录工资支付情况。7.社会保险缴纳证明要求：提供社会保险缴纳证明。说明：用于证明社会保险的缴纳情况。8.假期安排表要求：详细列出假期安排。说明：用于明确假期安排。9.考核结果报告要求：提供年度考核结果报告。说明：用于记录考核结果。10.违约通知书要求：提供违约通知书。说明：用于通知对方违约情况。11.解除合同协议要求：提供双方签字盖章的解除合同协议。说明：用于证明合同解除的书面凭证。12.第三方协议要求：提供合同双方与第三方签订的相关协议。说明：用于明确第三方介入的具体事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.聘任人员违约行为及责任认定1.1违反工作纪律责任认定：给予警告或解除合同。示例：未经批准擅自离岗，一次警告；连续两次擅自离岗，解除合同。1.2违反保密义务责任认定：赔偿损失，情节严重者，追究法律责任。示例：泄露国家秘密，根据法律规定赔偿损失，并追究法律责任。1.3未能完成工作任务2.政府机关违约行为及责任认定2.1未按时支付工资责任认定：支付滞纳金，情节严重者，追究法律责任。示例：逾期支付工资一个月，支付一个月工资的滞纳金。2.2未按合同约定提供社会保险责任认定：补缴社会保险，赔偿损失，情节严重者，追究法律责任。示例：未按合同约定缴纳社会保险，补缴社会保险，赔偿损失，并追究法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按协议约定提供服务责任认定：退还服务费用，赔偿损失，情节严重者，追究法律责任。示例：未按协议约定提供服务，退还服务费用，赔偿损失。3.2泄露商业秘密责任认定：赔偿损失，情节严重者，追究法律责任。示例：泄露商业秘密，根据损失程度赔偿损失，并追究法律责任。全文完。2024年政府机关文员职务聘任合同范本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.聘任职务及岗位2.1聘任职务2.2聘任岗位2.3岗位职责2.4岗位要求3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3社会保险及住房公积金3.4其他福利待遇4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3事假及病假4.4年休假5.培训与考核5.1培训5.2考核5.3职业资格证书6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止程序6.4解除或终止补偿7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约责任赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同附件9.1附件一：岗位职责说明书9.2附件二：薪酬待遇明细表9.3附件三：培训计划9.4附件四：考核标准10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更生效11.合同解除或终止后的处理11.1资产交接11.2知识产权归属11.3未了事项处理12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：培训计划12.4附件四：考核标准13.合同生效及通知13.1合同生效13.2通知方式及送达13.3通知生效14.其他约定14.1合同份数14.2合同解释14.3合同签订地点第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：市政府机关地址：省市区路号乙方：[姓名]地址：[详细地址]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同生效日期自合同双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限自[生效日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。2.聘任职务及岗位2.1聘任职务乙方被聘任为甲方[具体职务]，担任[具体岗位]。2.2聘任岗位乙方所在岗位为[具体岗位名称]，负责[具体工作内容]。2.3岗位职责乙方应按照岗位职责说明书履行下列职责：1.[职责一]2.[职责二]3.[职责三]2.4岗位要求1.[要求一]2.[要求二]3.[要求三]3.薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月[金额]元。3.2奖金及津贴乙方将根据工作表现及单位规定获得相应的奖金及津贴。3.3社会保险及住房公积金乙方将按照国家及地方政策参加社会保险，并缴纳住房公积金。3.4其他福利待遇乙方将享受国家规定的节假日、年休假等福利待遇。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，每周[工作日]天，每天[工作小时]小时。4.2休息休假乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。4.3事假及病假乙方因事请假需提前[天数]向甲方提出申请，经批准后方可休假。4.4年休假乙方根据工作年限及单位规定享受年休假。5.培训与考核5.1培训甲方将为乙方提供必要的岗位培训，以提高其业务能力。5.2考核甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作表现、业务能力等。5.3职业资格证书乙方应按照岗位要求取得相应的职业资格证书。6.合同解除与终止6.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定；2.甲方因工作需要调整乙方岗位，乙方不同意调整；3.乙方因个人原因提出解除合同。6.2合同终止条件1.合同期限届满；2.甲方因工作需要调整乙方岗位，乙方不同意调整；3.乙方因个人原因提出解除合同。6.3解除或终止程序1.解除或终止合同前，双方应进行充分沟通；2.双方达成一致意见后，签订解除或终止合同协议；3.解除或终止合同协议生效后，乙方应按照协议规定办理相关手续。6.4解除或终止补偿1.解除或终止合同后，甲方应按照国家及地方政策给予乙方相应的经济补偿。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构1.甲方所在地仲裁委员会；2.[其他争议解决机构名称]。8.3争议解决程序双方应按照所选争议解决机构的规定，提交争议解决申请，并遵循其程序进行解决。9.合同附件9.1附件一：岗位职责说明书9.2附件二：薪酬待遇明细表9.3附件三：培训计划9.4附件四：考核标准10.合同变更10.1变更条件在合同履行期间，如因国家政策调整、法律法规变更或双方协商一致等原因，需要对合同内容进行变更的，应书面提出变更申请。10.2变更程序1.双方书面提出变更申请；2.经双方协商一致后，签订变更协议；3.变更协议经双方签字盖章后生效。10.3变更生效变更协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有约束力。11.合同解除或终止后的处理11.1资产交接合同解除或终止后，乙方应将所在岗位的资料、文件、物品等资产完整、及时地移交给甲方指定的接替人员或部门。11.2知识产权归属乙方在合同期间所创造的知识产权，除双方另有约定外，归甲方所有。11.3未了事项处理合同解除或终止后，双方应就未了事项进行协商处理，确保合同项下权利义务的圆满履行。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：培训计划12.4附件四：考核标准13.合同生效及通知13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2通知方式及送达任何一方需要通知对方的事项，应通过书面形式送达，送达地址以合同中约定的地址为准。13.3通知生效通知自送达对方之日起生效。14.其他约定14.1合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.2合同解释本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行；如无明确规定，由双方协商解决。14.3合同签订地点本合同签订地为[具体地点]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、仲裁机构等。15.2第三方介入的情形1.甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以协助履行合同；2.合同履行过程中出现争议，双方同意由第三方进行调解或仲裁；3.法律法规或政策要求必须由第三方介入。15.3第三方介入的程序1.双方书面同意第三方介入；2.确定第三方介入的具体方式和内容；3.第三方介入后，甲乙双方应积极配合，提供必要的信息和资料。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因介入合同履行过程中所产生的一切责任，其最高赔偿限额为[金额]元。16.2责任限额适用范围1.第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约；2.第三方在履行职责过程中违反法律法规或合同约定；3.第三方介入过程中产生的其他责任。16.3责任限额的承担1.第三方责任限额由第三方自行承担；2.如第三方责任限额不足以赔偿甲乙双方损失的，甲乙双方可向第三方追偿；3.第三方责任限额不影响甲乙双方根据本合同追究对方违约责任的权利。17.第三方权利义务17.1第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的信息和资料；2.第三方有权根据合同约定和法律法规的规定，对甲乙双方进行监督和指导；3.第三方有权根据合同约定和法律法规的规定，对甲乙双方的争议进行调解或仲裁。17.2第三方义务1.第三方应按照合同约定和法律法规的规定，履行其介入职责；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；3.第三方应确保其介入行为不违反法律法规和合同约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合同履行过程中的辅助关系，第三方不承担甲方在合同中的主要责任。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合同履行过程中的辅助关系，第三方不承担乙方在合同中的主要责任。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立的第三方关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方的内部责任。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件1.合同履行完毕；2.争议得到解决；3.第三方介入职责已完成。19.2第三方介入终止程序1.第三方书面通知甲乙双方终止介入；2.甲乙双方确认第三方介入终止；3.第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：岗位职责说明书应详细列明乙方在合同期间应承担的具体职责、工作内容、工作标准等，作为合同附件，对合同内容进行补充说明。2.附件二：薪酬待遇明细表详细要求和说明：薪酬待遇明细表应详细列明乙方的工资结构、奖金及津贴标准、社会保险及住房公积金缴纳比例等，作为合同附件，对合同中薪酬待遇部分进行具体说明。3.附件三：培训计划详细要求和说明：培训计划应详细列明乙方在合同期间应参加的培训项目、培训时间、培训内容等，作为合同附件，对合同中培训与考核部分进行具体说明。4.附件四：考核标准详细要求和说明：考核标准应详细列明乙方在合同期间应达到的工作绩效标准、考核周期、考核方法等，作为合同附件，对合同中考核与奖励部分进行具体说明。5.附件五：第三方介入协议详细要求和说明：第三方介入协议应详细列明第三方介入的具体方式、职责、权利义务、责任限额等，作为合同附件，对合同中第三方介入部分进行具体说明。6.附件六：合同变更协议详细要求和说明：合同变更协议应详细列明合同变更的具体内容、变更原因、变更程序等，作为合同附件，对合同变更部分进行具体说明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间完成工作任务或未达到工作质量要求；甲方未按合同约定支付乙方薪酬或未及时提供必要的工作条件；双方未按合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密；第三方在介入过程中违反合同约定，导致合同履行受阻或违约。2.责任认定标准：违约行为发生后，双方应立即停止违约行为，并采取补救措施；违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；如违约行为导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并按合同约定进行结算。3.违约责任示例说明：乙方未按合同约定时间完成工作任务，导致甲方项目进度延误，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失，并支付违约金；甲方未按合同约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付欠薪，并支付相应的滞纳金；双方在合作过程中泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年政府机关文员职务聘任合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据2.聘任岗位及职责3.聘任期限4.工作时间及休息休假5.工资及福利待遇6.考核及奖惩7.保密条款8.合同解除及终止9.争议解决10.合同生效及修改11.其他约定事项12.合同附件13.合同签署14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.1合同订立依据1.2合同双方1.3合同编号1.4合同签订日期2.1聘任岗位2.2岗位职责2.3岗位要求3.1聘任期限3.2聘任起始时间3.3聘任终止时间4.1工作时间4.2休息休假4.3工作地点5.1工资构成5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4社会保险及公积金6.1考核制度6.2奖励与惩罚6.3考核结果运用7.1保密义务7.2保密内容7.3保密期限7.4违约责任8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除通知8.4合同解除后的责任9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构9.4争议解决费用10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同生效地点11.1合同修改程序11.2合同修改内容11.3合同修改生效日期12.1附件内容12.2附件效力12.3附件签署13.1合同签署13.2签署代表13.3签署日期14.1合同份数14.2合同保管14.3合同送达第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据合同约定或甲乙双方一致同意，介入合同关系中的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了保证合同的有效履行，提高合同履行的透明度和公正性，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式1.中介方：为甲乙双方提供信息交流、谈判协调等服务。2.监理方：对合同履行过程进行监督，确保合同条款得到正确执行。3.评估方：对合同履行情况进行评估，提供专业意见和建议。4.仲裁方：在争议发生时，提供仲裁服务，解决甲乙双方的争议。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.4.2第三方责任限额包括但不限于：1.第三方因其自身过错导致合同无法履行或履行不达预期而产生的损失。2.第三方在履行职责过程中，因违反合同约定或法律法规而给甲乙双方造成的损失。15.4.3第三方责任限额的具体数额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中予以明确。15.5第三方责任划分15.5.1第三方责任划分如下：1.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。2.第三方在履行职责过程中，因甲乙双方的原因造成的损失，由甲乙双方按合同约定承担相应责任。3.第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因造成的损失，由甲乙双方根据实际情况协商解决。15.6第三方介入协议1.第三方介入的目的和范围。2.第三方的职责和权利。3.第三方的责任限额。4.第三方介入的时间和期限。5.第三方介入的费用承担。6.第三方介入的终止条件。7.第三方介入的争议解决方式。15.7第三方介入程序15.7.1第三方介入程序如下：1.甲乙双方协商确定第三方介入的事宜。2.双方签订第三方介入协议。3.第三方按照协议约定履行职责