人才合作协议书范文(2025年)

人才合作协议书优秀范文(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（人才）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，甲方愿意聘请乙方为其单位的人才，乙方愿意为甲方提供其个人才能，双方经友好协商，达成如下协议：一、甲方的权利和义务1.甲方应按照本协议的约定向乙方支付报酬。2.甲方应按照相关法律法规为乙方提供社会保险、福利待遇等。3.甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得将乙方的工作成果转让给第三方。4.甲方应为本协议的履行提供必要的条件和支持。二、乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。4.乙方应保证其提供的个人信息真实、准确、完整。三、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。四、报酬及支付方式1.乙方的月工资为人民币__________元，甲方按月支付乙方工资。2.乙方完成特殊项目或任务，甲方应根据实际情况给予相应的奖金。3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.甲方应按国家规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利等。五、保密条款1.乙方同意在合同期限内及终止合同后，对其在甲方任职期间所接触的甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.乙方同意不得以任何方式泄露、透露、披露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等给任何第三方。3.乙方同意如违反上述保密义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此所遭受的损失。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方向甲方提供虚假信息的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担因此造成的损失。3.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、奖金、福利等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（人才）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证明复印件

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司福利待遇说明

6.社会保险缴纳证明

7.甲方公司商业秘密、技术秘密、经营策略等相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作成果不符合甲方要求的，视为乙方违约。

2.乙方泄露、透露、披露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等给第三方，视为乙方违约。

3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、福利等，视为甲方违约。

4.甲方未按约定提供社会保险、福利待遇等，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定完成工作任务：及时沟通，明确工作要求和完成时间，如乙方仍无法满足要求，可依法解除合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露，如已造成损失，可依法索赔。

3.甲方未支付乙方工资、奖金、福利等：及时与甲方沟通，要求支付，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

4.甲方未提供社会保险、福利待遇等：及时与甲方沟通，要求提供，如甲方仍不提供，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗