药店用工合同(2025年)

药店用工合同(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方就业，双方经协商，就乙方在甲方就业期间的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方的安排下，从事__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。二、工作时间2.1乙方每周工作时间为__________小时，每周休息日为__________天。2.2乙方在甲方规定的作息时间内工作，如有特殊情况，需提前向甲方申请。三、劳动报酬3.1乙方的工资为每月__________元，按月支付。3.2乙方工资的支付时间为每月__________日。3.3乙方加班工资按照甲方的规定支付。四、福利待遇4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.2乙方在甲方工作满一年后，可享受__________天的带薪年假。4.3乙方的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险按照国家和地方政府的有关规定缴纳。五、保密协议5.1乙方同意在甲方就业期间及解除劳动关系后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除和终止协议6.1双方协商一致，可以解除本协议。6.2乙方提前解除本协议的，应提前__________天通知甲方。6.3乙方在解除或终止协议后，应按照甲方的要求办理相关手续。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方规章制度文档

5.乙方职位相关技能证明文件

6.劳动者的健康检查报告

7.社会保险缴纳证明文件

8.甲方银行账户信息

9.劳动合同范本及相关法律法规二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户资源等

3.乙方迟到、早退、旷工等违反劳动纪律行为

4.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费

5.甲方未按约定提供乙方休假待遇或福利

6.甲方未按约定提供乙方劳动保护或安全培训

7.甲方未按约定解决乙方劳动争议

8.甲方未按约定履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动并获取报酬的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。

4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的作息时间内提供劳动的时间。

5.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的工资及加班费等。

6.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节等。

7.年假：指劳动者在用人单位工作满一定年限后，依法享有的带薪休假。

8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗

解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，若系个人原因，可根据实际情况给予一定宽限期；若系非个人原因，可协商调整到岗时间。

2.甲方未按时足额支付工资

解决办法：及时与甲方沟通，要求按时足额支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。

3.劳动者在工作中受伤

解决办法：立即送往医疗机构救治，同时通知甲方，根据实际情况申报工伤，按工伤保险规定处理。

4.劳动争议的解决

解决办法：先尝试与对方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

5.乙方违反保密协议

解决办法：与乙方进行沟通，要求其停止违约行为，并承担违约责任；必要时可以向法院提起诉讼，要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会

2.乙方在甲方就业期间提供劳动

3.甲方支付乙方工资及加班