2025年幼师劳动合同范本

2025年幼师劳动合同范本精选合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事幼师工作，负责对幼儿进行教育、照顾和管理工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息，甲方依法支付乙方加班工资。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。4.2乙方应遵守甲方的工作时间制度，按时上下班，不得迟到早退。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、机密信息等，无论是否书面形式，均应严格保密。5.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密、机密信息等。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、机密信息等，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。7.3甲方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。7.4乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方可以立即解除本劳动合同。7.5本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利政策

6.甲方保密协议

7.劳动合同解除证明

8.劳动争议调解协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同，未经甲方同意。

2.乙方泄露甲方商业秘密、机密信息等，未经甲方同意。

3.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费、奖金等。

4.甲方未按约定提供乙方社会保险和福利待遇。

5.甲方未按约定提供乙方的工作条件和环境。

6.甲方违法解除或终止本劳动合同。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间内的劳动时间。

4.保密义务：劳动者在合同期限内和解除合同后，对用人单位的商业秘密、机密信息等承担的保密责任。

5.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确合同约定，若乙方仍未能按时到岗，甲方有权解除合同。

2.乙方提前解除劳动合同：按合同约定，提前一个月通知甲方，并支付违约金。

3.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，若乙方不配合，可依法追求其法律责任。

4.甲方未按约定支付乙方工资：与甲方沟通，要求按时支付工资，若甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。

5.甲方未按约定提供乙方工作条件：与甲方沟通，要求提供合适的工作条件，若甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：

1.甲方为幼儿园、早教机构等幼儿教育单位，乙方为从事幼师工作的人员。

2.适用于乙方因个人原因或甲方业务需要，提前解除劳动合同的情况。

3.适用于乙方泄露甲方商业秘密、机密信息